コンサルタント紹介

花木 晃

リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント

担当エリア:愛知

愛知県出身。2006年、JAC Recruitmentに入社。40代以上のミドル・エグゼクティブ層の求職者を担当するとともに、エンジニアスキル理解の社内講師も務める。その後、複数の転職エージェントにて事業部立ち上げを経験。

2016年、事業会社にてマネージャーとして人事および経営管理業務に従事。人事制度・採用・労務などの人事業務と経営数値管理を担いながら、事業計画の策定にも携わる。

2020年、求職者に寄り添った事業を展開するリージョナルスタイルに共感し、株式会社リンク・アンビションに入社。現職では「納得のいく転職」をテーマに、地元に根ざしながらキャリアを築ける転職支援に取り組んでいる。

コンサルティング・転職支援実績

実績概要

・候補者面談数(キャリア通算) 2000名~

・転職支援における候補者の転職前平均年収(直近3年間) 500万円~1000万円

・転職支援時(入社時)の平均年収(同上) 500万円~1100万円

実績詳細

※掲載可能なものだけを選んでいます

年齢 企業/ポジション 入社時年収
39歳ガスメーカー/電力事業1090万円
(2026年実績)
35歳電力会社グループ/ロジスティクス設計980万
(2026年実績)
58歳発電所/保全900万円
(2025年実績)
44歳化学メーカー/経理920万円
(2025年実績)
43歳化学メーカー/研究開発827万円
(2025年実績)
41歳化学メーカー/工程改善830万円
(2025年実績)
34歳電力会社グループ/新規事業企画1070万円
(2025年実績)
30歳電力会社グループ/資材調達870万円
(2025年実績)
35歳医療機器メーカー/生産技術700万円
(2024年実績)
31歳総合電機メーカー/品質保証650 万円
(2024年実績)
49歳化学メーカー/品質保証000万円
(2023年実績)
42歳電子機器メーカー/マーケティング1000万円
(2023年実績)
42歳機械メーカー/機械設計770万円
(2023年実績)

ユーザーの声

32歳(男性)
エネルギー関連/新規事業企画

十分に期待に応えていただきました。希望年収についてもおおむねクリアすることができ、大変感謝しています。一部、条件面でより高みを望みたい部分もありましたが、自身の現状のスキルやキャリアステップを鑑みると、非常に納得感のある結果に着地できたと考えています。

27歳(女性)
化学メーカー/製品開発

元々志望度の高かった企業に応募するにあたり、非常に円滑に企業との調整を行っていただき、仕事内容の面でも自身の志向に合った求人をご紹介いただきました。初めての転職活動で書類・面接の準備をどの程度まで行えばよいのかといった点や、転職背景にも関わる現状の伝え方について不安があったものの、相談しやすく、不安を解消できました。

コンサルタントより

転職を考える理由は人それぞれ。スキルアップしたい、家族ができたことにより年収アップを図りたい、自分の生まれ育った土地へUターンしたいなど、背景はさまざまです。なかには会社の業績不振などにより、転職を余儀なくされる方もいらっしゃいます。

そうした理由や状況をしっかりと伺い、転職後に「この選択をして良かった」と思っていただけるようなお手伝いをすることが、コンサルタントの使命であると考えています。

単なる求人と求職者のマッチングであれば、システムでも実現できます。私は、むやみに“転職を煽る”ことはしません。もし現職に残るべきだと感じた場合には、その考えも率直にお伝えします。

転職をご支援する際には、ご状況やお気持ちに寄り添いながら、単なる求人とのマッチングにとどまらず、転職後のキャリアまで踏み込んだ提案を行います。そして、企業との見えない糸を結び、「納得のいく転職」を実現していただけるように努めてまいります。

ライフワーク

休日は長年の趣味であるバイクに乗っていることが多いです。昔は軽くレースをしていたこともあり、あまりゆったりとツーリングを楽しむタイプではありませんでしたが、最近は余裕を持って景色を眺めながら走ることも楽しめるようになってきました。

また、もともと名所旧跡を巡ることが好きで、その土地の歴史をなぞりながらいろいろな場所を訪れ、歴史と場所がつながるような時間を楽しんでいます。

仕事でのお付き合いはもちろんですが、好きなものを通じて生まれる人とのつながりもまた得難いものだと実感しています。仕事だけでなく、プライベートでも自分自身を少しずつ深めながら、これからお会いする方々、そしてこれまで出会ってきた方々とのご縁を大切にしていきたいです。

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