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8件中 1~8件を表示

生産設備における保全業務<東海保全事業部 機械保全課> / 東レエンジニアリング中部株式会社

<東レグループ>~転勤なし/年間休日121日/有休が取りやすい環境~

勤務地
愛知県東海市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
東レ株式会社の東海工場内の生産設備の保全業務を行います。
製造現場で発生する各種トラブル対応から解決、今後の改善に向けた試作の検討から実施まで裁量広く業務できます。
■具体的には:
・担当する製造ラインと製造設備の定期点検、保守業務
・故障やその他不具合が発生した設備の修理・修繕
・製造ラインの稼働状況確認、故障や不具合の発生と修理の記録、必要に応じてラインの評価や故障発生の検証と改善案の策定
※一人立ちできる程度の経験を積んでいただいた後は、トラブル発生時の「呼び出し対応」も担当しますが、当番制を採用したり、ストック品を準備しておくなどの有事に備えることにより、月に数回あるかないかという頻度になります。
■働き方について:
製造業に準じた労務管理の徹底や、業務が集中している社員には業務分配などで業務量を調整するなどの工夫をしています。繁忙期・閑散期の波はありますが、月平均の残業時間は30h程度になります。案件により、土曜出勤が月数回発生する場合がございますが、代休や有休を取得して休暇を取るようにしております。

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プラントの電気・計装設備に関する施工管理業務<プラント事業部 東海事業所>◎経験不問/東レエンジニアリング中部株式会社

<東レグループ>~転勤なし/年間休日121日/有休が取りやすい環境~

勤務地
愛知県東海市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
東レ東海工場内に所在する東レ関連企業の設備工事案件を担当していただきます。案件の規模としては修繕・更新・改造工事の案件が中心となるため、比較的小規模の案件が多いです。上記の案件を各顧客の担当者と打ち合わせを行い、仕様提案・積算・金額調整・工事段取り・施工管理・試運転調整・保全業務まで一貫して行います。現場では自身で工具を用いて作業することはほとんど無く、作業はベンダー様に依頼します。元請け会社として無事故無災害での完工を目指すべく、ベンダー管理(品質・安全・予算・工程)を行います。
※修繕案件の都合上、呼び出し対応が発生します。頻度としては、設備状況にもよりますが、月に数回あるか無いかといった頻度となります。
■組織構成:
9名(50代5名、40代1名、30代3名)と派遣社員2名で構成されております。正社員の内7名が中途社員です。
■働き方について:
製造業に準じた労務管理の徹底や、業務が集中している社員には業務分配などで業務量を調整するなどの工夫をしています。繁忙期・閑散期の波はありますが、月平均の残業時間は30h程度になります。案件により、土曜出勤が月数回発生する場合がございますが、代休や有休を取得して休暇を取るようにしております。

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設計・施工管理<施設事業部 東海施設部>◎経験不問/ 東レエンジニアリング中部株式会社

<東レグループ>~転勤なし/年間休日121日/有休が取りやすい環境~

勤務地
愛知県東海市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
中部地区にある東レの各工場に向けた生産設備の新設、更新、改造工事の設計または施工管理を担当頂きます。今回の求人である「名古屋施設部」は東レ名古屋事業場内に常駐し、場内での設備工事に関する設計および施工管理を担当していただきます。
■設計業務…顧客先より入手した仕様書を基に、ベンダーが作成した図面の確認や簡単な修正を行ったり、フロー図や配管経路図などを作成して頂きます。
■施工管理業務…元請け会社としてベンダー管理(安全・品質・予算・工程等)をして無事故・無災害での完工・検収を目指します。
■身に付くスキル:
プラント施工は施工管理技術者として流体力学、合成化学、システム工学、計装などの知識を身につけることができます。パイプやダクト、実験槽、処理槽は常に気体、液体、電気と接するため、改修工事の頻度が高いことが特徴です。配管施工は、空調・給排水に不可欠なパイプやダクトを、狭い建築物の壁の中に効率的に通すことが求められます。
空調・給排水の2本分を通すには空間に余裕がなかったり、吹き抜け階で通す場所が異常に高い等といった現場の困難に対する設計の力が身に付きます。
■配属先:名古屋施設部は13名(50代1人、40代5人、30代4人、20代3人/内6名出向者)で構成されています。中途は6名で、中途入社者もご活躍頂ける環境です。エンジニアリング事業本部は140名程の社員が在籍しており、ケミカル・食品・水処理などの各種プラント・設備を担当しております。エンジニアリング事業は、顧客毎にプラント事業部・施設事業部・産機事業部の3つに分かれており、今回は施設事業部の募集となります。

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プラントの電気・計装設備に関する施工管理業務<プラント事業部 東海事業所>/東レエンジニアリング中部株式会社

<東レグループ>~転勤なし/年間休日121日/有休が取りやすい環境~

勤務地
愛知県東海市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
東レ東海工場内に所在する東レ関連企業の設備工事案件を担当していただきます。案件の規模としては修繕・更新・改造工事の案件が中心となるため、比較的小規模の案件が多いです。上記の案件を各顧客の担当者と打ち合わせを行い、仕様提案・積算・金額調整・工事段取り・施工管理・試運転調整・保全業務まで一貫して行います。現場では自身で工具を用いて作業することはほとんど無く、作業はベンダー様に依頼します。元請け会社として無事故無災害での完工を目指すべく、ベンダー管理(品質・安全・予算・工程)を行います。
※修繕案件の都合上、呼び出し対応が発生します。頻度としては、設備状況にもよりますが、月に数回あるか無いかといった頻度となります。
■組織構成:
9名(50代5名、40代1名、30代3名)と派遣社員2名で構成されております。正社員の内7名が中途社員です。
■働き方について:
製造業に準じた労務管理の徹底や、業務が集中している社員には業務分配などで業務量を調整するなどの工夫をしています。繁忙期・閑散期の波はありますが、月平均の残業時間は30h程度になります。案件により、土曜出勤が月数回発生する場合がございますが、代休や有休を取得して休暇を取るようにしております。

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海外生産サポート部 / 豊田通商グループ

トヨタグループの鋼材供給を支える豊田通商グループの一員|トヨタ車に使用される鋼板70%が同社経由

勤務地
愛知県東海市
想定年収
440万円~530万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主業務:海外10ヶ国23拠点の生産技術・製造技術の支援及びサポート  
       
【生産技術】
・新工場の立ち上げに関わる設備の生産準備及び新技術検討と国内外支援                              
・トヨタ含めたモデルチェンジ時に携わる金型の生産準備と国内外支援                            
・海外設備の生産ライン制御更新に伴う国内外支援                           
・その他:海外工場/保全員教育による人財育成                          
                                                 

【製造技術】    
・TPSに基づいた海外工場の生産支援(安全・品質・生産・コスト)        
・工場技能員教育による人財育成(国内外)     
・海外工場の生産実績の評価及び指導  
・駐在員候補者の育成(国内)と海外駐在


■同社の特徴:
同社は1968年にトヨタグループの鋼材加工・物流の基地として設立され、豊田通商グループ企業として発展を続けてきました。多様な加工技術の蓄積、新技術の開発、取り扱い規模の拡大等、顧客である自動車メーカー、部品メーカー、鉄鋼メーカー等の変化するニーズに応えるべく全社一丸となって「挑戦」し「前進」しています。自動車産業の発展・グローバル化に伴い、同社の機能・役割も大きく変化してきました。現在では、世界10ヶ国18拠点以上の海外工場に人財を投入し工場操業の役割も担っており、グローバルで幅広く活躍できる人財の育成にも取り組んでいます。今後も取引先をはじめとした社会からの「信用」・「信頼」を第一とした事業活動を継続し、「安全」で「健康な」、そして「進化」を続ける企業でありたいと考えています。

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人事労務

トヨタグループの鋼材供給を支える豊田通商グループの一員|トヨタ車に使用される鋼板70%が同社経由

勤務地
愛知県東海市
想定年収
440万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【人事業務全般】
■各種規程・制度管理(環境・時代に沿った規程・制度の企画・作成・変更・見直し)
■労務管理(給与、賞与、社会保険各種、マイナンバー管理、個人情報管理他)
■採用・雇用業務(新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他)
■教育・育成(研修企画・運営)
■安全衛生管理(健康経営促進、36協定管理、ストレスチェック実施他)
■勤怠管理(勤怠システム管理、有休、残業管理他)
■福利厚生関連(各種企画・運営、運用・見直し)
■組織管理(組織改正、組織図、人員表作成他)

【具体的には】
業務としては、人事業務の中でご経験やスキル、得意分野などに応じて決定したいと考えており、人事業務全部お任せしますということではありません。
またどの業務においてもですが、ぜひこれまでのご経験やアイデアを出していただきながら業務改善や本質的な課題を見出し施策を考え、企画業務などスペシャリストとしてリードいただきたいと期待しています。

【組織】
働く環境としては、現在メンバー5名ですが人間関係も良く協力的なチームだと感じています。
組織のサーベイも非常に良く、年齢/性別、社歴年数などの垣根も一切ありません。
福利厚生も基本的には豊田通商グループに準じたものに加え、制服はもちろんクリーニング代も会社が全額負担、WELBOX(福利厚生パッケージ)で2万円を毎年支給、食堂やお風呂(男性)/シャワーも24時間利用できるなど、少し変わった良さもあるかと思います。

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経営企画

トヨタグループの鋼材供給を支える豊田通商グループの一員|トヨタ車に使用される鋼板70%が同社経由

勤務地
愛知県東海市
想定年収
440万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
・経営企画業務(短期中期経営計画立案、経営戦略立案業務など)
・会議体運営業務(社内役員会議、取締役会、株主総会運営など)
・内部統制対応(社内の内部監査業務など)
・取引先管理業務(与信管理業務など)
・法務対応(リーガルチェック、各種法務対応)

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設備保全(電気・PLC・自社設備/管理職候補)

トヨタグループの鋼材供給を支える豊田通商グループの一員|トヨタ車に使用される鋼板70%が同社経由

勤務地
愛知県東海市
想定年収
450万円~594万円
雇用形態
正社員
仕事内容
生産設備・クレーン・高圧受電設備等の社内設備について、保全・導入・更新・改善業務をお任せします。
入社当初は保全がメインですが、ご経験に応じて電気系の設計業務をお任せする可能性があります。
また将来的には管理職を目指していただきたい考えです。

※業務例:大型設備の設計は設備メーカーへ依頼しますが、自社で一貫して改善(構想・設計・施工)を行うこともあります。

【具体的には】
・生産設備や高圧受電設備の更新、日常点検、不具合改修
・既設生産設備の制御部分の改善実作業、メーカーへの提案(回路の設計と変更、図面作成、工事)
・新規生産設備の構想、仕様書作成、見積照会、稟議申請、メーカーとの打合せ、据付、試運転調整、号口対応

■組織:配属先には20代~60代までの約40名が在籍しています。(平均年齢44歳)

■特徴:
生産設備の導入から改善、解体までの全工程に携わることができます。
設備は全て特注品です。新設備の構想や既設設備の改善、使い勝手の改良等様々な業務があるため、幅広い知識や応用力を身に付けることが可能です。

■キャリアパス:
入社後数ヶ月は先輩社員のもと、OJT形式で設備に関する知識を学んでいただきます。
入社当初は保全がメイン業務ですが、徐々に電気系の技術者として知識と経験を重ねた上で、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。
また、必要に応じて海外工場への技術支援を経験いただく可能性があります。

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