みよし市の転職・求人情報一覧

海外国内間の電子部品調整業務をお任せします。

【具体的には】
海外顧客からのオーダーに従い、
商品（主に電子部品）を国内の仕入れ先へ発注し
海外顧客へお届けする業務です。

具体的には電子部品の購買管理・輸出入管理・
部品の不具合対応や納期調整対応に従事頂きます。

海外と国内の間に立ち、双方のニーズを確認しながら
適切に商品を納入することが求められます。

経理担当者として、
以下業務に実務対応頂きます。
経験次第では、または将来的には、
経理部署及び経理業務全般に関する
マネジメントを担って頂く予定です。

【具体的には】
(1)日次業務：伝票起票、仕訳入力、
　売掛金、買掛金管理、小口現金管理、
　支払業務
(2)決算業務：月次（試算表作成、月次決算）、
　年次（貸借対照表、損益計算書、
　キャッシュフロー計算書）
(3)財務業務：資金繰り、資金管理、
　資金調達などの銀行との折衝、
　小切手・手形・銀行送金データ等）
(4)税務業務：法人税、事業税、法人住民税、
　消費税、固定資産税等の申告準備と実施
(5)経営資料作成：役員会資料作成、
　年度計画立案および月次フォロー
(6)上記業務に関するメンバーへの
　指示・指導

品質保証

【具体的には】
自動車、航空、日用雑貨、家電部品の検査、検品。

技術部にて同社ポリウレタン成形機の制御設計を行って頂きます。
ご経験値にあわせて業務をお任せしますが、
経験値の浅い方については、
先輩社員に付いて指導やサポートを受けながら覚えて頂きます。

【具体的には】
家電や自動車シート向けポリウレタン成形機・
成形付帯設備（コンベアーやロボット等）の
自動化装置のシーケンス制御や
ラダープログラミングを行って頂きます。
また業務は、機械設計と制御設計部門の技術者がペアとなり
プロジェクト（平均3か月の期間）に取り組んで頂きます。

・制御例：タンク内の温度制御、先端ノズルの開閉制御等

■配属先：
今回配属になる技術部には、
機械設計5名・制御設計5名の
合計10名のメンバーが在籍しております。
電気設計課の年齢構成は課長（48歳）以下、係長（44歳）と
30代のメンバー1名 20代2名です。

■特徴：
・一つの製品を仕様打合わせから据付まで担当する為、
　製品が稼働する際の達成感は非常に大きく、
　責任は大きいですが、やりがいのある仕事です。
・少人数でプロジェクトを行う為、自分の意見や提案を求められる機会も多く、
　自分自身の想いを反映できる機会も多いです。
・近年は複合素材（カーボン等）とウレタンとのマッチングが
　新たに開発業務としてスタートしております。
・受注に関しては新規設備と既製品のカスタマイズ製品の割合は
　7：3で新規設備の受注が多いです。

2t～10tトラックやトレーラー・バスなどの整備。

【具体的には】
・年間契約に基づく車検・点検
・故障修理
・ボディメンテナンス　など

■取扱車種：
2t～10tのトラック、またバスなど、
さまざまな車種の車検・点検・一般整備。
ハイブリッド車、LPG車、CNG車、
フォークリフトなどの整備。

トラックは特注品が多く、
一般整備に加えてボデー修理なども経験。
乗用車では経験しにくい業務に、
先輩整備士もやりがいを感じています。

入社後は、車検を行うために必要な、
自動車検査員の資格取得を
まず目指してもらっています。

ポリウレタン成形機のサービスエンジニア業務を担当頂きます。

【具体的には】
家電製品や自動車シート製造に用いられる
ポリウレタン成形機・成形付帯設備（コンベアーやロボット含む）等の
自動化装置のサービスエンジニアを行って頂きます。
顧客からの要望に沿ったフルカスタム製品として自社開発した装置の
製造及び現地での組立てをはじめとした新規導入・立上げから、
納入済み稼動装置に対しての定期点検及びトラブルシューティング等、
アフターサービス全般をお任せします。

ユーザーの中には、同社製品を海外拠点にてご利用頂いているケースもあるため、
年に数回、1回あたり1～3週間程度の海外出張をして頂くこともあります。

■研修及びスキルアップ：
入社後約6ヵ月は、研修期間として製造部に所属頂き、
成形機及び付帯設備の組立て業務を通じて同社製品について覚えて頂きます。
同社の役員を含めてほぼ全社員が経験しています。
製品や技術をしっかりと理解頂いたうえで、
自信をもって顧客及び作業対応頂ける体制を整えています。

■配属部署：
製造部のうち現在5名がサービスエンジニアとして所属。

■顧客企業例：
家電（シャープ・パナソニック・日立製作所・三菱電機等の冷蔵庫メーカー）や、
自動車部品（アイシン精機・トヨタ紡織等の自動車シート等の内装部品メーカー）、
その他（YKKやブリヂストン等の汎用品メーカー）など


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業47周年のポリウレタン成形機メーカー
【従業員数】33名

◆ポイント
・設立以来無借金経営
・社内ゴルフトーナメントやクリスマスパーティー、
　創立40周年記念として全社員で香港旅行に行ったりと
　「良く働き・良く遊び・良い人間関係と各個人の生活向上」に努めています。
・語学力について社内講習にて習得頂けます。
・充実した研修でスキルアップが可能です。

業務用あんの研究開発
・営業と同行し、顧客（開発担当者）の
　要望把握、研究開発、プレゼンテーション
・自社商品の開発（かのこ豆）
・レシピ作成の為の研究開発　

【やりがい・商品のこだわり】
商品開発に関しても、伝統的な餡にとらわれず、新たな味を積極開発。バナナペーストやフルーツ餡など一味違った価値のニーズを先取りして開発。餡ひと筋にこだわりながらも、餡にとらわれない商品づくりを基本にしているので、多品種・小ロット生産となっており、製品とほぼ同じ数だけ生産ラインがあります。効率化とコスト削減を図る一方で品質を高く保つやりがいのある環境です。

【職場環境】
転勤はなく、残業は平均して月20時間程度、
現在平均年齢30歳代と若さ溢れる会社でアットホームな社風のため
腰を据えて長期的に働けます。

◆残業は平均して月20時間程度。アットホームな環境で腰を据えて働けます◆

食品業界の取引先へ業務用あんの営業
・商社の問屋もしくはメーカー内の研究所へ訪問
　※場合によっては同社の研究職と同行
・お客様のご要望を伺い、納期をお見積もり

【組織構成】
営業部　現在10名程在籍。全員が男性（20代後半～40代の社員が活躍）
【やりがい・商品のこだわり】
商品開発に関しても、伝統的な餡にとらわれず、新たな味を積極開発。バナナペーストやフルーツ餡など一味違った価値のニーズを先取りして開発。多品種・小ロット生産となっており、製品とほぼ同じ数だけ生産ラインがあります。効率化とコスト削減を図る一方で品質を高く保つやりがいのある環境です。
【職場環境】
転勤はなく、残業は平均して月20時間程度、現在平均年齢30歳代と若さ溢れる会社でアットホームな社風のため腰を据えて長期的に働けます。

自動車、航空、福祉医療機器部品、
パーソナルモビリティ、
展示会向けコンセプトカーなどの
設計、開発を行います。

■同社の魅力
皆さんに知っていただきたいのが、
ものづくりに対する私たちの思いです。
自動車の部品設計を中心に設計・開発を
手がけていますが、近年は福祉・医療や航空など
他領域にも展開を図っています。
また、設計・開発を行うだけではなく、
製品として形にするノウハウがあることも、
大きな強みです。
お客様の依頼に応えるだけではなく自らの技術を
外に向かって発信し、世の中に求められる製品を
主導的に生み出すことができます。
ものづくりへの関わり方も、それを実現する
会社の仕組み自体も、自由に創造していける会社です。
「自分の力で新しいものを生み出したい」という
チャレンジ精神のある方をお待ちしています。

【募集について】
・雇用形態：正社員
・転勤：なし

【求人企業について】
自動車のシートやドアといった部分から、
シャーシやワイヤーハーネスの設計、
モーターショー向け車両の開発サポートまで、
幅広く事業を展開するメーカー
・売上：10億3200万円
・従業員数：95名

■業務概要：
技術部にてポリウレタン成形機の機械設計を担当します。

【具体的には】
家電製品や自動車シート向けポリウレタン成形機・
成形付帯設備（コンベアーやロボット等）の自動化装置の機械設計を行って頂きます。

フルカスタム製品として設計していくことになりますので、
機械設計者として制御設計部門の技術者とペアとなり、
顧客からの要求ヒアリングから、仕様設計及び提案、設計開発、設置及び
導入試験、改修までの一連のフローを
プロジェクト（平均3か月の期間）として取り組んで頂きます。

■配属先：
今回配属になる技術部には、機械設計4名・制御設計4名の
合計8名のメンバーが在籍しております。
年齢構成は部長代理（52歳）以下、課長（54歳）係長（46歳）と
30代のメンバーが中心です。

■補足：
・一つの製品を仕様打合わせから据付まで担当する為、
　製品が稼働する際の達成感は非常に大きく、責任は大きいですが、
　顧客からの直接的な反応が得られるやりがいのある仕事です。
・少人数でプロジェクトを行う為、自分の意見や提案を求められる機会も多く、
　自分自身の想いを反映できる機会も多いです。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業47周年のポリウレタン成形機メーカー
【従業員数】33名

◆ポイント
・設立以来無借金経営
・社内ゴルフトーナメントやクリスマスパーティー、
　創立40周年記念として全社員で香港旅行に行ったりと
　「良く働き・良く遊び・良い人間関係と各個人の生活向上」に努めています。
・充実した研修でスキルアップが可能です。