各種社内研修の企画・運営の実務担当者【マネジメントサービス本部 人事センター ダイバーシティ推進グループ】/ 中部電力株式会社 <東証プライム上場企業>
東海エリアを代表する大手優良企業
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 想定年収
- 500万円~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【ミッション】
人事センターダイバーシティ推進グループは、多様な個性や価値観を有する従業員一人ひとりが、ワークとライフ双方の充実を図り、自己実現を果たしていくことを支援しています。この目的を達成するため、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、従業員の成長に資する研修の開催や自己啓発支援施策の整備、働きやすさの改善に向けた取り組みを実施しています。
【業務概要】
●雇用時
(1)各種社内研修の企画・設計・運営・評価に関する業務
(2)各種社内研修の講師
(3)その他当社の命ずる業務
具体的には・・・
(1)実施する研修内容の企画・設計
カリキュラム構成検討・社内関係部署との調整・実施決裁・委託先との調整・契約締結
(2)実施する研修の運営
研修通知、学習管理システム対応、ロジ周り(宿泊・食事管理・会場手配)調整・講師・費用精算
(3)実施した研修の評価・分析
研修アンケート実施・評価・効果測定・フォロー
【仕事の魅力】
人的資本への注目度が上がっています。当社では「人財」は会社の貴重な財産と位置付けており、人財育成は企業価値の向上に直結すると言っても過言ではありません。
研修や啓発活動を通じて、多くの従業員の成長を促し、意識変革と行動変容を図り、企業価値の向上に貢献することが可能な仕事です。