労務管理の企画運営、ペーパーレス化・DX活用推進業務／日本ガイシ株式会社 ＜東証プライム上場企業、名証プレミア上場企業＞
【創業100年近い歴史】多様なキャリアの実現のため、様々な研修・教育制度を整えています。
求人内容
- 仕事内容
- 労務管理業務の企画運営、および労務管理・給与計算などの業務におけるペーパーレス化・DX活用推進に携わっていただきます。
【具体的には】
１労務管理業務の企画運営
・多様な働き方施策や総労働時間短縮などのプロジェクト案件を中心に、
企画立案・プロジェクトマネジメント・労使協議など、
一連の業務に携わっていただきます。
・その他、日々発生する労務管理業務において、チームメンバーとして
機動的に対応していただきます。
２労務管理・給与計算などの業務におけるペーパーレス化・DX活用推進
・部門内のペーパーレス化・DX活用を推進するため、
実務担当者とIT部門担当者の間に入って、課題を解決していく役割を担っていただきます。
・人事給与勤怠システム（WHI社のCOMPANY）の人事側担当者として、
勤怠面を中心にシステムの運用を担っていただきます
※システム面の専門領域は、IT部門が担当します。
【職務の特色】
会社として人的資本経営を推し進めていく方針であり、経営層の後押しのある中で、従業員が活き活き働ける環境づくりのため、様々な働き方施策など新しい取り組みにどんどんチャレンジできます。
事業部門や労働組合などとの折衝を通じて、現場の声を施策立案に直接反映していく重要な役割となります。
また、将来的には人事部門の他のミッションにも関わっていただく可能性もあり、自身のキャリアの幅を広げるチャンスは多くあります。
【職場の雰囲気】
若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍しています。
人的資本経営方針の実現に向け、新たなチャレンジに取り組み始めており、変化していく最中にあります。
コミュニケーションを大切にしており、若手も意見が出しやすい、風通しの良い部門です。 - 募集背景
- 人的資本経営方針のなかで職場環境整備方針を定め、多様な人材がこころと体の健康、仕事と生活の調和が保てる職場を整備することを宣言しました。
それを実現するために、従業員のエンゲージメントの向上を目指し、総労働時間の短縮や多様な働き方の導入に積極的に取り組んでいきます。
会社として「挑戦と変革」をキーワードにしており、これまでのやり方を変革し、新しいことに挑戦する仲間を募集しています。
採用条件
- 必要業務
経験 - 【業界】
・製造業
【職種】
・人事部門
【知識】
・人事業務に対する知識全般、特に労務管理に対する知識。
【経験・能力】
・企業における人事の実務経験
・特に労務管理の業務経験
【経験年数】
・人事部門での経験 3年以上
【ポジション】
・担当者クラス～主任クラス - 優遇要件
- ・働き方施策の立案・導入経験
・事業会社における人事の実務経験、労組対応の実務経験
・社会保険労務士
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤有無
- 当面転勤なし、いずれ可能性あり
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
厚生年金基金 企業年金 団体生命保険 共済会
社員持株会 財形貯蓄
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児休職制度
■介護休職制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■通勤手当：規定により50,000円/月まで支給
■住居手当：規定により3,200円～20,000円/月支給
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
通勤手当 住宅手当 家族手当
昇給年1回 賞与年2回 異動手当 - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
完全週休2日制（土日）、育児・介護休暇
※有給消化率60％を目指して取り組んでいます。
リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇制度）
※年間休日125日
企業情報
- 業種
- 総合電機（メーカー）
- 特徴
- がいし等電力関連機器、自動車・エレクトロニクス部品等の産業用セラミックス製品、および特殊金属（ベリリウム銅）の製造販売
■エネルギーインフラ事業…電力用がいし・機器およびNAS電池
■セラミックス事業…自動車排ガス浄化用部品およびセンサー
■エレクトロニクス事業…電子工業用製品、ベリリウム銅製品、金型製品
■プロセステクノロジー事業…半導体製造装置用製品、一般産業用セラミックス製品・機器装置 - 売上
- 4520億円
- 従業員数
- 3272名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 16537
- 担当コンサルタントより
- 【活かせるスキル】
・労働法令、労務管理に関する知識スキル全般
・人事制度改定などのプロジェクトマネジメントスキル、経験
・人事給与勤怠システムやRPA・BIツールなどのITスキル、経験
【身につくスキル】
・労働法令、労務管理に関する知識スキル全般
・人事制度改定などのプロジェクトマネジメントスキル、経験
・人事給与勤怠システムやRPA・BIツールなどのITスキル、経験
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
