地域課題解決に向けた自治体等からの情報・ニーズ収集および提案業務／ 中部電力株式会社＜東証プライム上場企業＞
東海エリアを代表する大手優良企業
求人内容
- 仕事内容
- 【部署のミッション】
地域共生部は、地域課題の解決に資する取組みを通じて、中部電力の短期的・中長期的利益創出に貢献する”地域課題のソリューションディビジョン”を目指している。より具体的には、以下の取り組みを進めている。
・地域の皆様と中部電力グループの接点として情報収集、発信を行い、社内外の人脈・情報を必要な相手に結びつけることで、地域課題の解決に向けた実効性ある取組みを行う。
・地域課題の解決に資する取組み（価値提供）を通じて、信頼獲得・企業イメージの向上を図り、グループの利益創出に繋げることで、中部電力グループ経営ビジョンに掲げる「地域課題解決を起点に、ステークホルダーとともに持続的な成長を目指すグループ」の実現に貢献する。
【業務内容】
●雇用時
１．地域課題解決に向けた自治体等からの情報・ニーズ収集および提案業務
２．大学および地域企業との連携業務
３．その他同社が命ずる業
愛知県および県下自治体との接点を創出し、信頼関係を構築しながら地域課題を発掘する。
そのうえで、グループ各事業部門と連携し、課題解決に資するサービスやソリューションの提案を行う。
【具体的には】
・愛知県および県下自治体への訪問・ヒアリングによる情報収集および関係構築
・地域課題に応じたグループ内の事業部門との連携・提案活動
・大学や地域企業、各種団体とのネットワーク形成・協働による地域課題解決の推進
・まちづくりや産業振興、脱炭素などに関する協議会・セミナーへの参加、最新動向の把握
【仕事の魅力】
＜電力事業にとどまらない幅広い挑戦＞
地域インフラ企業として、エネルギー分野に加え、まちづくり・産業振興・脱炭素など多様なテーマでソリューション提案が可能。
配属部署：地域共生部 地域共生愛知グループ
＜自治体や地域のキーパーソンとのネットワーク構築＞
自治体関係者や大学、地域企業など多様なステークホルダーとの接点を通じ、信頼関係を築きながら新たな知識・知見を得ることができる。
＜地域の未来を創るやりがい＞
協議会やセミナーへの参加を通じ、地域で起きている最新動向を把握し、課題解決に直結する提案を行うことで、地域社会に貢献する実感を得られる。 - 募集背景
- 地域共生部では、2025年度から自治体等向けの情報・ニーズ収集機能を強化し、少子化・高齢化
産業振興・脱炭素・まちづくりなど、多様な地域課題に対応するための商材・サービスの初期提案を実施している。
地域共生愛知グループでは、地域課題の解決に向けた取り組みをより一層推進するため、意欲と能力を兼ね備えた即戦力の人材を迎え入れ、地域社会に貢献するプロジェクトを共に進めていきたいと考えている。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許
- 必要業務
経験 - 自治体等と協働して（または自治体において外部と協働して）地域課題の発掘および解決策の検討・実行に取り組んだ経験
- 優遇要件
- ・地域課題の解決に向けたプロジェクトの立ち上げ
・運営経験、組織における管理職・チームリーダーとして課題解決にあたった経験
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤有無
- 異動による転勤等の可能性あり
- 想定年収
- 500万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
通勤手当 昇給有 賞与制度有（年2回支給）
業績年俸：年1回、個人業績に応じた業績年俸の支給があります。
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
在宅勤務制度：有 - 休日休暇
- 月別休日8日/月、通年休日26日/年
個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定必須
普通休暇20日/年(年度途中採用は月割)、ライフ・サポート休暇、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服 等）育児休暇
※年間休日123日
企業情報
- 業種
- 電力・ガス・水道・エネルギー関連
- 特徴
- 総合エネルギーサービス企業
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など、電気・ガス・オンサイトエネルギー供給事業をコア展開。
同時に時代の変化を見据え新たな価値の創出に挑戦中。 - 売上
- 3兆659億5400万円
- 従業員数
- 4000名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 20427
- 担当コンサルタントより
- 【配属所属の要員構成】
10名（千代田ビル駐在7名、岡崎ビル駐在3名）
男性7名・女性3名、60歳代2名・50歳代6名・40歳代以下2名
【出張頻度（国内外）】
週2-3回程度 基本的に近隣自治体への日帰り出張、
必要に応じ東京等への出張もあり。
【リモートワーク頻度】
適宜
※対面の社内打合せは相応にある。
また一定の頻度をこえて在宅勤務した場合は
通勤補助料の実費精算あり
【平均残業時間】
所定外：月間10～20時間
【キャリアアップイメージ】
地域共生部 地域共生計画Ｇ
└全社方針の立案、各県Ｇの施策支援、事業部門・グループ会社対応
事業創造本部
└新規事業の創出・実証・自治体等への営業活動
不動産事業本部
└まちづくり、土地建物活用
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
