不動産管理（部長候補） ／株式会社不二興産
不動産のプロとして、あらゆる課題を解決することを大切にしています。
求人内容
- 仕事内容
- 同社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。
この部門の統括責任者として、部門の業務を管理しながら、メンバーの育成・管理を担っていただきます。
【具体的には】
・賃貸仲介会社への訪問：物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリング
・広報活動：物件資料（チラシなど）作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報更新します。
・不動産オーナーへの提案：オーナーを訪問し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用を決定。周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案。
・入居者対応
「不動産に命を吹き込む」という思いの基、中古のアパート・マンションの不動産再生・不動産管理・賃貸経営コンサルを行っています。
少子高齢化による人口減少・不動産の老朽化・空室率増加を背景に空き家がさらに増えると予測される中「余っている家を住みたい家に」へ繋げる当社の収益不動産再生事業へのニーズは高まっております。
株式公開を目指す拡大期でもあり、その中での積極募集です。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・不動産管理業界における管理者の経験10年以上
・不動産管理受託営業において10年以上の経験のある方（管理受託営業において実績を積まれた方）
・不動産管理事業・部門を立上げからかかわり、部門のマネジメントを担当して実績をあげた経験のある方
・普通運転免許証（営業活動は社有車にて行います。）
【歓迎】
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 700万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金（401K）、社員旅行（年1回）、借り上げ社宅制度、海外旅行補助制度、従業員紹介制度（40万円・期ごとによります）あり。
昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年 定期賞与支給月（11月・7月））
残業：月20時間～42時間程度
固定残業手当/月：87,500円～125,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 休日休暇
- ・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・有給休暇 初年度10日（7ヶ月目～）※5日は計画有休
※年間休日121日※社内カレンダーによる
企業情報
- 業種
- 不動産
- 特徴
- 20年以上賃貸経営に携わってきた歴史と
収益不動産に特化したビジネスモデルを
もった賃貸経営を行っています。
相続不動産の整理や相続前の対策として
資産の買い換え、売却による債務処理などの
業務も独自のノウハウで行っており、
収益物件の取扱件数は、
名古屋を中心とした東海圏において
業界トップクラスを誇ります。 - 売上
- 79億6500万円
- 従業員数
- 40名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 17639
- 担当コンサルタントより
- 2025年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。
風土としては社員の意見が尊重されており、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があります。
そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。
売上高は4年以上継続して上がっており、活気ある企業です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
