岡崎市の転職・求人情報一覧

税務コンサルタント　マネージャー

【具体的には】
会計監査・税務書類作成、会計税務に付随する業務、
人事・経営・各種コンサルティング、
メンバーのマネジメント業務に携っていただきます。

【医療チームの配属の場合】
開業相談、診療圏調査、事業計画作成、
銀行交渉なども行っていただきます。
相続税などの資産税や、財務コンサルにも
挑戦することができます。

経理・総務業務をお任せします。

【具体的には】
不動産の賃貸、管理に関する
経理全般を行っていただきます。

経理は外部委託しているので、
決算業務などはありません。　　　　
選考では人物・お人柄を重視致します。

工作機械及び治工具の買取、販売を行う当社にて、工作機械の修理・点検・試運転にかかる業務をお任せいたします。

【具体的には】
・工作機械の修理（正常に稼動するかどうか、修理が必要な場合は自社・外注企業へ依頼するかの判断）から試運転・移動や設置までを行っていただきます。
・工作機械の修理においては、壊れた原因を調べたり、分解して部品の交換をしたり、さまざまな解決策の中から最適な方法により提案できる面白さがあります。
・販売・買取先は、大手自動車メーカーなどを支える中小製造業者が中心（300～400社程度）です。
・自社工場と取引先での作業は、50：50となります。
　顧客エリアは、三河地方を中心に愛知県内です。

■主な取扱製品：
マシニングセンター・NC旋盤・NCフライス・ワイヤーカット・放電加工機（※数百万～1億円程度が中心）

■主な取扱メーカー：
東芝機械、大隈豊和、マザック、オークマ、OKK、山崎技研、ファナック、マキノ、日本放電技術など

2～3年、社長の右腕として営業を経験後、
タイ支社で勤務していただきます。

【具体的には】
・新規開拓営業
・既存深耕営業
・マネージメントを担当

経理総務の業務を行っていただきます。

【具体的には】
不動産の賃貸、管理に関する
経理全般を行っていただきます。
経理は外部委託しているので、
決算業務などはありません。

事業企画として業務を行っていただきます。

【具体的には】
社長直下の企画室にて、経営戦略の立案及び実行、
新規事業の立ち上げを行います。
同社は多角的に事業を展開している為、
既存事業の推進だけでなく、
新規事業の構想から携わることを想定しています。
企画室では、新規事業企画及び採用、教育、総務業務等の
同社を担う中枢部門となります。
また、東海圏を中心に、今後も事業拡大を目指す中で、
攻めの企画を担っていくことが求められます。
これまでのビジネス感覚を活かし、
経営層への積極的な提言や、
自ら行動する姿勢で同社の発展の推進を行っていく
重要なポジションです。

新卒採用業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・会社セミナーなど採用イベントの企画立案、運営
・採用を行う媒体の選定、メディア出稿、運営管理　ほか
・慣れてきたら
　面接等、採用に直結する業務も担当いただく予定です。

採用イベントに関しては全国の大学に向けた
出張説明会なども含みます。
当日の進行やグループワークの
チェックなどもお任せします。

新卒採用は同社の今後を担う重要な業務。
それに加え、各種イベントや媒体を通じて、
同社を広く知っていただくという側面もあります。

■Mission：自動車業界は100年に１度の変革期に伴い、産業構造が大きく変わろうとしております。より良いクルマ作りのために、部品の「原価低減」を目的とした新規仕入先の開拓、既存仕入先の指導・改善業務をお任せいたします。
■概要：同社「部品調達部」にて自動車部品の調達業務を担当。
■詳細：
(1)自動車部品の調達（仕入先選定~価格交渉）
(2)仕入先管理（新規開拓、発注方針立案、仕入先指導）
■主力製品：燃料系部品、排気系部品、ボデー・内外装部品、環境系部品、足回り部品など
■仕入先：主に東海４県内の中小企業となります(愛知・岐阜・三重・静岡)。一部東北、インドネシアにも仕入れ先がございます。また、一人当たり２０社程度をご担当頂きます。
■圏外出張について：多くて３か月に１度、基本的には年１回程度の頻度で出張がございます。
■配属部署：同社「調達本部」下には部品調達部、資材金型設備調達部、調達企画室がございます。今回ご入社いただく方には自動車部品を取り扱う「部品調達部」に所属いただきます。
■部署の目標：配属部署では新しい自動車部品を開発設計するために必要な部品を、「低価格・高品質・安定生産」できる仕入先より仕入れていただきます。部・課全体で「原価低減」を目標に様々な改善活動を実施しております。
■部署の役割：
・戦略的な発注と仕入先との相互協力による調達基盤強化すること
・最適調達による会社利益に貢献すること
■働きやすい職場環境：全社の平均有給取得日数17日/年（半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇：勤続の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境がございます。
■やりがい・魅力・PR：同社の取引先はトヨタ自動車、三菱自動車、スズキ、日産自動車、スバル、マツダなど国内外大手期の自動車メーカーとなります。特にトヨタ自動車のすべての車種で同社のボデー系・内外装部品・排気系部品などが使用されております。そのため、世の中でリリースされるよりも１歩早く、次世代自動車に関する先端技術や先端部品に関する情報に触れることができます。

中国の自動車メーカー向けを中心に電気自動車開発を行う同社にて、経理総務の募集。
経理総務の割合は半々でどちらも覚えて頂きます。

【具体的には】
・経理処理（出納等）
・会社運営に関わる総務的作業（事務用品発注、社内規則整備、官辺手続き等）
・中国出張者・赴任者の訪中手続き（ビザ手続き、航空券予約等）


※配属先には２名在籍（男性１人女性１人）

【業務の特徴】
・中国語の読み書きスキルが活かせます。
　決算前後には中国とのやり取りが発生。
　中国語でのメール対応、資料作成業務があります。

・決算４半期のため１２月が決算月となり、１月が繁忙期です。

中国の自動車メーカー向けを中心に電気自動車開発を行う同社にて、企画営業職の募集。
中国市場の開拓に関する交渉や、中国の市場調査、新規事業の企画及び事業性の検討いただく業務です。

【具体的には】
・自動車開発エンジニアリング・サービスの企画と客先（自動車メーカー）への提案
・開発プロジェクト商談フォロー（見積作業、契約交渉等）
・受注済みプロジェクトのフォロー（工数管理、外注先管理）

※現在はオンラインで商談を行っております。
　新型コロナウイルスの状況によりますが、海外出張（中国など）が発生。
　現地には通訳がおります。

【業務の特徴】
顧客となる自動車メーカーは既存のお客様が多いです。
エンジニアがプロジェクトに対してどのくらいの工数をかけているかを集計し、自動車メーカーに「どのくらいの金額でどんなことを提供するか」企画し、営業していただきます。
中国メーカーとの取引も多いため、中国語を活かせるシーンが多いことが特徴です。

【組織構成】
部長（50代）の部下（課長クラス）として業務を行っていただく予定です。
ゆくゆくは若手社員も増員予定です。