プロフェッショナルプリントにおけるデジタル印刷ユニットの技術開発 ・製品化設計
プライム上場／自由な働き方が可能／複合機・印刷機世界約40か国においてトップクラスのシェア
求人内容
- 仕事内容
- ■事業内容
同社は、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションと、より良い社会を実現する。」をパーパスに掲げ、デジタル印刷機とそのサービスを通じて、印刷業界の効率化・コスト最適化、ビジネス拡大、働き方改革対応などの課題解決に取り組んでいます。
PPプロセス開発部（募集職場）では、デジタル印刷機の心臓部ともいえる印刷技術の開発および製品化を行っており、お客様に対して高信頼・高画質な製品をお届けしています。
■職務内容詳細
・プロフェッショナルプリントの印刷ユニット（作像ユニット／定着器）の技術開発・製品化設計
・プロフェッショナルプリントの機能部品（ローラー／ベルトなど）の開発
■仕事の魅力・やりがい・将来のビジョン・期待する役割など
デジタル印刷機開発の企画・開発から生産に至るまで一貫して関わり、達成感や自己の成長を実感できる職場です。
印刷技術の設計・開発だけでなくデータサイエンスにも力を入れており、最新の技術系スキルが身に付くとともに、企画力・プロジェクトマネジメント力も身に付きます。
また当社の主要な販売拠点や生産拠点は海外にあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会も一般的です。
職場としては、各人の働き方に合わせ、自己裁量のある働き方ができ、総合的なキャリア形成により、どこのどんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアになれます。
■特徴
同社は複合機、ヘルスケア、IT、プラネタリウム、有機ELなど多彩な事業を展開する、売上高1兆円規模のグローバルメーカーであり、世界の主要企業約7千社を対象とした「世界で最も持続可能な100社」に5年連続6度選出されています。
企業文化もオープンでフェアであり、キャリア入社者にも活躍の場は十分に用意されています。
同社のモノづくりに関わることで、企画力・設計力・プロジェクトマネジメント力が身に付き、自己成長を感じるとともに、顧客に刺さる新たな価値を自ら考え、自ら実現することで社会への貢献を実感できます。 - 募集背景
- 組織の次世代を担う人材を育成し、より活力ある体制づくりを進めるための採用です。経験豊富な先輩社員の知見を受け継ぎながら、新しい発想で組織をリードしていただける方をお迎えします。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 特になし
- 必要業務
経験 - 以下のいずれかの知識・経験を有している方。
・機械 or 電磁気学 or 熱力学 or 制御工学に関する知識（特に物理学領域、大学基礎課程レベルで可） - 優遇要件
- ・電子写真または他の印刷技術での技術・製品開発業務 ～３年以上
・機械、電磁気学、熱力学、化学を活用した技術・製品開発経験
・制御工学に関する知識・実務経験
・データサイエンスに関する知識、関連業務での経験
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県豊川市穂ノ原
- 転勤有無
- 転勤は想定しておりません
- 想定年収
- 450万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 家族手当 家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：独身寮
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度（選択制）
外勤手当・次世代育成手当
裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） - 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 休日は土日祝日、年間有給休暇15日～20日、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 同社は、「見る・測る・解析する」技術を強みに、オフィス機器からヘルスケア、産業用ソリューションまで幅広く展開するグローバル企業です。
技術革新を通じて社会課題の解決に取り組み、サステナブルな未来の実現を目指しています。
社員一人ひとりの成長と挑戦を尊重し、多様な働き方を支援する企業風土が根付いています。 - 売上
- 1兆1278億8200万円
- 従業員数
- 40015名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 20176
- 担当コンサルタントより
- コニカミノルタは、人と企業の新しい関係を探求し、個人の挑戦を尊重する企業文化が魅力です。社員一人ひとりが社会課題に向き合い、DXやAIを活用して新しい価値を創出。若手にも責任ある機会が与えられ、成長を後押しする風土があります。環境・医療・製造など幅広い分野で「人の可能性を拡げる」技術革新を続け、社会貢献と自己実現を両立できる企業です。
■リモートワーク頻度について
装置を扱った業務が主であるため出社を基本としますが、ご家庭の事情やその時の業務内容・繁忙によって適宜リモートワークを活用いただけます。
■残業について
40時間以上の残業が無い様に会社で管理しています。
■裁量労働制
入社後一定期間後、適用するか選択可能です。※多くの社員が適用
コアタイムの無いフレックスとなっており、1日の最低労働時間や週の最低労働時間の制限がなく、自由な働き方を実現可能です。
＜シン・企業人＞デジタルワークプレイス事業本部 開発統括部 製品開発センター長 記事
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/entry/people/017/index.html
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
