電気美容家電エンジニア（新製品の企画・開発）【グループリーダー候補】 ／株式会社MTG＜東証グロース上場企業＞
「SIXPAD」「ReFa」等ヒット製品多数。急成長を遂げている美容健康機器メーカー
求人内容
- 仕事内容
- 「ReFa」「SIXPAD」「Style」「NEWPEACE」等のブランドを開発するなど、BtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強みを持ち成長を続けるメーカー。
電気美容家電エンジニアとして商品開発全般をお任せします。
【具体的には】
・新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案）
・仕様決め（要求事項まとめ、検証）
・QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理）
・製造パートナーと商品開発
・社内の商品開発フローに沿った業務推進
・ものづくり（設計完了/金型品評価/PP/MP）
・市場不良対応
マネジメント
・グループマネジメント
＜業務の流れ＞
上記内容のフェーズに沿った内容を細分化して対応していただきます。
■ポジションのやりがいやビジョン：
新商品開発に携わる事ができます。
美容機器は自分の体に使用して初めて機能を果たすため、機器単品（工業製品）の良し悪しだけで商品価値は判断できないという点が難しさであり楽しさでもあります。
■ミッション：
商品の年次改良や、既存の類似商品を進める事は少なく、会社として過去に扱っていない商品を進める事が多々あり、自分自身の意見を持って進める必要があります。
また社内だけでなく、製造パートナーと厳しい議論が必要になる事も多いポジションです。
■開発体制：
自社で工場を持たない「ファブレス」経営を行っており、そのため商品開発においては、あえて設計や生産機能を各協力会社へ委託しています。
設計や製造を委託しているからこそ、多種多様でユニークな製品をスピーディーに開発することができ、市場の変化に柔軟に対応しています。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・電気回路設計経験3年以上
■歓迎条件：
・企画や品証などで商品開発に携わったご経験をお持ちの方
・プロジェクト全体を管理したご経験をお持ちの方
・AC機器、DC機器の両方のご経験をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤有無
- 転勤有：総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。
- 想定年収
- 500万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
通勤手当 家族手当 残業手当
昇給年2回 賞与年2回
教育制度・資格補助補足※現場におけるOJT
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション
■引越費用補助※入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る - 休日休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
慶弔休暇 夏期休暇 年末年始 GW、入社時特別休暇付与制度
※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 医薬品・化粧品・バイオ（メーカー）
- 特徴
- プラチナ電子ローラー「ReFa」シリーズは160万本を超える大ヒット商品であり、「米国アカデミー賞」「グラミー賞」のギフトラウンジに3年連続公式採用されており、海外のセレブにも愛用されています。
■同社の魅力
（1）成長を後押しする社風
MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど）
また、頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。
（2）商品開発力
大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。23年9月期には94アイテムを新規導入、新商品の売上比率44%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（601億円）を達成しております。 - 売上
- 601億円
- 従業員数
- 1413名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 16947
- 担当コンサルタントより
- 東京証券取引所グロース市場上場企業です。
ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。
多数の特許も申請し、学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。
独自ブランド開発システムにより、継続的な成長の仕組みを実現しています。
（1）成長を後押しする社風：
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに光輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしており、キャリア形成にも本気で取り組んでおります。
（目標設定、1on1/月、振り返り/3か月毎など）
頑張りを賞賛する文化（部門目標達成を称える全社会議など）もあり、やりがいを持ちながら自己実現したい方に最適な社風です。
（2）商品開発力：
大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴。
23年9月期には94アイテムを新規導入、新商品の売上比率44%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（601億円）を達成。
世界的なスポーツ選手、歌手と共同開発を進め、世界的ブランドイメージを持った製品をハイペースで構築・展開するなど、ブランドとして発信するブランディング力も強みです。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
