HRBP（人事・組織開発）／ＮＧＫ株式会社（旧：日本ガイシ株式会社）【東証プライム市場上場】
HRBPモデルの導入・展開を担い、事業部に伴走しながら人材マネジメントを推進する仕事です。
求人内容
- 仕事内容
- 担当事業部門の人材マネジメントを推進するとともに、全社へのHRBPモデルの構築・展開をお任せします。
【具体的には】
◯HRBPモデルの構築/展開
・HRBPの役割や運用モデルの設計
・各事業部門へのHRBP体制の展開
・HRBP担当者の配置/育成/支援
◯担当事業部門の人材マネジメント
・人材育成施策の企画/実行
・評価/等級制度の運用改善
・部門長やマネージャー層の人事パートナーとして、人材課題の整理・解決支援
＜業務環境について＞
本社人材統括部に所属し、担当する事業部門を主な活動拠点として業務を行います。部門長やマネージャー層と連携しながら、人材マネジメント施策の企画・実行・定着を推進します。
＜ポジションの魅力＞
HRBPモデルの立ち上げ・展開を担うゼロイチフェーズに携わります。本社人事でありながら事業部に深く入り込み、制度設計・運用・現場実装まで一貫して関与できることが特徴です。
また、人材マネジメントの仕組みづくりに加え、事業責任者とともに意思決定を進めることで、経営視点やHRBPとしての実践力を身につけることができます。
将来的には、HRBP組織全体の統括や、事業責任者の視点を持つ人事リーダーとしてのキャリアも目指せます。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ＜メンバークラス＞
◯人事（制度/労務/研修/採用）の経験
◯人材紹介（法人営業）/人材派遣営業として、採用支援に加え、下記のような経験
・人材育成/教育に関する提案
・採用後の定着/活躍に向けた提案
・人事/経営層を巻き込んだ制度提案
＜リーダー～管理職クラス＞
◯企業における人事の実務経験（経営層または労働組合への企画/提案を含む）
◯人材開発または組織開発の経験 - 優遇要件
- ◯製造業（半導体領域は尚可）またはIT業界における、下記のような経験がある方
・HRBPの実務
・HRBP組織の設計/導入/運用
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、住宅、家族ほか）、各種制度（退職金、確定給付企業年金、共済会、持株、財形貯蓄、企業年金、育児・介護休業、短時間勤務、独身寮、社宅ほか） - 休日休暇
- 週休二日制、夏季・年末年始など長期休暇、有給休暇、特別休暇（結婚、忌引など）、リフレッシュ休暇ほか
※年間休日125日
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- 【NGK株式会社／東証プライム市場上場】
1919年創業のセラミックスメーカーです。電力インフラを支えるがいし製品で培った技術を基盤に、自動車関連製品や半導体製造装置向け製品、電子部品など幅広い事業を展開しています。
2026年4月には社名を「NGK株式会社」へ変更し、新たな成長ステージに向けた事業構造の転換を推進。2035年度に売上高1.3兆円を目指す長期経営計画を掲げ、半導体・AI・データセンターなどのデジタルインフラ領域を成長の中核に位置付けています。
既存事業で培った収益基盤を活かしながら、DS（デジタル社会）関連事業へ開発・設備・人材への投資を進め、事業ポートフォリオの転換と持続的な企業価値の向上を目指しています。 - 売上
- 6071億2500万円（2026年3月期 ※連結）
- 従業員数
- 単体：5024名 ／ 連結：19869名 ※2026年3月時点
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 21239
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
