岡崎市の転職・求人情報一覧

社長直下の企画室にて、採用・教育・人事制度立案など
新しい企画を共に立案／運用しながら、
幅広い業務に携わります。

【具体的には】
・中長期および年間の人員計画の策定、
　採用や退職者の傾向分析から必要な施策の提案
・人材育成の仕組みおよび評価制度の設計、導入
・新卒者、中途入社者を対象とした採用業務
・人事制度、人事評価制度の立案、構築、運用
・教育研修制度の構築、人材育成
・その他、人事関連業務

愛知県岡崎市本社の自動車部品メーカーにて
人事職の募集です。
人事制度全般を中心に下記の業務を
担当していただきます。

【具体的には】
・人事制度の改定、定着（報酬、異動、評価等）
・海外子会社の人事制度の構築、見直しの支援
・海外出向に関する制度の整備、運用（給与、福利厚生等）

総務・経理・人事業務を
幅広く担当していただくだけでなく、
課長部長として組織全体をマネジメントしていただきます。

【主な役割】
1.財務・会計・税務関連：
　決算業務全般、税務全般の実務、
　予算の立案と運用実務、金融機関との折衝

2.総務関連：
　社内規定や規則の策定、会社資産の管理と運用実務

3.人事関連：
　中途、新卒採用の計画立案から採用実務、
　人事制度の策定と運用実務

4.取締役会や社内会議関連：
　資料作成、会場運営業務

他にもパート社員のアシスタントもおりますので、
担当する業務内容、業務量は
入社後に調整していただきます。

総務・人事・労務マネージャー職の募集です。

【具体的には】
総務・人事・労務など幅広くご担当いただきます。
業務は多岐に渡るため、臨機応変に対応し
円滑に業務ができるよう改善していってください。
また、メンバーのマネジメントなど管理業務も
行っていただきたいと考えています。

生産ライン立上げに至るまでの原価見積り業務を担当し、
以下、幅広い業務に携わります。

【具体的には】
（1）価格検討の原価見積り
（2）社内への目標原価・予算の展開（原価企画）
（3）工程計画の検討（生産準備）

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても
豊富な研修プランを用意して社員の成長を促しています。

経理・総務業務をお任せします。


【具体的には】
不動産の賃貸、管理に関する
経理全般を行っていただきます。

経理は外部委託しているので、
決算業務などはありません。　　　　
選考では人物・お人柄を重視致します。

会計監査・税務書類作成、会計税務に付随する業務、
人事・経営・各種コンサルティングに携っていただきます。

【医療チーム配属の場合】
開業相談、診療圏調査、
事業計画作成、銀行交渉なども行っていただきます。
相続税などの資産税や、
財務コンサルにも挑戦をすることができます。
※担当社数は20社、
　教育期間は個人の習熟度にもよりますが、
　3ヶ月～6ヶ月を想定しています。

【勤務時間】
（1）9:00～18:00
（2）8:00～17:00
※働き方が選択できるようになっております。

採用担当（新卒・中途）／説明会の対応など
採用に関する全体的なことをお任せします。

【具体的には】
・自社の新卒・中途採用
・説明会等
・面接の日程調整
・資料作成
・若手研修のセミナ―講師
・新卒向けの学校回り
・広告会社との媒体の打ち合わせ
・一部面接

経理・総務業務をお任せいたします。
日常経理から月次決算対応までお任せいたします。

【具体的には】
・月次決算
・会計ソフトへのデータ入力（仕訳処理）
・請求書処理
・振込処理
・管理システムへの入力
・各種資料作成　他

税務コンサルタント　マネージャー

【具体的には】
会計監査・税務書類作成、会計税務に付随する業務、
人事・経営・各種コンサルティング、
メンバーのマネジメント業務に携っていただきます。

【医療チームの配属の場合】
開業相談、診療圏調査、事業計画作成、
銀行交渉なども行っていただきます。
相続税などの資産税や、財務コンサルにも
挑戦することができます。