愛知県／上場企業の転職・求人情報一覧

転職希望の求職者様と、採用したいという企業様のマッチングを行う仕事です。

【具体的には】
■担当する求職者様に寄り添い、
　転職に係るあらゆるサポートを行います。
・Webサイト、TEL応募からご登録頂いた求職者様との面談
（ご希望やご経歴のヒアリング、
　ご希望に合った求人のご提案、など）
・面接日程の調整～面接準備の
　お手伝い～面接同席～決断の後押しなど、
　選考に関するサポート業務

■担当企業様の人材採用ニーズを把握し、
　勝ちした人材をご紹介していきます。
・求人ニーズの確認～人材のご提案
（お役にたてる人物であることをプレゼンテーション）
・選考日程の調整～面接同行～条件交渉
・入社まで～入社後のフォロー（定着の確認など）

スマートフォン向けゲームのデザイン業務。
企画から画像制作まで、幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・新規ゲームの立ち上げやイベント企画に
　グラフィック担当として参加
・現行タイトルのイベント用の画像素材制作
・キャラクターやモンスター、アイテム画像などの
　加工・作成
・背景画像の制作
・ボタンやバナーなど画像素材の制作
・外部クリエイターとのやり取り 　など

海外営業（シリコン事業）として
海外顧客（中国語圏）及び国内顧客を担当していただきます。

【具体的には】
同社の主力であるシリコン事業の営業職として、
シリコンウエハーメーカーへの研磨材の販売を担当します。
顧客（エンジニア）の技術課題を掴み、
その情報に基づき開発、製造、生産管理部門と調整の上、
新規開発品の採用、拡販を目指します。

・既存顧客への営業
　（技術提案、開発品の採用獲得）
・各種情報収集
　（顧客の開発動向、市場競合調査、生産計画、在庫情報等）
・顧客、商社との営業窓口
　（課題対応、品質トラブル対応含む）
・製品／開発品の価格設定及び与信管理

※主に中国語圏の顧客を担当する予定です（海外出張あり）。

自動車関連メーカーや電機メーカー、半導体装置メーカー等、様々な業種の顧客に向けた営業を担当します。

【具体的には】
取扱い製品は、社内でコンポーネントと呼んでいる
流体制御機器（電磁弁やバルブ）や空気圧機器です。
主にこれまで取引のある会社の購買やエンジニア
（設計者）に向けての営業となります。
ニーズをしっかりと把握することからスタートしていきます。

どういったことを実現したいのか、
予算はどのくらいになるか、
要求される精度はどのくらいかをしっかりと把握して、
商品を提案していきます。

また、展示会へも出展しているため、
こちらへ来場したお客様との接点を多く持ち、
弊社の商品をPRしていきます。
特注品の相談があった際には、製品の仕様を纏めて、
エンジニアに依頼をしていきます。

装置産業を担う商材を扱うので、難しい部分もありますが、顧客の期待に応えられる提案ができて採用されると、
億単位のビジネスになることもあります。
受注後は生産管理や
工場と連携し、
品質の良い製品を納期に納められるように調整をしていきます。

■キャリアパス：
担当として入社いただき
リーダー・マネジャーへと
ステップアップいただくことを期待しています。

営業職としての業務をお任せします。

【具体的には】
お客様の真のニーズをキャッチし、
お客様にとって最適なプランをご提案するために、
あらゆるアプローチを行います。
度重なる入念な打ち合わせや、
お客様との業界に踏み込んだ研究によって、
同社の技術とお客様のニーズを融合した
計画・設計プランを提供します。
また、土地活用においてはコストという
普遍的な制約条件の下で、
土地の使用価値を最大限に増加させるような
アメニティーを作り出す
加工者として、多様な事業スキームを活用し参画します。

愛知県岡崎市本社の自動車部品メーカーにて
生産技術開発職の募集です。

【具体的には】
新加工技術、新規設備に関わる生産技術開発全般を
お任せいたします。
当社では「プレス、溶接、流体、排熱」に
強みを有しておりますが、
これらの分野はもちろんその他分野に関しても
積極的に新規開発を行っていきます。

応募者のキャリアやご希望に合わせて、
担当業務を決定いたします。

【担当業務の例】
・塑性加工技術の生産技術開発
・溶接加工技術の生産技術開発
・新加工技術開発
・新工法設備開発
・素材適用開発

各種プラント設備の施工管理を担当いただきます。

【具体的には】
工事の見積もりをはじめ、 設計・施工計画などの現場管理(安全、品質、工程、原価管理等)を お任せします。
案件は化学工場がメインで、多くは改修や増築工事です。

【ポイント】
設計から施工、機器製作、メンテナンスまで一貫して工事を受注できることが同社の強みです。

自社開発の中小企業支援クラウドシステム
を提供する企業（マザース上場企業）にて
営業マネージャー職の募集。
新たに立ち上げる課のマネージャーとして、
営業体制の確立や課員の採用/育成などをお任せします。

名古屋拠点は、同社の中でも
最も多くの商材を担当しております。
その分、顧客の課題解決を一貫して担うことが
できるやりがいのある拠点です。
下記サービスの販売推進をお任せします。

【サービス一覧】
・メール共有・管理システム
・チャットボットシステム
・メール配信システム
・Webデータベースシステム

メンバーは20代の若手であり
、複数商材を管理して頂く事となりますので、
営業マネージャーの手腕がサービスの成功に直結します。
メンバーの育成に主眼を置きながら、
成長を促すあらゆる取り組みに
日々取り組んでいただくことで
事業の目標達成のために営業面をリードしていただきます。

人事部にて主に採用業務のマネジメント業務をご担当いただきます。
会社の中長期経営戦略・方針に基づき、
採用の戦略・計画・実務全般を考えていただき、
上層部と部下の架け橋となり主体的に組織を動かして頂きたいと考えております。

【具体的には】
「本社 人事部 人事教育室」にて
主に採用業務をご担当いただきます。
なお、人事制度の策定、企画もご経験に合わせてお任せ致します。

■職務詳細：
（1）採用…新卒採用、中途採用、障がい者採用の企画と実施
（2）研修…階層別研修、部門別研修の企画と実施
（3）人事制度…賃金制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用
（4）その他…個別人事対応、労基署対応　など

■職務の特徴：
評価や人事制度、採用や研修など、
業務は多岐にわたりますが、
経験とご自身が望む仕事のバランスを見ながら
幅広く業務を経験していただきます。

■組織構成：室長1名、次長1名、係長1名、総合職3名で構成されております。

グローバル人事職の主任～係長ポジションの募集です。

【具体的には】
グループ共通の理念、方針に基づく
各種制度の企画業務、海外子会社への
HRサポート及び海外子会社への
出向者の人事管理をお任せいたします。

※担当頂く業務領域はご経験によります。

・人事・報酬制度等のグルーバルでの
　人事プラットフォームの共通化
　（海外子会社人事との連携含む）

・海外子会社 HR部門との連携
　HR部門の無い小規模な海外拠点
（4箇所）の人事サポート
　人事・報酬制度の企画提案、運用。
　規程類、福利厚生制度の整備拡充ならびにサポート実務。
　人事イシューの対応など。

・海外子会社への出向者の人事管理
（赴任・帰任手続き、赴任中の各種手続き、人事面での就業サポート）
　海外拠点：米国、マレーシア、台湾、韓国、ドイツ、中国（深セン、上海）