あま市の転職・求人情報一覧

務業務全般をお任せします。
メイン業務は下記の通りです。

【具体的には】
・新卒・中途採用業務
・株主総会運営
・社内行事の対応
・ISO・安全衛生管理業務
・関係官庁等への提出書類管理　ほか

【ポイント】
同社の今後の事業・組織拡大・強化のために、将来的には管理部門を牽引していただくことを期待します。

電子部品の購買業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・基幹システムを使った発注業務
・仕入れ先との価格・納期調整業務
・購入部材の関する社内調整業務
・新規発注業者開拓業務

開発部門から仕様書が来た物に対し発注をかけて頂きますが、
取引先選定や生産管理部門との納期調整等、
各関係部署と連携を取りながら業務を進めて頂きます。

経理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
決算業務や伝票起票などの経理業務や
銀行との折衝・資金繰りなどの財務業務を行います。
本社だけでなく、アメリカ・タイにある子会社の
監査・決算数字からの分析・予算管理・原価管理を行います。

社長秘書の募集。

【具体的には】
・社長のスケジュール管理
・書類確認、整理、管理、礼状管理
・資料作成、データ入力、ファイリング業務（現地法人からの英文資料含む）
・電話、来客対応

ご自身のスキルに合わせた業務からお任せします。
将来的には会社全体の業務を把握した上で、事業運営の支援をしていただくことを期待しています。

【ポイント】
グローバル展開を強化していて、
米国・タイに現地法人を置いており、
さらに北米・アジア圏を中心に営業活動も行っています。
今後は欧州への進出も目指しており、
事業拡大に関わる方針・施策の企画・立案を
経営企画室で行っていく予定です。

経営企画室の室長として、下記業務及び統括管理お任せします。

【具体的には】
・経営企画・管理業務
・グループ会社予算の作成と統制
・セグメント別会計（管理会計）の実施
・子会社管理業務のサポート
・経営に関連する様々な特命事項への対応
・広報、IR
・事業戦略立案・実行
・営業戦略立案
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進
・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人事業務
・労働環境化整備

経理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
決算業務や伝票起票などの経理業務や
銀行との折衝・資金繰りなどの財務業務を行います。
本社だけでなく、アメリカ・タイにある子会社の
監査・決算数字からの分析・予算管理・原価管理を行います。

老舗自動車部品メーカーにて社内SEの募集。
現在運用している基幹システムの管理・改修と生産管理システムの導入に関しての社内折衝、ベンダー管理がメイン業務です。

【具体的には】
・基幹システムの企画・管理・運用
・ネットワークの構築・運用・保守
・社内のOA機器の管理・セットアップほか

【ポイント】
同社の社員が業務を進める上でなくてはならないインフラ関係を維持・管理するやりがいのある環境です。

【配属先環境】
現在2名在籍。
システム部門は管理部の中にあります。

生産技術職の募集。

【具体的には】
・冷間圧造における工程設計及び、それに伴う金型設計
・金型購買における各種データ入力及び解析
・金型の在庫管理、受入検査

工程設計、金型設計などを行う圧造設計部にて
金型製作・メンテナンスを行う金型室への配属です。
同部署があり、自社で内省化していることで、
生産コストの削減につながっています。

【ポイント】
主に同部署のマネジメントをお任せする想定です。
管理職として若手社員の指導・育成ができる方を求めています。
生産技術の経験に関わらず、生産管理や設計・製造など、メーカーでの経験がある方を歓迎します。

本社工場にて工場長の補佐業務をお任せします。

【具体的には】
・電気設備の維持・管理
・電気工事の仕様作成、工事管理、外注者管理
・上記業務に伴う書類作成
・その他、工場長のアシスタント業務

入社後は、メイン業務に加えて、工場長の業務フローを学んでいただき、現場の改善活動の指導・サポートや、現場生産シフトの作成など工場管理業務を行っていただきます。

【ポイント】
管理職として若手社員の指導、育成のできる方を求めています。
前職でのご経験を活かして同社になかったノウハウの提供や
工場環境のさらなる改善などを期待します。

圧造製品（中間製品のスラグ、ボルト、ヒンジ等）の営業をお任せします。

【具体的には】
・納期管理業務　
・不良発生時の社内展開対応
・新規製品の収集及び受注に向けた社内各部署との調整、見積り、価格交渉　
・見積書作成 、社内報告書の作成 、会議資料準備 、伝票確認　ほか

【業務の特徴】
顧客は1次サプライヤーである自動車部品メーカー(トヨタ系が中心）
取引先の調達部購買部の方が商談相手の場合が多いです。
1人あたり10社程度を担当します。
お客様への訪問は週1回ほどで、電話やメールでのやりとりがメインとなります。
年1回程度、海外出張がある場合があります。

【入社後の流れ】
先輩社員に同行して仕事を覚えていきながら、
標準書や過去のアウトプットを確認して理解していただきます。
2～3年かけて製品知識、営業スキルを習得していただくイメージです。
リーダーとして将来的に部門をまとめていただくことを期待しています。