原子力プラントの機械・電気関係設計 ／ 中部電力株式会社 ＜東証プライム上場企業＞
東海エリアを代表する大手優良企業
求人内容
- 仕事内容
- 新規制基準に対応した原子力プラントの設計業務においてPM（プロジェクトマネージャー）としての役割をお任せいたします。
全体の構成や要件の決定から、子会社や各メーカー様をマネジメントすることで、プロジェクトを推進頂くお仕事です。
【具体的には】
・設計・積算
・施工監理、工程管理
・品質、予算管理
【部署のミッション】
従来から常に最新の知見を反映し、安全性向上に努めてきました。東京電力福島第一原子力発電所の事故以降も、津波対策や重大事故等対策などを自主的に進めるとともに、新規制基準を踏まえた追加対策に取り組むなど、安全対策を積み重ねています。
「世界一安全な原子力発電所の実現に向けて」この固い決意のもと、今、全力で取り組んでいます。
【配属所属】
原子力本部 設備設計グループ - 募集背景
- 新規制基準対応において、新たな設備設計に関する専門的知識を有する人材が必要なため。
新規制基準への適合性確認審査の進展や新たな知見を踏まえた工事の見直しや追加が必要となった場合に備え、高度専門職を迎え入れるための採用です。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・プラントの建設業務を実施した経験
・プラント設備の設計業務を実施した経験
【歓迎】
・原子力プラントの設置変更許可申請・設計工事計画認可申請における設計業務の経験
・原子力プラントの設置変更許可申請・設計工事計画認可申請に係る規制当局への説明経験
・国内外の原子力規制に関する豊富な知識
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤有無
- 異動による転勤等の可能性あり
- 想定年収
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
通勤手当 昇給有 賞与制度有（年2回支給）
業績年俸：年1回、個人業績に応じた業績年俸の支給があります。
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
在宅勤務制度：有 - 休日休暇
- 月別休日8日/月、通年休日26日/年
個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定必須
普通休暇20日/年(年度途中採用は月割)、ライフ・サポート休暇、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服 等）育児休暇
※年間休日122日
企業情報
- 業種
- 電力・ガス・水道・エネルギー関連
- 特徴
- 総合エネルギーサービス企業
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など、電気・ガス・オンサイトエネルギー供給事業をコア展開。
同時に時代の変化を見据え新たな価値の創出に挑戦中。 - 売上
- 3兆659億5400万円
- 従業員数
- 4000名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 15252
- 担当コンサルタントより
- 【仕事の魅力】
新規制基準に係る設備の設計・調達、設置許可審査対応、設計工事計画認可審査対応を通じて、浜岡原子力発電所の早期再稼働という最重要課題への取り組みの大きな柱を担うことができ、非常にやりがいが大きいことが魅力です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
