豊橋市の転職・求人情報一覧

設備保全業務をお任せします。

【具体的には】
多様な有機試薬の研究開発で培った
高度な合成技術や精製技術を生かし、
広範な事業分野において高品質で
ユニークな化学品をワールドワイドに提供しています。
その事業を支えている主力の愛知工場での募集です。
同工場にて各種製造設備の
保全・点検・メンテナンスを行っていただきます。

■設備環境の特徴：
医薬品用クリーンルーム、
エキシマレジスト対応調液設備、
反応器（GL、SUS）、低温反応装置、
オートクレーブ、凍結乾燥機等、精留棟、
各種乾燥、遮光設備（感光剤用）、超低温反応設備　など

不動産・建築コンサルタント

【具体的には】
・不動産・建築コンサルタント業務
・社内強化のための若手指導などマネジメント

地場ネットワークを強みとした、
不動産開発と建築現場の施工管理が主たる事業を行っています。

現場の設計・監理・施工などの
エンジニア社員が大半を占めており、
新規案件の情報収集や開発などは
現状は社長や幹部社員が兼務していますので、
今後、業務を専任として行っていただける方を求めています。

製造ライン統合管理システム開発（IoT化）

【具体的には】
親会社となる株式会社FUJIの電子部品実装ロボット
（チップマウンター）等の製造ラインIoT化に向けての
製造ライン統合管理システムの開発に携わって頂きます。

開発する製造ライン統合管理システムは、
今後親会社とともに開発を進めていく
新製品を量産していくためのシステムとなるとともに、
製品製造の当社工場への移管と同時にシステムの
移管導入をしていくことを想定していますので、
自ら開発したシステムが、
実際の量産ラインがいかに効率よく稼働させられるか、
システム改修を含めて全ての過程を見届けて頂くことが
出来るやりがいのある業務です。

【勤務地について】
当面は株式会社FUJIの本社(知立市)にて常駐勤務のうえ
開発業務を行って頂きますが、
将来的には当社本社(豊橋市)に帰任のうえ開発をして頂く予定です。

インフラ工事の施工管理。
施設でのIT・通信インフラの施工管理、保守業務を担当いただきます。

【具体的には】
顧客ニーズヒアリングから
要件定義、提案、設計・構築、運用保守までお任せします。
案件によっては外注で設定作業・工事を行う場合もあります。
頻度は少ないですが、1～2週間程度出張いただく可能性があります。

■案件について
少額なものから数千万規模まで幅広くあります。
現場はほぼ愛知･静岡エリアです。

設備施工管理の募集。工場内施設の設備・空調の
増改修工事の施工管理、提案営業業務をお任せします。

【具体的には】
顧客へのニーズヒアリング、提案、設計、工事、施工管理を担当いただきます。
実際の工事は外注していますが、
それに伴い客先・業者の日程調整、資機材の手配や
安全・品質面の管理監督をお任せします。

■顧客：
民間企業、工場

■案件について：
少額なものから数千万規模まで幅広くあります。
現場はほぼ愛知･静岡エリアです。

財務の業務をお任せします。

【具体的には】
・資金調達、管理（借入金、貸付金管理、資金繰り他）
・資金計画策定 ・金融機関折衝 ・その他関連業務

大手自動車部品メーカー連結子会社での
自動車部品等の自動組立装置、
電装部品の検査機の営業を行っていただきます。

【具体的には】
客先からの引合いに対して、
仕様打合せ等の業務に携わっていただきます。

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【ポイント】
・生産設備の構想・設計から組立・生産立上げ、
　保守・サ－ビスまでの全ての工程を一貫して
　自社で完結できる「ものづくり力」があります。
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管理部の管理取締役候補の募集。
社長と同じ目線に立ち、
同社の更なる成長を目指して会社全体の中核を担っていただきます。

【具体的には】
主に総務・財務・人事業務を担当頂きながら、
管理部門の全般業務および社員のマネジメントをお任せします。

【配属先について】
同社の管理部またはグループ企業に配属させて頂きます。

総務・財務

【具体的には】
総務（人事、労務、給与、社会保険手続き）
財務経理（現金出納、仕訳、月次資料、年次決算）
などに関する業務をご担当いただきます。
グループのマネジメント、管理などもお任せします。
取締役候補としてゆくゆくは核となり
ご活躍いただくことを期待しています。

経営企画部配属となります。
今回の募集では主に採用（新卒、中途、パートナー）
を担っていただける方を募集しています。

【具体的には】
単純に採用の定型オペレーションを回すのではなく、
採用チームのリーダーとして主体的に考え、
アイデアを出し、企画・実行する能力のある方を
募集しています。
また、採用のためのビジュアルや文章など、
クリエイティブ面についても中心となって
取りまとめていただきます。

社内だけでなく外部のいろんな方と
コラボレーションするので、プロデューサー的な能力が
必要になります。
社長や経営企画のメンバーとブレストしながら
どんどん新しいチャレンジを行っていく、
とてもやりがいのある仕事です。

【組織構成】
同社の本部は30代後半の社長、
40代前半の経営企画部長、50代前半の管理部長、
20代、30代の採用・教育担当者、
30代、40代の経理担当者を中心に、
20代～40代のスタッフで構成されています。
それぞれ主担当はあるものの、少数精鋭の組織のため
担当を横断して協業する場合もあります。