まちづくり案件の推進 / 中部電力株式会社 <東証プライム上場企業>

東海エリアを代表する大手優良企業

求人内容

仕事内容
【業務内容】
(1)関係自治体・外部事業者との連携・共同事業化
(2)まちづくり・開発案件対応
(3)地域コミュニティの拡大に向けたサービスの創出・展開

【具体的には】
中部電力が掲げる経営ビジョン2.0に掲げる「コミュニティサポートインフラ」の具現化に向けて多様なステークホルダーとの連携を発掘・強化し、新規性や独自性のあるコンテンツ(教育、飲食、小売等)開発をフックとすることで、地域(※)の価値を高め、
「中部電力ならではのまちづくり」へとつなげる計画を策定し、事業推進する業務全般をお任せいたします。
(※中部エリアに限定されない場合があります)

(1)行政機関や民間事業者との関係構築をベースとした課題発掘や収益機会の獲得
(2)都市開発案件への参入機会の模索ならびに、参画による当社グループ収益機会の獲得
(3)子育て世代に向けたサービスの開発および事業体設立

【部署のミッション】
創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りましたが、2018年に電気・ガスの販売に次ぐ新しい収益の柱を構築することを経営ビジョンに掲げております。
それに向け、2019年に新設された『事業創造本部』は、まだ世にない新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとしています。

今回配属予定の「まちづくり・自治体対応ユニット」では、新たな地域社会に求められる「場」や、次世代に向けた都市再開発まで幅広い案件を対象としております。
例えば教育、飲食、小売などのコンテンツ産業の独自での開発、そして手掛ける多様な新技術や新サービスと組み合わせた生活デザイン・生活提案まで、グループ会社の中電不動産株式会社、株式会社日本エスコンと連携して、執り進めて参ります。

「まちづくり」を通して新たな生活デザインと提案の場創り、そして新たな人と暮らしの「コミュニティサポートインフラ」の構築を目指します。

<参考>
現在、事業創造本部には、150名ほどのメンバーが在籍し、9のユニットと7つのSPC(戦略事業体)に所属しています。
※キャリア採用の方も30名以上在籍

【配属所属】
事業創造本部 まちづくり・自治体対応ユニット
募集背景
非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくためには、さまざまなニーズを汲み取り、サービスを具現化すること、そしてそれをいち早くマーケットに送り出すことが必要になります。
そのため、多様な文化や分野の方々とも連携して案件の発掘、事業体の組成から具現化までを自ら手掛けたい、マネジメントしたいと考えている方を募集しています。

採用条件

必要業務
経験
本求人内容に沿わなくても問題ございませんので、ご自身の経験を、どのようにまちづくりビジネスに繋げたいとお考えになるか、抱負をお示しください。
優遇要件
・自分で新しいまちや暮らしを創りたい、自分が一番面白いことが出来ると言う自信のある方
・多趣味で好奇心が旺盛な方(例えば絵が好きで美術館を創りたい等)
・英語を使って仕事がしたい方
・建設・不動産・飲食・小売他、「新しいまちを創る」ことに対する興味や意欲がある方

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市
転勤有無
異動による転勤等の可能性あり
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
通勤手当 昇給有 賞与制度有(年2回支給)
業績年俸:年1回、個人業績に応じた業績年俸の支給があります。
■教育制度:即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
在宅勤務制度:有
休日休暇
月別休日8日/月、通年休日26日/年
個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定必須
普通休暇20日/年(年度途中採用は月割)、ライフ・サポート休暇、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服 等)育児休暇
※年間休日122日

企業情報

業種
電力・ガス・水道・エネルギー関連
特徴
総合エネルギーサービス企業

再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など、電気・ガス・オンサイトエネルギー供給事業をコア展開。
同時に時代の変化を見据え新たな価値の創出に挑戦中。
売上
3兆659億5400万円
従業員数
4000名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
求人ID
15226
担当コンサルタントより
【仕事の魅力】
・海外も含む多様なステークホルダーに接触し、新しい価値を生み出していくプロセスに関わることができること
・中部地域からの信頼という強みをもつ電力会社ならではのまちづくりという独自性の高い事業にかかわることでクリエイティビティが発揮できること
・ご自身の経験をベースに、中部エリアのみならず、広範なエリアを対象として業務の検討が可能であること
・同様のキャリア・見識を持つ方が少ないことから、裁量をもって業務に入っていただくことができること

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エントリー後の流れ

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