【SE】組込ECU・モジュール開発のPM職/萩原電気ホールディングス株式会社 <東証プライム上場企業>

【東証プライム上場企業】社員総数の3割が技術者:高い技術力を誇る技術系商社です

求人内容

仕事内容
■業務概要:

自社製品(画像認識技術(AI含む)を活用してモノ、人を検知するシステム)を開発いただきます。
ターゲット市場は大手建設機械車両メーカー、FA事業会社、その他になります。

上記開発のPMとして高信頼性のECU、モジュールの設計~開発・製造まで一連の開発PJを
パートナー様と一緒に推進いただきます。

開発した製品で安全・安心を実現し、社会課題を大きく改善するやりがいの大きい仕事です。

配属先:萩原エレクトロニクス株式会社 システムプロモーション本部第三プロモーション部管理職含め正社員は14人。


■業務内容
・要件定義、仕様策定
・複数名でのチーム開発(ゴール設定、計画策定、チーム内役割分担)
・開発進捗管理(パートナー含む)
・完成物品質管理(評価・検証)
・大量生産を前提とした体制の確立

■配属先
萩原エレクトロニクス(株)
エンジニアリングソリューション本部 ディベロップメントソリューション部第三G
※萩原電気ホールディングス㈱より在籍出向)等
募集背景
企業拡大に向けた増員

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
□量産製品のシステム開発、HW開発のご経験のある方
□PMとしてPJ全般をマネジメントされたご経験のある方
□電子基板開発工程知識を有している方
□HW量産体制の構築について生産技術者と会話可能な方
□HW動作に関わるSW基礎知識を有している方
優遇要件
※下記のいずれか
□開発~量産体制を確立されたご経験のある方
□AIに関する知見・興味をお持ちの方
□品確試験取得の手法を理解されている方
□光学製品の開発経験もしくは知識を有する方
□海外パートナー様との開発や海外出張対応に関心のある方

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市
転勤有無
当面なし
想定年収
590万円~1,040万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
■従業員借上社宅制度(当社規程対象者に限る)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度(奨励金10%付与)
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等
通勤手当 住宅手当 昇給年1回(7月) 賞与年2回(6月、12月)
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります。
■階層別・部門別・職種別教育/カフェテリア教育(自主参加型研修制度)/自己啓発支援(通信教育受講補助)/資格取得支援制度
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇  有給休暇 完全週休二日制、特別休暇(慶弔休暇など)、産前産後休暇、リフレッシュ休暇制度(入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得)
※年間休日126日

企業情報

業種
半導体・精密機器関連(メーカー)
特徴
【電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理】

1948年、無線機の製造・修理を手がけるメーカーとして創業した萩原電気ホールディングス株式会社は、NEC製半導体製品の販売店として、今日の事業の基盤を築いて参りました。
社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されております。
自社製品であるFAコンピュータや計測制御機器を自社工場で使用し、性能も使い勝手も本当に良いものだけをお客様に勧められていることは、メーカー機能を持つからこその強みと言えます。
単なる商社としてではなく、萩原電気ホールディングス株式会社の強みである車載技術のサポート力を活かして、デバイス単品の提案から、ソフトウェア・開発環境・受託業務など幅広いソリューションメニューを提案し、これにより、満足度の高い顧客評価を得ております。
売上
2587億4200万円
従業員数
808名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
求人ID
20565
担当コンサルタントより
トヨタ自動車様やトヨタグループのTier1サプライヤー様を中心にエンジニアリングサービス(組込みソフト、ハード開発等)の提案および販売、開発支援を行っております。

商社でありながら社員の約3割が技術系職種に従事しているため、デバイスを組み合わせたりカスタマイズして付加価値をつけて顧客に提案することができます。
また一人あたりの売上高が2億400万円と企業の生産性も非常に高いのもポイントです。

<企業の安定性>
1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社。安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。
住宅援助制度などの福利厚生、休日休暇、働き方整備など、しっかりと社員へ還元する姿勢もあります。

<顧客に信頼される技術力>
社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されています。

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