求人詳細

電気・電子基板設計(リーダー候補)[求人ID:11336]

世界130カ国に販売実績をもつ有名ブランド御用達の刺繍機メーカー

求人内容

職務内容
電気ハード設計のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定~部品の選定~詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部:電気(基板設計)チーム 
他チームと兼務で40~50代の社員3名在籍
マネージャー1名 リーダー1名 メンバー1名

【ポイント】
仕様~電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務経験
・マイコンを実装した電子基板(デジタル/アナログ)開発経験(5年以上)
・マイコンを実装した電子基板開発のリーダー経験
優遇要件
・パワー回路開発経験
・強電関係経験者
・EMC対策の経験

勤務条件

勤務地
愛知県春日井市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
550万円~650万円
福利厚生
社保完備 確定給付企業年金(定年:60歳)
労災上乗保険加入 制服貸与  社員持株会制度 労災上乗保険(傷害保険)の負担
福利厚生のパッケージプランに加入

通勤手当 家族手当 資格手当(所定の要件に従って支給)
提案表彰、永年勤続表彰(勤続10年より、10年刻みで所定の旅行券・休暇付与)
慶弔金制度(所定の要件に従って支給)
忘年会の費用全額負担 
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日 
GW 夏期/年末年始休暇 
育児休業制度(複数名の取得実績あり)
※復帰後の育児短時間勤務小学校3年生年度末まで(国の義務は3歳まで)
ストック休暇(病気療養に使用できる休暇)
休日日数125日

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
世界130カ国に販売実績をもつ有名ブランド御用達の刺繍機メーカー。
同社は、刺繍機のトップメーカーである同グループの製造・開発部門という技術の根幹を担っています。
■開発力
・自社開発の技術 ・最新設備の導入 ・積極的な共。同開発や技術連携
■品質力
・最新の測定ツールを用いた部品の品質管理 ・熟練スタッフによる組み付け技術 ・刺繍品質の評価
■サポート力
・世界五大陸の主要地に代理店を設置・日本での技術研修を義務付けて代理店の製品即応体制を確立
売上
108億3000万円
従業員数
255名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
担当コンサルタントより
同社には、各個人が自由に製品や技術に対して提案、挑戦できる文化が根付いています。
これまで多くの提案が提案審議会で検討され、実際に採用されてきました。
一品一様の製品だからこそ、1人ひとりの社員の声から製品、会社が変わっていきます。

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・製品設計・開発業務
・国内外顧客への製品説明業務(英語でのプレゼン含む)
・国内外顧客との個別技術課題等の折衝業務
 (英語での折衝業務含む)
・技術動向把握と社内開発への展開業務
・排気ガス成分を模擬した評価設備
 (エンジン、モデルガス装置)における製品評価、解析業務

・顧客の要望・要求に応じて試験・サンプル提示等や実験等

※主に海外に関しては欧州(ドイツ、ポーランド)、
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(2)同社ではロボットメーカーの一つであるファナックのロボットに周辺設備を加え、一つの生産設備に完成させています。

■産業用ロボットシステム製品:
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・ハンドリングロボット…マシニング(加工機)へのワーク着脱や、加工機間の工程間搬送等を自動化するシステムです。
・ロボットティーチング(メンテナンス)…様々な用途に対応するためにロボットのプログラム作成や保守、点検を現場で対応しています。

■万全な人材育成体制:
外部教育セミナーへ参加し、知識習得、さらには経営についても勉強することが可能です(中小企業大学校 瀬戸校、三菱UFJリサーチ&コンサルティング)。また、優秀な外部講師陣にて、社内研修を行います。企業マナーやビジネスルールを学びます。その他、OJTにて先輩から、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを教わる勉強会もあります。
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