勤務地

愛知県春日井市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界的アパレルブランド製品にも使用される大型刺繍機を生産・販売する当社にて、刺繍機に接続されるIoTシステムの提案・導入をお任せします。
■業務内容：
・既存顧客や問合せのあった新規顧客に対し、当社刺繍機と連携したシステムおよびそれらを活用した生産工程IoT化の提案
・システム導入時のセットアップフォロー
・システムメーカー(海外中心)と連携し、進捗状況管理および調整/フォロー
■業務上の役割/ミッション：
ご希望いただく顧客に対し、スムーズにシステムを導入いただくため、またシステムを最大限活用いただくためのフォローが中心です。そのため営業ノルマ等はなく、担当顧客も既存顧客やインバウンドの問合せ顧客等が中心です。
■担当システム：
IoT化の進む産業用刺繍機/縫製機に接続し、利用されるシステムです。たとえばPC上で描いたデザインをデータとして取り込み、刺繍機での動作に反映するためのシステムなどです。
■組織構成：
現在2名体制で同業務を担当しております。いずれも営業経験があり顧客折衝力は高いメンバーですが、よりシステム側の知見(ITシステムに関する基本的な構造/機能理解、ベンダーとの共通言語)をもったメンバーを迎えることで組織体制を強化したく、増員募集を行っています。組織内でも得意分野をもちながら、ご自身ならではの価値を発揮いただきたいと考えています。
■働き方：
(1)就業開始時間選択制…8：30／8：45／9：00／9：15／9：30の中から就業開始時間を選択可能です(実働8時間勤務)。

首位奪還に向けての組織体制強化のための採用です。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容：
・社内におけるシステムおよびそれらを活用した生産工程IoT化の提案
・社内基幹システムは勿論ですが、製造現場のIoT化にもお力を発揮して頂きます。
・部長の下のプロジェクトのマネージャーとしてご活躍頂きたく思います。


■働き方：
(1)就業開始時間選択制…8：30／8：45／9：00／9：15／9：30の中から就業開始時間を選択可能です(実働8時間勤務)。

首位奪還に向けての組織体制強化のための採用です。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品評価および各種規格認証の担当として、自社製品の安全性評価（電気試験・EMC試験など）、安全認証の取得や維持管理業務等を担っていただきます。
〈主な業務の例〉
・UL認証/CEマーキング対応等、安全認証の取得や適合性評価試験の受検作業（提出書類の作成/試験機関との交渉/受検準備と手配/試験立ち合い等）
・取得した安全認証の維持管理（設計変更対応、工場検査準備と立ち合い等）
・社内/社外関係者とのコミュニケーションや開発部門に対するフィードバック
・海外規制/規格の調査

■業務の特徴：
製品評価に関わる知見やEMC評価のご経験、電気・電子回路の知識等を活かせるポジションです。世界130ヵ国以上で広く活躍する当社製品の安全性能を管理する重要な役割を担っています。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込みソフトウェア部門のマネジメントポジションとして下記業務をお願いします。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込み、コーディング、テストまで設計者が担当
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
・ベンダーコントロール体制の構築
※開発スパンは1製品につき3か月～1年です。

【組織構成】
開発部：電気（組込み）チーム　
20代～50代の社員8名在籍。8割が中途入社です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気ハード設計のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定～部品の選定～詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（基板設計）チーム　
他チームと兼務で40～50代の社員３名在籍
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー1名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

知財管理担当として、先行技術や他社特許の調査、出願・権利化、権利化後の維持管理、競合模倣対策、外部特許事務所との折衝等を担当いただきます。

【具体的には】
〈主な業務の例〉
・開発部門からの技術ヒアリング、調査結果に関する開発部門への周知/報告
・試作品、仕様書や図面等を基に出願資料の作成
・開発者や特許事務所との連携による権利化
・特許公報等による先行技術の存在有無、他社出願状況、権利化状況の調査
・その他非定期業務にて、AEO事業者（特定輸出者）としての活動（輸出審査/社内教育/監査等）

■業務の特徴：
機械工学に関する基礎的な知見と、調整・折衝能力を活かせるポジションです。実務のご経験は不問。機械製品の基礎的な構造や用語が分かれば問題ありません。知財ならではの仕事は前任担当者が丁寧にお教えします。社内外と連携しながら当社の大切な技術やブランド力を守り、将来的には当グループの知財管理担当者としてご活躍ください。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気システム設計職の募集。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・立案された要件に基づく設計実務
・他部門と連携し、最適な電気システムの構築の為の試作や改善等

【組織構成】
電気（システム）チーム　
20代～60代の社員15名在籍
マネージャー4名　リーダー1名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気システム設計部門のリーダー職の募集。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
　詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。

【組織構成】
電気（システム）チーム　
20代～60代の社員15名在籍
マネージャー4名　リーダー1名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気ハード設計の募集。
リーダーを補佐し設計実務を行っていく役割を担います。

【具体的には】
・マネージャーとリーダーが発案および設計したものについて設計を行っていただきます。
・ソフトウェア部門、営業部門等他部署との連携

【組織構成】
開発部：電気基板設計チーム　
他チームと兼務で40代～50代の社員3名在籍
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー1名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込みソフトウェア部門のリーダーポジションとして下記業務をお願いします。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込み、コーディング、テストまで設計者が担当
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
・ベンダーコントロール体制の構築
※開発スパンは1製品につき3か月～1年です。

【組織構成】
開発部：電気（組込み）チーム　
20代～50代の社員8名在籍。8割が中途入社です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込みソフトウェア部門のリーダーポジションとして下記業務をお願いします。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込み、コーディング、テストまで設計者が担当
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
・ベンダーコントロール体制の構築
※開発スパンは1製品につき3か月～1年です。

【組織構成】
開発部：電気（組込み）チーム　
20代～50代の社員8名在籍。8割が中途入社です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電装品の基板開発・設計、協力ベンダーの開発、後輩指導等をお任せします。専門技術者(スペシャリスト)として、技術的にチームをリードいただけることを期待しています。

■担当案件：
＜製品＞繊維製品の生産工場等で利用される産業用刺繍機・縫製機など。当社製品は多様な電気/電子回路を含む6000点前後の部品から構成されています。
＜開発期間＞新規製品であれば1プロジェクトあたり2～3年／製品改良であれば数か月～半年程度が中心
＜開発予算＞1000万～3000万円程度が中心
＜ライフサイクル＞5年程度を中心に、長ければ10年程度利用されるものも多数
＜プロジェクト人数＞メカ・ハード・ソフト設計者を合わせて20～30人が関与

■配属先の特徴：
同社の「開発部 第2開発部」では、主に電気電子に関わる詳細設計を担当しています。基板設計チームではマネージャー・リーダー・メンバーの計3名(40代・50代)が活躍しています。

■キャリア：
本ポジションではマネジメントラインではなく専門技術者(スペシャリスト)ラインでの採用が可能ですので、必ずしも組織マネジメントに関与せず、キャリアアップ/待遇アップを目指すことが可能です

【同社の特徴】
“縫い”の技術=TISMの3つの力
（1）開発力：・自社開発の技術　・最新設備の導入　・積極的な共。同開発や技術連携
（2）品質力：・最新の測定ツールを用いた部品の品質管理　・熟練スタッフによる組み付け技術　・刺繍品質の評価
（3）サポート力：・世界五大陸の主要地に代理店を設置・日本での技術研修を義務付けて代理店の製品即応体制を確立

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

570万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要：
グローバル130か国で利用される産業用刺繍機・縫製機を開発・製造する当社にて、「産業用刺繍機・縫製機向けモーターの制御技術者(回路設計・組込)」を募集。再上流のアルゴリズム開発から関与する中で、専門性と高いエンジニアリングスキルを得られます。

■採用背景：
当社の誇る独自技術のひとつが「モーター制御」であり、他社製品との差別化をはかる最重要項目となっています。より正確かつ再現性の高い縫付けを実現するためにモーター制御アルゴリズムの改善を進めるべく、モーター制御に関する知見をお持ちの方を募集しています。

■入社後の役割・ミッション：
当社の刺繍機や加工機は、縫付け先である基材を固定した枠をXY方向に移動させながら針・ボビンを動かすことができ、それによりデジタルなステッチデータに基づく縫付けを実現しています。より細かく、正確にその動きを制御することで、データ通りの柄を美しく縫付けることができます。

■業務の流れ：
入社後は現社員から当社製品・モーター・制御方法の知識を得ながら、アルゴリズム開発に従事いただきます。一般的な外部調達による制御ではなく、自身の手で制御ロジックを組むことができる、やりがい溢れる業務です。

■配属先の特徴：
同社「開発部　第2開発部」では、主に電気電子に関わる詳細設計を担当しています。採用ポジションのモーター制御に関わる業務は、現在ベテラン技術者1名(入社20年程度/モーター制御のスペシャリスト)と若手社員1名で担当しています。
【同社の特徴】
“縫い”の技術=TISMの3つの力
（1）開発力：・自社開発の技術　・最新設備の導入　・積極的な共。同開発や技術連携
（2）品質力：・最新の測定ツールを用いた部品の品質管理　・熟練スタッフによる組み付け技術　・刺繍品質の評価
（3）サポート力：・世界五大陸の主要地に代理店を設置・日本での技術研修を義務付けて代理店の製品即応体制を確立

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械設計部門のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定～部品の選定～詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（機械設計）チーム　
20代～60代の社員23名在籍
(マネージャー3名　リーダー10名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

＜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売事業を展開／国内外に26の製造拠点（2018年4月時点）を持つグローバル企業／業界および職種経験不問＞

■業務内容：
新規生産部品の生産準備期間中の計画立案と進捗フォローなどの業務を主に担当していただきます。(新型車両部品のプロジェクトマネジメント)
また、生産負荷シミュレーションからの新規生産ラインの要否検討や工場間の連携強化や統括に関わる仕事もあります。

■配属部署：
本社の「生産管理部生産管理課」への配属となります。
生産管理部：部長以下13名　
生産管理課：課長以下4名（課長１名、40代１名，30代２名）

■主力製品：
自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他

■同社の強み：
自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。

■当社の特徴：
・システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。
・日本先駆け…当社は成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。

【やりがい】
同社は原材料から製品に至るまで一貫生産している内装部品メーカーですので、他社には真似できない工法や生産方法での生産を実現する事が可能です。

【内装製品の魅力】自動車購入時は外装や走行性能も重要ですが、購入後は内装の印象で買い手の満足が決まる事が多く、非常に重要な自動車部品です。 【独立系企業の特権】 ◆国内は日産やトヨタを含む全自動車メーカー、海外はPeugeot-Citroen・Volkswagen等と幅広い取引があります。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術職として、EMC（電磁波）対策部材、精密プラスチック部品等の生産工程において、工数負荷低減を目的とした自動化推進をしていただきます。
■具体的には：
・工程改善の為のプロセス設計、装置/設備仕様検討、治具設計
・設備の立ち上げ、試運転、デバック作業 ・PLC業務　

■職場環境：
・生産効率の改善や生産品質向上を目指し、アイデアを出し合い、新しいことに挑戦していく姿勢を大切にしています。
・業務領域は広く、開発部門、製造部門、品質管理部門、社外など様々な部署との円滑なコミュニケーション、柔軟な対応力が求められます。
・海外拠点とも連携し、現地文化や価値観を柔軟に受入れ課題抽出から問題解決まで行います。必要に応じて海外出張、ミーティング等も実施します。

■社風：
新しいことに挑戦していく者を応援する社風です。
各々のポジションで自ら手を挙げ積極果敢に挑戦する者が活躍中です。

■今後の展開：
・国内においてはHV・EVの販売増加をにらんだ自動車ビジネスの拡大を目指すとともに、スマートフォンやタブレット型端末の画面などに用いられるITOフィルムの事業を推進してまいります。
・現在国内：海外売り上比率はおよそ6：4ですが、今後は海外現地自動車企業向けに自社製品を売り込みゆくゆくは国内：海外売り上比率を5：5とすることを目指しております。特に中国においては無錫・深センの2工場をフルに活用して地産地消をさらに強化し、現地メーカーとの価格競争に打ち勝てる体制を確立してまいります。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画室所属
事業企画・新規事業開発・戦略事項・フィジビリティスタディ・DX業務等をご担当頂きます。

その方のスキルに応じて職務をご担当頂きます。

首位奪還に向けての組織体制強化のための採用です。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流センターの管理・改善をお任せ致します。

■具体的には：
・センター運営業務：センターオペレーション管理／コスト管理・生産性改善のためのフロー作成及び実行
・人事労務管理・人材育成：センター内の社員・パート管理／中途や新卒人材採用・育成／従業員スキル向上のための各種研修・セミナーの企画・実施
・顧客連携先対応業務：既存顧客および新規取引先への提案業務／同業協力会社との交渉
・その他関連業務：センター新設プロジェクト参画（用地選定、ゼネコン等工事関係会社との折衝）／WMSを始めとした社内システム連携のフォロー

※現在マザーセンターの新城（中部）・埼玉・仙台・兵庫に設置。通貨型流通センターは富山・徳島・山口・北九州北部に設置予定です。
※各センターの新設までは新城マザーセンターにて就業いただきながら、業務を一通り覚えて頂きます。その後は各センターでご就業をいただきます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

360万円～460万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発製品・工業用ファスナー部品を扱う同社の営業職としてご活躍ください。自社開発製品（サンクイックナット・サンクイックジョイント）のルート営業・新規開拓営業がメイン業務となります。トイレタンクや地下トンネルに使われることが多い自社部品を、既存顧客並びに新規顧客に向けて、営業活動を行っていきます。新商品の開発検討～図面製作・性能試験等、自社製品に関して、一通りの活動をお任せいたします。

■具体的には：
入社後は先輩社員から基本業務を学び、業務を自己完結できるようにしていきます。新規受注した部品が、幅広い業界で使用されていきます。また将来性も見込める自社製品になりますので、需要の伸びしろが非常に大きいく、柔軟な発想が売上に繋がっていきます。

■同社の魅力：
冷間鍛造をはじめとした、さまざまな技術を組み合わせることで、設計段階から生産開始後まで、最適な工程やコストまで踏み込んだ提案を続け、お客さまのニーズに応える製品を提供しています。自分の提案がお客様に採用され、図面からモノになり、量産部品となり、車に搭載されたときの喜びがあります。若い段階でも、ある程度の裁量を持って働くことができ、結果に応じて早くステップアップができる会社です。

■組織構成：
配属される営業部は12名（営業部長1名／次長2名／課長4名／課長補佐以下5名）体制です。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。現在、新規受注数が増加傾向にあるため組織を活性化していきたいと考え採用活動を行っております。

■就業環境：
当社は三ツ知グループとしてスタンダード上場しており、福利厚生や就業環境が整えられております。基本土日休み、残業15時間程度とワークライフバランスの充実した働き方ができます。

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