デジタル複合機のHWシステム設計/基板設計/新規技術開発
プライム上場／自由な働き方が可能／複合機・印刷機世界約40か国においてトップクラスのシェア
求人内容
- 仕事内容
- ■職務内容詳細
同社の中核事業であるオフィス用デジタル複合機のコントローラー／制御ハードウェアの開発を担当
１）システム設計、半導体部品全般の採用検討、デジタル回路/基板設計、基板評価
・機種毎に担当を分けており、製品の上流から下流まで全体を見て頂きます。
・複合機内におけるコントローラーと呼ばれる機器制御周りの開発を担って頂きます。
・特に原稿の画像読み取り時に使用される、CCD、CMOS、イメージセンサ等のデバイス周りのハードウェア開発部分をお任せします。
２）新規技術開発及び製品化開発／次世代プラットフォーム検討
・最新SoC＋先端トレンド技術を搭載し、複合機内部及びクラウドパフォーマンス向上を追求。
ソリューション機能やセキュリティ機能、顧客カスタマイズ等、柔軟にバージョンアップ可能な最新プラットフォームを完成させており、顧客へDXサービスを継続的に提供しています。
・画像処理用のハード回路をSoCやASIC（カスタムIC）を使い、構成の検討、開発を進めています。
・セキュリティ周りにおける新しい技術導入部分にも携わって頂きます。
・将来的には、企画部門と連携し、新製品の企画にも携わって頂く機会があります。
■仕事の魅力・やりがい・将来のビジョン・期待する役割など
社内HWエンジニアとともに、システム設計／基板設計を通じて、スキルアップが図れるとともに、自らの手で社会の求める付加価値の高い製品を構想し具現化していける点。また画像設計やFW領域等、広く専門スキルを習得できる環境であるため、専門領域を拡大していける点は魅力です。個人のスキルアップを支援する教育プログラムも多数あります。また社外メーカとの技術交流の場もたくさんあり、日々成長を感じられます。自身の創った製品・サービスでオフィスの働き方を大きく改革することが出来ます。
海外の事業展開に強く、中国や東欧州ではトップクラスのシェアとなっており、インドや東南アジアは市場が成長している状況です。コロナで出社率が下がり、複合機需要は減少しましたが、コロナがあけて世界的にコロナ以前の水準まで戻ってきています。複合機の使用データを逐次吸い上げ、消耗品の交換タイミングなどをAIで探知する機能の開発を進めるなど、顧客のニーズを汲み取り新たなサービスに繋げています。 - 募集背景
- 組織の次世代を担う人材を育成し、より活力ある体制づくりを進めるための採用です。経験豊富な先輩社員の知見を受け継ぎながら、新しい発想で組織をリードしていただける方をお迎えします。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 特になし
- 必要業務
経験 - ・デジタル回路設計経験：3年以上（若手の場合は年数問わず）
・量産製品開発経験（電気系） のいずれか
※異業種からの転職者もおり、商材問わず歓迎です。自動車関連（ECU周り）などの回路設計のご経験者は、CPU周りの知識を生かすことが可能です。 - 優遇要件
- ・CPU/ASIC/メモリやその他周辺のHWデバイスの設計スキルや評価スキル
・DDR制御、高速通信、USB、LAN、Wifiなどの周辺機器を扱った経験
・デバイスFW（Linux OS周辺）実装経験者
・プロジェクトマネージメント経験者
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県豊川市穂ノ原
- 転勤有無
- 転勤は想定しておりません
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 家族手当 家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：独身寮
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度（選択制）
外勤手当・次世代育成手当
裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） - 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 休日は土日祝日、年間有給休暇15日～20日、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 同社は、「見る・測る・解析する」技術を強みに、オフィス機器からヘルスケア、産業用ソリューションまで幅広く展開するグローバル企業です。
技術革新を通じて社会課題の解決に取り組み、サステナブルな未来の実現を目指しています。
社員一人ひとりの成長と挑戦を尊重し、多様な働き方を支援する企業風土が根付いています。 - 売上
- 1兆1278億8200万円
- 従業員数
- 40015名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 20173
- 担当コンサルタントより
- コニカミノルタは、人と企業の新しい関係を探求し、個人の挑戦を尊重する企業文化が魅力です。社員一人ひとりが社会課題に向き合い、DXやAIを活用して新しい価値を創出。若手にも責任ある機会が与えられ、成長を後押しする風土があります。環境・医療・製造など幅広い分野で「人の可能性を拡げる」技術革新を続け、社会貢献と自己実現を両立できる企業です。
■リモートワーク頻度について
基本は出社となりますが、ご家庭の事情などに応じリモートワーク併用可能
■残業について
40時間以上の残業が無い様に会社で管理しています。
■裁量労働制
入社後一定期間後、適用するか選択可能です。※多くの社員が適用
コアタイムの無いフレックスとなっており、1日の最低労働時間や週の最低労働時間の制限がなく、自由な働き方を実現可能です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
