先進技術を活用した送変電業務改善の企画立案・マネジメント／中部電力パワーグリッド株式会社
日本のエネルギー業界をけん引するリーディングカンパニー／中部電力グループ中核企業
求人内容
- 仕事内容
- ・送電設備および変電設備の建設・維持業務、所内業務を理解するため、工事現場や事業所内環境を把握していただきます。
・上記業務の作業安全・品質確保などのために活用できる国内外の先進技術の技術調査を実施していただきます。
・先進技術を活用した送変電業務の品質向上に向けた先進技術の活用推進プロジェクトの中心として企画立案業務に従事していただきます。
・上記企画の実現のため、社内外のリソースの役割分担や検討時期などを示した計画を策定していただくとともに、計画の実行のためのプロジェクトをマネジメントしてもらいます。
同社は、2020年4月、送配電事業会社として、大手電力会社から分社して誕生しました。電力の安定供給を柱に地域のお客さまへ安全・安心をお届けすることをビジョンに掲げ、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしています。
今回の応募部署である『送変電部』は、これらを実現するための重要な設備である変電所や送電線を適切に維持・建設し，環境変化を踏まえた戦略的な設備形成・保全を行う重大な役割を担っています。その中の『総括グループ』では，変電所や送電線を建設・維持するための、将来的なビジョンや戦略の立案、作業安全・品質の維持・向上のための施策立案，要員配置・採用・教育体系の構築などを行っています。
現在、総括グループには、28名のメンバーが在籍し、「総括」「部門戦略」「かいぜん」「品質・安全・法令・EMF」の4つのチームに分かれています。
（就業場所）
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
【主な事業場所在地】
［国内］愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都
［国外］ロンドン・ワシントン・ドーハ
（業務内容）
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、I - 募集背景
- 今後の事業を見据えた上での増強・増員のため。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ”■必須条件：
・センサ，ICTや最新の建設機械などの先進的な技術の知見を有する、あるいは、
調査能力があること。
・プロジェクトを円滑に進めるためのリーダシップおよびコミュニケーション能力を有すること。 - 優遇要件
- ■歓迎条件：
・各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の工法に精通していること
・建設業務でICT技術の活用などのプロジェクトを推進した経験を有すること”
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東新町
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 500万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり
・リモートワーク相談可・寮社宅あり・退職金制度あり・育児休暇制度あり - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 月別休日97日（8日/月）通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務応じ休日設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
企業情報
- 業種
- 電力・ガス・水道・エネルギー関連
- 特徴
- 中部電力の中で家庭や企業に電気を配電するという基幹事業をになっています。
待遇面等は中部電力本体との差異はなく、地域のインフラを支えているというやりがいをもって働くことができます。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 9261名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 18685
- 担当コンサルタントより
- 送変電部門では、送変電設備の維持・建設業務をより安全・効率的にしていくために、AIやIoT、ロボット等の先進技術を活用した工法を導入していくことを目指しています。
（例：建設重機の開発・改良による作業の機械化・自動化、建設現場へのIoTツール導入による安全監視や品質確認の無人化・自動化など）このため、建設業において先進技術を活用した現場作業の効率化や安全対策のプロジェクトを推進していく人材を募集することとなりました。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
