蓄電所事業におけるプロジェクトマネジメント業務【再生可能エネルギーカンパニー】 ／ 中部電力株式会社 ＜東証プライム上場企業＞
東海エリアを代表する大手優良企業
求人内容
- 仕事内容
- 再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
【業務内容】
蓄電池事業の事業化検討、プロジェクトマネジメント業務等
【具体的には】
■新規国内蓄電池プロジェクト（系統蓄電所）に関する下記の業務
・プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの事業化検討
（設備の設計／仕様の検討および評価、蓄電池メーカー、EPC会社、O&M会社、地元、行政等との協議および契約対応）
・投資意思決定に関する検討業務（事業リスク分析および対応策検討、経済性評価）
・運転開始後の設備運用、保守
■再生可能エネルギー事業に係る戦略／計画策定補助
【部署のミッション】
企画室事業戦略グループは、再生可能エネルギーカンパニーを総括するグループとして、再エネ事業に係る「戦略・方針の立案・策定、リスク管理」などを実施しています。
【配属所属】
再生可能エネルギーカンパニー - 募集背景
- 再生可能エネルギーのうち太陽光や風力等の変動電源の拡大に伴い、発電量の変動に対応する調整力の確保や電力需要が少ない時間帯の再エネ出力抑制への対応等の課題解決のため、新たに系統蓄電所を開発することが必要となり、ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)発電プラント建設プロジェクトに係るプロジェクトマネジメント
(2)蓄電池事業における電気的な設備仕様の検討、設計、工事監理
【歓迎】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)プロジェクトファイナンス組成に係る融資契約協議
(2)再エネ事業関係者、地元住民、行政との交渉、契約協議
(3)国内電力市場取引および当該取引を行う制御システムの導入・運用
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤有無
- 異動による転勤等の可能性あり
- 想定年収
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
通勤手当 昇給有 賞与制度有（年2回支給）
業績年俸：年1回、個人業績に応じた業績年俸の支給があります。
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
在宅勤務制度：有 - 休日休暇
- 月別休日8日/月、通年休日26日/年
個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定必須
普通休暇20日/年(年度途中採用は月割)、ライフ・サポート休暇、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服 等）育児休暇
※年間休日122日
企業情報
- 業種
- 電力・ガス・水道・エネルギー関連
- 特徴
- 総合エネルギーサービス企業
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など、電気・ガス・オンサイトエネルギー供給事業をコア展開。
同時に時代の変化を見据え新たな価値の創出に挑戦中。 - 売上
- 3兆659億5400万円
- 従業員数
- 4000名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 15705
- 担当コンサルタントより
- 【仕事の魅力】
・国内外で関心が高まっている最先端の蓄電池プロジェクトの開発に携わることができます。
・蓄電池プロジェクトの新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・開発の初期段階から投資決定までのプロジェクトマネジメント全体を経験することができ、将来的に、
脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野で活躍いただける可能性があります。
・多種多様な企業と連携して事業開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
