産業用ロボット関連の法令・規格の管理・推進業務 ／ 三菱電機株式会社 ＜東証プライム上場企業＞
大手総合電機メーカー／幅広い分野で国内だけでなく、世界規模での社会性・公共性の高い事業を展開する企業
求人内容
- 仕事内容
- 産業用ロボット関連の法令・規格の管理・推進業務をお任せします。
【具体的には】
・産業用ロボット関連の法令・規格管理（CE、KC/KCs、UL、ISO9001、ISO14001、ISO10218、IEC60529等）
・産業用ロボットの輸出管理業務（通関業務含む）
■業務の魅力：
・世界各国で様々なものづくりに使用される産業用ロボットの法令・規格に関わる業務であり、社会への貢献や充実感を味わうことができます。
・業務を通して産業用ロボットにとどまらず、他のFA機器に関する法令・規格を習得することが可能です。
・社内関連部門ならびにお客様の課題を共有することで、幅広く法令・規格の知識を習得することが可能です。
■キャリアステップイメージ：
・入社後の数年は、法令・規格等の担当業務に従事していただきます。
・業務の習熟度により、法令・規格分野のリーダとして、推進、管理業務を担っていただきます。 - 募集背景
- 製造業の自動化を支える当社産業用ロボットは、組立・搬送等のものづくりで広く採用されており、今後も電気電子関連（携帯端末・EVなど）成長分野をはじめ半導体・工作機械・食品・医薬・教育等あらゆる業界で今後の規模拡大が見込まれます。
近年は製品性能や機能の進化への需要の高まりに加えて、変化する世界情勢や製品形態に合わせたセキュリティ、輸出管理、及び各種法令規格への適合も必要となってきております。
今後もあらゆる法令・規格の変化に対応していくために専門的な知識を持つ人材が必要なため募
採用条件
- 必要業務
経験 - ・法令・規格関連の業務経験または知識／知見をお持ちの方
【歓迎】
・機械・電気電子の知識
・法令・規格関連の知識
・語学（英語・中国語）スキル
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤有無
- 将来的に国内外への転勤の可能性があります。
- 想定年収
- 900万円～1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
残業手当 賃金改定年1回 賞与年2回 退職金有
家族手当（配偶者0.9万円／子1.4万円）、通勤手当（会社規定に基づく）、カフェテリアプラン（8.3万円分）、外勤手当、など - 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 （土曜日、日曜日） 祝日
会社創立記念日、5月4日、8月第一・第二金曜）※休日の振替有
チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
※年間休日124日
企業情報
- 業種
- 総合電機（メーカー）
- 特徴
- <大手総合電機メーカー>
時代のニーズを先取りした高品質な製品開発で日本の電化製品の進化を担ってきた歴史ある企業。
冷凍空調製品分野で国内外をリードし、海外拠点の売上も拡大中です。 - 売上
- 4兆5000億円
- 従業員数
- 36162名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 15365
- 担当コンサルタントより
- 1924年、名古屋製作所は三菱電機の汎用電動機の量産工場として設立された。以来、生産ラインの自動化・省力化を担うFA事業の中核製作所として、常に時代の最先端を走り続けてきた。21世紀を迎え、更にものづくりの一流化、情報技術の活用、グローバルなサポート体制の構築、環境への配慮などの取組を推し進めている。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
