人事部オープンポジション（採用・教育／人事制度／労務厚生／要員）
JR東海グループ／東証プライム／鉄道車両や建設機械大手／月平均残業20H
求人内容
- 仕事内容
- ■ポジション概要：
人事部は、採用・教育グループ／任用・賞罰グループ／労務・厚生グループ／要員グループの4グループで構成され、採用から育成、制度設計、労務管理、人員配置まで、人に関わる業務を一気通貫で担っています。
本求人は人事部オープンポジションとして、ご経験や適性を踏まえ、いずれかのグループに配属いたします。入社後は以下いずれかの業務を中心に従事いただきます。
■入社後メインで従事する業務：
（1）採用・教育グループ
新卒採用を中心に、媒体管理、会社説明会・選考対応など採用業務全般、または入社年次別研修・管理職研修等の社内教育の企画・運営を担当します。研修はカリキュラム企画や運営、受講者フォローまで一貫して携わります。
（2）任用・賞罰グループ
人事評価・昇格・異動に関する運用および、人事制度（評価・等級等）の設計・改定検討を担当します。経営層と近い立場で、表彰・懲戒対応、エンゲージメント向上施策、働きやすさ改革にも関与します。
（3）労務・厚生グループ
勤怠管理、36協定対応、就業規則・社内規程の改定、法改正対応を中心に、労働組合対応や福利厚生（寮・社宅、社員食堂等）の運用・企画を担当します。
（4）要員グループ
事業計画に基づく人員計画の策定、各部門への要員ニーズヒアリング、人員データの可視化・分析を行い、採用計画と連動した適正人員配置を立案・推進します。
■求人の魅力：
・人事領域を横断的に経験できる環境
担当領域について、将来的なローテーションも想定しています。人事としての引き出しを大きく広げられます。
・経営層・事業部と近い距離での業務
人員計画や人事制度、配置検討など、経営判断に直結するテーマに携わる機会が多く、全社視点での意思決定スキルが身につきます。
・企画だけでなく「運用までやりきれる」人事
内製研修や制度運用など、企画して終わりではなく、実行・改善まで関われる点は大きな特徴です。
・働きやすい就業環境
フレックス制度を活用しながら、育児・介護などの事情がある場合は在宅勤務も可能で、長期的にキャリアを築けます。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・人事領域（採用／教育／人事制度／労務／要員管理等）いずれかの実務経験
・社内外関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション力
・特定分野に限定せず、人事全体に関わる意欲のある方 - 優遇要件
- ・人事制度（評価・等級・昇格等）の設計・改定経験
・労務対応や法改正対応の経験
・人員計画・要員管理、データ分析の経験
・製造業での管理部門・人事経験
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤有無
- 総合職として働いていただくため、愛知県内の本社、製作所への異動の可能性もあります。
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■別居手当：転勤を命ぜられ、扶養家族を残して単身で赴任する場合：30,000円／月
■帰省交通手当：勤務地から自宅までの帰省経路を元に算出した往復運賃およそ２回分／月
■食事補助手当：本社、製作所勤務の物が食堂を利用できない場合、550円／勤務
■宿泊手当
■財形貯蓄
■社員持株会
■確定拠出年金
■共済会
■クラブ活動
■契約リゾートクラブ
■社員食堂（本社、製作所）あり：１食あたり定食 335円 麺類 220円
■人間ドック補助
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 寮社宅、退職金制度
通勤手当：交通機関の場合、定期乗車券の購入費の全額／規定有
家族手当：扶養1人目12,100円、以降3,000円 - 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、特別休暇
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 同社は、100年以上にわたり日本の社会インフラを支えてきたものづくり企業です。新幹線をはじめとする鉄道車両の製造を中核に、建設機械、物流機器、農業関連設備など、人々の暮らしに欠かせない分野で技術力を磨き続けてきました。
一つひとつの製品は大型で高い信頼性が求められ、「失敗が許されない現場」で使われるものばかりです。そのため、設計から製造まで妥協しない品質へのこだわりが根付いており、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持って取り組んでいます。
また、新幹線や超電導リニアなど、次世代の高速交通システムにも関わることができる点は、大きなやりがいの一つです。自分の携わった製品が社会に長く残り、多くの人の安全や利便性を支えていく――そんな実感を得られる環境があります。
長期的な視点で人材育成に取り組んでいることも当社の特長です。安定した事業基盤のもと、じっくりと技術や知識を身につけながら成長できる風土があり、専門性を高めたい方にとって腰を据えて働ける職場です。
社会インフラを支える責任と、スケールの大きなものづくりの醍醐味。その両方を実感しながら、未来の社会づくりに挑戦できる会社です。 - 売上
- 963億4000万円
- 従業員数
- 2211名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 21081
- 担当コンサルタントより
- 東海エリアにて長期就業が可能な同社。
JR東海グループとしての安定感や、鉄道事業や建設機械事業など多岐にわたる事業を展開。
完成車両メーカーとして、やりがいのある会社です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
