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コンサルタント紹介

水髙雄太

水髙 雄太
Mizutaka Yuta

自分の強みが最大限に発揮できる仕事・職場で働くことが、
人生を幸せにすると思います。

転職希望の方が、好きな地域で働くことや自己実現できる仕事、自身の強みが最大限に発揮できる仕事・職場で働くサポートができればと考えています。仕事が楽しいと、人生が楽しいと考える方も多いかと思います。仕事に求める基準や考え方は人それぞれ違うものです。その方に合った価値観や考え方で仕事選びができれば素晴らしいと思います。こういった個人の価値観や考え方と企業の経営理念や思いが合った企業で働くことが本当のハッピーだと思います。

また、企業間の競争が激化し、商品やサービスでの差別化が困難になり、人財による差別化を図る企業が多くあります。そういった企業に対し、いかに自分を売り込むか、さらに入社後いかに活躍し社会・企業に貢献できるか、今後こういった考えがもっと大切になってくると思います。

一方、企業側は「自社にとって」戦力になる人財の見極めが重要になると思います。 ドラッカーの言葉を借りると「組織は自らの人財を超えて仕事をすることができない。人的資源から引き出せるものによって、組織の成果が決定する」つまり「組織がどのような成果をあげることができるかは、そこにいる一人ひとりの能力によって制約を受ける」ということになります。

経営者にとって採用以外にも大切な仕事が多くありますが、本気の採用は成果と直結する大切な仕事だと思います。そんな大切な採用のサポートができれば幸いです。

プロフィール紹介

2007年3月 北海学園大学卒業
2007年4月 株式会社セブン・イレブン・ジャパン入社
2007年9月 株式会社セブン・イレブン・ジャパン退社後、株式会社リクルート入社
求人情報サービスの営業職に従事。
月間、Q(クオーター)、半期、通期と数々のTOP賞を受賞。
2011年10月 株式会社リクルート退社後、トーマツ イノベーション株式会社入社
コンサルタントとして、企業向けの人材育成に関するコンサルティング業務に従事。
2012年11月 トーマツ イノベーション株式会社退社
2012年11月 株式会社リンク・アンビション入社
静岡にてコンサルタント職に従事した後、名古屋支社を立上げ、支社長に就任。

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