自社開発物件のプロパティマネジメント(PM賃貸管理営業)

東証プライム上場飯田G/年休125日/完全週休二日制(土日祝)

求人内容

仕事内容
自社開発賃貸マンション・アパートをメインとしたプロパティマネジメントの営業ポジションとして、オーナー窓口、問合せ対応、新規受託営業等を幅広くご対応頂きます。

【具体的には】
・自社開発のRCマンションのオーナー対応
・建物美観維持や期中管理に関する各種業務
・リーシング業務(賃料査定・分析、募集登録、図面作成、写真撮影、空室整備、仲介会社訪問等)
・BM会社、修繕業者の管理・手配
・各種問合せ対応(入居者、建物近隣者、仲介会社他)
・その他折衝業務 など

■働く環境:
少数精鋭の組織体制のため、従業員一人ひとりの裁量が大きく、成長と貢献を実感しやすい環境です。
社長が社員の働きやすさを重要視しており、DXを始めとした業務効率化なども積極的に取り入れています。
その結果、年間有給取得率80%以上、月の平均残業時間も10~20時間程度と、会社の成長と個人の業務量のバランスがとれ、メリハリをもって働くことができます。
募集背景
業績好調による増員

採用条件

学歴
不問
必要資格
宅地建物取引士、必須資格の受験条件に準じた学歴が必要
必要業務
経験
・共同住宅のPM経験(3年以上)
・運転免許
<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士

【歓迎】
・マネジメント経験

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市
転勤有無
転勤当面なし
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<教育制度・資格補助補足>
宅地建物取引士取得者(資格手当として月額2万円支給)
一級建築士(月額3万円)二級建築士(月額2万円)その他各種資格手当有
※入社後受験&合格者に対しては、資格支援として免除講習・受験料・登録料等は会社負担
<定年>60歳 65歳までの再雇用制度あり
通勤手当 住宅手当:自社開発物件に限り約30%の補助有
寮社宅:単身赴任の場合あり 残業手当 育休後復帰率100%
<その他補足>・親会社持株制度・スポーツジム補助(月額会費の50%)・懇親会補助(4半期に1度)・確定拠出年金401k・健康診断オプション無料・自社開発ホテル宿泊補助
休日休暇
完全週休二日制(土日)祝日
年末年始 夏期休暇 
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
有給は入社月に応じて5~10日付与、毎年4月に勤続年数に応じて10日~20日を付与
※年間休日125日

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
<<東証プライム上場グループの安定基盤×第二創業期ならではの自由な挑戦風土>>

同社は、年商1兆円を超える東証プライム上場企業「飯田グループホールディングス」の一員として、確かな経営基盤を持ちながらも、グループ内で主流となる戸建分譲事業とは異なり、収益不動産の開発・販売を手がけるデベロッパーとして独自の存在感を発揮しています。

現在は第二の創業期を迎えており、自ら手を挙げれば新しいことに積極的に挑戦できる風通しの良い社風が特徴です。既存事業の拡大に加え、時代の変化に合わせた新たな事業や価値の創出にも力を注いでいます。
売上
100億8400万円
従業員数
86名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
求人ID
20182
担当コンサルタントより
年商1兆円を超える東証プライム上場企業の飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方が可能です。
『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社となり、安定した業績が見込まれます。現在第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風がございます。
業界では珍しくワークライフバランスに優れており、残業は20時間以下で調整する従業員が多い会社です。

就業規則上は転勤制度がありますが、支店営業社員が転勤した実績は過去ございません。将来的には本人のキャリアを考慮し、昇格を含めた転勤の可能性はありますが、入社して早々の転勤は限りなく低いです。

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エントリー後の流れ

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。

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