求人情報
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 想定年収
- 400万円~650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 工作機械の修理、点検保守
【具体的には】
サービスセンターから指示に従い、当社の工作機械をご利用されている顧客の工場へ訪問し、工作機械の修理、部品交換、点検保守を行っていただきます。
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 想定年収
- 512万円~734万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 名古屋拠点にて、大手~中小企業向けにハイブリットクラウド(Microsoft Azure、Nutanix)、セキュリティ、データ分析基などのITインフラ提案/設計/構築をお任せ。
【具体的には】
■一部顧客に対しては、保守/運用代行業務を担います。対応している技術分野は、サーバー・ストレージ、仮想化、エンタプライズネットワーク、一部クラウド技術まで実施しています。
■特定の技術領域をより深めたい方も、幅広い技術領域に携わりたい方も、それぞれが成長していけるプロジェクトやチャンスが多くあります。
≪ポジションの魅力≫
顧客との距離感が非常に近く、顧客の生の声を聴くことが可能。案件の提案から保守まで経験でき、成長できる環境です。
≪キャリアパス≫
■様々な顧客/フェーズ/製品を経験でき、多くのキャリアパスを形成することが可能。
■人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野/役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、志向性に合わせて選択可能。
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 想定年収
- 800万円~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 自社およびグループ会社に関する法務業務をお任せします。
【具体的には】
・社内およびグループ会社からの法律相談対応、契約書の審査業務
・社外弁護士と連携した訴訟対応(方針検討/準備書面案の作成など)
・コンプライアンス推進(内部通報窓口対応、施策の立案および実行)
・株主総会の運営準備および個人投資家向けIR対応
<業務環境について>
同社では、既存のエネルギー事業に加え、再生可能エネルギーや海外展開、新規サービスの開発など、新たな事業分野への取り組みを進めています。こうした事業の拡大と多様化に伴い、法的リスクへの対応力がより重要となっており、法務部門の体制強化が求められています。
また、社内の各部署においても法務の知見を活かせる場面が増えており、法務部門に限らず、他部門で活躍するチャンスも広がっています。多様な実務を経験しながら専門性を高め、キャリアの幅を広げられる環境です。
<働き方について>
即戦力としての採用となるため、業務はOJTを通じて実務に即して学んでいきます。また、在宅勤務制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。
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- 勤務地
- 愛知県刈谷市昭和町
- 想定年収
- 650万円~1,430万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- セミコンダクタ基盤開発部は、デンソーの半導体事業において、新商材の創出や要素技術の開発などの先行開発を担当しています。
その中で、DX基盤開発室は事業部全体のDX推進、開発プロセスの改革、モデルベースのシステム設計技術の開発などを推進しています。
半導体事業全体を俯瞰し、サプライチェーン、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン全体のDXに関して、企画から実装・運用までのプロジェクト推進をしていただきます。
【具体的には】
◆DX企画
・事業全体の課題を分析し、各部門関係者と協力しながら、DXの全体企画を立案し推進
◆データ基盤構築・運用
・クラウドのデータレイク/データウェアハウスを構築し、データの一元管理とBI等による利活用を推進
◆Webシステムの開発・運用
・社内外向けのWebシステムの開発、運用を通じて、新事業立ち上げへの貢献や業務プロセス変革を推進
◆AI活用による働き方改革
・生成AI/AIエージェントを活用し、半導体設計、製造や事業経営の働き方を改革
【業務のやりがい・魅力】
・半導体事業全体を俯瞰し、サプライチェーン、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン全体のDXに関して、
企画から実装・運用まで全体プロジェクトを推進することができる
・半導体設計、製造が生み出すビッグデータをクラウドやAIなどの先端技術で解決していく経験ができる
・全社のIT部門や研究所、社外ベンダーとの連携を通じて、自身の専門性を向上させることができる
・成長事業や新規事業の立ち上げに、デジタル技術を駆使して、直接貢献することができる
【採用背景】
デンソーの半導体事業は、成長領域として、事業拡大や新規事業の立ち上げにチャレンジしていきます。
高度に自動化された半導体集積回路の設計や先端工場から生み出された膨大なデータを活用し、デジタル技術を駆使して、
お客様への提供価値を創出、向上し、事業拡大への貢献を目指します。
新たな事業、技術開発を一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。
【開発ツール/環境】
・データ基盤開発(Snowflake/BIツール等)
・Webシステム開発 (FE/BE, Outsystems等)
・Python/SQL/Javascript等
・AWS/Azure等
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- 勤務地
- 愛知県刈谷市昭和町
- 想定年収
- 470万円~1,430万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- VUCA時代に日本のモノづくりの復権が求められており、製造現場の核となる設備づくりの重要性が高まっています
また、世の中のDX/AIの進化は早くモノづくり現場にもDXの波が押し寄せています。
そんな中、設備づくりのプロ集団である工機部では、競争力ある設備づくりを加速するためにはITシステム刷新による、
デジタル技術と設備づくり技術の融合が重要だと考えております。是非とも我々と世界初・世界一の設備づくり工場を築いていきましょう。
世界初世界一設備づくりを支えるITシステム開発、設備の受注・手配、設計・製作のデジタル業務基盤の構築を行っていきます。
【具体的には】
・モノづくり/設備づくりのDX動向調査
・ITシステム動向調査、最新デジタル技術調査と導入
・社内業務部門のITコンサルティング(業務要件定義支援)
・社外ベンダーとの共同開発
・開発システムの導入、運用保守サービス
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 想定年収
- 610万円~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■業務概要:
国内外で生産される自動車部品のトレーディング業務を担当していただきます。多岐にわたる業務を通じて、
グローバルな視点で物流の上流工程に携わることができます。英語力を活かし、海外とのコミュニケーションや調整業務にも積極的に関与していただきます。
【具体的には】
- 受発注業務、生産準備、輸出入処理、経理処理
- 為替管理、予算策定、採算管理
- 既存仕入先・客先との折衝
- 物流・業務改善の提案、実行
- 英語を用いた海外拠点との調整業務
■組織体制:
グローバル部品業務部に配属されます。部門は国内外に8か所の拠点を持ち、豊富な経験を持つ社員が多数在籍しています。
社員数は正社員600名、契約社員200名で、特に女性社員の割合が高く、国内では全体の7割を占めています。
豊通様との連携が深く、豊通様の海外拠点に出向したり、豊通様の社員が出向してきたりするなど、グローバルな環境で働くことができます。
■キャリアアップの機会:
豊富なキャリアパスが用意されており、入社後日本国内で一連の業務理解をした後、入社2~3年後目安で、海外勤務となりグローバル視点で実務経験を積んでいただきます。
その経験を日本国内へ戻り、現場で活かしていただくことを期待しております。
■企業の特徴/魅力:
当社は倉庫業、貨物取扱業、通関業、港湾運送業、国際貨物複合一貫輸送業など、多岐にわたる物流サービスを提供しています。
特に、自社開発のSCMシステムを用いた一貫した物流管理や、ジャスト・イン・タイム納入を強みとしています。
また、豊田通商グループの一員として、安定した経営基盤と将来性のある事業展開を行っています。
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 想定年収
- 650万円~900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【自動車内装部品のシステムサプライヤー/トヨタTier1内装部品サプライヤー/中途社員活躍!フラットな環境◎残業20H◎】
■MISSION:
林テレンプグループのデジタル・トランスフォーメーションをリードする中核メンバー、マネージャーとして活躍していただく方を募集します。
こちらのポジションは、経営幹部、事業部門と密接に連携し、販売・物流系の業務改革とデジタル実装を構想・企画していただく、当社の要になる組織のポジションです。
デジタルを使って案件察知、顧客へのアプローチ、アフターサポート情報から顧客へのベストな提案の推進、先端のデジタル技術(IOT・AI)を使って、販売・マーケティングの現場からサプライチェーン全体を見渡した戦略的な改革にもビジネスのメンバーと協働で挑戦していただきます。
■職務詳細:
・販売・物流部門と連携したDX推進計画・業務改革立案
・経営、組織のビジョンを達成するためのシステム企画、プロジェクトマネージメント
・リーダー、マネージャーとしてチーム管理やプロジェクト管理
■配属先:
・経営戦略統括 ITマネジメント部
配属予定のITマネジメント部は全社DXの旗振り役となり、デジタルとデータを活用して業務改革を起こし続ける企業風土と仕組み創りを推進しています。
システム開発・運用は、林テレンプグループのIT企業である(株)ハイテックスが行いますが、インハウスIT部門としてハイテックスと一心同体で業務を推進していただきます。
■中途入社多数:
同社の総合職の4分の1は中途入社の社員で構成されております。新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。
■同社の特徴:
同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。
また様々な完成車メーカーと取引関係にある独立系企業であり、安定した財務基盤のもと、やりたいことにとことんチャレンジできる環境が整っております。
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- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 想定年収
- 1,300万円~1,500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 同社のグローバル・コミュニケーション機能を構築し、リードするマーケティング・コミュニケーション&PR Directorのポジションです。
CMO(Chief Marketing Officer)直属の重要な役割であり、IRチーム、事業部門、グローバルなステークホルダーと密接に連携し、企業評価の向上、統一されたコミュニケーションの提供、武蔵グループ全体の長期的なブランド価値創造をサポートしていただきます。
【具体的には】
・同社の長年の歴史と継続的なビジネスの成長を支える、包括的なコーポレートコミュニケーション戦略を一から策定し、実行する。
・IRチームと協力し、投資家、パートナー、そしてより広い市場に対して、ムサシの企業価値を高める魅力的なメッセージを発信する。
・事業部門や世界各地域と協力し、ポジティブなニュース、イニシアティブ、マーケティング活動を収集し、社内外に広める。
・CMOと協力し、武蔵のビジョンと戦略目標に沿った一貫したトーンとアイデンティティを確立し、強力で差別化されたコーポレートブランドを構築する。
・すべてのコミュニケーションチャネルにおけるメッセージの一貫性と規律を確保し、社内チームの連携と社外からの信頼を構築する「One Voice」アプローチを推進する。
・エグゼクティブ・メッセージ、PRキャンペーン、社内コミュニケーション、デジタル・プレゼンスの調整を行う。
※出張や海外対応による朝晩ミーティングあり
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 想定年収
- 500万円~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【部署のミッション】
当社は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りましたが、2018年に電気・ガスの販売に次ぐ新しい収益の柱を構築することを経営ビジョンに掲げております。
それに向け、『事業創造本部』は、まだ世にない新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとして2019年4月に設立され、現在は「医食住+E」の領域において新規事業を推進しています。
今回の配置部署の「事業戦略ユニット」では、事業創造本部の統括部署として、本部組織/人事/予算等の運営面の総括のほか、CVCやM&A等の総括や、事業計画やポートフォリオを体系的に整理・把握し、本部内で次に進むべき領域を発掘し、調査・分析のうえインキュベートする機能を備えたユニットです。
<参考>
2025年4月現在、事業創造本部には、150名ほどのメンバーが在籍し、7つのユニットと4つのプロジェクト、7つのSPC(戦略事業体)に所属しています。
※キャリア採用の方も50名近くが在籍
【業務内容】
(1)CVCをはじめとするオープンイノベーション全般の戦略立案・計画策定に係る業務
(2)CVCをはじめとするオープンイノベーション全般の実行に係る探索・交渉・社内外調整等の業務
(3)CVC・M&Aに係る企業評価・交渉・投資実行後のサポート等の業務
(4)その他当社の命ずる業務
【具体的には】
事業創造本部をはじめ、中部電力グループにおける事業立ち上げや事業拡大を目的としたCVC・M&A等のオープンイノベーション業務に従事いただきます。業務内容は、戦略立案や計画策定、投資実務、投資実行後の協業サポートや管理業務などCVC・M&Aに関連する一連の業務となります。
【仕事の魅力】
・本部の成長戦略を実現するためにCVCやM&A等を活用するため、経営目線で業務に携わることができます。
・様々な企業との業務提携、資本業務提携を通じて新規事業の創出を実現していくため、ダイナミックな業務に携わることができます。
・国内外のイノベーティブな情報や事業に触れるため、スキルアップに繋がります。
【キャリアアップイメージ】
海外駐在、グローバル事業本部、経営管理部(投資評価部署)、グループ会社/JVへの出向等
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 想定年収
- 400万円~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■仕事内容
キャリア採用領域を中心にご担当いただきます。
このポジションでは、事業戦略と連動した採用活動を通じて、
会社の成長を牽引する人材を迎え入れる重要な役割です。
将来的には、採用だけでなく、入社後のオンボーディング支援や、社員が長く活躍し定着するためのサポートにも関わっていただきます。
組織内外の様々なリソースを最大限に活用しながら、事業のニーズと個々の社員の可能性を繋ぎ合わせる、人事のプロフェッショナルを目指せる環境です 。
■キャリア採用領域
採用業務全般
採用戦略の設計・選考プロセスの運用
採用フローやメッセージ性の設計
人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝
ダイレクト・リクルーティング
候補者の架電・面談日程調整・面接・面談
各種資料・書類の作成
オンボーディング・活躍支援
入社後の定着支援
早期活躍に向けた仕組みづくり
採用計画の策定
各事業部との定例MTG
組織課題・事業課題に応じた要件定義と戦略設計
ゆくゆくは、HRBPとして会社や各事業部の事業戦略に基づき、
HRのプロフェッショナルとして事業拡大の一角を担う業務をお任せします。
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- 勤務地
- 愛知県知立市
- 想定年収
- 500万円~750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■業務内容
プロダクトマーケティング課には4つのチームがあり、市場調査と開発への落とし込みから、販売促進、お客様支援、そして市場投入した製品のフィードバック管理まで、プロダクトの全工程に関わっています。
・マーケティングチームは、市場動向、技術動向、競合動向の調査と分析結果、及びリリースした製品のVOC(お客様の声)を開発へ落とし込む業務です。
・提案チームは、販売促進のための営業用販売ツール作成や営業教育、及びお客様に製品の価値を感じていただくための提案を作成する業務です。
・デモチームは、製品検討中のお客様が希望する実装テストや機能紹介をショールームやラボで実演し、お客様に製品の魅力を体感していただく業務です。
・Kaizenチームは、製品を購入してくださったお客様が、生産で製品の価値を十分に感じていただけるように改善提案及び支援する業務です。
上記チームの中で、今回は「Kaizenチーム」に関する求人になります。
あなたの経験を是非プロダクトマーケティング・Kaizenチームで活かしてください。
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 想定年収
- 867万円~1,011万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 双日・双日グループのネットワークの運用保守を担当するチームで、リーダーとして下記業務を牽引いただきます。
【具体的には】
■顧客の環境変更・サービス導入に伴う設定変更・受け入れ対応
■運用設計
■導入時検証
■既存環境の運用保守
■障害対応
■他システムとの連携実装
【特に注力頂きたい業務】
■双日との運用方法協議・実装
■業務改善提案、実装(運用の効率化・自動化)
【魅力】
ネットワークチームのリーダーをご経験頂きつつ、将来的にはサーバーチーム全体のリーダーもして頂きたく、希望によっては管理職候補としてサービス拡充、組織の活性化に貢献いただけるポジションです。
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 想定年収
- 521万円~743万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 代理店は税理士事務所です。その顧客である中小企業が抱えるリスクをヒアリングし適切な保険商品の提案プランの検討をサポートします。代理店が自立的に保険を推進する体制を構築していただきます。
【具体的には】■商品販売研修や業界に関する情報提供・代理店が提案をする際のサポート/中小企業への財務諸表に基づくリスク額の算定提案プランの打合わせ。
【業界優位性】日本企業の99%を占める中小企業に対する保険提案は業界トップの実績と経験・ノウハウがあります。
他社に負けない税理士事務所との強固な関係性を武器に成長を続けています。
<代理店営業担当者の一日(例)>
■ 9:00 朝礼(ZOOM等を活用しながら朝礼を実施)
■10:00 代理店との打ち合わせ
(ZOOMを使っての打ち合わせも増えており、一人だと不安な打ち合わせなどには課長が同行します)
■10:30 税理士事務所への保険指導研修(新商品の解説や保険金支払い事例などだけではなく動画ツールを活用した提案研修も実施)
■12:00 ランチ
■14:00 顧問先企業への提案同行(税理士に同行し会社が抱えるリスクや保険の必要性をヒアリングし適切な商品提案
をサポート)
■16:00 ミーティング(大同生命では個人目標ではなくチーム制。活動方針や達成に向けた戦略会議を実施します。)
■17:00 デスクワーク(明日の活動に向けスケジュール管理や提案資料を作成)
■18:30 退社(ライフワークバランスを実現させるため退社時間を決め効率的な業務設計を行っています)
【拠点】
・「三河TKC企業保険支社」※税理士代理店担当
岡崎市明大寺町字菩提円13-2 大同生命岡崎ビル3階
・「東海税理士共済支社 西三河推進課」※税理士代理店担当
岡崎市明大寺町字菩提円13-2 大同生命岡崎ビル2階
・「東海税理士共済支社 東三河推進課」※税理士代理店担当
豊橋市白河町61 タ-ミナル・プラザ4階
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- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 想定年収
- 410万円~540万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■業務内容:
同社の経理担当として経験者の募集となります。
■業務詳細:
<支払業務>
申請内容のチェック(科目、部門、口座、発生月、請求書と申請金額の一致確認)、システム対応(メンテナンス、改修)、インターネットバンキング(振込データ作成、申請)、仕訳処理(システム連携、自動仕訳チェック、手入力仕訳起票、修正)など
<決算補助業務>
グループ各社決算関連データのチェック及びシステム取り込み、決算関連資料の作成(財務諸表、分析資料など)、税務関連資料の作成(税金計算基礎資料、内訳書)、税務申告補助(法人税、消費税)など
■キャリアパス:
入社後は、支払業務と決算補助業務を中心に業務を行っていただきます。次のステップとしては、財務諸表作成や分析、海外現法の対応など決算担当者として、また法人税や消費税の算定や申告、税制改正対応など税務担当者として、より専門性の高い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。
将来的には、管理職として組織のマネジメントに携わるような人財になっていただくことを期待しています。
■組織構成:
・管理本部 管理部 第1管理室に配属となります。
(室長1名 マネージャー2名、アシスタントマネージャー2名、メンバー5名)
人事関係が5名、経理関係が3名の構成で、メンバーでは中途の方も活躍しております。
※他部署への異動については、基本的にございません。
■同社について:
・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。
・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。
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- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 想定年収
- 450万円~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■業務内容:
経理部経理課業務
下記業務から、適性に応じてご担当いただきます。
■業務詳細:
・経理業務(日常会計処理)
・監査対応
・資金管理
・経理関連資産管理
・予算管理
・税務管理
・対外折衝(銀行、税務署などの外部機関)など
■組織構成
8名で構成されております。
部長、次長、課長、メンバー5名(20代~40代と幅広い年代で在籍しております)
■同社の強み:
(1)安定性:
自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引があります。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。
(2)技術力:
成形天井を日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。
(3)将来性:
内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。
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- 勤務地
- 愛知県小牧市
- 想定年収
- 450万円~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 創業から50年以上黒字経営でコロナ禍に過去最高収益を計上する安定企業にて、
経理課長の後任候補となり、メンバーのマネジメントも含めて経理財務業務に従事いただきます。
同社の規模が拡大を続けている中で
会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事していただきます。
【具体的には】
・財務会計業務(月次年次決算業務、経費管理、監査対応等一般的な経理業務 等)
・財務業務(金融機関との折衝、資金繰り、資金調達、資金運用 等)
・管理会計業務(予算編成、管理 等)
■組織構成:
管理本部は【経理・財務部】【財務戦略部】【人事・総務部】の3部・計18名で構成されており、
配属予定の【経理・財務部】は、部長1名(50代男性)、課長1名(60代女性)、課長代理1名(50代男性)、主任1名(30代男性)、メンバー2名(30代女性)の計6名で構成されております。
■キャリアビジョン:
設立から50年を迎え、新製品開発にこれまで以上に注力すべく新たに東京本社を立ち上げました。
組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの増員が必要であり、
経理を支え、発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。
■同社の強み:
工業製品の製造に関しては取引顧客の75%以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、
他では真似できないビジネスモデルを確立。
多角的に展開している事業において、
各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。
だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています。
【募集背景】
創業50年・第2創業期を迎える同社にて、
組織拡大に伴い経理マネージャ候補の募集を行います。
現在の経理財務部では経理業務、
財務業務に合わせて労務業務まで行っておりますが、
労務業務を人事総務部へと移し、経理財務業務に専念できる部門にするべく業務移管を進めております。
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 想定年収
- 1,000万円~2,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【業務内容1】
《ファイナンスとローンコンプライアンス》
◆有担保タームローン、無担保タームローン、ウェアハウス・ファシリティ、リボルビング・ファシリティなどをカバーするため、銀行、特に日本の銀行から資金調達の機会を探り調達する。
◆融資の商業的条件について金融機関と交渉し、財務分析を実施して、現在の事業状況に照らして融資のコベナンツ(DSCR、賃借人の集中限度、国の集中限度など)の実現可能性を検証する。
◆指定されたスケジュールまでに取引を完了させるため、外部アドバイザーや弁護士の関与、企業信用格付け、格付け機関へのプレゼンテーションを含む実行手続きを支援する。
◆銀行、特に邦銀との緊密な関係を維持し、将来の資金調達に関する評価を行うとともに、業界の変化に関するマーケット・インテリジェンスを収集する。
◆LTVおよびDSCRの報告、コンプライアンス証明書、ローンの返済、ロールオーバー、ドローダウン、承認文書の開示、資産運用報告書など、調達資金に係る期中管理及び契約義務遵守をサポートする。
◆企業の資産売却を促進し、関連する資金調達の仕組みと義務の共有、資金フローの提案、レンダーからの同意の収集、および有価証券のタイムリーな放出に取り組むことにより、円滑な所有権移転を確保する。
【業務内容2】
◆JOLマーケットにおいて、トレーディング目標達成に向けて担当エリアの新規投資家開拓及び新しいビジネスチャンスを発掘する。社内の関連部署と連携し、スムーズな案件クロージングを目指す。
◆直ルートに加え、銀行、証券会社、会計事務所等のルート先を通じて担当エリアの新規JOL投資家を開拓するため、部長およびチームメンバーをサポートする
◆定期的な訪問、電話、Eメール等により、投資家の担当者へコンタクトし、新規および既存投資家との強固な関係を維持する
◆新規および既存投資家のニーズを把握し、タイムリーかつ適切な提案を行う
◆社内外向けの案件概要、分析モデリングおよびプレゼンテーション資料を作成する
◆様々なルートを通じてJOLマーケティングに関する情報を積極的に収集し、タイムリーに社内に報告する
◆社内外の関係者と効率的かつ積極的に連携を取り、会社のルールに沿って案件をクロージングする
◆投資家および関係者との折衝のための定期的な国内出張が求められる
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- 勤務地
- 愛知県清須市
- 想定年収
- 450万円~650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 法務・労務関係業務全般をお任せします。
・問題発生時の法的業務対応
・各種契約書管理
・就業規則、各種規定管理
・労務関係に係る監督官庁への各種対応
■働き方の魅力:
(1)「年間休日120日」・「有給取得平均日数:11日」とプライベートの時間をしっかりと確保できます。そのため休日は趣味や家族との時間にしっかりと充てることができ、メリハリのある働き方を実現できます。
(2)住宅手当・家族手当を始めとした各種手当の支給が手厚く、社員の方々が安心して働ける環境を整えることに注力しています。「福利厚生の充実」や「ワークライフバランスの整う環境」に魅力を感じて長く活躍しています。
■主要取引先:
トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、日野自動車工業株式会社、本田技研工業株式会社、日産自動車株式会社、スズキ株式会社、株式会社SUBARU、三菱自動車工業株式会社 他多数
【募集背景】
日本国内の大手完成車メーカーの自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けている当社において、受注量増加に伴い、今後も更に組織拡大を行うにあたり各拠点の従業員数、工場も増えていくことが予想されます。その為、総務部の体制強化に伴うメンバー募集になります。
求人の詳細を見る
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 想定年収
- 500万円~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 中部電力グループの送配電事業会社である同社にて下記業務に従事頂きます。
【業務概要】
ICTソリューションを通じてサービス化した当社のらくモニサービス(映像、Iot、データSIM)の展開やお客さまニーズに基づく、各種デバイスの検証などをお任せします。
〇具体的には
・お客さまとの対話を通じたニーズの探り出しとそれに応えるICTを活用したサービスの検討
・上記の実現に向けた、各種機器類の選定およびプログラミング
・各種機器類のカスタマイズ、ユーザインタフェースに関する検討、試行
(1)ICTソリューションを通した業務効率化・高度化の推進
(2)上記に関する技術検証やユーザインターフェースの制作および周辺機器の試作品の開発・検証
(3)ソリューションによるお客さまの課題解決策の提案
(4)既存サービスの運用に関する技術フォローアップ
(5)その他当社の命ずる業務
●中部電力パワーグリッドのICTサービス
https://powergrid.chuden.co.jp/tsushin_ict/
【配属部署について】
IoTなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしています。今回の応募部署である『電子通信部』は、これらを実現するために、最新技術を活用した電力システムの通信インフラ(光ファイバー網やマイクロ無線装置等)の構築や運用を担当し、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしています。
その中の『設備運用ソリューショングループ』は、ICTソリューションの提案やICT・IoT機器の技術検証などを行い、グループ会社を中心としたお客さまの業務効率化・高度化に大きく貢献していく活動を展開しています。
今後、さまざまなテクノロジーの導入やICTソリューションを推進し、新たな価値を感じていただけるサービスを開発・提供していきます。
<参考>
現在、設備運用ソリューショングループには、29名のメンバーが在籍し、4つのチームに分かれて各業務を実施しております。 ※キャリア採用の方も1名在籍
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 想定年収
- 500万円~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 中部電力グループの送配電事業会社である同社にて、下記のような業務をお任せします。
■仕事内容:
送変電設備の保守、修繕に必要となる資機材の貯蔵品管理として以下業務をお任せいたします。
各倉庫における現品管理や棚卸業務ではなく、各倉庫からの使用状況に応じた調達数量の算出や発注、倉庫間の資機材移動の指示を行い、各倉庫における適正な在庫量の管理となります。
【具体的には】
■資機材の配給業務
・調達数量(年・月)の予測、算出
・資機材の発注、配給業務
・安定調達に向けた取引先との調整、交渉
■工事部署と連携した在庫の管理、削減検討
※取り扱い資機材は災害復旧時に必要なものなど在庫の適正管理を通じて社会貢献性の高い業務にかかわることが可能です。
<中部電力グループ資材調達情報>
https://www.chuden.co.jp/corporate/shizai/
■ポジションの魅力:
・調達業務で達成したコストダウンは、会社の直接的な「利益」となり、収支への貢献を実感することができます。自ら立案した施策により収支貢献できた時の喜びは何事にも代えがたいものです。
・電力供給設備の形成は規模が大きく、我々調達部門で管理している資機材の種類は大小合わせて約1500品目にのぼります。その一つひとつが不可欠なものであり、安定的に調達することで現代社会に欠かすことのできない電力の安定供給に繋がり、ひいては地域の発展に貢献することができます。
・経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組みにとらわれない新しい発想で活躍することが出来ます。
■配属所属の紹介:
お客さまに電気をお届けするため、送電線・鉄塔・変電所・マンホール・電柱といった様々な設備を保有しています。調達部門の仕事は、これらの設備の構築・維持管理に必要な資機材、工事、さらには日常業務に使用される事務用品にいたるすべてについて、品質面・価格面・配給面(Quality、Cost、Delivery)を考慮し、最適な調達活動を実施することです。
◇総括グループ(物流)
部門全体の取りまとめに加えて、電力供給に必要な資機材の安定調達や工事部署への配給に日々取り組むとともに、より効率的かつ経済的な調達・配給方法を思考することで、物流を通じた電力の安定供給の一端を担っています。
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