岡崎市の転職・求人情報一覧

新卒採用業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・会社セミナーなど採用イベントの企画立案、運営
・採用を行う媒体の選定、メディア出稿、運営管理　ほか
・慣れてきたら
　面接等、採用に直結する業務も担当いただく予定です。

採用イベントに関しては全国の大学に向けた
出張説明会なども含みます。
当日の進行やグループワークの
チェックなどもお任せします。

新卒採用は同社の今後を担う重要な業務。
それに加え、各種イベントや媒体を通じて、
同社を広く知っていただくという側面もあります。

生産ライン立上げに至るまでの原価見積り業務を担当し、
以下、幅広い業務に携わります。

【具体的には】
（1）価格検討の原価見積り
（2）社内への目標原価・予算の展開（原価企画）
（3）工程計画の検討（生産準備）

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても
豊富な研修プランを用意して社員の成長を促しています。

新設される内部監査室にて、
社内監査を担当していただきます。

【具体的には】
会社内各部門が正常に機能しているかどうか
チェックをしていただきます。
・監査計画の作成
・監査計画のチェック
・監査報告書の作成
といった業務を通年にかけて行っていただきます。

新設部門のため、監査計画の立案から携わっていただく
プロジェクトメンバーに入っていただき、
いずれはメインで業務を担当いただきます。

■社内賞：
毎月の社内表彰と金一封の授与を行います。
職種、勤続年数にかかわらず、
だれにもチャンスがあります。

■アイデア提案書：
「もっとこうだったらいいのでは」
「仕事の効率を良くするには」など、いうアイデアは
提案書として提出してください。 社員の声は
社長に届きどんどん実現していきます。

賃貸仲介営業として業務をお任せします。

【具体的には】
新規事業の立ち上げメンバーとして、
賃貸をご検討中で、お部屋をお探しの
お客様へお部屋探しの提案・サポートをしていただきます。
既存の不動産仲介ブランドとの併設店で
事業スタートの為、サポートスタッフは
充実しておりますのでご安心ください。
営業業務全般をお任せします。

総務・人事・労務マネージャー職の募集です。

【具体的には】
総務・人事・労務など幅広くご担当いただきます。
業務は多岐に渡るため、臨機応変に対応し
円滑に業務ができるよう改善していってください。
また、メンバーのマネジメントなど管理業務も
行っていただきたいと考えています。

同社のチラシ・冊子をはじめとした
販促物のデザインや自社HP企画業務、
外注業者のディレクションを担当します。

【具体的には】
■販促・広告業務…
　自社サイトや広告を利用した集客強化、
　各種販促キャンペーンの企画・立案、紙媒体の
　販促物の制作等、
　幅広く取り組みます。グループ企業では、
　主力の賃貸マンションリフォームのほか、
　建設事業（戸建住宅）、
　不動産事業等のビジネスを行っている為、
　担当する販促・広告業務の内容も多岐にわたります。

■Web企画業務…
　自社Webサイトの
　企画やメンテナンス、SEO対策、外注管理
　（制作は外注に出すことが多い）等を担当します。

広い視野で工場を見渡し、
人の管理をしながら工場全体を管理して頂く業務です。
将来的に、工場長として工場経営に
携わっていただくことを期待されています。

【具体的には】
パン生産工場にて
製造管理・ライン工程管理・機械保全・
人員マネージメント業務に携わって頂きます。
工場のスタッフ120名の管理を
他製造管理者やラインリーダーと連携しながら
行っていきます。

同社リフォームブランドの営業および施工管理をお任せします。

【具体的には】
ショールームに来店されたお客様へのヒアリング、
見積作成、 現場の進捗把握、引き渡し、
アフターサービスといった
営業・施工管理業務共に一貫して行います。

【ポイント】
100％反響営業です。
お客様の3～4割はグループ会社の社員であり、
成約率70％と、非常に高い成約率を誇ります。

事務職として、保険手続きなどの業務をご担当いただきます。

【具体的には】
アパート、マンションに入居頂くお客様の保険手続き業務

総務・経理・人事業務を
幅広く担当していただくだけでなく、
課長部長として組織全体をマネジメントしていただきます。

【主な役割】
1.財務・会計・税務関連：
　決算業務全般、税務全般の実務、
　予算の立案と運用実務、金融機関との折衝

2.総務関連：
　社内規定や規則の策定、会社資産の管理と運用実務

3.人事関連：
　中途、新卒採用の計画立案から採用実務、
　人事制度の策定と運用実務

4.取締役会や社内会議関連：
　資料作成、会場運営業務

他にもパート社員のアシスタントもおりますので、
担当する業務内容、業務量は
入社後に調整していただきます。