愛知県／幹部の転職・求人情報一覧

LPガス事業及びカーライフサポート事業部門の管理職の募集。

《LPガス事業》
LPガスの販売/ガス器具等及び住宅設備機器の
販売/LPガスの配管工事等を行っています。

・地域に不可欠な存在となる事を目指しています。
・ご経験を考慮の上、LPガス事業部または
　カーライフサポート事業部のどちらかに
　配属をさせて頂きます。
　より地域に密着した企業づくりを進める事を期待します。

愛知県一宮市に本社を構える企業にて、
新規事業の立ち上げに向けた幹部候補者の募集です。
社長とともに新規事業の統括を行います。

【具体的には】
・海外での新規事業の立ち上げ
・産学連携での開発研究
・組織強化できるリーダーとしてのマネジメント　等

総務マネジメント

【具体的には】
総務の仕事は人事・財務・法務・広報など
中小といえど多岐にわたりますので、
専門的な知識や能力ももちろん重要ですが、
『10年後も皆幸せな会社』という
当社の企業スローガンを総務マネージャーとして
知恵と慈悲をもって体現することのできる人材を求めています。

働き方改革、労働生産性の向上目指すうえでも、
業務の標準化や労務管理の向上などが経営課題となっています。

会社全体で取組む様な、社内環境の改善や、
人材教育などもお任せしたいと考えています。

不動産・建築コンサルタント

【具体的には】
・不動産・建築コンサルタント業務
・社内強化のための若手指導などマネジメント

地場ネットワークを強みとした、
不動産開発と建築現場の施工管理が主たる事業を行っています。

現場の設計・監理・施工などの
エンジニア社員が大半を占めており、
新規案件の情報収集や開発などは
現状は社長や幹部社員が兼務していますので、
今後、業務を専任として行っていただける方を求めています。

各都道府県の地方経済圏を支える
中核企業を対象とした
優秀な管理職・スペシャリスト人材の
採用支援を通じて、消滅可能性都市を含めた
地方の創生を実現したいと考えています。

■地方中核企業への新規提案
■地域コミュニティ、自治体、金融期間との関係構築・強化
■商品・サービス企画
■ご経験に応じてメンバーマネジメント等をお任せします。

【具体的には】
政府が策定している特区（福岡、沖縄、新潟ほか）や
消滅可能性都市だけでなく、
中部や関西などの大都市圏など、
課題にあわせたソリューションを提供します。

課題を解決し、成長と変革を実現するための
経営人材・幹部人材の
採用戦略提案、人事採用の最適化などの企画提案、
導入支援を行うほか、
深耕営業やフォローアップを担当します。

また、主に都市圏勤務の有能人材に対して、
地方の課題感や求人案件を提供し、
地方でのオポチュニティや
キャリアパスを可視化することで、
よりよい働き方　また人生のあり方を提案します。
そのことで、ポテンシャルある企業が地方経済を含めて
振興し、産業また日本の未来を
より良い方向へ変えていきます。

半導体検査装置の営業職として業務をお任せします。

【具体的には】
大手企業においてはほとんどの企業様で導入されており、
1台1000万～2000万円ほどの装置を月に2～3台販売します。
営業スタイルは、既存顧客対応と新規顧客開拓
50%：50％くらいのイメージです。
代理店と連携し、地方の要望にも応えていただきます。

■活動エリア：
全国各地の顧客を対象にします。
そのため月2～3回は国内出張があります。
大阪近辺は社用車にて移動、車での移動が困難な場合は
公共機関を利用して全国を回ります。

愛知県春日井市にある事業所にて、
主に下記の総務業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ファシリティ・マネジメント業務全般：
　管理職のように、担当分野は多岐にわたります。
・環境管理：
　社内環境における改善案を見出し、
　提案・改善を行います。
・防災管理

支店長として店舗マネジメントを行うとともに、
ご自身も営業を行っていただきます。
主に個人のお客様を対象とし、扱う商品は株式中心に
投資信託や債券など多岐に渡ります。

新規開拓営業はご紹介や、
すでに口座をお持ちのお客様の掘り起しを
中心に行っていただきます。
ほとんどが個人のお客様で
法人の比率としては５％程度となっています。

【具体的には】
・部下のマネジメント、育成
・コンプライアンスや数字の管理
・営業活動※支店への集客による顧客開拓など

建築施工管理業務をお任せします。
入社後は、ご経験やご経歴を考慮しながら実務に携わっていただきます。

【具体的には】
・建築技術部にて施工図面の作成を担当。
・図面が完成したのち、施工担当者が細かな修正を繰り返します。
・積算管理部／見積書の作成を担当。
・見積の追加や変更の場合は、施工担当者が行なうこともあります。

《業務分業制》
建築物の品質を保持するため、
施工管理の業務量を減らして
施工に専念できるような環境を整えます。
分業制を導入し、完成までの業務を分担します。

《チェック体制を強化》
施工図面完成後、施工開始までの期間に
『図面検討会』を行っています。
施工担当・建築技術部・施工図担当が集まり、
工法の確認や施工における問題点を一つずつ解消。
施工をスムーズにすすめ、
質の高い建築物をつくるためには重要なことです。
施工の立場から設計へ直接質問できる機会で、
社内の技術や知識が平準化されることも目的としています。

管理者としてどうあるべきなのか、
という考え方を平準化させるために、
社員のレベルに合わせて、社内的に教本をつくったり、
カリキュラムを組んで講習会を行なっております。

東京で開催される『経営者大会』に
中間社員研修として参加することもあります。
都内のユニークな建物やテーマ性のある建物を見物。
感性を豊かにさせたり、見聞を広める良い機会となっています。

工場長(または副工場長)として就任。
人事労務・安全衛生・品質管理・原価管理・購買管理等。

製品や事業分野ごとの販売･生産量を
中長期視点で計画、実現に向け
生産体制・各部門調整を整え、
計画を実施、結果分析、改善までの一連の業務を行います。

【具体的には】
・中・長期的な生産計画立案。
・資材や原価の管理、総務、人事
・工場運営に関わる幅広い業務
・人事労務、総務：評価、採用、安全衛生、設備管理
・経理：原価計算、工場損益管理
・品質管理、異物混入防止対策

■配属:
体制：社員10名、パート50名
製品：パン・給食用米飯・クルトン