【ポジティブアクション・女性限定】営業・経理など事務系職種やエンジニアなど技術系職種(オープンポジション)/豊田合成株式会社 <東証プライム上場企業>
トヨタグループ中核企業(Tier1)/世界初開発多数/世界17カ国67拠点展開/健康経営優良法人
- 勤務地
- 愛知県稲沢市
- 想定年収
- 400万円~750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。
<労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要>
(1)フレックスタイム制度
(2)在宅勤務・テレワーク ※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
(3)短時間勤務制度 ※利用条件:勤続1年以上の社員
(4)加療のための短時間・短日勤務
(5)育児・介護休業期間の拡大(育児休業: 2歳になるまで、介護休業: 1年と93日間)
(6)育児・介護特別勤務免除(育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給)
(7)産休期間の拡大(産前・産後休暇 8週間取得可能(無給))
(8)育児のための特別休暇(キッズサポート休暇 5日/年、子の看護の特別休暇10日/年)
(9)祝日臨時託児所の開設
(10)祝日託児所の利用補助(1日あたり5,000円/人)
⑪はたらくママパパ交流会
(育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有)
<女性従業員の育成・支援活動>
・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム:近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の
研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の
実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。
・Teaミーティング:女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、
新たな気づきや人脈づくりを促進。
・カムバック制度:留学などの自己研鑽や、
育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度
<DE&;amp;Iへの取り組み>
(1)次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
(2)愛知ファミリーフレンドリー企業受賞
(3)PRIDE指標 シルバー受賞