こんにちは。
リージョナルキャリア愛知（株式会社リンク・アンビション）の小林です。

今年もロープレ大会の時期がやってまいりました。

リージョナルスタイルグループでは、
コンサルティングスキルの向上を目的として
年に1度、全国から100人以上のメンバーが集まり
転職相談を想定した面談のロールプレイングの大会を開催しています。

そして今回は、記念すべき10年目のロープレ大会。
コロナ対策のため、昨年に続きオンラインで開催されました。
全国大会では、各地方予選を勝ち抜いた10名の出場者が面談技術を競います。

当社からは伊藤が社内予選、中日本予選を勝ち抜いて全国大会に出場。
※伊藤個人としては、3年連続の全国大会出場、2年連続決勝進出、
当社としても10年連続全国大会出場、決勝には5年連続進出しています！

（写真　右：伊藤）

画面越しに出場者の緊張、集中が伝わる緊迫感。
ロールプレイグは数分間ですが、
その裏に各コンサルタントが積み重ねた練習、努力が垣間見え、
私自身も襟を正される思いでした。

伊藤は、見事10名のうちの4名に選ばれ、2年連続決勝に進出！
そして最終審査の結果、この1年でコンサルティングレベルが大幅に向上したということで
「特別賞」を受賞しました。

普段から、表情や言葉に出すことはありませんが、
見えないところで、熱い闘志をもち黙々と地道な努力を続ける、伊藤。
今回の受賞も、日々転職者の課題解決に真摯に向き合い、
社内でも面談ロープレの練習を継続してきた結果だと思います。

大会を重ねる中で
全体的にコンサルティングスキルが向上しているというお話もあり
・言葉の奥に何があるのか踏み込む力
・転職で解決したい課題を先入観をもつことなく
　「その人と同じ絵を見るかのように」深いレベルで見ることができるか
など、非常に難易度の高いレベルで審査が行われました。

審査員のフィードバックの間も、
それぞれが真剣に話を聞き 熱心にメモをとる様子から、
改めてリージョナルスタイル全体の
コンサルティングスキル向上への熱意を感じる
"熱い"大会でした！！

当社が普段ご支援させていただくことが多いのは
都市圏の第一線でキャリアを積まれた30代の方々。
これまでのご活躍が、現職の待遇にも反映され年収800万円～の
比較的高い給与レンジでやりがいをもって働かれているケースが多いです。

ご年齢的に、転職にはご自身だけでなくご家庭の意向が関係することも多く
さらに、転居を伴うUターンとなると、転職に関わるご事情は複雑となります。

＜例えば＞
・地元の企業で今感じているやりがいを維持できるポジションがあるのか
・家計の関係で、年収の大幅ダウンは避けたい
・両親のサポートを得られる環境で子育てをしたい
　また、将来的な介護を想定して地元に戻っておきたい
・Uターンのデッドラインは、子供が小学校にあがる数年先。
　それまでに、焦らず納得のいく転職を果たしたい

こういったご事情や思いに寄り添い、納得のいく転職先を一緒に見つけていくためには
より高いコンサルティングスキルと、
その場しのぎではない長期的なご支援をする姿勢が必要となります。

U・Iターンに特化した転職支援会社として、
引き続き、コンサルティングスキルの向上と、中長期的なご支援を続けてまいります。

■ 転職相談会情報

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＜このブログを書いたのは・・＞
スタッフ 小林
平成生まれ。静岡県東部出身。韮山高校を卒業し、都内の国立大学へ進学。
新卒で 金融機関(営業職)へ就職し、地元静岡へUターン。
「暮らしたいところで思い切り働く」というテーマに共感し
株式会社リンク・アンビションへ入社。現在 8年目。
趣味：ラーメン・カレー屋めぐり、ヨガ