購買職／日東工業株式会社＜東証プライム上場企業＞
東証プライム上場企業｜連結売上1300億円超｜黒字経営を続ける配電盤やキャビネットの電設資材メーカー
求人内容
- 仕事内容
- 開発・製造する製品に使う材料や部品などの選定を行います
【具体的には】
・既存取引企業との価格交渉や、納期調整で各部門の支援、市況の情報収集や法令改正などの情報を社内へ発信。
・世の中に出ている新規技術を調査し、どんな部品や材料を当社製品に使ったらいいか等を検討し、製品開発部門へ提案していく。
・取引先の開拓、調査（書面だけでなく、実際に先方の製造現場へ足を運んで状況を確認したり、先方担当者との信頼関係を築く。
・製品開発部門からの要望に沿った材料・部品を扱う業者を探し、複数の業者の中で価格や納期の交渉。
・取引先や自社工場へ積極的に現場へ赴き、より良い材料・部品を調達したり会社内の調達業務の情報発信源となる役割となります
【ポイント】
自分達で新しい技術を会社に広げていく、という達成感を感じる職種です。
日々の価格改定の交渉等のほか、今回のポジションでは新規取引先を広げ、新しく取引する先方担当者との信頼関係を築き上げ、製品に新しい技術を使った
材料や部品を取り入れていくよう先導して欲しいと考えております。
従って、コツコツした作業が得意とかデスクワークが良いという人より、初めて
会う人と気さくに話ながら情報を引き出したり、自分の要求を相手が理解できるように伝えることができる人が活躍できる仕事です。
自分が調べた新技術が製品に搭載されたときの喜びはひとしおです。
製品についての知識は入社してから覚えていけば大丈夫です。
製品は、社会インフラに欠かせない製品ばかりで、業界でもその品質に定評があるため、やりがいも大きいものとなります。
自社工場（主に菊川市、中津川市）や材料・部品メーカーへの出張や、新技術の展示会等にも積極的に参加して欲しいと考えています。 - 募集背景
- 異動による補充
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要資格
- 運転免許（工場や取引先訪問等で社用車の運転が必要となります）
- 必要業務
経験 - ・専攻 大学院、大学、高専卒業／専攻は不問
【歓迎】
・メーカー等での購買経験
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県長久手市
- 転勤有無
- 数年後、キャリアを形成するにあたり必要に応じて転勤の可能性有（全国工場）
- 想定年収
- 490万円～565万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 寮社宅
退職金制度、確定拠出年金、確定給付年金
＜定年＞60歳 再雇用制度+有（上限年齢65歳）
資産形成：財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
食事：社員食堂（１食300円以下）
車通勤 可／無料駐車場有（使用条件有）
寮社宅：30歳未満独身寮、単身赴任者有※入居条件有
昇給有 賞与年2回 保養所あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時教育
・社内技能検定
・職種別集合教育
・通信教育補助
・公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円）
・社会人向ビジネススクール通学補助等
・英会話教室補助（上限10万円） - 休日休暇
- 完全週休二日制 (土日祝日)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
GW休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇
※年間休日125日
企業情報
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器（メーカー）
- 特徴
- 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています。
電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。
業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業
種大手企業との連携も増えております。
新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けております。 - 売上
- 1327億3500万円
- 従業員数
- 1989名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 17173
- 担当コンサルタントより
- ■設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。
■車通勤の人が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会がある程度です
■業界自体が安定していることもあり、穏やかな組織です。
近すぎず、遠すぎない程よい距離感で、仕事では助け合う風土があります。
＜モデル年収＞
・726万円（係長/30代後半）
・892万円（課長/40代後半）
・1，003万円（部長/50代前半）
男性５人、女性１人／部長４８歳、課長３９歳
５０代１人、４０代２人、３０代２人、２０代１人）
◆コアタイム無しのフルフレックス制度がある会社です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
