愛知県／上場企業の転職・求人情報一覧

グループ全体でSAP導入を実施しており、
自社・自グループでのSAP推進をお任せいたします。
主導し、導入の旗振り・実務を行っております。

【具体的には】
■SAP S4/HANAを理解し、
　生産管理システムのグローバル標準の構築
■SAPの生産管理システムを使い様々な仕組みの構築
■構築したシステムを使ったものづくりムサシの生産管理
■SAPの各種エラーやトラブルの対処など
　保守運用業務とグループ会社への展開を主務とします。
　具体的には、グループ会社へSAPを導入する際の
　現状分析・要件定義、各種チューニングやマスタ整備などにも携わります。

■詳細：
（1）SAP運用・保守業務：
生産管理などの基幹システムを総合的に管理する
SAPシステムを導入している為、
そちらの運用保守をお任せいたします
（2）システム企画業務：
システムの企画・改善業務。
現行の業務効率が上がるように新たなシステム企画を行います。
問題定義～期待効果捻出・ベンダー仕様設計までをお任せします。

知財管理担当として、下記業務をお任せします。

【具体的には】
■特許出願
■権利化業務
■第三者特許調査

【組織構成】
アメーバ経営を導入しており、
1つのグループが6～7名と少数精鋭で裁量権があり、
意思決定が速い組織構成がされております。

制度連結をはじめとする連結決算業務、開示資料作成業務。

【具体的には】
・連結決算業務全般及び監査対応
・開示資料作成
・子会社経理部門と調整業務及び月次資料集計等

経理全般（決算・財務関連業務中心）の業務
及びマネジメント。　

【具体的には】
・決算
・連結決算
・原価計算
・税務対応等

※管理職候補

産業機械や設備、FAシステムの
営業業務をお任せします。

【具体的には】
技術商社として、産業機械および
FAシステムの提案営業、商製品販売、
納品（設置工事）、 仕入先・関係業者の
調整などを担当いただきます。

クライアントは、大手メーカー、大手工場、
海外現地メーカー、自動車・電機関連の企業など。

既存クライアントが9割、
新規クライアントの開拓が1割となります。
納品（設置工事）などにおいて、休日・夜間の出勤あり
海外現地法人との調整業務、海外出張あり
（東南アジア、インド、南アフリカ）

【多様な商材で世界の企業へアプローチを行います】
自動車や半導体業界をはじめとする
多くの産業にとって、切っても切り離せない
技術である金属接合機器や装置を中心に、
自社製品・材料・製造設備・システム など、
幅広く取り扱っています。

研究開発部門　デファレンシャル設計グループにて
自動車向けデファレンシャル（差動装置）の
機械設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
(1)各種諸元値計算、机上検討（強度、レイアウト等）による仕様設計
(2)設計者CAE（CATIA-V5、Abqus）
(3)モデリング、作図（CATIA-V5）
(4)客先での打ち合わせ 等

【役割】
設計者として、技術トレンドの調査、新製品のアイデア出し、
設計検討、客先や他部門の窓口を行って頂きます。
どの役割を主に担っていただくかは、
希望や適性も加味しながら決めていきます。

【出張】
客先窓口になると国内担当は2週に1回程度、
海外担当は中国、ドイツ、アメリカ等に2月に1回程度、
期間は、アジア圏で数日間、
それ以外だと1週間程のイメージです。
設計作業を中心として、出張にほとんど出ない担当業務もあります。

【組織構成】
グループ総勢25名で構成されており、
量産設計担当、研究開発を推進するグループに分かれています。

【職場環境】
国内、海外のお客様とお取引があり、
グローバルな視点で仕事をしているメンバーが数多く在籍しております。
勤務時間もフレキシブルな環境を整備しております。
またワイガヤ文化があり、メンバーの風通しもよく、
ディスカッションが盛んです。
量産につなげるお仕事ですので、
部品が量産化に至った際には
何事にもかえがたい達成感を味わうことができます。

採用担当者として新卒／中途／派遣／グローバル採用全般をお任せいたします。

【具体的には】
■新卒／中途採用業務、採用フロー全体の企画立案
■母集団形成のための広告、説明会の企画／運営
■選考（書類選考、適性検査、面接等）の企画／運営
■内定者フォローの企画／運営
■外部ベンダー（エージェント、コンサルタント会社）との交渉／ミーティング
■要員管理業務、経営方針／ミッションを踏まえた要員計画、施策の立案
■要員計画の進捗管理

【業務特徴】
ご経験に応じて「採用業務」だけでなく、
「教育・研修」「制度構築」等も徐々にお任せいたします。

【組織構成】
アメーバ経営を導入しており、
1つのグループが6～8名の少数精鋭の裁量権と
意思決定の速い組織構成を構築しております。

なお、具体的には、人事部下には業務ごとに5つのグループがございます。
将来的には研修や教育など積極的に新しいミッションに挑戦することができます。

主として、電動工具・園芸工具・電気機器等に関する規格の調査・作成業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・各国該当規格の調査、規格の内容／解釈の調査
・規格の提案作成、規格局との交渉／調整、規格委員会や工業会への参画

【ポイント】
国内外の規格・法規制の作成に参加して、自分たちの意見を反映できます。

テクニカルライター

【具体的には】
・新製品の日英取説のライティング業務、
　組版及び編集後のチェック
・既存取説の改訂原稿の制作
※個人で文書作成する時間もありますが、
　設計者等との打合せや下級者の指導などの時間が多くあります。

刃物類における開発購買担当として、以下の業務を行います。

【具体的には】
業界のトップクラスメーカーとして
知名度を生かした業者折衝が可能です。
また、製品開発部門からの技術的支援があります。

■OPE関連アクセサリーの調達、開発業務
（対象物例…チェンソー、草刈、ヘッジトリマー用刃具
　並びにその他周辺アクセサリーなど）
■電動工具関連アクセサリーの企画
（対象物例…ドリル、砥石、ノコ刃、スクリュービット、道具入れなど）

※国内外の出張があります。