愛知県／グローバルの転職・求人情報一覧

採用担当者として新卒／中途／派遣／グローバル採用全般をお任せいたします。

【具体的には】
■新卒／中途採用業務、採用フロー全体の企画立案
■母集団形成のための広告、説明会の企画／運営
■選考（書類選考、適性検査、面接等）の企画／運営
■内定者フォローの企画／運営
■外部ベンダー（エージェント、コンサルタント会社）との交渉／ミーティング
■要員管理業務、経営方針／ミッションを踏まえた要員計画、施策の立案
■要員計画の進捗管理

【業務特徴】
ご経験に応じて「採用業務」だけでなく、「教育・研修」「制度構築」等も徐々にお任せいたします。

【組織構成】
アメーバ経営を導入しており、1つのグループが6～8名の少数精鋭の裁量権と意思決定の速い組織構成を構築しております。

なお、具体的には、人事部下には業務ごとに5つのグループがございます。
将来的には研修や教育など積極的に新しいミッションに挑戦することができます。

グループ各社の様々な採用活動
（新卒、キャリア、派遣等）の支援を行っている
採用グループにて企画営業職として従事いただきます。

【具体的には】
・人材採用ニーズの収集・把握を目的とした営業活動
・採用支援企画 （特に新卒採用） の検討・提案
・新規事業領域 のビジネスモデル検討
　（障がい者雇用の推進、シニア人材の活性化推進）

これまでのご経験を活かし、
グループ各社への企画・提案営業を行います。

■業務の特長／やりがい
現在、グループ各社では、グローバル展開や
親会社からの業務移管が加速しており、
事業とともに企業そのものが成長過程にあります。
こうしたグループ会社の人事面をサポートしている同社は、
グループ内で第2人事としての役割が期待されています。

ダークサマナーをはじめとした
エンターテインメント事業本部で運営している
日本、北米、韓国とグローバル展開する
スマートフォンアプリのカスタマーサポート、
およびお客さまの声を分析して
サービス改善案を考える仕事です。

・運営チームと相談しながら、
　どうすればファンになってもらえるかを考え、
　カスタマーサポートの対応方法を考える。
・お客さまの『声』からサービスの改善プランを考える
・お客さまがわかりやすくゲームを楽しんでいただくためのFAQ作成などの業務を行って頂きます。

【具体的には】
◇カスタマーサポート業務
ユーザーの様々な問い合わせに対して
的確な対応方法を考えたり、
対応の指示を出したりします。
また、ユーザーの反応を予測して、
ユーザーが困らないよう
事前にFAQの準備やサービスのブラッシュアップを行うなど
一歩先の動きを取ることが大切です。

◇分析をして改善策を考案
膨大な問い合わせは専門ツールで管理しています。
「ある問い合わせが突然増えた」など
様々な傾向をツールから読み取り、
原因を分析して改善策を考えます。
その他、インターネット上にあるファンの声を拾う等、
分析の対象を主体的に収集する姿勢も大事です。

◇他部署とも連携
改善を実施する開発スタッフや、
専門的な分析を依頼する分析スタッフなど
他部署と連携する機会も多いです。

同社の社長・役員秘書として下記業務を頂きます。

【具体的には】
・社長、役員の日程調整および管理
・出張手配
・会議資料作成、準備
・海外との電話並びにメールによるやりとり
・来客対応

※社内調整業務がメインになりますが、簡単な英語での会話をする場合があります。

■配属部署について：
2名体制です。20代～30代のメンバーが活躍しています。

■働き方について：
想定の残業時間は月10時間程度です。

■同社の特徴：
ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱っています。
日本で初めてポリウレタンフォームの生産に成功し、 世界13ヶ国、71社展開の強みを生かして素材や製品を幅広く展開しているグローバル企業です。

■現在の状況：
幅広い事業の展開と海外展開により、売上を大きく伸ばしている部署がございます。
コロナ状況によりニーズが高まったマスク、UverEatsなどに用いられる蓄冷剤、清掃用具や某人気ゲーム部品などは順調に売上を伸ばしており、安定的な業績を誇っています。

3つの事業部である
「パワートレイン事業部(駆動装置)」
「L&S事業部(足回り部品)」
「2輪事業部(2輪自動車向け部品)」の
国内外のメーカー向けに製品拡販をお任せいたします。

【具体的には】
1.営業Gr：日系メーカー向け顧客深耕・拡販活動
2.グローバルセールスGr：海外向け顧客深耕・拡販活動

■概要：
国内外の4輪・2輪自動車メーカー向け
プレゼンテーションや交渉を経て、
同社製品の企画・提案型営業をお任せいたします。

■詳細：
1.戦略作成、市場調査、客先動向調査
2.客先への開発提案、接待
3.客先交渉(見積もり交渉、仕様変更の交渉、開発・生産での新方案採用の交渉、費用関連交渉)
4.客先報告及びその資料の作成
5.長期営業計画の作成

【出張について】
年1回程度、1回の出張期間は
最短3日～最長1週間程度となります。
なお、駐在する場合も3～5年程度で国内に必ずUターン頂きます。

【営業エリア】
北米、タイ・ヨーロッパ・インドネシア

【営業予算】
個人予算はございません。
営業部としての全体予算はあり
年間で複数のプロジェクトを推進し顧客からの
発注を獲得いただきます
(新規から受注までの期間は2～3・4年程度)。

【組織構成】
アメーバ経営を導入しており、
1つのグループが6～7名と少数精鋭で裁量権があり、
意思決定が速い組織構成がされております。

総務職の主任～係長ポジションの募集です。

【具体的には】
国内外の法令、お客様、業界団体からの
要求事項に対応する体制の構築と拡充
ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。

※担当業務はご経験による。

・株主総会の運営
　コーポレートガバナンスコードへの対応
　（取締役会の実効性評価方法など）

・リスク管理/災害対応BCPの維持改善を
　目的とした仕組みの構築

・株式事務/文書管理/資産管理
　福利厚生制度/社内行事に関わる管理および改善業務

・GDPR法（EU一般データ保護規則）
　RBA（RESPONSIBLE BUSINESS ALLIANCE）
　に関するグローバル対応

自動車生産ライン向けに、
自社技術・自社製品を組み合わせたシステムエンジニアリング業務（工程仕様・設備仕様の提案から構築まで）に従事頂きます。

【具体的には】
自社製品として手掛け優位性を持つ溶接設備や自動搬送ロボットを基軸に、
その他周辺設備や補機類・治具等までを含めて、
お客様となる自動車・自動車部品メーカー様からの要望を聞きながら、
装置設備や複数にまたがる工程をトータルに提案のうえ構築していく業務となり、
ライン単位での提案・構築になることもあります。

要望ヒアリング・仕様企画・提案・設計開発・導入立ち合いまで一貫して携わって頂くため、
お客様からの感謝や評価を直接実感出来る遣り甲斐のある仕事です。

※使用CAD］CATIA、Creo、Inventor等
※構成設備：各種溶接機、自動搬送ロボット、パレット変換機、シーラー塗布機、打刻機、樹脂成形品取り出し治具等
※トヨタ自動車（グループ会社含む）向けが70％以上を占めております。

■業務の魅力：
・大規模な開発案件はプロジェクトチームを結成して対応します。
基本は企画から製作・納品まで個人に任されており、完成までを一貫して行い、据付け時などで直接トヨタ自動車様へ足を運ぶこともあります。
自身の手掛けた工程・設備・ロボット等が、実際にクルマを製造しているシーンを目にして「ものづくり」を感じることができます。
・トヨタ自動車のグローバル展開と共に、活躍するフィールドも広がっています。
子会社のある中国はもちろんのこと、アメリカ、オーストラリア、トルコ、南アフリカなど、短期出張をする機会も多くなっています。
また社内にも中国、アメリカ、オーストラリア出身の社員が在籍しており、国籍不問の採用をしているのも特徴です。

機械メーカーやエンジニアリング会社、エンドユーザーに対して、チップコンベアや給材機の販売営業をお任せします。

【具体的には】
ユーザーへの単独訪問や商社との同行訪問により市場ニーズやクレーム等の情報収集を行います。
案件によっては海外のグループ会社との連携や、海外工場で生産された製品の輸入販売もお任せします。
※顧客訪問により、頻繁に短期の国内出張が発生します。

【ポイント】
・語学力を活かしてグローバルに活躍できるチャンスがあります。　

会計監査、税務財務、コンサルティング業務を行っている
大手会計グローバルメンバーファームにて、
システム監査、ITアドバイザリー業務
（情報セキュリティ、システム導入、データ分析など）、
企業の様々なリスクとその管理に関わる
総合的な監査、ITコンサルティング業務を行っていただきます。

【具体的には】
■システム監査
　規定・マニュアル作成支援、監査計画の立案、
　監査の実施、監査プログラムの作成など、
　システム周りを中心にした監査業務において
　スタッフとして参画します。
　現状の業務プロセスを検証し、
　問題の起こらない為のチェック機能を持たせるための
　プロセス設計なども行います。

■ITアドバイザリー業務
　情報セキュリティ、システム導入、データ分析など、
　システムに関する知識を活かした
　コンサルティング業務において、
　スタップとして参画します。

国内約40都市に約7100名の専門家
（公認会計士、税理士、コンサルタントなど）を擁し、
多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

グローバル人事職の主任～係長ポジションの募集です。

【具体的には】
グループ共通の理念、方針に基づく
各種制度の企画業務、海外子会社への
HRサポート及び海外子会社への
出向者の人事管理をお任せいたします。

※担当頂く業務領域はご経験によります。

・人事・報酬制度等のグルーバルでの
　人事プラットフォームの共通化
　（海外子会社人事との連携含む）

・海外子会社 HR部門との連携
　HR部門の無い小規模な海外拠点
（4箇所）の人事サポート
　人事・報酬制度の企画提案、運用。
　規程類、福利厚生制度の整備拡充ならびにサポート実務。
　人事イシューの対応など。

・海外子会社への出向者の人事管理
（赴任・帰任手続き、赴任中の各種手続き、人事面での就業サポート）
　海外拠点：米国、マレーシア、台湾、韓国、ドイツ、中国（深セン、上海）