再生可能エネルギー電源の開発・運営・事業管理 ／東邦ガス株式会社
プライム上場／東海エリアを代表するインフラ企業
求人内容
- 仕事内容
- 東邦ガスは、100年以上にわたり東海地域の発展を支えてきた、地域に根差したエネルギー企業です。
同社は今、「カーボンニュートラル社会の実現」という大きな転換期を迎えています。
都市ガスの安定供給はもちろんのこと、カーボンニュートラルガス、水素、再生可能エネルギーといった次世代エネルギーの実用化・普及に積極的に取り組み、脱炭素社会の実現をリードしています。
さらに、デジタル技術や多様なライフスタイルに対応するため、エネルギーの枠を超え、「くらし」や「ビジネス」の課題解決に貢献するソリューションを提供。新たな価値創造に挑戦し続けています。
地域密着の強みと、未来を切り拓くチャレンジ精神。東邦ガスには、エネルギーを軸に社会貢献と自己成長を両立できる、無限のフィールドが広がっています。
◆仕事内容
再生可能エネルギー分野における発電所の開発・評価・運営管理をお任せします。
部門としては、太陽光、洋上風力・陸上風力など多様な電源を対象に、新規事業の企画立案から技術・事業性評価、地域との共生、安定運用まで幅広い領域を担っています。
ご経験や適性に応じて、まずは以下のいずれかのプロジェクトに参画いただく予定です。
【具体的には】
(1)全般（再エネ企画・スキーム構築）
再エネ分野における新規パートナー企業の探索、事業スキームの企画・立案・評価
出資・共同事業型プロジェクトに関する技術的検討や事業性評価（FS）等の推進
(2)太陽光発電
EPC事業者との連携を通じ、土地選定から発電所建設に向けた技術面・条件面での評価、発電所の取得可否等を判断。
電気主任技術者やO&M事業者等との連携を通じ、発電所取得後のO&M（運用・保守）体制の構築と維持管理業務（発電量のモニタリング・改善提案等含む）の推進
(3)洋上・陸上風力
共同事業者、業界団体、EPC事業者等との連携を通じて、現地調査から発電所建設までの技術面・条件面等の評価
O&M事業者との連携を通じ、設備等の安定稼働に向けた維持管理体制の構築（定期保守、トラブル対応含む）
地域との良好な関係構築、地域共生策を企画 - 募集背景
- 2018年に電力事業推進部を立ち上げ、契約件数は2025年3月時点で69.1万件を突破。事業は順調に拡大しています。
今後は、カーボンニュートラルに向けた動きの加速を見据え、太陽光・洋上風力といった再生可能エネルギーの導入・開発を強化していく方針です。その実現に向けて、技術・事業・運用の各フェーズで主導的に関与できる人材の採用を進めています。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 特になし
- 必要業務
経験 - 下記いずれかのご経験を2年以上有する方
■太陽光発電、風力発電の開発や従事経験をお持ちの方
■プロジェクト・マネジメント、Ｏ＆Ｍ経験をお持ちの方
■再生エネルギーに関する企業買収、協業経験をお持ちの方
■商社/コンサルティングファーム等にて、再生可能エネルギーの事業開発経験をお持ちの方
■電力他エネルギー企業にて、電気事業、再生可能エネルギー事業への従事経験をお持ちの方 - 優遇要件
- ・ベンダー管理経験
・新規サービスや新規事業開発の業務経験
・英語を用いたコミュニケーションスキル
・ITコンサルファームやSIerや事業会社の社内SEなど幅広い分野経験お持ちの方
＜参考：開発環境等＞JAVA、GCP、システムアーキテクト、DB等
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市熱田区
- 転勤有無
- 当面なし。将来的には国内外への転勤の可能性がございます。
- 想定年収
- 500万円～850万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 家族手当：会社規定に従って支給
寮社宅：30歳までの通勤片道90分以上の方に独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定に従って支給
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 財形貯蓄
カフェテリアプラン
診療所 - 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（休日は土日祝日）
企業情報
- 業種
- 電力・ガス・水道・エネルギー関連
- 特徴
- 東邦ガスは、中部圏の暮らしと産業の基盤を百年にわたり支えてきた強固なインフラ企業でありながら、未来志向の変革と地域共生を追求する、挑戦的な企業文化を持つ点が最大の特色です。
一．中部圏を動かす、安定性と成長性
当社は、愛知、岐阜、三重の三県で約二百九十万件の顧客基盤を持つ、中部圏の「ゆるぎないエネルギー事業者」です。特に、日本の「ものづくり」を支える東海地区において、クリーンエネルギーである天然ガスを基軸とした盤石な供給体制を確立しています。この強固な事業基盤は、求職者にとって、景気に左右されにくい高い安定性と、地域経済の成長に伴う確かな将来性を意味します。
二．「脱炭素」をリードする先進性
エネルギー業界は今、カーボンニュートラル（ＣＮ）という大きな転換期を迎えています。東邦ガスは、この変革を単なる課題ではなく、成長の機会と捉えています。
ＣＮソリューションの推進： ＣＯ２排出量をオフセットしたカーボンニュートラルＬＮＧの導入や、地域のお客様のＣＮ実現を支援するコンサルティングを積極的に展開しています。
次世代エネルギーへの挑戦： 水素エネルギーの普及に向けたサプライチェーンの構築にも着手するなど、未来のエネルギー社会をリードする先進的な技術開発に力を注いでいます。
三．エネルギーの枠を超えた「総合パートナー」
当社が目指すのは、単なるガス会社ではなく、「エネルギーの枠を超えたくらし・ビジネスのパートナー」です。お客様のエネルギーコスト削減から、住宅リフォーム、設備更新、大規模なプラントの運用支援に至るまで、多様なソリューションをワンストップで提供しています。
この環境は、エネルギーの専門知識に留まらず、企画力、コンサルティング能力、ＩＴ技術など、幅広いスキルを身につけ、活かしたいと考える求職者にとって、非常に魅力的なフィールドを提供します。
四．地域とともに発展する企業文化
東邦ガスは、地域を支えるという強い使命感を持ち、ＳＤＧｓ達成への貢献を通じて、地域とともに持続的な発展を目指しています。長期的な視野で地域社会に貢献したいという志を持つ人材にとって、自己実現が可能な環境が整っています。
【求める人物像】 安定した基盤の上で、未来のエネルギーや地域社会のあり方を自ら考え、果敢に挑戦できる人材を求めています。 - 売上
- 6560億1000万円
- 従業員数
- 934名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 20347
- 担当コンサルタントより
- ◆キャリア形成
ゼネラリストの育成を強化しており、幅広い業務に携わりたい方が活躍できる環境です。一方で裁量も大きくやりがいを求めた働き方が可能です。
◆ワークライフバランス
フレックスや在宅(可能な限り出社ベースでの働き方)もありつつ、残業管理を徹底している環境です。
◆地域貢献・方向性
自身の仕事が中部圏の産業と人々の生活に直結しているという、社会貢献性の高いやりがいを実感できます。
また新規事業にも力を入れており、会社の変革フェーズを経験することが可能です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
