HRBP(人事・組織開発)/NGK株式会社(旧:日本ガイシ株式会社)【東証プライム市場上場】
HRBPモデルの導入・展開を担い、事業部に伴走しながら人材マネジメントを推進する仕事です。
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 想定年収
- 600万円~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 担当事業部門の人材マネジメントを推進するとともに、全社へのHRBPモデルの構築・展開をお任せします。
【具体的には】
◯HRBPモデルの構築/展開
・HRBPの役割や運用モデルの設計
・各事業部門へのHRBP体制の展開
・HRBP担当者の配置/育成/支援
◯担当事業部門の人材マネジメント
・人材育成施策の企画/実行
・評価/等級制度の運用改善
・部門長やマネージャー層の人事パートナーとして、人材課題の整理・解決支援
<業務環境について>
本社人材統括部に所属し、担当する事業部門を主な活動拠点として業務を行います。部門長やマネージャー層と連携しながら、人材マネジメント施策の企画・実行・定着を推進します。
<ポジションの魅力>
HRBPモデルの立ち上げ・展開を担うゼロイチフェーズに携わります。本社人事でありながら事業部に深く入り込み、制度設計・運用・現場実装まで一貫して関与できることが特徴です。
また、人材マネジメントの仕組みづくりに加え、事業責任者とともに意思決定を進めることで、経営視点やHRBPとしての実践力を身につけることができます。
将来的には、HRBP組織全体の統括や、事業責任者の視点を持つ人事リーダーとしてのキャリアも目指せます。