地銀投資専門子会社にてPE投資（事業承継投資）／株式会社名古屋銀行＜東証プライム上場企業＞
創業1949年／愛知県の地銀トップ規模／2023年「ホワイト500(健康経営優良法人)」
求人内容
- 仕事内容
- 投資案件発掘、企業分析・評価、投資スキーム立案・条件交渉、ハンズオン支援（社外取締役として経営参画し企業価値向上に向けた経営戦略の策定・実施）、EXITプランの策定・実行など、バイアウト業務のすべてを協力体制のもと担っていただきます。
※株式会社名古屋キャピタルバートナーズ・事業承継チームへ出向となります。
■業務のやりがい：
一人一人の仕事の裁量や責任が極めて大きく、ご自身を十二分に成長させうる環境が整っています。
■組織構成：
部署は6名で構成されており、30代前半～上は60代まで在籍しています。各自がワンマンで活動するということではなく、チームで役割を担いながら担当企業の中からミッションに至る企業様と向き合っていくようなイメージです。
■出向先について：
【事業内容】
2020年4月、株式会社名古屋銀行100%出資で設立された投資専門子会社です。後継者不足により事業継続が困難となる中小企業が増加している環境下において、業界や地域において欠かすことのできない技術や顧客基盤を有する企業の後継者問題を解決するため、2020年6月に事業承継ファンドを設立し、運営を開始致しました。事業承継ファンドの資金を活用し事業承継に課題のある中小企業に対し投資を行います。
【勤務地】
株式会社名古屋キャピタルバートナーズ：愛知県名古屋市中区錦3-19-17 名古屋銀行本店ビル
■特徴：
創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。
当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 - 募集背景
- 当初設立した投資枠も、ニーズの増加を背景に拡大しており、現在9件ものマジョリティ投資を行っております。
引き合いも多く案件数増加に伴う増員募集となります。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・M&Aに関する実務経験もしくはコンサル業務の実務経験をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形預金、制度：持株会、行員住宅融資、育児短時間勤務、介護短時間勤務、資格取得支援、研修支援
退職金有、再雇用制度
諸施設：社宅、保養所、全国にホテル、スポーツクラブなどの契約施設多数 など
通勤手当 残業手当 家族手当 昇給有、職務手当、子供手当（世帯主でかつ扶養している16歳未満の子に対し支給）、単身赴任手当 - 休日休暇
- 週休2日制（休日はシフト制 水曜or土曜、日曜日）
年末年始4日間 慶弔休暇
年次有給休暇（連続休暇(年1回5日間)、+ハートフル休暇(1年度4日間)含む）
出産休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇制度
※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 銀行
- 特徴
- 普通銀行業務（事業資金融資、預金、投資信託、保険、年金、国債、ローン、その他サービス）
■ワークライフバランス：
2022年より「健康経営推進室」を設置し、2023年には「ホワイト500(健康経営優良法人)」に認定されました。
休暇「連続休暇制度」だけでなく、1年度4日間の連続した休暇「ハートフル休暇制度」、介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。
■同社の特徴：
創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。
創業は1949年。
愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。
しかし、愛知県内の地銀で規模は先発の他行を押しのけてトップクラスの規模です。
その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 - 売上
- 1012億7600万円
- 従業員数
- 1850名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 19280
- 担当コンサルタントより
- ■創立75年、愛知県の地銀でトップ地銀を誇る銀行です。
■愛知県トップ地銀としてのブランド強化や海外でのビジネスサポートなど将来の飛躍に向けた変革を進めています。
■育休取得率100％
■女性支店長級5名
■年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
