デジタル複合機開発におけるエレキハードウェアエンジニア
プライム上場／自由な働き方が可能／複合機・印刷機世界約40か国においてトップクラスのシェア
求人内容
- 仕事内容
- ■事業内容
デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機と関連商材、ITサービスを組み合わせ顧客ニーズに合致する最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。
オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、を目指しています。
「MFPプロセス開発部」はデジタルワークプレイス事業の中で、次世代デジタル複合機開発の印刷技術に関して企画から、技術開発、製品化まで一貫して関り、顧客への新しい価値提供を実現します。
■職務内容詳細
オフィス向けレーザープリンタ、複合機（MFP）の搭載技術開発および製品開発を行っています。
具体的には、制御基板／モータ／センサー／電源ユニット等、エレキハードウェア領域において、企画～設計～試作検証～設計情報作成・提供を行います。
■仕事の魅力・やりがい・将来のビジョン・期待する役割など
・本事業は日本が世界をリードする領域です。日本のモノづくり最前線で開発～生産～市場対応まで一連のキャリアを積むことができます。
・各々が顧客価値創造・社会貢献を追及する姿勢を重視しています。部品/製品の設計検証だけでなく企画や仕様検討にもチャレンジできます。
・成長とチャレンジをサポートするための社内のオンライン教育やフォロー体制・システムが充実しています。
・本事業は従来のモノ売りから、ワークプレイスの生産性と創造力向上を支援するコト売りへの変革期にあります。事業変革と社会貢献に立ち向かう仲間を求めています。
■特徴
同社は複合機、ヘルスケア、IT、プラネタリウム、有機ELなど多彩な事業を展開する売上高1兆円規模のグローバルメーカーであり、世界の主要企業約7千社を対象とした「世界で最も持続可能な100社」に5年連続6度選出されています。企業文化もオープンでフェア、キャリア入社者の方々にも活躍の場はふんだんに用意されています。
同社のモノづくりに関わることで企画力、設計力、プロジェクトマネジメント力が身に付き、自己成長を感じる共に、顧客に刺さる新たな価値を自ら考え、自ら実現することで、社会への貢献を実感できます。 - 募集背景
- 組織の次世代を担う人材を育成し、より活力ある体制づくりを進めるための採用です。経験豊富な先輩社員の知見を受け継ぎながら、新しい発想で組織をリードしていただける方をお迎えします。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 特になし
- 必要業務
経験 - ・電気電子回路の基礎知識
・以下のいずれかのご経験
・回路設計
・配線設計
・モータ選定と制御設計
・AD/CD電源の検証
・センサ選定
※ご経験やご希望により担当領域が決まります。 - 優遇要件
- ・製品開発の経験（製品の電気評価および性能改善対策など）
・オシロスコープなどの電気系測定器使用経験
・Pspiceによる回路シミュレーション
・データ分析にかかわるスキル、ツールの活用
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県豊川市穂ノ原
- 転勤有無
- 転勤は想定しておりません
- 想定年収
- 500万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 家族手当 家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：独身寮
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度（選択制）
外勤手当・次世代育成手当
裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） - 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 休日は土日祝日、年間有給休暇15日～20日、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 同社は、「見る・測る・解析する」技術を強みに、オフィス機器からヘルスケア、産業用ソリューションまで幅広く展開するグローバル企業です。
技術革新を通じて社会課題の解決に取り組み、サステナブルな未来の実現を目指しています。
社員一人ひとりの成長と挑戦を尊重し、多様な働き方を支援する企業風土が根付いています。 - 売上
- 1兆1278億8200万円
- 従業員数
- 40015名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 20175
- 担当コンサルタントより
- コニカミノルタは、人と企業の新しい関係を探求し、個人の挑戦を尊重する企業文化が魅力です。社員一人ひとりが社会課題に向き合い、DXやAIを活用して新しい価値を創出。若手にも責任ある機会が与えられ、成長を後押しする風土があります。環境・医療・製造など幅広い分野で「人の可能性を拡げる」技術革新を続け、社会貢献と自己実現を両立できる企業です。
■リモートワーク頻度について
・ハードウェアの検証作業が多いのでオンサイトでの業務が基本ですが、リモートワークもフレキシブルに導入しています。
■残業について
40時間以上の残業が無い様に会社で管理しています。
■裁量労働制
入社後一定期間後、適用するか選択可能です。※多くの社員が適用
コアタイムの無いフレックスとなっており、1日の最低労働時間や週の最低労働時間の制限がなく、自由な働き方を実現可能です。
＜シン・企業人＞デジタルワークプレイス事業本部 開発統括部 製品開発センター長 の記事
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/entry/people/017/index.html
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
