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565件中 221~240件を表示

ソフトウェア開発改善施策の企画・推進【名古屋製作所】 / 三菱電機株式会社 <東証プライム上場企業>

大手総合電機メーカー/幅広い分野で国内だけでなく、世界規模での社会性・公共性の高い事業を展開する企業

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
●業務内容
ソフトウェア開発改善・効率化施策(マネジメント力強化・プロセス改善 等)の企画・推進

●業務の魅力
・当製作所のFA製品開発に対し、ソフトウェア工学に基づいた手法による改善・効率化を進めて頂きます。業務裁量の幅が大きく、また社内外の専門家との交流などにより、広く活用できる知見の拡大が見込まれます。
・新しい製品開発技術、およびそれに準ずる法令が日々アップデートされています。このような社会的重要度が高い業務に携わる事で、業務推進・自己研鑽への意欲向上に期待できます。
・当製作所はソフトウェア開発要素のウェイトが全社的にも高く、ソフトウェア開発の改善・効率化が経営に大きく寄与します。本業務を遂行する事で、より経営参画への意識付けなされ、高い達成感を得る事ができます。

●キャリアステップイメージ
1~2年程度は業務を通じ、当製作所の製品開発の実態把握、業務に必要な知識習得、ソフトウェア開発に求められる課題への理解 を深めて頂きます。
その後、チームを取り纏めて頂き、新たな施策の企画立案・実行推進を想定しています。

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海外サービスエンジニア【リーダークラス】<東証プライム上場企業>

国内では圧倒的トップシェア企業/フードサービス機器の世界的リーディングカンパニー!

勤務地
愛知県豊明市
想定年収
750万円~950万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【配属部門】
・海外事業部-2課で構成(欧米事業課、アジア事業課)
 本ポジションで採用した方は、アジア事業課へ配属予定です。

(役割・業務)
・グローバル市場でのナンバーワンを目標に掲げ、積極的な海外事業を展開しています。
・海外でのシェア拡大・ブランド認知度向上を目指して、日本で強みとしているサービスネットワークを
 海外にも展開すべく、現地サービススタッフの育成、サービス体制構築に取り組んでいます。
 日本のような営業・サービスの連携ができているのはまだ一部の国のみですが、このポジションでは
 特に成長著しいアジア市場でのサービス体制の構築・整備を担っていただきたいと考えています。
 2023年1月には、タイにサービス・トレーニングセンターを設立し、 自社グループのサービススタッフと、
 サービス代理店の教育環境を整えました。日本で確立した体系的なサービススタッフ教育プログラムを
 もとに、海外のスタッフ育成においても、短期間で技能レベルを向上させ、より高品質なアフターサービス
 を提供することを目指しています。

【業務概要】
(入社後)
・海外事業部でのオリエンテーション後、国内グループ販売会社にて当社製品のサービスに関する実地研修を行います。
 研修期間はスキルや経験により異なりますが、数か月~1年程度を予定しています。
 その後、海外事業部に戻り、赴任地域の状況や課題について学習しながら、出向に備えていただきます。

(赴任先でのミッション・業務)
・出向期間は1拠点につき3年程度、出向エリアは主に中華圏、東南アジアを想定しています。
・サービス部門のマネージャーとして、出向先の状況にあわせて以下をお任せします。
1)現地サービス体制の仕組み構築・整備
2)現地サービス人材の育成(技術的スキルを含めた指導・教育)
3)現地サービス組織のマネジメント

(帰任後のキャリア)
現地への出向終了後は一旦、海外事業部(本社)に帰任いただきますが、その後、別の海外拠点に同様のミッションで
出向いただくことを想定しています。

【部門構成】
全体: 約(16)人  男女比率( 男性14名、女性2名 ) 年代 (20代: 5名 、30代: 3名、40代: 2名、50代以上: 6名)
※海外出向中社員を除く

【残業】
通常10~20 繁忙期20~40

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人事労務/ リンナイ株式会社 <東証プライム上場企業>

~日本トップクラスの総合熱エネルギー企業~

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
職務概要:人事部 人事労務チームにて人事労務業務をメインで行って頂きます。

【具体的には】
・給与
・住民税、持株、財形
・社会保険実務
・改善業務
・法改正対応   
・人事データベース
・給与システム更新及び構築 等

■組織:
次長1名、係長格2名、主任格1名、一般職3名

■人事方針:
社員個々が能力を最大限に発揮できる、明るく風通しのよい組織・風土と、
健康で安全な働きがいのある職場環境づくりを進めています。
■育成方針:
個々の能力、特性を尊重し、自律的に目標に向かってたゆまぬ努力で挑戦し続ける社員を育成します。

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法人向け提案ポジション ルート営業職 / 株式会社オープンハウス <東証プライム上場企業>

引越手当支給/社員独身寮有/名古屋シェアトップクラス企業/社員定着率92%

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
~未経験者歓迎!プライム上場/直近8年間の売上成長率全国1位/成長加速中の中枢事業~

”不動産業界1位”を目指す同社にて、収益不動産の営業を担当いただきます。
「物件を購入し、バリューアップして、再度販売する仕事」で、不動産仲介会社、金融機関と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、賃料収入を得ながら売却時の差益で収益の最大化を目指します。
取扱う物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々です。

■業務の特徴■
・数千万円を超える不動産の「購入」と「売却」に一貫して携われるやりがいのある業務です。
・数千万から数十億という大きな金額が動く案件で、購入から販売まで一貫して取り組みます。
・関係構築や情報収集を目的とし、様々な不動産会社や金融機関へ足を運んでいただきますので、関係構築力や営業力が求められます。
・ベテランの不動産会社様のお話を聞いたり、お取引を重ねるなかで、業界全体への視点や商売の感覚が磨かれ、市況を読み解く力が磨かれます。

■同社の魅力■
<経験者優遇>頑張りを正当に評価する体制が整っており、入社後最短半年での昇格実績があります。今までの経験を活かしよりキャリアアップを目指したい方、日本一を目指す風土ではたきたい方は大歓迎です!
<安定収入/月給33万円>入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。
 インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も新卒で初年度33万円固定と、安定した収入を得られる環境です。
<はたらき方も改革中>プライム上場の厳しい審査を合格。
・時短勤務導入など女性活躍を推進/育休産休取得後の復帰率100%
・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数(半年~3年でのマネジメント昇格も可能)
・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。
・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。

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住宅アドバイザー / 株式会社オープンハウス <東証プライム上場企業>

引越手当支給/社員独身寮有/名古屋シェアトップクラス企業/社員定着率92%

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■会社の魅力
オープンハウスは直近8年間の売上高平均成長率が32%。事実上、国内No.1成長を続けるメガベンチャー企業です。なぜ、ここまで成長が続いているのか、その秘訣は売りやすい商品=当社のビジネスモデルにあります。土地の仕入れから企画、建築、販売までを一貫して自社で行うバリューチェーンを確立し、お客様のニーズに即した商品作りを可能にしました。都心の狭小地に3階建てを提供。徹底したコストダウンで誰もが購入しやすい物件となっています。これが今の時代の生活者から熱く支持され、圧倒的なシェアの獲得になっています。実際、商談に進んだお客様の約4人に1人が家を購入!営業にとって売れる商品というのは何よりも強みになります。
■未経験でも安心
決して一人で全てをお任せするわけではありません。困っている人がいる場合には上司はもちろん、センター長やマネージャーが一緒に同行することもあります。常に上司や先輩が気にかけて見ていてくれる。その文化が受け継がれています。また、仕事の失敗は次の仕事で取り返そうというのがオープンハウス流。思い切って「挑戦」した結果の失敗は誰も責めません。誰もが「次頑張ろう」と応援してくれます。
■業務概要
戸建販売営業:お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。同社の主力事業です。
■就業環境:東証プライム上場の厳しい審査を合格しています
・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数(1年~3年でのマネジメント昇格も可能)
・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。※休日出勤も固く禁止されています。
・仕事もオフも全力で楽しむ、それがオープンハウスのスタイル。
夏季休暇・年末年始(9~13日)のような長期連休が年に3回あるため、
海外旅行や帰省などで多くの社員がリフレッシュ。
メリハリをつけて働くことは高い生産性にもつながっています。
■教育制度充実:
入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。実現場での営業活動が中心となり、実践スキルを身に着けられます。

<中途社員の平均年収推移>
入社2年目/平均年収630万円
入社3年目/平均年収740万円
入社4年目/平均年収890万円
入社5年目/平均年収1025万円

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EV車向け充電設備のソフト開発/日東工業株式会社<東証プライム上場企業>

連結売上1300億円超/黒字経営を続ける配電盤やキャビネット等の電設資材メーカー/賞与5.2カ月実績

勤務地
愛知県長久手市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
~ 設立70年を越える安定企業/電設資材のリーディングカンパニー/経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ~

■概要:同社の今後の注力商材となる自社ブランドの「EV・PHEV用充電設備」の組込ソフト開発をお任せします。

【主な業務内容】
現在、自動車業界において急速にシェアを伸ばしているEV車・PHEV車用に欠かせない充電設備の組込エンジニアとして「自社ブランド製品」の開発を担っていただきます。自社ブランド製品となるため、最上流工程から開発に携わることができます。

【同社の製品について】
EVの充電設備は「急速充電器」と「普通充電器」があり、普通充電器を主軸に展開しています。「公共施設」・「商業施設」などのパブリックエリアから、「事業所駐車場」・「住宅」などのプライベートエリアまで、用途に応じたラインアップを幅広く揃えています。また製品の最大の特徴はクラウドの連携により「エネルギーマネージメント」を可能にしている点にあります。
この技術によって電気料金の安い時間帯で充電を行うように制御を行ったり、製品の劣化を軽減するために充電速度をコントロールするなど「電気代の抑制/製品寿命の長期化」を実現しています。
製品の将来性においても、日本の新車販売台数におけるEV車普及率はまだ1%未満とも言われており、国内市場はもちろんのこと、海外市場も含めて非常に成長への期待がかかる領域の製品となります。

■同社の魅力:
同社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。
そのシェアを支える事業所は全国に「営業拠点:45箇所」・「生産拠点:8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。

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施設管理職【将来的なリーダー候補】 /日東工業株式会社<東証プライム上場企業>

連結売上1300億円超/黒字経営を続ける配電盤やキャビネット等の電設資材メーカー/賞与5.2カ月実績

勤務地
愛知県長久手市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の設備保全、環境保全業務をご担当していただきます。
ゆくゆくは資格を取得いただき、現場管理もお任せするポジションです。

【具体的には】
・工場ユーティリティー(電気設備、コンプレッサー、ボイラー、給排水設備など)の点検、メンテナンス業務
・環境保全として環境に対する影響の軽減や公害などに対する取り組み業務
上記を主にご担当いただき、将来的なマネージメント候補としてご活躍いただきます。

【キャリアアップ】
配属は愛知県にある本社・名古屋工場の施設内となります。
工場間での異動は想定されますが、基本的に他部署への異動は想定されていないため、資格を活かし長期的に就業できる環境です。

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上場メーカーでの内部統制職/日東工業株式会社<東証プライム上場企業>

連結売上1300億円超/黒字経営を続ける配電盤やキャビネット等の電設資材メーカー/賞与5.2カ月実績

勤務地
愛知県長久手市
想定年収
535万円~682万円
雇用形態
正社員
仕事内容
~ 設立70年を越える安定企業/電設資材のリーディングカンパニー/経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ~

基本的に内部統制室(本社勤務)で経験を積んで専門性と当社グループへの理解を深め内部統制の中核人財を目指していただきたいポジションです。

適性に応じて他部門(主に経営管理本部、企画や監査業務)や国内外のグループ会社への異動、マネジメント業務など様々なキャリアステップ(転勤有)の機会もあります。

<内部統制色>

・財務報告に係る内部統制整備・評価に関する業務
(J-SOX)評価範囲の検討、統制変更の検討、評価作業の取り纏め、監査法人対応など

・内部統制整備に関する業務
全社リスク管理マネジメントの推進・統括、リスク事象の取集やデータ分析・実地調査など

研修、OJTや実務経験を積むことにより内部統制に関するスキルの習得を目指します。

【会社特徴】
電気と情報インフラを構築する上で必要不可欠な製品を提供する独立系メーカーです。
配電盤は電気がある限り必要とされる製品でニッチ市場。
1948年の設立以来、赤字はリーマンショックの年の1回だけ。
自己資本比率も84.7%と堅実な経営を続ける知る人ぞ知る優良企業です。

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【長久手】エネルギーマネジメント関連製品・サービスの企画、開発職/日東工業株式会社<東証プライム上場企業>

東証プライム上場企業|連結売上1300億円超|黒字経営を続ける配電盤やキャビネットの電設資材メーカー

勤務地
愛知県長久手市
想定年収
480万円~570万円
雇用形態
正社員
仕事内容
EMS事業室の企画・開発メンバーとして、エネルギーマネジメントシステムに関わる市場調査~企画~研究開発までの一連業務を担当していただきます。

【具体的には】
製品の企画から開発、販売までトータルに携われる非常にやりがいのある仕事です。
内容はご希望やご経験により決定します。

【例】蓄電池システムの開発/エネルギーマネジメントシステム開発(クラウド、アプリ等)/パワーエレクトロニクス製品開発/SE業務など現状は少人数の営業・開発チームで構成されており、チームは、ベテランから若手まで年齢、経験も様々です。
もし即戦力のスキルをお持ちならすぐ開発へ、不安があるようでしたらベテランのお手伝いを通じたスキルアップから、というようにフレキシブルに受け入れできます。

【同社の強み】
同社は電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とする電気機器メーカーです。
同社の製造・販売する分電盤・高圧受電設備、キャビネットでは業界トップクラスを70年以上維持しています。
それは、新規参入企業が少ない安定した堅実な業界であることに加え、現状に満足せず新分野に挑戦を続けてきた結果です。
最近では、産業用蓄電池システム等の脱炭素関連製品や電気自動車用充電スタンドなど事業領域を拡大し、防災という情報と製品を結びつけた新製品など異なる分野にも取り組んでいます。
今後、日本の電力事情は脱炭素に向け太陽光主力電源化・蓄電池/燃料電池によるエネルギーシフトや災害時にも強い電力安定供給網(マイクログリッド)など、新しい技術が求められエネルギーマネジメントが欠かせません。電気の安心・安全を守ってきた当社だからこそできる社会課題解決目線での活躍が可能です。

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購買職/日東工業株式会社<東証プライム上場企業>

東証プライム上場企業|連結売上1300億円超|黒字経営を続ける配電盤やキャビネットの電設資材メーカー

勤務地
愛知県長久手市
想定年収
565万円~613万円
雇用形態
正社員
仕事内容
開発・製造する製品に使う材料や部品などの選定を行います。

【具体的には】
・既存取引企業との価格交渉や、納期調整で各部門の支援、市況の情報収集や
法令改正などの情報を社内へ発信。
・世の中に出ている新規技術を調査し、どんな部品や材料を当社製品に使ったら
いいか等を検討し、製品開発部門へ提案していく。
・取引先の開拓、調査(書面だけでなく、実際に先方の製造現場へ足を運んで
状況を確認したり、先方担当者との信頼関係を築く。
・製品開発部門からの要望に沿った材料・部品を扱う業者を探し、複数の業者の
中で価格や納期の交渉を行う。積極的に現場へ赴き、より良い材料・部品を調
達や会社内の調達業務の情報発信源となる役割となります。

【ポイント】
自分達で新しい技術を会社に広げていく、という達成感を感じる職種です。
日々の価格改定の交渉等のほか、今回のポジションでは新規取引先を広げ、新しく取引する先方担当者との信頼関係を築き上げ、製品に新しい技術を使った
材料や部品を取り入れていくよう先導して欲しいと考えております。

従って、コツコツした作業が得意とかデスクワークが良いという人より、初めて会う人と気さくに話ながら情報を引き出したり、自分の要求を相手が理解できるように伝えることができる人が活躍できる仕事です。
自分が調べた新技術が製品に搭載されたときの喜びはひとしおです。
製品についての知識は入社してから覚えていけば大丈夫です。

製品は、社会インフラに欠かせない製品ばかりで、業界でもその品質に定評があるため、やりがいも大きいものとなります。
現在は外出が規制されているためあまり出張ができていませんが、行動制限が緩和された際には自社工場(主に菊川市、中津川市)や材料・部品メーカーへの出張や、新技術の展示会等にも積極的に参加して欲しいと考えています。

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上場メーカーでの経理・財務/日東工業株式会社<東証プライム上場企業>

連結売上1300億円超/黒字経営を続ける配電盤やキャビネット等の電設資材メーカー/賞与5.2カ月実績

勤務地
愛知県長久手市
想定年収
535万円~682万円
雇用形態
正社員
仕事内容
~ 設立70年を越える安定企業/電設資材のリーディングカンパニー/経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ~

支払、購買管理、固定資産、棚卸、原価、資金、月次・四半期年次・連結決算開示、グループ会社管理、国内・海外税務、顧客・与信・売掛金管理など月次決算・年次決算・申告・連結など一連の業務の中で、、経験・能力によりお任せする業務を検討します。
基本的には経理部内(本社勤務)で経験を積んで専門性を高めていただきますが、適性に応じて他部門や国内外のグループ会社への異動、マネジメント業務など様々なキャリアステップ(転勤有)の機会もあります。

また、今回募集する方の中から、経理部で数年経験を積んでから海外経理をお願いできる方も採用したいと考えております。
海外赴任の経験がある方がいると望ましいです

【購買管理、固定資産、棚卸、原価、資金、月次・四半期年次・連結決算開示、グループ会社管理、国内・海外税務、顧客・与信・売掛金管理など

※車通勤の人が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会がある程度です。

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自社施設の設備設計・大規模化学プラントの設備立上げ等/三和油化工業株式会社<東証スタンダード上場企業>

<東証スタンダード上場企業>チーム体制で業務を行うため、職務経験不問/転勤なし/残業月11H

勤務地
愛知県刈谷市
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
化学やリサイクル事業を行う同社にて、化学プラントに関する生産技術業務をご担当いただきます。
自社施設・設備の新規プラントの設計や既存設備の改良などの業務を外注業者と一緒に進めていきます。

【具体的には】
(1)化学設備の基本設計:製造フロー、機器の選定、サイズ、自動化の範囲など、社内の要望を聞き、概略を設計していただきます。
(2)工事会社との対応:
・工事業者の選定
・打ち合わせ
・日程調整や安全・予算管理等
を行っていただきます。

各工程を一人ではなく、チームで分担して担当するため、職務経験がない方でも安心して業務を行っていただけます。

<扱う設備>
再生燃料の製造設備、半導体・電池向け高純度溶剤の製造設備など

■配属先について:
設備を扱う部署は、生産技術課と保全課に分かれております。
配属となる生産技術課は8名(30~60代)で構成されています。
年齢層は幅広いものの、世代間の垣根はなく、ベテラン社員に対しても気軽に相談できる環境です。
チームで取り組むので一人で担当することはありません。設備の立ち上げ、改良などを上司や同僚とチームで進めていただきます。

【同社のミッション】
同社のミッションは「社会から必要とされる環境リーディングカンパニーを目指す」こと。
近年SDGzの普及やESG投資など、環境やリサイクルに関するニーズが高まっております。
お客様の要望にお応えするため工場の設立や新規設備の導入など積極的に行っています。
トヨタ系に限らず、大手メーカーと取引をしており、リユース商材の需要も高まっている中で共にミッションの実現に向けてご活躍いただくことを期待しております。

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グループウェア・デバイス運用利活用推進及びデジタルサービス利用方針策定・支援/日本ガイシ株式会社 <東証プライム上場企業、名証プレミア上場企業>

【創業100年近い歴史】多様なキャリアの実現のため、様々な研修・教育制度を整えています。

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
業務に欠かせないメールやPCを社内のユーザーに毎日安心して使用してもらえるように管理・運用したり、ITサービスの利活用を推進する仕事です。管理・運用だけではなく、自らその実現方法を検討し企画・提案して実現していくことができます。また、新しいITサービスの企画・提案も含めて、自身で直接ユーザーともやりとりをしてサポートを行うができるので、直接役に立っていることを感じられるやりがいがある仕事です。

業務に欠かせないメールOffice365・デバイス[PC・スマートホン]を安定して使用できるようにする業務です。
Office365・デバイスの利活用推進、新サービス導入し、部門の課題解決・業務改善に貢献します。

経験・適性等に応じ、いずれかの業務をお任せします。
・Office365管理運用設計・管理運用、利活用に関する相談窓口・積極的な提案
・PC・スマートホン管理運用設計、管理運用、活用提案
・新ITサービス導入・設計、運用、活用提案

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経理(係長候補)<東証プライム上場企業>

国内では圧倒的トップシェア企業/フードサービス機器の世界的リーディングカンパニー!

勤務地
愛知県豊明市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
管理職候補としてご入社いただき、連結決算を目的とした国内・海外グループ会社のとりまとめや国内/海外グループ会社の経理指導、決算・税務の実務を担当していただきます。
ご経験に応じてお任せする業務内容は決定いたします。

【想定する職務内容】
・グループ連結(国内海外)/当社の決算開示、監査対応に関する業務
・国内海外グループ会社(M&A企業を含む)に対する経理指導、決算体制の構築
・国内海外税務に関する業務、申告書作成、移転価格税制・国際税務対応 

【キャリアパス】
◆将来的な海外出向勤務を想定した採用です。
入社後は、本社でグローバルな経理・税務業務を担当いただき、ローテーションで幅広い業務や海外拠点への駐在も経験いただきます。
将来の海外グループ会社の経理財務責任者、グループ会社経営、経理部門の上位マネジメントとして活躍いただくことも想定しております。

※海外出向について:
一任期3~5年程度、その後は国内で海外連結に関わる務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。

想定地域:アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米等 (当社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。)

【配属先部署について】
◆経理部(2課 約20名)
◇経理課  ・経理係  ・原価係    
◇連結課
年齢構成 ( 20代:9名、30代:4名、40代:4名、50代以上:3名 )   男女比率( 男性:13名、女性:7名 )

【経理部の業務】
・グループ連結(国内海外)、当社決算開示に関する業務 ・国内海外グループ会社に向けての経理指導 
・予算管理に関する業務、原価計算に関する業務  等

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大手建設機械車両メーカー向け営業職【新規開拓】/萩原電気ホールディングス株式会社 <東証プライム上場企業>

【東証プライム上場企業】社員総数の3割が技術者:高い技術力を誇る技術系商社です

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
740万円~940万円
雇用形態
正社員
仕事内容
大手建設機械車両メーカーに対する安全装置の拡販。

大手建設機械車両メーカーに向けてカメラ、画像認識技術(AI含む)を活用してモノ、人を検知し運転者にアラームを出すシステムの拡販を行っていただきます。
当社の技術を、新たに建設業界へと展開いただくやりがいの大きい仕事になります。

【具体的には】
新規顧客開拓:顧客訪問(飛び込み営業・テレアポなし)紹介や展示会に来場された会社への製品紹介、ニーズ発掘、提案、売り込み等。
最初は、技術同行での営業が主体になります。

市場開拓:
建設機械車両以外の領域への拡販も期待しております。
領域の調査、パートナー開拓、パートナーシップの構築。

■取扱製品:
「AIヒト・モノ検知システム」「サラウンドビューAIヒト検知システム」
産業車両と人との接触事故を防止するために開発された、高精度・高感度AIカメラシステムになります。
暗所や粉塵・雨中でも安定稼働し現場の皆様の安全を担保します。

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ITプリセールス(IT全般の提案業務、営業支援)/萩原電気ホールディングス株式会社 <東証プライム上場企業>

【東証プライム上場企業】社員総数の3割が技術者:高い技術力を誇る技術系商社です

勤務地
愛知県みよし市
想定年収
540万円~690万円
雇用形態
正社員
仕事内容
プリセールスとして、顧客向け提案書作成、プレゼンテーションなど案件を受注するための営業支援を担当。
また営業へのソITリューションのレクチャーや啓蒙活動を担当します。

【具体的には】
・IT(ハードウェア・ソフトウェア)全般のトレンド調査、知識習得
・社内営業同行による顧客からの要件ヒアリング
・顧客向け企画書、提案書の作成
・顧客向けプレゼンテーション
・プロジェクトの遂行と調整
・イベント企画、運営(社内・社外あり)
・社内インフラの支援

【仕事の魅力について】
我々の取引先は製造業が多く、特に自動車製造企業との取引が主体となっています。
現在のトレンドは「DX推進」「現場で活用できる有効なIoT化」「セキュリティ対策」「AI技術の組込み」です。幅広い顧客からの相談をプリセールスの各専門担当が集結して提案から受注することでのチームで活動する充実感や達成感を感じ取れる業務です。
また最先端のIT技術やトレンドに、いち早く携われる点も魅力です。

【配属先】ビジネスイノベーション室
管理職を含め22名(正社員 14名、コンサル派遣 8名)
※正社員の平均年齢は30代前半

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全社向けのIT企画/DX推進担当/萩原電気ホールディングス株式会社<東証プライム上場企業>

【東証プライム上場企業】社員総数の3割が技術者:高い技術力を誇る技術系商社です

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
470万円~610万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グループの各種業務において、ITを活用した業務改善の企画、DXによる業務変革を推進していただきます。

【具体的な業務】
■各部へのヒアリングや、要求・相談を通じで、業務上の課題を顕在化しITによるソリューションを企画提案
■導入するソリューションの調達、要件定義、導入支援、運用設計等の実施
■要件に応じてマクロを開発するなど自動化や省力化の実施
■社内の業務要件を把握した上で、IT技術やクラウドサービス等を活用して業務プロセスやオペレーションの変革を企画推進

【配属先】IT戦略本部IT戦略企画部(現在、管理職含め6名在籍)

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新事業開発部門でのマーケティング、事業企画/萩原電気ホールディングス株式会社 <東証プライム上場企業>

【東証プライム上場企業】社員総数の3割が技術者:高い技術力を誇る技術系商社です

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
540万円~690万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新事業開発本部は、製品、サービスのマーケティング、事業・製品企画を実施しております。

【具体的には】
社会課題を解決するために、調査分析、仮説・検証を行いプランニングを行う活動となります。
そのなかでは、自社の力にこだわらず、テクノロジー企業、異業種企業とのコラボレーションを行う活動をしております。

今回は、既存のビジネスにとらわれず、事業・製品・サービスを自ら企画して推進していくことに経験・興味をもたれる方募集しております。

業務内容は、新規企画検討・マーケティング・仮説検証・協業スキーム検討等。
ご経験や特性、意欲に応じて幅広い業務を担当して頂きます。

■配属先:萩原エレクトロニクス株式会社 ビジネス企画推進室

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車載半導体のサプライチェーンマネジメント/萩原電気ホールディングス株式会社 <東証プライム上場企業>

【東証プライム上場企業】社員総数の3割が技術者:高い技術力を誇る技術系商社です

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
560万円~710万円
雇用形態
正社員
仕事内容
大規模な量産に伴う、サプライチェーン管理や海外拠点との調整窓口など、同社の売り上げの中枢を担う業務です。

【具体的に歯】
安定したデリバリーの実現に向け、関係各所の旗振り役として社内外に広く交渉、発信することが求められます。
将来的には、デバイス商社の強味を活かした新たなロジスティクスサービスの企画に携われる可能性があります。
デンソーに対して電子デバイス販売及び販売に伴うサービスをご提供しています。

顧客はトヨタグループなど主要車載メーカ、仕入先は半導体メーカ国内最大手の製品が主流となります。

大規模な量産に伴う、サプライチェーン管理や海外拠点との調整窓口など、萩原電気の売り上げの中枢を担う業務です。
大手Tier1メーカー/大手半導体メーカーを相手に活躍出来る、非常にやりがいのある仕事です。
安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。

【配属部署】
業務内容は、予算管理やサプライチェーン管理、各種顧客・仕入先対応などですが、これまでのご経験や特性、意欲に応じて幅広い業務を担当して頂きます。
当部の大半が20代・30代であり、周りのフォローアップを受けながら仕事が出来る環境です。共に成長していけるメンバーを募集します。

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サプライチェーンマネジメント管理・企画業務/萩原電気ホールディングス株式会社 <東証プライム上場企業>

【東証プライム上場企業】社員総数の3割が技術者:高い技術力を誇る技術系商社です

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
570万円~720万円
雇用形態
正社員
仕事内容
顧客はトヨタグループなど主要車載メーカ、仕入先は半導体メーカ国内最大手の製品が主流となりますが本部内の管理およびサポートが主な業務となります。

サプライチェーン管理や、萩原電気の売り上げの中枢を担う業務を支え、社内の標準化や効率化を目指したシステムの構築等の企画に携われる可能性があります。

業務内容は、予実管理や、各種顧客・仕入先対応の社内のまとめ管理などデスクワークとなります。
これまでのご経験とや特性、意欲に応じて幅広い業務を担当して頂きます。

■配属先
萩原エレクトロニクス㈱ サプライチェーンマネジメント本部第サプライチェーン推進室

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