勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高度なスキルとノウハウを駆使し、様々な分野・業界のシステム開発を手掛ける同社にて下記業務をお任せします。

【具体的には】
車載系を中心とした組込の業務を担当。
電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発。 またビルや工場の快適性・省エネシステム等を、大手電機メーカーと協働で開発を進めています。　

■言語：アセンブラ、C言語、C++

【組織構成】
平均年齢36歳、20代～30代のメンバーが多く、若い組織です。

【働き方】
残業時間月16時間程度です。業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。

【魅力】
・先進技術に携われる可能性有：先進技術の専門部署では無いものの、その他の部署でも先進技術を取り扱っており携われる可能性が有ります。
・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。
※各セクションが連携することで実現している技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。
・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い（ホワイト）が定着している」「会社が社員の声を大切にしており社員の声を聴く風土が根付いている」「育休産休の取得も多い事から女性が全く辞めていない」※育休産休は1人3回取得しても復帰し働いている人も居ます。
時短勤務もしている社員を居ります。
以上の事から、同社は会社の財産は社員と考えており、社員に優しい社風です。

【評価制度】
年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。

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勤務地

愛知県丹羽郡大口町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マーケティング部門の「Webエンジニア/ Webデザイナー」として、ホームページの運営・更新の業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・ホームページのスクリプトの編集
・当社Webサイトの管理/運営に伴うデザインとコーディング作業

■組織構成/特徴：
マーケティング部門は20名の従業員が在籍しております。マーケティング部門は社内のさまざまな部署から人が集まっているため、活躍している人たちの個性は十人十色。平均年齢30代と若手が多いこともあり、自由に意見が飛び交う、活気ある環境の中で働くことができます。

【会社の魅力】
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開をしてきました。
徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。
半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。
また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。

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勤務地

愛知県丹羽郡

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務内容
・デジタルエンジニアリングを駆使した商品設計および生産技術開発
・解析評価技術構築と展開（VR、設計CAE、ものづくりCAE、試験評価など）

■業務の魅力・やりがい
・デジタルエンジニアリング全般で多岐にわたる分野で携わることができます
・CAEは業界No.1を目指し、他社が取り組んでいない分野も積極的に挑戦することができます
・テストピース検証を基本とし、試作や実機検証まで行うことがございます
・商品開発全般を見渡すことが出来るので、具体的な成果を感じることができます

■求める人物像・期待すること
パソコン好きでデジタル化に対応できる技術力があり、またコミュニケーションをスムーズにとることができ前向きな思考ができる方を求めます。
新しいCAE分野ヘの挑戦意欲を持ち、導入企画からシステム構築・展開をしていただきたと考えております。将来的には設計もできるCAE技術者を目指していただきます。

■組織：
生産技術本部　商品技術開発室　生産設計課

50代：1名、30代：1名、20代：2名

■想定残業時間：
30時間／月　程度

■同社製品の競合優位性：
ガス機器業界において国内トップクラスシェアを誇り、これまで培ってきた技術力、品質、物づくりで今後、海外や非ガス分野に展開を予定しております。ガス機器の技術を深化させたハイブリッド給湯器やガス衣類乾燥機を業界に先駆けて開発し、新たな市場を創造し、業界を牽引しています。

■同社の魅力：
ガス機器分野の売上は国内トップクラスシェア、営業利益率はメーカートップクラスの10.1％（2020年実績）を誇ります。その背景には高付加価値の商品と社内完結型の生産体制があります。世界80か国に展開、世界16ヵ国にグループ会社を設けており、海外比率46.7％で年々増加しております。国や地域によって食生活やエネルギー事情が異なるため、現地に根付いた事業展開、製品づくりを行っております。

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勤務地

愛知県丹羽郡大口町

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■Mission：
モノ作りの「自動化とIoTを活かしたサービスの展開」を進めていただくことがミッションとなります。

■概要：
当社のFAソリューション事業部にて、工作機械加工の前後工程における、工作機械と多関節ロボットやローダーなどの設備機器を融合させた自動化生産設備・システムの設計開発をお任せします。

【主な業務内容】
(1)構造設計：※使用するCADはCATIA（3D-CAD)
・構造検討（モーター選定/強度解析）
・構造物図面作成
・板金/製缶設計（計画・バラシ）
(2)制御設計：※使用するシーケンサは主に三菱
・電気回路図
・ハーネス図作成
・シーケンス作成/動作確認

【業務の特徴】
・工作機械そのものだけでなく、お客様先の生産現場にある前後工程の設備機器を接続し、生産性向上（自動化・省人化）につながる設備のトータルソリューションを行っていただきます。
・工作機械をネットワークでつなぎ、機械稼働状態の見える化をはかり、生産現場を支援するサービスの構築にも携わっていただきます。

【会社の魅力】
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開をしてきました。
徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。
半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。
また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。

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勤務地

愛知県知多市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■高圧電気設備の保守点検、低圧電気工事、メンテナンス等を行っていただきます。

【将来的には】
今後もさらなる新規事業立ち上げや研究開発も実施予定。
仕組みづくりにゼロから携われる面白さや、キャリアアップが見込める環境です。
また電気主任技術者(2種)ぼ取得に向けて活躍いただきたいです。

【ポイント】
■様々な環境汚染問題に対応する為積極的に設備投資を実施。
　社会ニーズに適したビジネスモデルで事業も安定。
■平均勤続年数は17年。有給休暇も取得しやすく働きやすさも◎。
■風通しよく気軽に相談できる社風のため、安心して業務に取り組むことができます。

【募集背景】
愛知でのラボ建設立ち上げに伴い新規メンバーの募集です。

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勤務地

愛知県蒲郡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルに展開するIOL事業の開発業務をお任せ致します。

【具体的には】
・IOLの材料開発及び各種化学的分析、物理的評価・製造方法の確立と各種設備導入等

【眼内レンズとは】
白内障手術で水晶体を取り除くと、目の中のレンズがなくなり、そのま まではピントが合わずにはっきり見ることができません。
水晶体の代わりに目の中に挿入するのが眼内レンズです。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品評価および各種規格認証の担当として、自社製品の安全性評価（電気試験・EMC試験など）、安全認証の取得や維持管理業務等を担っていただきます。
〈主な業務の例〉
・UL認証/CEマーキング対応等、安全認証の取得や適合性評価試験の受検作業（提出書類の作成/試験機関との交渉/受検準備と手配/試験立ち合い等）
・取得した安全認証の維持管理（設計変更対応、工場検査準備と立ち合い等）
・社内/社外関係者とのコミュニケーションや開発部門に対するフィードバック
・海外規制/規格の調査

■業務の特徴：
製品評価に関わる知見やEMC評価のご経験、電気・電子回路の知識等を活かせるポジションです。世界130ヵ国以上で広く活躍する当社製品の安全性能を管理する重要な役割を担っています。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込みソフトウェア部門のマネジメントポジションとして下記業務をお願いします。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込み、コーディング、テストまで設計者が担当
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
・ベンダーコントロール体制の構築
※開発スパンは1製品につき3か月～1年です。

【組織構成】
開発部：電気（組込み）チーム　
20代～50代の社員8名在籍。8割が中途入社です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気ハード設計のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定～部品の選定～詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（基板設計）チーム　
他チームと兼務で40～50代の社員３名在籍
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー1名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気システム設計職の募集。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・立案された要件に基づく設計実務
・他部門と連携し、最適な電気システムの構築の為の試作や改善等

【組織構成】
電気（システム）チーム　
20代～60代の社員15名在籍
マネージャー4名　リーダー1名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気システム設計部門のリーダー職の募集。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
　詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。

【組織構成】
電気（システム）チーム　
20代～60代の社員15名在籍
マネージャー4名　リーダー1名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気ハード設計の募集。
リーダーを補佐し設計実務を行っていく役割を担います。

【具体的には】
・マネージャーとリーダーが発案および設計したものについて設計を行っていただきます。
・ソフトウェア部門、営業部門等他部署との連携

【組織構成】
開発部：電気基板設計チーム　
他チームと兼務で40代～50代の社員3名在籍
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー1名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込みソフトウェア部門のリーダーポジションとして下記業務をお願いします。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込み、コーディング、テストまで設計者が担当
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
・ベンダーコントロール体制の構築
※開発スパンは1製品につき3か月～1年です。

【組織構成】
開発部：電気（組込み）チーム　
20代～50代の社員8名在籍。8割が中途入社です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電装品の基板開発・設計、協力ベンダーの開発、後輩指導等をお任せします。専門技術者(スペシャリスト)として、技術的にチームをリードいただけることを期待しています。

■担当案件：
＜製品＞繊維製品の生産工場等で利用される産業用刺繍機・縫製機など。当社製品は多様な電気/電子回路を含む6000点前後の部品から構成されています。
＜開発期間＞新規製品であれば1プロジェクトあたり2～3年／製品改良であれば数か月～半年程度が中心
＜開発予算＞1000万～3000万円程度が中心
＜ライフサイクル＞5年程度を中心に、長ければ10年程度利用されるものも多数
＜プロジェクト人数＞メカ・ハード・ソフト設計者を合わせて20～30人が関与

■配属先の特徴：
同社の「開発部 第2開発部」では、主に電気電子に関わる詳細設計を担当しています。基板設計チームではマネージャー・リーダー・メンバーの計3名(40代・50代)が活躍しています。

■キャリア：
本ポジションではマネジメントラインではなく専門技術者(スペシャリスト)ラインでの採用が可能ですので、必ずしも組織マネジメントに関与せず、キャリアアップ/待遇アップを目指すことが可能です

【同社の特徴】
“縫い”の技術=TISMの3つの力
（1）開発力：・自社開発の技術　・最新設備の導入　・積極的な共。同開発や技術連携
（2）品質力：・最新の測定ツールを用いた部品の品質管理　・熟練スタッフによる組み付け技術　・刺繍品質の評価
（3）サポート力：・世界五大陸の主要地に代理店を設置・日本での技術研修を義務付けて代理店の製品即応体制を確立

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

570万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要：
グローバル130か国で利用される産業用刺繍機・縫製機を開発・製造する当社にて、「産業用刺繍機・縫製機向けモーターの制御技術者(回路設計・組込)」を募集。再上流のアルゴリズム開発から関与する中で、専門性と高いエンジニアリングスキルを得られます。

■採用背景：
当社の誇る独自技術のひとつが「モーター制御」であり、他社製品との差別化をはかる最重要項目となっています。より正確かつ再現性の高い縫付けを実現するためにモーター制御アルゴリズムの改善を進めるべく、モーター制御に関する知見をお持ちの方を募集しています。

■入社後の役割・ミッション：
当社の刺繍機や加工機は、縫付け先である基材を固定した枠をXY方向に移動させながら針・ボビンを動かすことができ、それによりデジタルなステッチデータに基づく縫付けを実現しています。より細かく、正確にその動きを制御することで、データ通りの柄を美しく縫付けることができます。

■業務の流れ：
入社後は現社員から当社製品・モーター・制御方法の知識を得ながら、アルゴリズム開発に従事いただきます。一般的な外部調達による制御ではなく、自身の手で制御ロジックを組むことができる、やりがい溢れる業務です。

■配属先の特徴：
同社「開発部　第2開発部」では、主に電気電子に関わる詳細設計を担当しています。採用ポジションのモーター制御に関わる業務は、現在ベテラン技術者1名(入社20年程度/モーター制御のスペシャリスト)と若手社員1名で担当しています。
【同社の特徴】
“縫い”の技術=TISMの3つの力
（1）開発力：・自社開発の技術　・最新設備の導入　・積極的な共。同開発や技術連携
（2）品質力：・最新の測定ツールを用いた部品の品質管理　・熟練スタッフによる組み付け技術　・刺繍品質の評価
（3）サポート力：・世界五大陸の主要地に代理店を設置・日本での技術研修を義務付けて代理店の製品即応体制を確立

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械設計部門のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定～部品の選定～詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（機械設計）チーム　
20代～60代の社員23名在籍
(マネージャー3名　リーダー10名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県大府市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・商品センター（約2000坪×2棟）内の各工程の運営・進捗管理
・スタッフ管理、教育（総勢約400名）
・スタッフのシフト管理
・センター全体の効率的な現場運営のサポート、改善

商品センター内の各工程は、以下のようになります。
＜作業工程＞　開梱 → 査定 → 買取 →在庫管理→ 販売 → 配送

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品開発（自動車・家電等、多分野向け高機能テープ）業務をお任せします。

【具体的には】
・同部署は両面テープの元祖となる部署であり、自動車・家電等、幅広い分野に対して、様々な種類のトップシェアクラスの高機能テープを開発しています。
　昨今は、環境対応製品の開発に注力しており、従来の技術を活かしながら、環境貢献できる技術で新製品を創出しています。
・開発スパンは1年から3年ほど。有機合成も多く、新機能製品開発にじっくりと取り組む環境です。
　製品開発から量産化まで一連の業務に関わっていただきます。
・現在2つのチーム制で運営しており、強接着チームではホットメルト技術、低VOCチームではエマルション技術により、環境にやさしい製法で新製品開発を行っています。
　開発には、マーケットインとプロダクトアウトの両方があり、顧客要望にスピーディーに応えるテーマと、市場・社会にとって必要と考える製品を作り出すテーマを担っています。
・チーム制でのテーマ推進に取組んでおり、経験がない業務も、チームメンバーでサポートをしながら業務経験を積んでいただきます。
　キャリア入社者も多く活躍しており、部署の平均年齢も若く、話しやすい雰囲気の職場のため、気軽に相談もできるため、早く仕事に慣れていただくことが出来ています。
・豊橋市内だけでなく、浜松や名古屋から通勤しているメンバーもいます。フレックスタイムも効果的に活用いただけます。

■所属組織：
・基盤機能材料事業部門は当社の基幹事業であり、工業・電子・住宅用など多種多様な高機能テープ工業材を開発、販売しています。

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勤務地

愛知県清須市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT推進課にて、下記(1)～(4)をご担当いただきます。
特に、1.に関する経験をお持ちの方を募集いたします。

【具体的には】
1.FAシステム基盤の要件定義～開発～テスト～リリース
2.IT戦略に沿った社内IT基盤の保守及びその高度化についての企画～導入
3.社内情報セキュリティ管理業務（ウィルス関連や、各種システムパッチO/S Update）
4.海外拠点とのコミュニケーション（IT方針決定、運用方法の検討等）

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社パッケージ（生産管理システム、在庫管理システム等）の開発、および顧客課題にあわせたカスタマイズ開発をご担当いただきます。
主に東海圏の製造業（中小メーカー）を中心に、顧客の製造工程や進捗管理の要件に合わせて開発を進めていく想定です。
同社では顧客事業課題に即した本質的なシステムソリューションをご提供するために、顧客と直接コミュニケーションを取りながら適切なご提案活動を行っております。
■担当するプロダクト：
スマート工場ソリューション「Quickシリーズ」
製造業での豊富なIoT導入実績を持ち、工場の自動化や省人化、効率的な生産体制の 構築を支援します。
生産販売管理や在庫管理と連携する拡張性、カスタマイズができる柔軟性が強みです。
https://quickseries.jp/
■開発事例：
・自動車製造過程の総合品質管理システム
・エンジン製造時に使用する工具を総合的に管理する大規模システム
・流通業向けルート編成シミュレータシステム
■開発環境：
VB.NET、C#
■働く環境：
・入社時は2～4名程度のPJからスタートしていただく予定です
・オフィス勤務、テレワークを選択可能です。
・客先常駐、派遣などは原則行っておりません。
・平均年齢20代の若いメンバーが活躍しています。
・残業可視化や受注品質の向上を図ることで事で無駄な時間の削減を実施しています。
・また、育児休暇等もきちんと取得できる環境で、男性社員も1年ほど休暇を取得した事例があります。
・時短勤務の女性社員も現在複数名在籍中です。

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