法務 (メンバークラス)/ 武蔵精密工業株式会社<東証プライム上場企業>

次世代モビリティー向け商品展開/AI・バイオ等新規事業にも注力するグローバル企業

求人内容

仕事内容
自動車部品メーカーである同社人事部CC&CG.Grにおいて、法務メンバーとして以下の業務をお任せします。
法務部門では、他3名メンバーもおり、オペレーショナル~企画系の業務に至るまで、チームの中で業務を分担し、協力しながら取り組んで頂きます。

【具体的には】
・契約法務対応(契約書の作成・審査、交渉など)
・各種法律対応(訴訟、法令対応、クレーム対応など)
・株主総会/取締役会の運営、商事登記、法定開示対応 など
・コンプライアンス体制の企画立案、組織運営上の法務チェック

【働く環境について】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70%が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。
 休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。
募集背景
自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動を法務面からサポートしていただくために、新たなメンバーを募集します。

採用条件

学歴
不問
必要業務
経験
下記いずれかの要件を満たす方
・法律の知識があり、法律を用いた業務経験がある方
・法科大学院・大学法学部など、法学系のバックグラウンドをお持ちの方
・事業会社において法務/CGの実務経験を1年以上お持ちの方

歓迎条件:
・上場企業における法務/CGの実務経験
・TOEIC470点以上

勤務条件

勤務地
愛知県豊橋市
転勤有無
当面なし
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
従業員持株会、財形貯蓄、退職年金制度、各種団体保険(自動車・火災・生命等)、ホンダ車紹介制度
通勤手当(会社規定により算出・新幹線通勤可 上限:月10万円) 家族手当(子1人につき13,000円/月) 昇給年1回 賞与年2回
独身寮(29歳未満対象)、社員食堂、売店、旅行代理店、カフェテリアプラン(リロクラブ)、従業員持株会
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇(取得率平均80% ※社員の半数が年間20日取得)
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
GW リフレッシュ休暇 介護 育児休業
※年間休日120日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
武蔵精密工業は、自動車部品メーカーとしての基盤を活かしながら、積極的にグローバルな新規事業の創出と拡大に取り組んでいます。
主な柱:モビリティ/インダストリー/エネルギーソリューション/ウエルビーイング

具体的な新規事業例
植物バイオ事業: 2022年9月に新設された事業部で、ヘルスケアとアグリテックの分野で新規事業開発を進めています。

アグリトリオ: 2020年4月に分社化した農業関連の新規事業。個人と農家をつなぐプラットフォームサービスを提供しています。

Musashi AI: AI技術を活用した搬送・検査の自動化ソリューションを開発・提供しています。

エネルギーソリューション事業: 2020年4月にJM Energyを子会社化し、Musashi Energy Solutionsとして展開しています。

従来のイメージである自動車部品メーカーからテクノロジー企業への変革を目指し、
特に、AI技術の活用や農業分野への進出、エネルギー関連事業の拡大など、従来の事業領域を超えた展開を進めている同社。
持続的な成長と社会課題の解決の両立を目指しています。
売上
3499億円
従業員数
1227名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
求人ID
18573
担当コンサルタントより
大手自動車(四輪・二輪車)部品サプライヤーメーカーとしての基盤を持ち、
グローバル展開や新規事業にも積極的な同社。
自動車産業の変革期に対応し、電動化やコネクテッドカーなどの新たな技術トレンドに合わせて事業を拡大・進化させています。同社は、従来の強みを活かしつつ、新しい技術や市場ニーズに応える製品開発しています。

フレックス制度在宅勤務の制度あり、有休消化率70%以上、残業も30時間以内に収めるような施策も行っており、働きやすい環境を整えています。

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