岡崎市の転職・求人情報一覧

新卒採用業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・会社セミナーなど採用イベントの企画立案、運営
・採用を行う媒体の選定、メディア出稿、運営管理　ほか
・慣れてきたら
　面接等、採用に直結する業務も担当いただく予定です。

採用イベントに関しては全国の大学に向けた
出張説明会なども含みます。
当日の進行やグループワークの
チェックなどもお任せします。

新卒採用は同社の今後を担う重要な業務。
それに加え、各種イベントや媒体を通じて、
同社を広く知っていただくという側面もあります。

経理総務の業務を行っていただきます。

【具体的には】
不動産の賃貸、管理に関する
経理全般を行っていただきます。
経理は外部委託しているので、
決算業務などはありません。

税務コンサルタント　マネージャー

【具体的には】
会計監査・税務書類作成、会計税務に付随する業務、
人事・経営・各種コンサルティング、
メンバーのマネジメント業務に携っていただきます。

【医療チームの配属の場合】
開業相談、診療圏調査、事業計画作成、
銀行交渉なども行っていただきます。
相続税などの資産税や、財務コンサルにも
挑戦することができます。

木造住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループ。
高度な技術と豊富なノウハウを活かし質の高いリフォーム事業を展開しています。

今回の募集職種は、内部統制に関する業務改善事項を支店長、統括、事務担当に提案し、支店運営に反映していく「業務企画職」です。

社内外の多くの人と係わりながら、問題解決に取り組み、支店長・担当者から頼られる存在になり、やりがいを実感する事が出来る将来の管理職候補です。

【具体的には】
支店運営管理及び内部統制・リスク管理等を含む支店総務担当(管理職候補)
担当支店（2～4支店）の運営管理、業務改善、事務管理指導など。

・業務改善指導
・リスク管理、コンプライアンス
・回収管理
・勤怠管理
・取引先財務分析
・事務管理
・予算編成、損益、業績管理、エリア支店長会議事務局

採用担当（新卒・中途）／説明会の対応など
採用に関する全体的なことをお任せします。

【具体的には】
・自社の新卒・中途採用
・説明会等
・面接の日程調整
・資料作成
・若手研修のセミナ―講師
・新卒向けの学校回り
・広告会社との媒体の打ち合わせ
・一部面接

仕様決め及び設計～立上げ、調整（生産寄与まで）の
全ての業務に携わります。

【具体的には】
■鋼材、アルミ、マグネシウムの金属加工工程開発と治具／設備設計及び立ち上げ
■冷間鍛造における金型法案、工程設計
■設備メンテナンス、IoT

※機械設計／製図／機械要素（エア／油圧機器、モータ類）、
　機械加工技術一般の機械系知識、並びに電気回路設計、
　PLCプログラム設計（サーボモータ制御含む）、
　要件定義書作成の制御系知識が必要となります。
　また、CAD操作スキルが求められます
（2D、3Dどちらでも可　※3D設計が可能であれば尚可）。

・調達物流、工場内物流、販売物流の運用構築及び改善、日本及び海外工場の物流業務の運用標準化及びサポート
・海外出張、出向での海外工場の直接サポート、物流現場に入り込み、生の声を基にして運用面、システム面での改善を自ら起案し運用定着までサポート
※募集範囲…国内・海外物流業務の新規構想、企画立案、運用構築、システム運用、物流運用サポート

生産管理システム構築

【具体的には】
■日本のみならず、海外工場のシステム開発や、工場業務運営を担当
■海外出張、出向での海外工場の直接サポート
■生産現場に入り込み、生の声を基にして生産活動を支援するシステムを自らの手で構築
■要件定義からシステム導入、アフターサポートまで専任として担当

※業務対象は社内（マキタグループ内のみ）のシステム構築のみとなります。
※募集範囲…国内・海外生産管理システムの新規構想、企画立案、開発、保守／生産管理運用サポート
※情報処理部門の業務ではありません。

防虫ルート営業の業務をお任せします。

【具体的には】
JA及び既存顧客、大手ハウスメーカーなどより
依頼のあった顧客先へ伺い、
現場調査～見積もり～提案し、ご契約いただいたら、
工事手配などを行います。
床下環境の改善ですので、
調湿木炭（特許品）や床下換気扇なども
必要によりお薦めします。
訪問販売は一切行いません。

愛知県岡崎市本社の自動車部品メーカーにて
生産技術開発職の募集です。

【具体的には】
新加工技術、新規設備に関わる生産技術開発全般を
お任せいたします。
当社では「プレス、溶接、流体、排熱」に
強みを有しておりますが、
これらの分野はもちろんその他分野に関しても
積極的に新規開発を行っていきます。

応募者のキャリアやご希望に合わせて、
担当業務を決定いたします。

【担当業務の例】
・塑性加工技術の生産技術開発
・溶接加工技術の生産技術開発
・新加工技術開発
・新工法設備開発
・素材適用開発

愛知県岡崎市本社の自動車部品メーカーにて
法務職の募集です。
国内及び国際の企業法務業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・訴訟、紛争対応
・契約審査
・法律相談
・プロジェクト支援
・啓発セミナー　等

愛知県岡崎市本社の自動車部品メーカーにて
人事職の募集です。
人事制度全般を中心に下記の業務を
担当していただきます。

【具体的には】
・人事制度の改定、定着（報酬、異動、評価等）
・海外子会社の人事制度の構築、見直しの支援
・海外出向に関する制度の整備、運用（給与、福利厚生等）

■Mission：自動車業界は100年に１度の変革期に伴い、産業構造が大きく変わろうとしております。より良いクルマ作りのために、部品の「原価低減」を目的とした新規仕入先の開拓、既存仕入先の指導・改善業務をお任せいたします。
■概要：同社「部品調達部」にて自動車部品の調達業務を担当。
■詳細：
(1)自動車部品の調達（仕入先選定~価格交渉）
(2)仕入先管理（新規開拓、発注方針立案、仕入先指導）
■主力製品：燃料系部品、排気系部品、ボデー・内外装部品、環境系部品、足回り部品など
■仕入先：主に東海４県内の中小企業となります(愛知・岐阜・三重・静岡)。一部東北、インドネシアにも仕入れ先がございます。また、一人当たり２０社程度をご担当頂きます。
■圏外出張について：多くて３か月に１度、基本的には年１回程度の頻度で出張がございます。
■配属部署：同社「調達本部」下には部品調達部、資材金型設備調達部、調達企画室がございます。今回ご入社いただく方には自動車部品を取り扱う「部品調達部」に所属いただきます。
■部署の目標：配属部署では新しい自動車部品を開発設計するために必要な部品を、「低価格・高品質・安定生産」できる仕入先より仕入れていただきます。部・課全体で「原価低減」を目標に様々な改善活動を実施しております。
■部署の役割：
・戦略的な発注と仕入先との相互協力による調達基盤強化すること
・最適調達による会社利益に貢献すること
■働きやすい職場環境：全社の平均有給取得日数17日/年（半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇：勤続の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境がございます。
■やりがい・魅力・PR：同社の取引先はトヨタ自動車、三菱自動車、スズキ、日産自動車、スバル、マツダなど国内外大手期の自動車メーカーとなります。特にトヨタ自動車のすべての車種で同社のボデー系・内外装部品・排気系部品などが使用されております。そのため、世の中でリリースされるよりも１歩早く、次世代自動車に関する先端技術や先端部品に関する情報に触れることができます。

組み込みソフト開発

【具体的には】
同社のリチウム電池を用いたシステムを制御する為の組み込みソフトウェアの開発業務をお任せいたします。
開発環境はMS Visual Studio、ルネサス CS+
開発言語はC、C#、C++
※取扱製品：家庭用、産業用蓄電池

【ポイント】
・ソフトウェア開発の主担当として上流工程から携わることができます。
　また回路設計チームや構造設計チームと連携しながら業務を進めていく為ソフトだけではないモノづくりの全体を理解することができ、技術者として知識の幅を広げる事が可能です。
・リチウムイオン電池を扱える会社は限られており、
　親会社である長瀬産業からの安定した仕事の依頼が来ています。
・大手企業には叶わない、顧客のニーズに対してオーダーメイドの製品が可能であることが同社の強みです。

【配属先環境】
2名構成（30代前半・男性、20代後半・男性）
ご経験によって管理職としての採用も考えています。
管理職採用の場合、当初は課長としてプロジェクトマネジメントをお願いしますが、
将来的には部長として全社的なマネジメントにステップアップして頂きます。
メンバーとして入社していただいた方も、クライアント（大手企業）との折衝等の経験を積んで、早期にプロジェクトマネジメント業務等管理職としてステップアップしていただく事を期待しています。

長瀬産業グループ・年間休日122日・リチウムイオン電池システムの普及を目指す大手取引先多数の地元の優良企業です。

主にリチウムイオン電池およびその製品を製造する製造ラインの実務全般と製造設備(ソフト/機械)のメンテナンス業務、製造派遣の管理業務を行っていただきます。将来的には管理職になっていただける方を募集しております。

【具体的には】
・客先との折衝（客先要求対応、不具合対応、打ち合わせなど）
・受託製造の製造ラインに関するマネジメント（工程管理、人員の割り当て、納期遵守）
・自社製品、受託製造製品の組み立てや治具設計などの構造設計
・検査装置のなどのソフト設計やその周辺の電気設計
・製造ライン設備の保守(ソフト/機械)、製造ラインの立ち上げ、改善など

■職務のやりがい・強み：
自社製品の場合は社内との調整、受託の製造ラインの場合はお客様とコミュニケーションをとりながら0から作り上げていくことが可能です。

■組織構成：所属していただくことになる生産部は部長1名、生産課として課長1名社員5名、製造派遣12名となります。

■同社の特徴：
・同社は、リチウムイオン二次電池のモジュール化、システム化、それに伴う制御としてのハードウエアやソフトウエアも開発の一貫としています。
・地球温暖化が進む中、CO２削減のため再生可能エネルギー利用促進等エネルギーマネージメントにはリチウムイオンン次電池およびリチウムイオン二次電池システムの利用が不可欠です。
・2021年2月には親会社である長瀬産業(株)と村田製作所(株)と弊社の3社共同で自家消費市場向け蓄電池システムの電池盤を開発して生産を開始しております。
・蓄電池市場は、ますます拡大する市場です。同社はまだ成長途中ですが、お助けいただければ幸いです。

経理・総務業務をお任せします。

【具体的には】
不動産の賃貸、管理に関する
経理全般を行っていただきます。

経理は外部委託しているので、
決算業務などはありません。　　　　
選考では人物・お人柄を重視致します。

社長直下の企画室にて、採用・教育・人事制度立案など
新しい企画を共に立案／運用しながら、幅広い業務に携わります。

【具体的には】
・中長期および年間の人員計画の策定、
　採用や退職者の傾向分析から必要な施策の提案
・人材育成の仕組みおよび評価制度の設計、導入
・新卒者、中途入社者を対象とした採用業務
・人事制度、人事評価制度の立案、構築、運用
・教育研修制度の構築、人材育成
・その他、人事関連業務

経理の幅広い業務に携わっていただくことを想定しております。
これまでのご経験や習熟度に応じて
お任せする業務を調整していくため、
じっくりとできることを増やしていくことができます。

【具体的には】
・仕訳
・売掛・買掛管理
・月次決算
・年次決算　など

＜組織構成＞
・リーダー１名（30代後半／男性）
・メンバー2名（20代半ば／女性）
同社含めグループ企業全体を統括している部長（50代半ば／男性）いますので、
税務や会計の知識などのフォローが可能です。

＜入社後の流れ＞
入社後は現メンバーから業務を引き継ぎながら、
ルーチン業務（伝票入力、支払・債券管理、資産管理）を
覚えることから始めて頂きます。
習熟度に応じて月次決算をお任せし、
予実管理、分析資料の作成、５年目以降は年次決算、資金繰り、
金融機関との折衝、経営計画にも携わっていただきながら
ゆくゆくはリーダーとしてご活躍頂くことを期待しております。

当社生産技術部にて、生産ラインの改良、
新規ラインの立ち上げ、設備の 稼働テスト、
冶具設計業務をお任せします。

【具体的には】
顧客（（株）豊田自動織機）が作成した設計図面をもとに、試作品の製作します。
設計上の課題を抽出し、顧客へフィードバック します。
試作を元に設計の作りこみ、ラインの構築や不具合の修整に携わっていただきます。
生産準備期間は3ヶ月～2年程度です。また、新製品を作るための工法検討、
工法に合わせた設の備選定・設置の検討を お任せします。

＜入社後の流れ＞
入社後は製品の知識や工場の仕組みについて学んでいただき、
先輩社員のサポートの元、少しずつ業務をお任せをしていきます。

＜製品について＞
同工場では、カーエアコンコンプレッサを製造しております。
気温をエアコンにおいて、空気を冷やすために必要不可欠な製品です。
これまでの「空気」を冷やすから、EV化・HV化に伴う、
「車載シス テム」を冷やすへと、今後もニーズが高まる製品です。

生産計画の立案～納期管理をご担当いただき、見積書作成や打ち合わせ等の顧客対応もお任せいたします。
将来的には、新規案件の受注に伴う生産準備プロジェクトにも
ご参加いただき、納期管理までお任せする予定です。

■ポイント：
当ポジションは営業部の中に属しています。
新規受注などは営業が担当しますので、
当ポジションの方は営業と製造の間を取り持つ役目として業務を行っていただきます。
製品営業が受注した製品の生産準備
（納期に対しての大枠日程策定やコスト調整）と、
日々製造現場から提出される生産管理版から実績を確認し、
計画に対しての進捗状況を確認後フォローをします。
日々の受注状況や生産状況を把握しながら指示を出していく、
計画性やコミュニケーション力が大切な仕事です。

＜教育体制＞
まずは先輩社員のもとでOJTにて業務を覚えていただきます。
最初は、社内向けの調整業務が中心にご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていきます。

＜組織体制＞
生産管理Gは、グループリーダー１名、本社1名、
額田1名、安城2名で構成されています。