愛知県／グローバルの転職・求人情報一覧

グローバル人事制度設計をお任せします。

【具体的には】
・国際間異動に関わる処遇面での制度策定
・海外赴任者向け給与計算、現地所得税申告、
　人件費試算、ビザ手続き等
・海外現地法人向け人事諸制度
　（報酬・グレード評価制度等）の整備

管理本部長のブレーンとして、
経理・財務面を中心に、
部署全体を取りまとめをお任せいたします。

【具体的には】
グローバルな経営環境変化に対応した
体制づくりとそれに関する問題解決において、
全体を俯瞰してみるポジションとなります。
より強い事業管理部門を目指して、
メンバーの人材育成や仕組みづくりから
組織強化することも期待されます。

【配属先について】
経理室、ITシステム室、事業管理IR室が
所属しています。
経理部門は7名、ITシステム室3名、
事業管理IR室1名で構成されています。

技術開発部門に必要な施策の企画、組織活動の推進など、技術開発部門のマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
■情報収集＆分析、方針＆戦略立案：技術戦略、グローバル開発、年度活動
■組織/資源の企画＆運営：開発体制（テクセン、アライアンス）、リソーセス
■プロジェクトマネジメント：社外/関連部署とのプロジェクト業務の企画＆遂行。
（開発テーマの企画、組織運営上の問題解決）

会計監査、税務財務、コンサルティング業務を行っている
大手会計グローバルメンバーファームにて、
システム監査、ITアドバイザリー業務
（情報セキュリティ、システム導入、データ分析など）、
企業の様々なリスクとその管理に関わる
総合的な監査、ITコンサルティング業務を行っていただきます。

【具体的には】
■システム監査
　規定・マニュアル作成支援、監査計画の立案、
　監査の実施、監査プログラムの作成など、
　システム周りを中心にした監査業務において
　スタッフとして参画します。
　現状の業務プロセスを検証し、
　問題の起こらない為のチェック機能を持たせるための
　プロセス設計なども行います。

■ITアドバイザリー業務
　情報セキュリティ、システム導入、データ分析など、
　システムに関する知識を活かした
　コンサルティング業務において、
　スタップとして参画します。

国内約40都市に約7100名の専門家
（公認会計士、税理士、コンサルタントなど）を擁し、
多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

同社の社長・役員秘書として下記業務を頂きます。

【具体的には】
・社長、役員の日程調整および管理
・出張手配
・会議資料作成、準備
・海外との電話並びにメールによるやりとり
・来客対応

※社内調整業務がメインになりますが、簡単な英語での会話をする場合があります。

■配属部署について：
2名体制です。20代～30代のメンバーが活躍しています。

■働き方について：
想定の残業時間は月10時間程度です。

■同社の特徴：
ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱っています。
日本で初めてポリウレタンフォームの生産に成功し、 世界13ヶ国、71社展開の強みを生かして素材や製品を幅広く展開しているグローバル企業です。

■現在の状況：
幅広い事業の展開と海外展開により、売上を大きく伸ばしている部署がございます。
コロナ状況によりニーズが高まったマスク、UverEatsなどに用いられる蓄冷剤、清掃用具や某人気ゲーム部品などは順調に売上を伸ばしており、安定的な業績を誇っています。

グローバルに展開する同社にて、人事総務業務に従事頂きます。現在の人事部門強化のための増員採用です。

【具体的には】
労務チームにおいて、給与計算業務を実施頂きます。本ポジションは、工場など関連会社の給与計算の元締め対応となります。
月次給与計算、社会保険関係手続を担当します。関連会社に対し、問題なく給与計算業務が遂行されているかチェックする役割もあります。
・給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整）
・社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係）
・労働保険年度更新、社会保険算定基礎

■働き方：月の残業時間は平均20~30時間程度です。仕事とプライベートの両立ができる環境です。

■キャリアパス：メンバからチームリーダーとしてご活躍頂いたり、部署内でのチーム転換および労務への異動も可能です。また、ご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、同社の人材育成として幅広い経験を経て広い知見を持って頂くことを期待しています。

■同社の特徴：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱っています。日本で初めてポリウレタンフォームの生産に成功し、 世界13ヶ国、71社展開の強みを生かして素材や製品を幅広く展開しているグローバル企業です。

■現在の状況：幅広い事業の展開と海外展開により、売上を大きく伸ばしている部署がございます。コロナ状況によりニーズが高まったマスク、UverEatsなどに用いられる蓄冷剤、清掃用具や某人気ゲーム部品などは順調に売上を伸ばしており、安定的な業績を誇っています。

ダークサマナーをはじめとした
エンターテインメント事業本部で運営している
日本、北米、韓国とグローバル展開する
スマートフォンアプリのカスタマーサポート、
およびお客さまの声を分析して
サービス改善案を考える仕事です。

・運営チームと相談しながら、
　どうすればファンになってもらえるかを考え、
　カスタマーサポートの対応方法を考える。
・お客さまの『声』からサービスの改善プランを考える
・お客さまがわかりやすくゲームを楽しんでいただくためのFAQ作成などの業務を行って頂きます。

【具体的には】
◇カスタマーサポート業務
ユーザーの様々な問い合わせに対して
的確な対応方法を考えたり、
対応の指示を出したりします。
また、ユーザーの反応を予測して、
ユーザーが困らないよう
事前にFAQの準備やサービスのブラッシュアップを行うなど
一歩先の動きを取ることが大切です。

◇分析をして改善策を考案
膨大な問い合わせは専門ツールで管理しています。
「ある問い合わせが突然増えた」など
様々な傾向をツールから読み取り、
原因を分析して改善策を考えます。
その他、インターネット上にあるファンの声を拾う等、
分析の対象を主体的に収集する姿勢も大事です。

◇他部署とも連携
改善を実施する開発スタッフや、
専門的な分析を依頼する分析スタッフなど
他部署と連携する機会も多いです。

グローバルに展開する同社にて、人事総務業務に従事頂きます。現在の人事部門強化のための増員採用です。

【具体的には】
人事制度チーム、採用チーム、海外チームの内、海外チームにおいて、ご経験や適性に応じて、業務をご担当頂きます。

・海外…海外駐在者のフォロー業務や、給与水準の見直しの業務を行います。業務ではメール・電話・出張時対応において英語を利用します。

■組織構成：
上記３つと教育の4チームに分かれており、各チーム約3名で構成されています。年代は20代～50代まで幅広くご活躍頂いています。

■働き方：
月の残業時間は平均20～30時間程度です。
仕事とプライベートの両立ができる環境です。

■キャリアパス：
メンバからチームリーダーとしてご活躍頂いたり、部署内でのチーム転換および労務への異動も可能です。
また、ご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、同社の人材育成として幅広い経験を経て広い知見を持って頂くことを期待しています。

■同社の特徴：
ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱っています。
日本で初めてポリウレタンフォームの生産に成功し、 世界13ヶ国、71社展開の強みを生かして素材や製品を幅広く展開しているグローバル企業です。

■現在の状況：
幅広い事業の展開と海外展開により、売上を大きく伸ばしている部署がございます。
コロナ状況によりニーズが高まったマスク、UverEatsなどに用いられる蓄冷剤、清掃用具や某人気ゲーム部品などは順調に売上を伸ばしており、安定的な業績を誇っています。

採用担当者として新卒／中途／派遣／グローバル採用全般をお任せいたします。

【具体的には】
■新卒／中途採用業務、採用フロー全体の企画立案
■母集団形成のための広告、説明会の企画／運営
■選考（書類選考、適性検査、面接等）の企画／運営
■内定者フォローの企画／運営
■外部ベンダー（エージェント、コンサルタント会社）との交渉／ミーティング
■要員管理業務、経営方針／ミッションを踏まえた要員計画、施策の立案
■要員計画の進捗管理

【業務特徴】
ご経験に応じて「採用業務」だけでなく、「教育・研修」「制度構築」等も徐々にお任せいたします。

【組織構成】
アメーバ経営を導入しており、1つのグループが6～8名の少数精鋭の裁量権と意思決定の速い組織構成を構築しております。

なお、具体的には、人事部下には業務ごとに5つのグループがございます。
将来的には研修や教育など積極的に新しいミッションに挑戦することができます。

グローバルに展開する同社にて、人事総務業務に従事頂きます。現在の人事部門強化のための増員採用です。

【具体的には】
人事制度チーム、採用チーム、海外チームとある弊社人事の採用チームにおいて、ご経験や適性に応じて、業務をご担当頂きます。

・採用…新卒採用に関する業務をご担当頂きます。特に新卒採用に関しては、優秀な人材の獲得にあたり、大学とのコネクション作りに注力したい狙いがあります。
大学訪問し教授と面談しパイプ作り、会社説明会の開催、インターンシップ対応、採用面接の調整・実施、内定者フォロー、内定式開催などの業務を担当頂きます。

■組織構成：
上記３つと教育の4チームに分かれており、各チーム約3名で構成されています。
年代は20代～50代まで幅広くご活躍頂いています。

■働き方：
月の残業時間は平均20~30時間程度です。
仕事とプライベートの両立ができる環境です。

■キャリアパス：
メンバからチームリーダーとしてご活躍頂いたり、部署内でのチーム転換および労務への異動も可能です。
また、ご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、同社の人材育成として幅広い経験を経て広い知見を持って頂くことを期待しています。

■同社の特徴：
ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、
自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱っています。
日本で初めてポリウレタンフォームの生産に成功し、 世界13ヶ国、71社展開の強みを生かして素材や製品を幅広く展開しているグローバル企業です。

■現在の状況：
幅広い事業の展開と海外展開により、売上を大きく伸ばしている部署がございます。
コロナ状況によりニーズが高まったマスク、UverEatsなどに用いられる蓄冷剤、清掃用具や某人気ゲーム部品などは順調に売上を伸ばしており、安定的な業績を誇っています。