こんにちは。
リージョナルキャリア愛知を運営しております株式会社リンク・アンビション　スタッフの大塚です。

先日、愛知県の有効求人倍率が2か月連続で上昇というニュースをお伝えしましたが

このたび、リージョナルキャリア愛知では、愛知県内の企業に中途採用についての動向実態調査を行いました。
新型コロナとの戦いは、まだ長引く可能性が高く、企業経営にも大きな変化がおこり、
戦い方を変えるためのDX推進などパラダイムシフトの重要性が急激に増しています。そこで

①コロナ禍での採用状況と採用基準の変化
②デジタルトランスフォーメーション（DX）の進捗状況と 取り組むべき具体的な課題
の2点について、愛知県の地域経済を牽引する上場企業や有名企業、成長企業 の実態や取り組みをアンケート形式で調査いたしました。

❚ 愛知県の企業の採用意欲は高まりを見せています

企業の採用活動状況は、同数の採用を続ける(70.0％)、採用数を増やす(16.7％)が全体の約86.7％を占めており、
愛知県の企業の採用意欲の高まりが浮き彫りとなりました。

❚ 募集の間口を限定した傾向にあります

採用基準に関しては「募集職種を即戦力人材のみに要件を絞った」が最も多い結果となりました。
次に「採用基準は変えていない」、「重点的に募集する職種のみに募集を絞った」と続き、
採用基準を変えた企業は、募集の間口を限定した傾向にあります。

❚ 職種によって採用意欲・想定年収に高低あり

『経営企画』『マーケティング』『デジタル戦略・DX関連』に関しては想定年収800万円以上の割合が他の職種よりも高いという結果となり、企業の採用意欲の高さが窺えます。
企業の変革を担える人材の採用強化を行う企業が増えており、DXに携わっている、あるいは先進的なDXを進める企業での勤務経験があるという転職希望者の方にとっては、追い風の状況と言えるかもしれません。

❚ DXに取り組んでいる企業と進んでいない企業との差が顕著

愛知県のDX推進の状況は、
会社全体で取り組んでいる(23.3%)、部署ごとに取り組んでいる(23.3%)と、推進できているのは半数以下( 46.6% )ですが
DX推進に取り組んでいる企業では、AIデータ解析・機械学習や、Webツール・アプリの利用、
グループウェアを使用しての海外拠点連絡など積極的な対策が見られます。
特に、業務効率化や生産性の向上のデジタル化、組織運営・働き方のデジタル化といった
社内・業務環境のデジタル化が進んでいます。
一方、進んでいないと答えた企業では、明確なDXビジョン・戦略がない、推進する人材がいないという回答が多く
世界中に大きな影響を及ぼしたコロナ禍において、戦い方の変化が必至となる中、
今後のDX推進を加速していくには、企業においてもパラダイムシフトを起こせる人材確保が課題となります。
求人倍率やこうした動向調査から、愛知の転職市況を大局的にとらえつつ、
「いつ動くのが良さそうか」「自分はどんな転職ができるか」といったシミュレーションを行うのが良いのではないかと思います。
もちろん私たちはそのお手伝いをしていますので、ご興味ある方はぜひお気軽にお声掛けください。

　
　
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[ 社名 ] 株式会社リンク・アンビション
[ 所在地 ] 愛知県名古屋市中区錦二丁目2番2号　名古屋丸紅ビル9階
[ 代表取締役 ]原口　翼
[ 事業内容 ]
・転職支援サイト「リージョナルキャリア愛知」の運営
・Ｕターン転職を中心としたヘッドハンティングサービス
（厚生労働大臣　許可番号22-ユ-300353）
　

＜本件に関するお問い合わせ＞
株式会社リンク・アンビション　広報　054-221-5500