人事部/全社向け教育担当/日東工業株式会社<東証プライム上場企業>

連結売上1300億円超/黒字経営を続ける配電盤やキャビネット等の電設資材メーカー/賞与5.2カ月実績

求人内容

仕事内容
■概要:
【主な業務内容】
現在、研修は、新入社員研修に始まり、入社3年目研修、シニアを迎える前の50歳研修等の年齢による研修のほか、役職に就く前にその心構え等をあらためて考えるための役職者研修、役員のための役員研修等、全社・対象者に向けた研修を計画・実施をまずはお願いしたいと考えております。
他には外部研修機関に通学させる研修、Eラーニング等による研修等も実施しておりますので、一通り当社教育体制を理解いただいた後、当社の今後目指す方向にそった教育体制となるよう全体設計までお願いできればと考えています。

同社では「人材開発課」という総勢6名の部署で、採用、教育、昇格、働きがい改革等をそれぞれ担当しています。教育については、新入社員研修、新任役職者研修等の計画・運営を担当する1名、及び全社資格登録や通信教育等のルーティン業務の入力・管理を担当する1名の2名体制で取り組んでおります。

■組織の特徴:
・車通勤の人が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会ある程度です。
・業界自体が安定していることもあり、組織風土は穏やかです。

■同社の魅力:
電気と情報インフラを構築する上で必要不可欠な製品を提供する独立系メーカーです。インフラ市場で電気がある限り無くならないと言われ、国内外からの新規参入企業がほとんどない大変恵まれたブルーオーシャン業界です。

1948年の設立以来、赤字はリーマンショックの年の1回だけ。自己資本比率も84.4%と堅実な経営を続ける知る人ぞ知る優良企業として業界のトップクラスを走り続けております。

このような恵まれた環境のため、社内はお互いに助け合う、落ち着いた雰囲気です。また会社全体に余裕があるため、結果だけでなく途中経過での取り組みも評価する等安心な点も多いため、思いきり仕事に打ち込むことができます。
募集背景
新しい事業分野へ挑戦したり、事業を拡大したりしている同社ではさらに新しく学び、これまでとは違うスキルを社員が身に付けていく必要があり、現在の2名体制では充分な対応ができていないため企業研修のご経験のある方に加わっていただき、同社の教育プログラムをさらにブラッシュアップするメンバーを募集します。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
第一種運転免許普通自動車
必要業務
経験
以下いずれかのご経験のある方
・企業向け教育サービス機関での営業経験をお持ちの方。
・企業での教育担当業務経験のある方。

勤務条件

勤務地
愛知県長久手市
転勤有無
総合職採用の為可能性はありますがほぼありません
想定年収
470万円~570万円
雇用形態
正社員
福利厚生
厚生年金 雇用保険 労災保険 ◆寮社宅 ◆通勤手当:全額支給(上限10万円/月)※支給条件有
家族手当:配偶者4千円、子供1万円/人※支給条件有
寮社宅:30歳未満独身寮、単身赴任者有※入居条件有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC)制度有(定年:60歳)

通勤手当 家族手当(扶養配偶者:4,000円/月、扶養する子:10,000円※条件有)
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇  有給休暇 完全週休二日制 完全週休2日制(かつ土日祝日)
年末年始(9日)、夏季休暇(6日)、GW休暇(10日)(土日含めた2019年度実績)、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、産前・産後休暇、介護休暇

企業情報

業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
特徴
電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。
業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。
新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けております。
売上
1394億2100万円
従業員数
1918名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
求人ID
17056
担当コンサルタントより
■社風
いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。
安定した業界であるため、じっくりと仕事に取り組んでいただくことができます。

■働き方
残業時間としては月に20~30時間程度。

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