愛知県／上場企業の転職・求人情報一覧

労務業務全般

【具体的には】
経験・スキルを考慮しながら、
以下のような業務をお任せしていきます。
・給与計算
・社会保険事務
・労働時間管理
・従業員持株会事務

入社者、退社者対応はもちろん、
他部署スタッフや上層部など、
対人コミュニケーションも多くあります。
気軽に話しかけて頂ける雰囲気を大切にし、
お相手の気持ちや立場を理解した
気持ちのよい対応を心がけています。

グローバル人事職の主任～係長ポジションの募集です。

【具体的には】
グループ共通の理念、方針に基づく
各種制度の企画業務、海外子会社への
HRサポート及び海外子会社への
出向者の人事管理をお任せいたします。

※担当頂く業務領域はご経験によります。

・人事・報酬制度等のグルーバルでの
　人事プラットフォームの共通化
　（海外子会社人事との連携含む）

・海外子会社 HR部門との連携
　HR部門の無い小規模な海外拠点
（4箇所）の人事サポート
　人事・報酬制度の企画提案、運用。
　規程類、福利厚生制度の整備拡充ならびにサポート実務。
　人事イシューの対応など。

・海外子会社への出向者の人事管理
（赴任・帰任手続き、赴任中の各種手続き、人事面での就業サポート）
　海外拠点：米国、マレーシア、台湾、韓国、ドイツ、中国（深セン、上海）

人事職の給与担当として下記業務をお任せします。

【具体的には】
■給与計算業務
実務担当の1人として下記の業務を担って頂きます。
・月次の給与計算、支給手続きおよび支給後の資料報告書
・年次の定期昇給関連業務
・年2 回の賞与計算業務
・年末調整業務

※国内従業員約600名の給与計算

※給与チームは、採用者含めて2名体制
　ご入社後は、実務担当者として作業手順を習熟頂き、
　一定期間の後、実務作業に加え、もう１名の担当者の監督者となり、
　進捗管理・チェックの役目を担って頂くことを期待。

■各種労務関連制度の構築と改善
・賃金・退職金・福利厚生制度等の新規策定や改定に係る業務

■配属先部署の主な役割、機能
・勤怠、労務管理
・給与、退職金、社保
・育児介護支援、女性活躍推進、高齢者雇用
・海外赴任者に関する業務

大手企業向け新規開拓ソリューション営業マネージャー

【具体的には】
他社の牙城を覆すべく、
今回は工場長やセンター長といった
キーマンにアプローチをしていただきます。

現在の最中力業種は「製造業」。
これまでのコネクションやナレッジ、
営業としての「勘」を用いて
戦略立案から実行までをご担当いただきます。

ゆくゆくは、物流・サービス業などの
他業界にも事業を浸透させていきたいと考えてます。

【その他のタスク】
・グループの予算管理
・既存顧客の管理、営業利益の改善
・チームメンバーの管理及び教育

営業支援チームにて、社内SEとして業務に携わって頂きます。
システムの設計、製造は外部に委託しているため、
要件定義、ベンダーコントロール業務が発生します。

【具体的には】
・各店舗のPOSシステムの運用サポート業務（ヒアリング・要件定義・改善提案）
・POSシステム発注先との打ち合わせ
・社内ヘルプデスク（店舗からのエラーなどの問い合わせ）
・社内インフラ整備（新店舗設立時のシステム導入手配など）

【ポイント】
工具のリユース専門店の社内SEとして業務をお願いします。
日本全国１００店舗を目指し、出店を加速しており、
フランチャイズ化も進めている伸び盛りの新事業です。

経営者や店長等からデータ抽出や分析にも携わるため、
経営をサポートする重要なポジションです。
同社で働くことで、社内SEとしての技術的スキルだけでなく、
経営視点で物事を分析するスキルが身に付きます。


【配属先環境】
５名在籍。

国内外に展開するスマートフォンゲームのヒットを目指し、
マーケティング業務及びマーケティング戦略の策定などを担当していただきます。
マーケティンググループの責任者として、
日本のみならず世界中のユーザーにゲームの魅力を伝えてください。
世界的ヒットを創出するという強い信念と推進力を持ち、
チームを引っ張っていける方をお待ちしております。

【具体的には】
■新規もしくは既存タイトルのプロモーション施策の企画・運用
■新規タイトルのマーケティング戦略の立案
■広告代理店やメディアとの関係性構築
■ゲーム業界のマーケット調査
■チームメンバーの育成など、マネジメント業務

【仕事のやりがい】
マーケティングマネージャーとして、
大きな裁量権を持ってマーケティング戦略の策定・実行ができる。
国内にとどまらず、国外のゲームファンに向けた
プロモーション施策の企画・運用に携わることができる。
ほとんどが自社開発のため、プロモーションの効果をダイレクトに感じることができる。

名古屋の上場企業グループでの経理

【具体的には】
ホールディングス及びその傘下の事業会社の
経理業務をシェアードサービスとして請け負っております。
上場会社としての経理業務全般をお任せします。

・月次決算
・監査法人対応
・開示業務　など、
※経験に合わせて担当いただきます。
※ＳＡＰ社のＥＲＰシステムを導入しています。

【入社後のイメージ】
まずは主要のタイテック社担当として配属し（予定）、
徐々にできることを増やしていただきたいと考えております。

同社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【具体的には】
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など
各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事。

工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理、
労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、
現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も
担当していただきます。

【ポイント】
物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など
幅広く担当していますので、キャリアに応じた
工事に携わりながら、ステップアップできます。

入社2～3年は、社内のルールや
同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

同社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【具体的には】
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など
各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事。

工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理、
労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、
現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も
担当していただきます。

【ポイント】
物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など
幅広く担当していますので、キャリアに応じた
工事に携わりながら、ステップアップできます。

入社2～3年は、社内のルールや
同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

法務職をお任せします。

【具体的には】
(1)国内外の契約法務（作成、修正、交渉の支援）
※契約書の例…
　秘密保持契約、製品供給契約、代理店契約、購買契約、
　共同開発契約、研究委託契約、製造委託契約、
　ライセンス契約、IT関連契約、設備導入契約等

(2)一般企業法務
・取引や事業運営に関する日常的な
　法務事案への対応、支援
（品質問題、損害賠償請求、独禁法／競争法、
　移転価格等税法に係わる対応、
　秘密情報保護に関する検討等）
・契約等に係わる全社の教育計画の立案、実施

(3)社内プロジェクト業務の法的サポート
　（新規事業スキーム等に係わる法的な構成、
　リーガルリスク等の検討と提言）

※プロジェクト例…
　M＆A等の他社との事業提携、海外進出、事業体制の拡張等

(4)海外子会社の法的サポート
（契約法務、海外弁護士事務所との法務相談支援等）
　契約作成・交渉等の締結支援、
　海外弁護士事務所との法務相談の支援等

(5)法務関連の管理業務
・契約処理、一般法務業務の進捗管理
・社外弁護士との連携、ネットワークの維持管理