勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務内容
採用の業務中心に、管理部門の事務、問合せ対応業務全般をお任せいたします。
・新卒／中途採用業務
・電話対応
・社員からの問合せ受付
・人事書類の管理
・庶務全般など
■導入中のシステム：obic7、タレントパレット
■組織構成：管理部は部長（50代男性）以下、現状総務課（50代課長以下9名、パート6名含む）と人事課（40代課長以下5名）から構成されています。
■キャリアパス：将来的には管理部門のマネジメントをお任せしたいと考えています。
■社風：
歴史のある会社が統合してできた会社であるものの、現在は事業拡大フェーズにあり、新しい風を取り入れていきたいを考えています。積極的に経営に携わりたい方は大歓迎です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部の採用・教育チームにて人材育成業務をメインで行って頂きます。

【具体的には】
階層別、職能別、募集型研修等の企画、運営、改善の他、
一部採用関係業務にも携わっていただきます。
まずは社内の教育体制を理解いただくため、
階層別研修の運営・企画に携わっていただきます。
ご経験を活かしながら、今後新たな人材育成施策の企画担当をお任せします。
その他、改善業務や採用業務に一部ご協力を頂くことがあります。

■人事方針
社員個々が能力を最大限に発揮できる、明るく風通しのよい組織・風土と、
健康で安全な働きがいのある職場環境づくりを進めています。

■育成方針
個々の能力、特性を尊重し、自律的に目標に向かってたゆまぬ努力で挑戦し続ける社員を育成します。

【キャリアステップ】
人事内でのジョブローテにより様々なご経験を積みながら、
他の管理系部署（総務・経理・営業管理）などへの異動を通し
管理系のスペシャリストとなることを望みます。

【配属先環境】
チームリーダー(係長格)１名、メンバー4名

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勤務地

愛知県江南市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人物重視の採用です。

【具体的には】
労務管理　（勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続き、社保手続き等）
その他、庶務業務あり（データ入力、伝票処理、電話対応、郵便対応、来客対応）

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勤務地

愛知県尾張旭市

想定年収

600万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル人事制度設計をお任せします。

【具体的には】
・国際間異動に関わる処遇面での制度策定
・海外赴任者向け給与計算、現地所得税申告、
　人件費試算、ビザ手続き等
・海外現地法人向け人事諸制度
　（報酬・グレード評価制度等）の整備

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用担当者として新卒／中途／派遣／グローバル採用全般をお任せいたします。

【具体的には】
■新卒／中途採用業務、採用フロー全体の企画立案
■母集団形成のための広告、説明会の企画／運営
■選考（書類選考、適性検査、面接等）の企画／運営
■内定者フォローの企画／運営
■外部ベンダー（エージェント、コンサルタント会社）との交渉／ミーティング
■要員管理業務、経営方針／ミッションを踏まえた要員計画、施策の立案
■要員計画の進捗管理

【業務特徴】
ご経験に応じて「採用業務」だけでなく、「教育・研修」「制度構築」等も徐々にお任せいたします。

【組織構成】
アメーバ経営を導入しており、1つのグループが6～8名の少数精鋭の裁量権と意思決定の速い組織構成を構築しております。

なお、具体的には、人事部下には業務ごとに5つのグループがございます。
将来的には研修や教育など積極的に新しいミッションに挑戦することができます。

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勤務地

愛知県岡崎市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

愛知県岡崎市本社の自動車部品メーカーにて
人事職の募集です。
人事制度全般を中心に下記の業務を
担当していただきます。

【具体的には】
・人事制度の改定、定着（報酬、異動、評価等）
・海外子会社の人事制度の構築、見直しの支援
・海外出向に関する制度の整備、運用（給与、福利厚生等）

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルに展開する同社にて、人事総務業務に従事頂きます。現在の人事部門強化のための増員採用です。

【具体的には】
人事制度チーム、採用チーム、海外チームの内、海外チームにおいて、ご経験や適性に応じて、業務をご担当頂きます。

・海外…海外駐在者のフォロー業務や、給与水準の見直しの業務を行います。業務ではメール・電話・出張時対応において英語を利用します。

■組織構成：
上記３つと教育の4チームに分かれており、各チーム約3名で構成されています。年代は20代～50代まで幅広くご活躍頂いています。

■働き方：
月の残業時間は平均20～30時間程度です。
仕事とプライベートの両立ができる環境です。

■キャリアパス：
メンバからチームリーダーとしてご活躍頂いたり、部署内でのチーム転換および労務への異動も可能です。
また、ご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、同社の人材育成として幅広い経験を経て広い知見を持って頂くことを期待しています。

■同社の特徴：
ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱っています。
日本で初めてポリウレタンフォームの生産に成功し、 世界13ヶ国、71社展開の強みを生かして素材や製品を幅広く展開しているグローバル企業です。

■現在の状況：
幅広い事業の展開と海外展開により、売上を大きく伸ばしている部署がございます。
コロナ状況によりニーズが高まったマスク、UverEatsなどに用いられる蓄冷剤、清掃用具や某人気ゲーム部品などは順調に売上を伸ばしており、安定的な業績を誇っています。

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