勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【自動車内装部品のシステムサプライヤー／トヨタTier1内装部品サプライヤー／中途社員活躍！フラットな環境◎残業20H◎】

■MISSION：
林テレンプグループのデジタル・トランスフォーメーションをリードする中核メンバー、マネージャーとして活躍していただく方を募集します。
こちらのポジションは、経営幹部、事業部門と密接に連携し、販売・物流系の業務改革とデジタル実装を構想・企画していただく、当社の要になる組織のポジションです。
デジタルを使って案件察知、顧客へのアプローチ、アフターサポート情報から顧客へのベストな提案の推進、先端のデジタル技術（IOT・AI）を使って、販売・マーケティングの現場からサプライチェーン全体を見渡した戦略的な改革にもビジネスのメンバーと協働で挑戦していただきます。

■職務詳細：
・販売・物流部門と連携したDX推進計画・業務改革立案
・経営、組織のビジョンを達成するためのシステム企画、プロジェクトマネージメント
・リーダー、マネージャーとしてチーム管理やプロジェクト管理

■配属先：
・経営戦略統括　ITマネジメント部
配属予定のITマネジメント部は全社DXの旗振り役となり、デジタルとデータを活用して業務改革を起こし続ける企業風土と仕組み創りを推進しています。
システム開発・運用は、林テレンプグループのIT企業である（株）ハイテックスが行いますが、インハウスIT部門としてハイテックスと一心同体で業務を推進していただきます。

■中途入社多数：
同社の総合職の4分の1は中途入社の社員で構成されております。新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。

■同社の特徴：
同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。
また様々な完成車メーカーと取引関係にある独立系企業であり、安定した財務基盤のもと、やりたいことにとことんチャレンジできる環境が整っております。

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勤務地

愛知県大府市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規部署のスタートメンバーとして自動倉庫、AGF等の物流システム機器・情報システムを組み合わせた「お客様に最適な物流ソリューション提案」におけるソフト面のエンジニアリング業務をお任せします。

■具体的には：
現地調査、お客様との仕様確認
構想設計、レイアウト設計、機器選定、見積り作成
お客様への仕様提案（価格交渉は営業が担当）
関係各所への仕様インプット、運用設計、工程の作成・管理

現在、SEが1名（40代）おり、まずはその補助として
顧客への提案資料（図面）作成を担当いただきます。
慣れてきたタイミングで独り立ちし、担当をもっていただきます。

※全国出張があります

■事業部について：
2022年7月に立ち上げた新規部署での募集です。同社にとって新たなビジネスモデルを具現化する部門です。将来的には、既存のフォークリフトビジネスに並ぶ事業の柱にしたいと考えています。

■同社の社風：
良いものは良いと即断即決するのが同社の特徴です。会社規模がそれほど大きくないため、幹部との距離が近く意見が届きやすい、部署間の壁がなく交流が活発といったメリットがあります。そのため、自分の意見を持ち、積極的に提案する方にとっては、挑戦しやすい環境です。

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勤務地

愛知県清須市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動化/電動化が進んでいく自動車業界でも、必要な製品を国内外完成車メーカー様へ納めています。
担当いただく商品は、5～10年先に発売を見越した新規製品。自動車の顔回りの印象を決める重要パーツであるバンパーやエンブレム、ドアミラーからリヤ周りなどから、ドアトリムなど内装部品まで多品種に渡ります。
完成車メーカー様のデザイナーや開発の方との対話を通し、より先進的なクルマ作りを推進いただきます。

【具体的には】
・大手自動車メーカー様に向けたデザイン提案
(外装・内装のデザイン、機能品の設計、プレゼン資料の作成)
・社内量産部門との連携
(担当のデザインが製品化される過程を直接見ることが可能)
・お客様との打ち合わせやプレゼンテーション

■主要取引先（敬称略）
トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数

■魅力：
・当社は独立系Tier1サプライヤーのため、国内外ほとんどの完成車メーカー様との製品開発に参画できます。
・当社の製品は＜クルマの顔＞部分や、ドアミラーなどエンドユーザーにとって目に見える製品。デザイナーとして自由度が高く、革新的なアイデアを発揮しやすいことも特徴。
・入社後約5年を目安に主任、将来的には管理職としてのご活躍を期待するポジションのため、より大きな裁量権を持って業務に取り組むことが可能です。

■組織・採用背景
デザイナーチームは現在5名が在籍。20代の若手から50代ベテランまで幅広い年齢層が活躍中です。各メンバーが専門分野を持ち、日々相談しながらチームワークを発揮している組織です。

中には、3Dデザインや技術プレゼンに強みを持つ社員（30年一筋）も在籍しており、高い専門性を磨くことができる環境です。

今回は更なる組織強化を目指し、デザイナー職を募集することになりました。国内外完成車メーカー様への提案に携わり、デザインの力で新たな価値を一緒に生み出していきましょう

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勤務地

愛知県豊田市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】

■業務概要：
ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。
センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。

＜センター長（拠点長）業務＞
各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名～10名在籍）をお任せします。

そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。

【具体的には】
・営業・採用における目標管理（KPI／KGI等）
・各拠点長のマネジメント
・メインクライアントへの営業活動
・採用面接の実施
上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。

■求人の魅力：
・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。
・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】

■業務概要：
ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。
＜センター長（拠点長）業務＞
各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名～10名在籍）をお任せします。

そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。

【具体的には】
・営業・採用における目標管理（KPI／KGI等）
・各拠点長のマネジメント
・メインクライアントへの営業活動
・採用面接の実施
上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。

■求人の魅力：
・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。
・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

960万円～1,440万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営幹部の一員として、管理本部部門全体のマネジメントおよびIPO準備をお任せします。

【具体的には】
・管理本部部門（総務/法務/労務/財務/経理）のマネジメント
・IT管理体制の構築（情報セキュリティ含む）
・IPO準備に向けた税務/法務対応および管理体制構築
・経営管理マネジメント全般（予算管理、予実分析、事業計画/予算の策定など）
・内部統制の整備
・取締役会や株主総会の管理および運営

＜業務環境について＞
2025年の株式公開を目指し、本社管理部門の整備および強化を進めています。特に、内部統制や情報セキュリティ体制の構築が、現在の重要な課題です。

管理部門は20～40代前半の少人数のメンバーで構成されています。そのため、自らも実務を担いながら管理部門を統括し、上場基準に求められる組織全体の体制整備を進める役割が求められています。

財務部門での経験を基盤に、管理部門のプロとしてキャリアを形成したい方にとって、大きな裁量を持って幅広い経験を積める環境が整っています。

＜企業の強みについて＞
「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針のもと、社員の意見を尊重する風土が根付いています。

社員から出されたアイデアが新規プロジェクトにつながることもあり、新しいことに前向きに取り組める環境です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

750万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ミッション】
社員の採用及び定着、活躍を担う部門として、下記を推進予定です。
(1)優秀な人財確保の方法確立（採用活動の変革）
(2)自律型人財の育成推進（内発的動機をきっかけとした育成の仕組みづくり）

■職務内容：
・採用方針の立案、目標設定、目標達成に向けた業務の推進
・計画に基づく採用（新卒、中途、障がい者、派遣社員）の企画、実施運営、プロセスの改善
・人材育成（あるべき人材像の策定から、育成体系の構築、階層別・テーマ別研修の設計/実施/評価）
・付帯する関連業務（幹部人材育成、配置・ローテーション、評価、昇格など関連諸制度の検討）

【参考：採用の規模感】
新卒：年間35名程度（理系20名、文系15名）
中途：年間30名程度（技術系20名、事務系10名）
※技能職（現場作業者）は別部署の管轄ですので、含んでおりません

■同社について：
トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。

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勤務地

愛知県豊田市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【自動車内装部品のシステムサプライヤー／トヨタTier1内装部品サプライヤー／中途社員活躍！フラットな環境◎残業20H◎】

■MISSION：
林テレンプグループのデジタル・トランスフォーメーションをリードする中核メンバー、マネージャーとして活躍していただく方を募集します。同社の属する自動車業界は100年に一度の大変革期を迎え、この荒波を乗り越えるべく、DXに全社一丸となって取り組んでいます。
こちらのポジションは、経営幹部や事業部門と密接に連携し、技術開発・設計、生産、販売・物流の各システムを構想・企画していただく、当社の要になる組織のポジションです。

■職務詳細：
・経営幹部、事業部門と連携したDX推進計画・業務改革の立案
・経営、組織のビジョンを達成するためのシステム企画、プロジェクトマネージメント
・リーダー、マネージャーとしてチームの管理、プロジェクト管理

■配属先：
・経営戦略統括　ITマネジメント部
配属予定のITマネジメント部は全社DXの旗振り役となり、デジタルとデータを活用して業務改革を起こし続ける企業風土と仕組み創りを推進しています。
システム開発・運用は、林テレンプグループのIT企業である（株）ハイテックスが行いますが、インハウスIT部門としてハイテックスと一心同体で業務を推進していただきます。

■中途入社多数：
同社の総合職の4分の1は中途入社の社員で構成されております。新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。

■同社の特徴：
同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。
また様々な完成車メーカーと取引関係にある独立系企業であり、安定した財務基盤のもと、やりたいことにとことんチャレンジできる環境が整っております。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル製造戦略の企画・立案及び実行支援業務をお任せします。

【具体的には】
・名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所におけるグローバル製造戦略の策定及び実行支援：各海外製造拠点、関連部署との中長期的な戦略策定
・海外拠点におけるヤード戦略取り纏め：機種別成長戦略と生産能力のおける課題の把握、及びその対策立案
・入社後は既存案件（中国等）を担当していただきながら、機種の知識を習得していただき、将来的にご自身の担当として業務を想定しております。

■業務の魅力：
・名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所機種の製造戦略策定を行うとともに、実行にも携わることで、自身の業務内容が三菱電機の経営指標にダイレクトにつながっていることを感じることができます。
・基本的にマル秘案件が多いこともあり、名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所幹部とも議論を交わす場面も多く、経営視点の考えを肌で感じることができます。
・海外拠点のナショナルスタッフとのディスカッションも多く、異文化の体験が可能です。
・全社の中でも売上が大きいFA事業の最前線で関わる事ができ、ご自身が計画して海外工場を仕立てる事が出来る裁量の大きい業務となります。

■キャリアステップイメージ：
・名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所の各部署、および海外拠点と協力し、製造戦略策定を通して未来の姿を描いていきます。
・実行支援においては、工場建設などのプロジェクト運営を担当いただきます。
・最終的には、名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所のグローバル化を牽引する人材となっていただきたいと考えています。

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勤務地

愛知県清須市

想定年収

550万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。

■業務内容
全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。

人材育成プログラムの種類：
－階層別教育（新入社員～管理職）
－職場専門教育
－語学研修
　－次世代の経営幹部育成
　－自己啓発支援制度
－海外派遣制度、学位取得支援制度　　他

■特徴
・企画業務には決まった形式や明確な答えは用意されておらず、自ら課題を設定し、最善策をお考え
頂く場面が多くあります。
・組織、人の成長に真摯に向き合う仕事です。社長をはじめとする経営層との距離が近く、各事業部門
との連携も密にとることができる企業規模、事業所の立地であるため、手触り感をもって働くことができます。
・経験を積んだ後、人材育成の体系づくりや風土改革など、全社に影響を与えるような大きな仕事にも
チャレンジ頂けます。また将来的には、新卒/中途等の各種採用、組織開発、給与労務、人事制度
など、キャリアの希望と適性に応じて様々な職務にチャレンジ頂ける機会があります。

■配属先部署
人事・組織開発本部　人事総務部　人事課（人材育成チーム）

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勤務地

愛知県清須市

想定年収

720万円～920万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
・機関投資家とのコミュニケーション、広報活動
・各種の資料作成。日/英の開示資料原稿（決算短信、有価証券報告書）/株主総会関連
・社内/社外向けの広報作成。統合報告書の作成補助。
・チームおよび部下の業務マネジメント、人材育成。課題発見や業務の効率化。
・海外子会社との会議体の準備/運営。事務手続きのサポート。

■配属先部署
財務本部　経営企画部　経営企画課

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勤務地

愛知県大府市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■採用背景
近年トヨタ自動車関連の自動車部品の売り上げが伸びていることより当社も大きく業績を伸ばしておりそのための組織力強化のための募集です。

■組織構成
生産管理部　生産管理室の配属です。
10名のメンバーが活躍中で年齢は20代～60代と幅広くいらっしゃいます。
リーダーの室長は40代の方となります。
半数は中途入社者のため受け入れ態勢も充実しております。

■業務概要
自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、クランプ等）の製造を行う当社にて、生産管理の担当者として下記の内容を担当いただきます。
■具体的な業務
・購買・外注管理
（購買部署と連携し、材料が必要数調達できるかの検討、外注先の指導など）
・日程管理
（製造部署と連携し、納期に間に合うか、計画通り進んでいるかを管理）
・生産計画
（何をいつどこでいつまでにどれだけ生産するかを決定。）
・在庫管理
（製造に必要な部品をどのくらい確保しておくべきかを管理。）

基本的には1人1社担当を持って窓口になって頂きますが最初のうちは当然分からないことも多いですしサポートも付きながら進めます。慣れていっても完全に1人ではなく窓口は設けて責任を1人に集中しないようにしております。

〇入社してからの流れ
先輩がついてOJTで教えます。徐々に引き継ぎながら2～3週間で独り立ちを想定しています。もちろん独り立ち後もサポートはできる環境です。

■キャリアパス
基本的には生産管理部でステップアップを目指して頂き、役職ですと係長→室長→部長となります。
もちろん調達など他部署への異動も上司に相談可能です。

■同社の特徴：
◎高い技術優位性：
同社では車が走るためには欠かせない、エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群の製造を得意としています。
主要取引先であるデンソー社から、技術力を評価いただき、金属プレス加工領域では唯一「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受け、厚い信頼を得ています。
◎長期就業が可能な環境：
当社は東証プライム上場の商社アルコニックスグループに所属しており、福利厚生や就業環境が整えられております。ワークライフバランスの充実した働き方ができるため、退職者はほぼ発生しておりません。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル製造戦略の企画・立案及び実行支援業務をお任せします。

【具体的には】
・名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所におけるグローバル製造戦略の策定及び実行支援：各海外製造拠点、関連部署との中長期的な戦略策定
・海外拠点におけるヤード戦略取り纏め：機種別成長戦略と生産能力のおける課題の把握、及びその対策立案
・入社後は既存案件（中国等）を担当していただきながら、機種の知識を習得していただき、将来的にご自身の担当として業務を想定しております。

■業務の魅力：
・名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所機種の製造戦略策定を行うとともに、実行にも携わることで、自身の業務内容が三菱電機の経営指標にダイレクトにつながっていることを感じることができます。
・基本的にマル秘案件が多いこともあり、名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所幹部とも議論を交わす場面も多く、経営視点の考えを肌で感じることができます。
・海外拠点のナショナルスタッフとのディスカッションも多く、異文化の体験が可能です。
・全社の中でも売上が大きいFA事業の最前線で関わる事ができ、ご自身が計画して海外工場を仕立てる事が出来る裁量の大きい業務となります。

■キャリアステップイメージ：
・名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所の各部署、および海外拠点と協力し、製造戦略策定を通して未来の姿を描いていきます。
・実行支援においては、工場建設などのプロジェクト運営を担当いただきます。
・最終的には、名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所のグローバル化を牽引する人材となっていただきたいと考えています。

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勤務地

愛知県大府市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■検査工場で以下の業務に携わっていただきます。

具体的には
・生産管理（生産計画、人員配置計画）
・品質確認
・現場改善
・検査作業
・自動検査設備取扱、調整


【品質】
■製造部　製造品質保証室にて、以下の業務をお任せします。

具体的には
・測定機を使った計測
・製品の品質評価
・不具合の原因究明、対策
・品質向上、工程改善
・不良率の管理、不良品、改善対応（報告書作成、プロセス改善、調査、報告等）
・品質に関する折衝（社内）

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勤務地

愛知県豊明市栄町南舘

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に海外子会社（製造・販売機能）に対する以下(1)～(4)の業務を上席者と相談しながら企画・実行いただきます。
(1) J-SOX内部監査
(2) 業務監査、不正対応監査、データ監査、特命監査・調査
(3) 内部統制の整備・運用に関するコンサルティング
(4) グローバル内部監査体制づくり
■将来的なキャリアパスについて：
・内部監査業務を通して、海外グループ各社の事業内容、特性、課題についての深い理解を得ていただけます
・入社後当面は内部監査室にて従事いただきますが（目安３年）、その後は海外内部監査の経験を活かし、 本社管理部門における海外マター担当、海外拠点の管理部門責任者への任用等の可能性もあります。
・海外出張は、年間70日程度～想定。
■配属予定の内部監査室の概要：
1. 社長直属機関（計9名）
2. 国内・海外の内部監査を担当
■海外監査チームの概要：
１. 現在３名にて、海外グループ会社全３４社の内部監査を担当
２. 弊社海外事業の拡大に伴い、自立的に海外グループ会社に対する内部監査を実行できる方を募集しています。
３. 小さいチームのため一人一人が担う責任も大きいですが、本社及び海外グループ会社の経営層・幹部との直接のやり取りも多く、やりがいのある仕事です

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勤務地

愛知県豊明市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に海外子会社（製造・販売機能）に対する以下(1)～(4)の業務を上席者と相談しながら企画・実行いただきます。
(1) J-SOX内部監査
(2) 業務監査、不正対応監査、データ監査、特命監査・調査
(3) 内部統制の整備・運用に関するコンサルティング
(4) グローバル内部監査体制づくり
■将来的なキャリアパスについて：
・内部監査業務を通して、海外グループ各社の事業内容、特性、課題についての深い理解を得ていただけます
・入社後当面は内部監査室にて従事いただきますが（目安３年）、その後は海外内部監査の経験を活かし、 本社管理部門における海外マター担当、海外拠点の管理部門責任者への任用等の可能性もあります。
・海外出張は、年間70日程度～想定。
■配属予定の内部監査室の概要：
1. 社長直属機関（計9名）
2. 国内・海外の内部監査を担当
■海外監査チームの概要：
１. 現在３名にて、海外グループ会社全３４社の内部監査を担当
２. 弊社海外事業の拡大に伴い、自立的に海外グループ会社に対する内部監査を実行できる方を募集しています。
３. 小さいチームのため一人一人が担う責任も大きいですが、本社及び海外グループ会社の経営層・幹部との直接のやり取りも多く、やりがいのある仕事です

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着型で愛知県にスーパー51店舗を展開する上場企業の本部において、経理システム関連の社内SEとして活躍いただきます。
売上や仕入れのビックデータを取り扱っているため、データ取り込みや集計のためのプログラミングをお任せします。
将来的には同社の経理ソフトの運用・バージョンアップ開発や、幹部候補として活躍頂くことも期待しています。

【具体的には】
・POSデータの売上・仕入れ情報を社内の経理ソフト(OBIC7)へ導入
・一部、有価証券報告書の作成手伝い 等

■配属先情報：
経理部への配属となります。
経理部は、部長1名 / メンバー7名 / パート10名で構成されています。
上記業務は現在係長が担当しており、係長の下について頂くことを想定しています。

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勤務地

愛知県

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場大手スーパーでの店長・バイヤー
精肉・鮮魚・青果・惣菜・グロサリー・日配各部門長候補の募集。
小売業界でのご経験、ご実績を伺った上で
最適なポジションをご提案させて頂きます。


【具体的には】
■店長経験者の場合
　まずは副店長クラスでご入社頂き、
　同社の仕組み、オペレーションを理解して頂いた後に店長に昇格して頂きます。
■バイヤー経験者
　「食品」等の仕入れ責任者候補として、
　バイヤー業務全般をご担当頂きます

【キャリアについて】
部門チーフ→副店長→店長という流れで
キャリアアップしていきます。
裁量の大きさは当社の特徴。
部門チーフや店長・副店長は、
発注・販売計画、製造計画から立案できます。
市場を調査し、消費者のニーズや
今後のトレンドなどをつかみ、仕入れを決めます。
独自の売り場づくりや店舗イベントなどを実施することも可能。
仮説・実行・検証を繰り返してより良い店舗を作っていきます。

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