勤務地

愛知県大府市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【組織役割】
開発関係及び初回生産に必要な部品・材料の発注
新部品の価格決定
取引先の開拓及び指導育成
外注品設計変更対応
コスト管理及び原価低減の推進
PCSによる価格査定と蓄積
(PCS(Purchasing Cost Standard):購入コスト基準。外注加工品
(加工委託品)について、取引先の実態に関係なく最経済的な材料費、加
工費、管理等の基準を買う立場で設定し、製品に必要な標準的価格(購
入コスト基準)を追求すること。)

【業務内容】
フォークリフト部品のサプライヤー担当者として
1.発注先選定
2.価格折衝 (個別案件の価格・納期交渉)
3.原価低減活動 等の調達業務
4.特注部品の発注先選定及び手配業務
※基本的に本社へ出社し勤務。25年度は出張少ない見通し。

◆具体的には※一部抜粋
・バイヤー業務
購入先の選定、購入価格の交渉

・取引先の開拓・管理
既存取引先で品質・納期等で指導が必要な場合は、品質部門等とも連携しながら指導を実施

・原価低減の推進
既存担当資材で汎用性の高いものは、品質を維持した上で価格を抑える方法を検討(既存取引先に価格交渉、別取引先開拓等)
逆に、取引先から値上げ交渉を受けることもあり、その要求の妥当性を評価して受理するか否かを判断するケースもあり

◆魅力
・業務内容
取引先はもちろん、社内関係者(設計開発部門や生産技術、生産
管理や製造課スタッフなど)と深く関わりながら業務遂行するため、広く
存在意義を発揮していただけます。

・キャリアパス
いくつかの資材を担当していただき、ご自身の状況に応じてより難易度
の高い資材をご担当いただきます。
将来的には、子会社含めた調達戦略立案や部門のマネジメントをお
任せしたり、適性や本人の希望を踏まえて、他部門へのローテーション
する可能性もあります。

・ビジョン
物流現場で評価、信頼されるパートナー企業を目指して、お客さまの
声に耳を傾け、存在感のある商品・サービスを提供する

・社風
自分から動く人にとっては挑戦しやすい。意思決定スピードが速い。

・残業
15時間・月程度
上司も含めてチームで協力し、早く帰る風土です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スキル・経験に応じて担当業務を決めていきます。

【具体的には】
■自社CADソフトウェアの開発
ソフトウェア開発（SE、PG）
■受託開発
CADアプリケーションの開発（SE、PG、PM）

＜仕事のやりがい・魅力＞
IJCADの開発においては、
自社サービスの構築がメインの業務となるため、
利用者からの反応・反響を直接感じることができ、
自分の仕事が成果へとダイレクトに繋がる実感を持てるのが魅力です。

また、受託開発についても、すべて元請けの業務となります。
顧客と直接相談しながらシステムを開発するため、高いモチベーションが維持できます。
顧客とともに共同作業で最高のシステムを作り上げていけるのが醍醐味です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スキル・経験に応じて担当業務を決めていきます。

【具体的には】
■自社CADソフトウェアの開発
ソフトウェア開発（SE、PG）
■受託開発
CADアプリケーションの開発（SE、PG、PM）

＜仕事のやりがい・魅力＞
IJCADの開発においては、
自社サービスの構築がメインの業務となるため、
利用者からの反応・反響を直接感じることができ、
自分の仕事が成果へとダイレクトに繋がる実感を持てるのが魅力です。

また、受託開発についても、すべて元請けの業務となります。
顧客と直接相談しながらシステムを開発するため、高いモチベーションが維持できます。
顧客とともに共同作業で最高のシステムを作り上げていけるのが醍醐味です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

愛知県にてトップクラスのシェアを持つ名古屋銀行にて、内部監査の企画・立案、本部の拠点・テーマ監査を担当いただきます。

■業務のやりがい：
監査を通じ、銀行の健全な発展に貢献できます。

■配属先について：
内部監査部（23名）
銀行の業務全般を監査し、改善提案に繋げます。

■働き方・福利厚生について：
健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。
「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」
介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。
2024年10月には【育児短時間勤務及び介護時短勤務】が入行時より利用可能へと制度改定を行っており、時代に合わせた変革に取り組んでおります。
残業時間は全体平均で14時間、有給休暇取得日数14.4日（2023年度）となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。

■教育体制・研修について：
入行後の職務に合わせたOJTを中心としています。また、業務知識の習得に合わせて個別メニューを準備しています。

■特徴：
創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。
当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。

■数字でみる名古屋銀行：
創立75年／育休取得率100％／女性支店長級5名／年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。

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勤務地

愛知県小牧市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ローンセンターに所属し、住宅やアパートに関するローンの渉外業務を担当します。
（ローンセンターは10～30名程度が働いています）

■仕事のやりがい：
ハウスメーカーなどへの営業、お客様のマイホーム取得をお手伝いすることで、ご自身の成長をが実感できます。

■働き方・福利厚生について：
健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。
「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」
介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。
2024年10月には【育児短時間勤務及び介護時短勤務】が入行時より利用可能へと制度改定を行っており、時代に合わせた変革に取り組んでおります。
残業時間は全体平均で14時間、有給休暇取得日数14.4日（2023年度）となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。

■教育体制・研修について：
◇丁寧な業務指導やサポート受けられる職場です。
◇入行後の職務に合わせたOJTを中心としています。また、業務知識の習得に合わせて個別メニューを準備しています。

■特徴：
創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。
当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。

■数字でみる名古屋銀行：
創立75年／育休取得率100％／女性支店長級5名／年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。

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勤務地

愛知県刈谷市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ローンセンターに所属し、住宅やアパートに関するローンの渉外業務を担当します。
（ローンセンターは10～30名程度が働いています）

■仕事のやりがい：
ハウスメーカーなどへの営業、お客様のマイホーム取得をお手伝いすることで、ご自身の成長をが実感できます。

■働き方・福利厚生について：
健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。
「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」
介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。
2024年10月には【育児短時間勤務及び介護時短勤務】が入行時より利用可能へと制度改定を行っており、時代に合わせた変革に取り組んでおります。
残業時間は全体平均で14時間、有給休暇取得日数14.4日（2023年度）となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。

■教育体制・研修について：
◇丁寧な業務指導やサポート受けられる職場です。
◇入行後の職務に合わせたOJTを中心としています。また、業務知識の習得に合わせて個別メニューを準備しています。

■特徴：
創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。
当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。

■数字でみる名古屋銀行：
創立75年／育休取得率100％／女性支店長級5名／年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務内容
国・自治体をはじめ、地域企業、経済団体、金融機関、大学等向けに社会課題解決・ソーシャルイノベーション検討をはじめとした各種コンサルティングサービス

■業務内容（例示）
■主なサービス分野（官公庁・自治体をはじめ、大学や地域企業等に主に以下を提供）
・新規事業・新産業の創出支援
・スタートアップ・ベンチャー企業支援（プロジェクト推進、事業構築、官民連携プロジェクト組成等）
・ソーシャルイノベーション検討（スポーツ、健康福祉、防災、農業、文化芸術等）
・地域企業の競争力強化支援（企業のデジタル化・DX支援、事業化支援）
・GX支援（脱炭素戦略、水素戦略等）
・持続可能な次世代まちづくり支援（公共施設・不動産の利活用方針の検討、PPP/PFIの導入、スマートシティ戦略・実装、街づくり・エリアマネジメント支援　等）
・自治体の戦略（総合計画、総合戦略、産業振興戦略、公共施設マネジメント戦略等）の策定支援
・自治体の業務オペレーション改善支援（行政DX、BPR・BPO、システム調査等）

■主な提供サービス内容（上記の分野に対して、主に以下のサービスを提供）
・リサーチ・分析
・戦略策定（課題設定、仮説検証、グランドデザイン・ロードマップ検討　等）
・実行支援（実証・実装のプロジェクト支援、ビジネスモデル検討　等）
・官民連携スキーム・制度設計の検討　等
・各種プロジェクト推進のためのPMO、事務局運営

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勤務地

愛知県安城市

想定年収

578万円～935万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験等に合わせ、以下いずれかの業務をお任せします。
（1）社内ITインフラエンジニア
・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、PBX）に関する企画、導入、運用業務
・主に社内業務の変革やニーズ、世間動向を見据えて最適なインフラ導入企画を立案し、設計・構築ベンダーをマネジメントして導入から運用管理までを行っていただきます。（例：今後増加する見込みのあるネットワーク量を予測した増速企画、セキュリティ動向を踏まえた対策の企画）

（2）ERPシステムの運用保守
・海外販売子会社向け基幹系システム（販売管理）の開発、導入、運用保守
・社内もしくは海外の販売店、代理店向けオープン系システムの開発、導入、運用保守

（3）オープン系システム（Web、グループウェア、SaaS）の企画・開発・導入・運用管理
社内業務改善や業務変革・世間動向を見据えて、最適なオープン系システム（Web、グループウェア、SaaS（O365などのクラウド活用））の導入を企画・立案し、システム構築を行っていただきます。また、導入したシステムの運用管理もお任せします。
・SaaS等のシステム運用管理、改善業務
・既存グループウェア（Notes）からO365への移行業務（ユーザー部門との要件定義、SharePointの開発など）
・社内（海外子会社）向けWebアプリケーションの開発業務（クラウドを活用したアーキテクチャの企画、開発など）

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勤務地

愛知県安城市

想定年収

578万円～935万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人の暮らしと住まい作りに役立つ工具の総合サプライヤーである同社にて、各種プロジェクトマネジメント担当として、以下業務をお任せします。

・関連部署が主張する意見を理解・共感し、最適な落としどころに導く
・会社方針に沿ったDX推進やプロジェクトマネジメント

■業務の特徴：
・組織横断的に各部門の課題を理解し、解決に向けてITを活用し、企業価値向上に貢献できます。
・各国のお国事情を鑑みたビジネスITの推進に直接関わることができます。
・必要なことはとことん追求する風土があります。

企業の強み：
（1）商品力
2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。

（2）販売網
当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理生産性改善、設備投資、資材の調達にかかわる業務を担当しています。中でも購買チームは、生産に伴う資材類の調達および外注管理に関する業務を担っています。

【具体的には】
・国内取引先への発注、納期・価格調整業務
（下請法対象取引先への購買業務あり）
・海外購入部品の国産化切り替え検討および商物流検討
・国内取引先訪問および来社対応
・発注必要数量算出および購買アシスタントへの発注申請/指示
・社内外の工程変更管理対応
・ISO9001社内外監査対応（自部門、取引先）
・内部統制対応（社内外）
・事業部内他部門とのミーティング
・その他、本社や本部からの依頼への対応 など

【特色】
半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ、弊社製品に使われる部品や材料を国内外の取引先から購入するグループです。需要変動の大きな市場向けに、部品の安定調達は難しい業務となりますが、取引先は国内大小の部品製造メーカーや商社、北米子会社と交渉しながらの納期調整業務は、非常にやりがいと責任のある仕事となります。また営業や製造現場との距離も近く、社内外からの反応がダイレクトに伝わってくる業務環境も特徴です。最近ではDX導入にも注力しており、幅広い成長機会が得られる環境であると思います。

■配属部署：
デジタルソサエティ事業本部　HPC事業部　製造統括部　生産管理部

【職場の雰囲気】
営業、管理、設計など他部門出身者が集まった部門です。加えて、キャリア入社メンバーも活躍するなど多様性を受け入れた、思ったことを素直に伝えあえる職場です。

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勤務地

愛知県あま市

想定年収

440万円～740万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【主要業務】
・海外生産事業体・商社への販売
海外物流の企画・推進

【業務内容と期待役割】
【業務内容と期待役割】
(1)TG海外拠点への物品販売と納入業務
役割：生準～量産、補給品まで、拠点が必要とする物品の見積～海外納入管理　
　　　　　　　　海外輸送アレンジ、貿易実務
(2)TGグローバル物流の企画、改善業務　
役割：最適輸出入ルート設定・船会社選定・物流費査定・関税適正化・減免税対応
TG社内外の海外物流教育、スペシャリストの育成

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勤務地

愛知県知立市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
同社の主力製品である電子部品実装ロボットの生産に関わる調達・購買活動をお任せいたします。


【業務の特徴】
・調達部門の基本であるQCDを中心とした業務です。

・部材供給の安定化に向けたサプライチェーンの確立のため、新規開拓や担当サプライヤーのコントロールを行う必要がございます。

・社内の営業/生産管理/技術など関連部署とのコミュニケーションも必要になります。

　※出張の頻度:サプライヤーの新規開拓、既存サプライヤーとのコミュニケーションのため月1~2回程度が想定されます。
※休日出勤頻度:基本的に休日出勤はございません。

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勤務地

愛知県名古屋市中区

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】

■お問合せの対応
■リードナーチャリング
■アウトバウンド施策の企画・実施
■学生インターンのマネジメント

将来的な業務（能力・本人希望によって）
■ウェビナーの企画・運営
■各種KPIの策定・管理

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勤務地

愛知県刈谷市

想定年収

500万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまでの経験や専門性を踏まえ、下記領域のいずれかに従事頂きます。

■HRBP：事業と人事機能の架け橋となり、事業成長を実現するパートナー
■タレントマネジメント：持続的な事業戦略の実現に必要なグローバル経営リーダーが継続的に輩出される仕組み作り及び、確保・育成施策の運営
■人財開発：従来の教育研修体系を刷新し、社員が自学自走で成長できる新しい学びの体系づくり
■組織開発：健全で風通しの良い職場作りに向け、上司/部下及び同僚間で本音の議論ができる関係性構築のための働きかけやラインマネジメントの支援
■労務：事技部門における創造的で自律的な働き方の浸透に向けた各種制度・施策の導入・運用。技能部門における多様な人材の活躍促進の為、キャリア施策や働きやすい環境づくりの試行と評価、全社展開。
■採用：採用市場の変化を先読みし、将来の事業成長に必要な高度専門人財の獲得に向けた採用戦略の実行、多様な人財を惹きつける採用競争力強化施策の企画・実行
■リソーセスマネジメント：事業構造の転換を支える人財PF（ポートフォリオ）の実現に向けた要員戦略・配置転換/リスキル等の企画・実行

【募集背景】
・「100年に1度のパラダイムシフト」と呼ばれるモビリティ社会の大変革期に突入した今、デンソーは従来のクルマ領域を超えた未来のモビリティ社会に貢献するための競争力を磨き、社会に生み出す価値の最大化を目指しています。
・「新しいデンソー」の実現に向け、現在人財・組織戦略を刷新し、新たな人事制度・運用施策の企画・導入に取り組んでいます。
・社員や職場の声に耳を傾け、刻々と変化する社内外の環境にアンテナを張りながら、スピード感をもって共に取り組んで頂ける方をお待ちしております。

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勤務地

愛知県瀬戸市

想定年収

480万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の調達担当として、新規原料の開拓等自らの考えを立案し、
社内外との折衝も含めアグレッシブに行動いただきたいと考えています。

生産に係る主原燃料・副資材の調達業務（運送や保管を含む）をお任せいたします。

【具体的には】
・市場調査
・見積り評価
・取引先との折衝
・契約、納期管理
・検収(社内品質保証部門と連携)
・調達に係る経営計画
・予算策定、実行

主原料は輸入比率が多く、年に2～3回程度の海外出張(インドネシア・韓国)があります。

■社風・環境について
・当社は愛知県瀬戸市に本社があります。社員は瀬戸市、尾張旭市・名古屋市などにお住まいで、車で30分以内で通われる方が多いです。地域開発が進んでいる長久手市も近く、住みやすいエリアです。（一部名古屋市内からの通勤者もいらっしゃいます）
・入社年次に関わらず、仕事の幅を広げられる組織風土があります。

■組織構成：
60代2名(嘱託)、40代1名、30代1名、20代1名(女性)で構成されています。
※1月に60代嘱託社員が退職

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ローンセンターに所属し、住宅やアパートに関するローンの渉外業務を担当します。
（ローンセンターは10～30名程度が働いています）

■仕事のやりがい：
ハウスメーカーなどへの営業、お客様のマイホーム取得をお手伝いすることで、ご自身の成長をが実感できます。

■働き方・福利厚生について：
健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。
「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」
介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。
2024年10月には【育児短時間勤務及び介護時短勤務】が入行時より利用可能へと制度改定を行っており、時代に合わせた変革に取り組んでおります。
残業時間は全体平均で14時間、有給休暇取得日数14.4日（2023年度）となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。

■教育体制・研修について：
◇丁寧な業務指導やサポート受けられる職場です。
◇入行後の職務に合わせたOJTを中心としています。また、業務知識の習得に合わせて個別メニューを準備しています。

■特徴：
創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。
当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。

■数字でみる名古屋銀行：
創立75年／育休取得率100％／女性支店長級5名／年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

愛知県にてトップクラスのシェアを持ち、東海圏で有数の地方銀行である名古屋銀行にて、システムエンジニアの業務をお任せします。

【具体的には】
■社内システム開発における上流工程(企画～設計)業務
■社内システム開発における下流工程(企画～設計コーディング～テスト～運用)業務
■パソコン・サーバーのインストール・運用・保守業務

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

信託ミドル・バックオフィス業務をお任せします。

【具体的には】
（1）信託ミドル・バックオフィス業務
（2）遺言執行・遺産整理等に伴う顧客訪問（非営業）
（3）社内関係部署や税理士・司法書士等との連携

■やりがい：
お客様の資産承継に関わり、真摯に向き合うことで感謝されうる業務です

■配属先：
相続相談プラザ　約20名（うち、信託従事者4名、他は相続手続）
静かな環境で、腰を据えて業務に従事できます。

■特徴：
創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。
当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。

■働き方・福利厚生について：
健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。
「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」
介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。
2024年10月には【育児短時間勤務及び介護時短勤務】が入行時より利用可能へと制度改定を行っており、時代に合わせた変革に取り組んでおります。
残業時間は全体平均で14時間、有給休暇取得日数14.4日（2023年度）となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2020年4月に名古屋銀行が地銀系ファンドとして設立した投資専門子会社である株式会社名古屋キャピタルバートナーズへ出向し、当社スタートアップ投資チームの一員としてべンチャー業務を担当いただきます。背景として、東京・大阪と比べて、べンチャー企業育成が進まない当地域において、地域をリードする地域金融機関の投資専門子会社として、積極的にべンチャー投資先の発掘、投資、育成をリードすることを目指しています。
この趣旨をご理解いただき、地域貢献していきたい方にご入社いただきたいと考えております。一般的なコンサルティング職にある歩合制などは考えて
おらず、株式会社名古屋銀行からの出向者としての給与体系を取っておりますので、仕事に深く向き合っていただける環境です。

【具体的には】
これまでの現場経験をもとに、企業や地域の情報収集を通じたソーシン-グ活動を、もとに、べンチャー企業を発掘していただくと同時に、既投資先のハンズオン支援に取り組んでいただき、投資先のIPOなどファンドのEXITに向けて従事いただきます。

■担当業務
べンチャー投資先企業の発掘とハンズオン支援業務に関する企画立案と同支援実行、ステークホルダー向け交渉支援など。

■配属部署
株式会社名古屋キャピタルバートナーズ
配属チーム:スタートアップ投資チーム

■業務のやりがい：
（１）名古屋キャピタルパートナーズは2020年4月に名古屋銀行によって設立した新しい会社であり、1社でも多くの企業の事業再生に貢献できるよう取り組んでいけます。
（２）地域企業への貢献…同社では地域企業の課題解決および事業成長へのサポートを重要視し、アドバイザーとして深く顧客と関わる事が可能であると共に企業にも頼りにされる存在としてご活躍できます。

■キャリアパス：
将来的にファンド運営のスペシャリストや法人コンサルティング部門のスペシャリストとして勤務いただく事が可能です。

■主な運営ファンド：
めいぎん経営承継投資事業有限責任組合（事業承継ファンド）、めいぎんベンチャー1号投資事業有限責任（ベンチャーファンド）、あいち・じもと農林漁業成長応援ファンド投資事業有限責任組合（農業ファンド）

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2020年4月に名古屋銀行が地銀系ファンドとして設立した投資専門子会社である株式会社名古屋キャピタルパートナーズへ出向し、事業再生・事業改善コンサルティング業務を担当頂きます。背景として、昨今の情勢も交えて多くの中小企業は相談の場がなく、銀行はあくまで債権者であり、お金を借りる立場の経営者の方々は本音の話ができない。こうした既存の銀行では手が届かない価値提供を通して、地域社会への貢献をしていきたい方にご入社頂きたいと考えております。一般的なコンサルティング職にある歩合制などは考えておらず、株式会社名古屋銀行からの出向者としての給与体系をとっておりますので、顧客に深く向き合っていただける環境です。

【具体的には】
企業の事業再生や改善をサポートする為に、業務コンサルティングやハンズオンを通じて企業価値の向上を目指します。これまでの知見や手法、事業再生の経験を駆使して地域企業の為に尽力頂くと共に、各ステークホルダーへのヒアリング、営業店・本部・外部支援専門家と連携したハンズオン支援、計画策定業務を担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：
事業再生、改善支援に係る基本施策の企画・立案及び事業再生、改善に向けた支援実行(コンサルティング、ハンズオン業務) やステークホルダー向け交渉支援など

■配属部署：
当社支援活性化チーム / チーム内人員は7名です

■業務のやりがい：
（１）名古屋キャピタルパートナーズは2020年4月に名古屋銀行によって設立した新しい会社であり、1社でも多くの企業の事業再生に貢献できるよう取り組んでいけます。
【事業内容：ファンドの設立、運営業務】
（２）地域企業への貢献…同社では地域企業の課題解決および事業成長へのサポートを重要視し、アドバイザーとして深く顧客と関わる事が可能であると共に企業にも頼りにされる存在としてご活躍できます。

■キャリアパス：
将来的にファンド運営のスペシャリストや法人コンサルティング部門のスペシャリストとして勤務いただく事が可能です。

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