愛知県／グローバルの転職・求人情報一覧

総務職の主任～係長ポジションの募集です。

【具体的には】
国内外の法令、お客様、業界団体からの
要求事項に対応する体制の構築と拡充
ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。

※担当業務はご経験による。

・株主総会の運営
　コーポレートガバナンスコードへの対応
　（取締役会の実効性評価方法など）

・リスク管理/災害対応BCPの維持改善を
　目的とした仕組みの構築

・株式事務/文書管理/資産管理
　福利厚生制度/社内行事に関わる管理および改善業務

・GDPR法（EU一般データ保護規則）
　RBA（RESPONSIBLE BUSINESS ALLIANCE）
　に関するグローバル対応

□グローバル展開している大手日本企業、
及びこれから海外進出を行う日本企業に対して、
下記コンサルティングサービスをお任せ致します。

【具体的には】
■グローバルガバナンス構築支援　
■グローバルリスクマネジメント体制構築支援
■グローバル管理規定策定支援　
■海外子会社　決算期統一支援、決算早期化支援
■海外子会社　管理会計制度導入支援　
■海外子会社原価計算制度再整備支援　
■海外子会社J-SOX対応支援
■海外子会社内部監査支援
■不正防止体制構築支援
■海外子会社管理業務設計支援
■海外子会社風土改革支援
■事業継続計画/事業継続管理　　　等

◆国内約40都市に約7100名の専門家
　（公認会計士、税理士、コンサルタントなど）を擁し、
　多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

グローバル人事職の主任～係長ポジションの募集です。

【具体的には】
グループ共通の理念、方針に基づく
各種制度の企画業務、海外子会社への
HRサポート及び海外子会社への
出向者の人事管理をお任せいたします。

※担当頂く業務領域はご経験によります。

・人事・報酬制度等のグルーバルでの
　人事プラットフォームの共通化
　（海外子会社人事との連携含む）

・海外子会社 HR部門との連携
　HR部門の無い小規模な海外拠点
（4箇所）の人事サポート
　人事・報酬制度の企画提案、運用。
　規程類、福利厚生制度の整備拡充ならびにサポート実務。
　人事イシューの対応など。

・海外子会社への出向者の人事管理
（赴任・帰任手続き、赴任中の各種手続き、人事面での就業サポート）
　海外拠点：米国、マレーシア、台湾、韓国、ドイツ、中国（深セン、上海）

管理本部長のブレーンとして、
経理・財務面を中心に、
部署全体を取りまとめをお任せいたします。

【具体的には】
グローバルな経営環境変化に対応した
体制づくりとそれに関する問題解決において、
全体を俯瞰してみるポジションとなります。
より強い事業管理部門を目指して、
メンバーの人材育成や仕組みづくりから
組織強化することも期待されます。

【配属先について】
経理室、ITシステム室、事業管理IR室が
所属しています。
経理部門は7名、ITシステム室3名、
事業管理IR室1名で構成されています。

グローバル人事制度設計をお任せします。

【具体的には】
・国際間異動に関わる処遇面での制度策定
・海外赴任者向け給与計算、現地所得税申告、
　人件費試算、ビザ手続き等
・海外現地法人向け人事諸制度
　（報酬・グレード評価制度等）の整備

技術開発部門に必要な
施策の企画、組織活動の推進など
技術開発部門のマネジメント業務を
お任せします。

【具体的には】
・情報収集＆分析、方針＆戦略立案：
　技術戦略、グローバル開発、年度活動
・組織/資源の企画＆運営：
　開発体制（テクセン、アライアンス）、リソーセス
・プロジェクトマネジメント：
　社外/関連部署とのプロジェクト業務の企画＆遂行。
　（開発テーマの企画、組織運営上の問題解決）

グループ各社の様々な採用活動
（新卒、キャリア、派遣等）の支援を行っている
採用グループにて企画営業職として従事いただきます。

【具体的には】
・人材採用ニーズの収集・把握を目的とした営業活動
・採用支援企画 （特に新卒採用） の検討・提案
・新規事業領域 のビジネスモデル検討
　（障がい者雇用の推進、シニア人材の活性化推進）

これまでのご経験を活かし、
グループ各社への企画・提案営業を行います。

■業務の特長／やりがい
現在、グループ各社では、グローバル展開や
親会社からの業務移管が加速しており、
事業とともに企業そのものが成長過程にあります。
こうしたグループ会社の人事面をサポートしている同社は、
グループ内で第2人事としての役割が期待されています。

開発部門の技術情報管理業務の標準化と
効率化を目的としたシステム化推進を担当します。

【具体的には】
■システム開発
　設計管理情報
（E-BOM、設計変更、新製品開発における部品情報）を
管理するシステムの開発及び維持管理、
ユーザー業務に沿ったシステム開発～導入の実施
（ヒアリング～要件定義、開発、導入）

■部署間調整
　上記システム導入の為の各部門の業務調査、調整業務

【ポイント】
工具の国際的総合サプライヤーとして
会社はこれからもグローバル化していきます。
その中で技術情報管理の専門性を磨いて
会社でオンリーワンの存在を目指す道や、
グローバル企業の管理職としての道が開かれています。

□グローバル展開している大手日本企業、及びこれから海外進出を行う日本企業に対して、下記コンサルティングサービスをお任せ致します。

【具体的には】
■グローバルガバナンス構築支援　
■グローバルリスクマネジメント体制構築支援
■グローバル管理規定策定支援　
■海外子会社　決算期統一支援、決算早期化支援
■海外子会社　管理会計制度導入支援　
■海外子会社原価計算制度再整備支援　
■海外子会社J-SOX対応支援
■海外子会社内部監査支援
■不正防止体制構築支援
■海外子会社管理業務設計支援
■海外子会社風土改革支援
■事業継続計画/事業継続管理　　　等

国内約40都市に約7100名の専門家
（公認会計士、税理士、コンサルタントなど）を擁し、
多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

社内の技術系システムの維持と改善に関する業務担当部署のマネージャー

【具体的には】
・CATIAなどのCAD/CAEを運用するための端末、
　サーバ、周辺装置の構想企画
・CADユーザ部門に対する業務効率化と
　開発力向上を目的としたCATIA活用の企画
・ユーザ要望に基づいた部品表システムと
　図面管理システムの維持と改善に関する企画
・グローバルな技術情報を管理するシステムの企画