IT企画・SAP保守運用(社内SE) / HONDAグループ大手自動車部品サプライヤー <東証プライム上場企業>

愛知県本社、世界13ヵ国で拠点を展開している自動車部品メーカー

求人内容

仕事内容
グループ全体でSAP導入を実施しており、
自社・自グループでのSAP推進をお任せいたします。
主導し、導入の旗振り・実務を行っております。

【具体的には】
■SAP S4/HANAを理解し、
 生産管理システムのグローバル標準の構築
■SAPの生産管理システムを使い様々な仕組みの構築
■構築したシステムを使ったものづくりムサシの生産管理
■SAPの各種エラーやトラブルの対処など
 保守運用業務とグループ会社への展開を主務とします。
 具体的には、グループ会社へSAPを導入する際の
 現状分析・要件定義、各種チューニングやマスタ整備などにも携わります。

■詳細:
(1)SAP運用・保守業務:
生産管理などの基幹システムを総合的に管理する
SAPシステムを導入している為、
そちらの運用保守をお任せいたします
(2)システム企画業務:
システムの企画・改善業務。
現行の業務効率が上がるように新たなシステム企画を行います。
問題定義~期待効果捻出・ベンダー仕様設計までをお任せします。
募集背景
スマートファクトリーの実現に向け生産状況の見える化、
生産管理業務の見える化に取り組んでいます。
基幹システムであるSAP S4/HANAを使った
生産管理業務の進化を展開中ではありますが、
今後グローバルムサシの生産管理システムの構築が
急務となっているため、
即戦力としてご活躍頂ける方を募集しております。

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務
経験
以下いずれかの条件を満たす方
■製造会社での生産管理システム運用経験
■業務アプリケーションの開発経験者(要件定義から経験のある方)

【語学】
■必要:英語中級
優遇要件
【歓迎】
■SAPの知見がある方
■業務フローの理解がある方
■TOEIC(R)テスト500点以上
■フォークリフト運転免許証

勤務条件

勤務地
愛知県豊橋市
転勤有無
なし
想定年収
430万円~580万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
・基本的には配属部門でのOJT
・メンター制度:入社3カ月後の正規配属から9カ月間、若手社員によるブラザー・シスターの指導により、早期に戦力になって頂くよう推進
昇給年1回 賞与年2回
従業員持株会 財形貯蓄
各種団体保険(自動車・火災・生命等)
ホンダ車紹介制度
社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店
各種クラブ活動
レクリエーション行事や社内イベント多数
休日休暇
週休2日制(土・日)  有給休暇10~20日
GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
リフレッシュ休暇 介護・育児休業 など
※会社カレンダーに準ずる
※年間休日118日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
本田技研工業を中心に世界中の自動車メーカーに対して、駆動系部品を供給している四輪・二輪車グローバルサプライヤー
売上
2379億1000万円
従業員数
16385名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
求人ID
9406
担当コンサルタントより
【働きやすい環境】
有給消化率平均80%、年3回の9連休、
フレックス制度(部署・等級による)、
労働組合、食事補助や社員食堂等があるなど

【一貫生産体制】
鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立てに至る各工程が
有機的に連結された一貫生産ラインを構築。
社内一貫生産を行うことにより
強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での
改善活動が可能となり、顧客ニーズを満足させる
高品質・低コストを実現。
その技術とノウハウは世界各拠点で共有され
グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。

【組織風土】
中途社員比率45%、離職率1%。
中途でもプロパーと差がなく活躍することが可能。
社長との距離感も近く、上下関係に縛りがない上、
年齢・社歴に関わらず、やりたいことや意見を
自由に言えて活発な意見交換が行われる風土。
50年に及ぶ主要取引先「ホンダ」社の革新的で
自由闊達なスピリットが根付いています。
柔軟な発想をもち、自発的に手を挙げれば
アイデアを形にできる環境のため
責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。

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※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
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