愛知県／マネージャーの転職・求人情報一覧

FA事業における主要顧客であるメーカーのものづくり課題を解決し、
技術・ビジネスを革新していくプロフェショナルであり、FA事業を推進する主力部隊です。
単なる物販、ラウンドセールスとは違い、経営と現場の両面で
顧客と伴奏しながら、経営課題、生産課題を解決するコンサルティングパートナーとして活躍します。

【具体的には】
自動車業界・デジタル/半導体業界・三品業界・物流等搬送装置製造業界等、
いずれかの業界担当として主要顧客を担当いただきます。
顧客の事業課題を特定し、FA機器やアプリケーション等を組み合わせて、
自動化や省人化、IOT等生産現場の解決策の企画・提案から導入まで、
ソリューション営業（課題解決型営業）を実行します。
社内には技術営業やエンジニア、マーケと多様な社内リソースがあります。
社内で連携しながら、チーム力で顧客/自社のビジネス拡大を担います。

【付随する業務内容】
■業界全体の攻略プラン、戦略にかかわる協議、検討プロセスへの参画
■職位/立場によっては、部下やチームメンバーの育成指導、OJT、キャリア開発支援。

FA事業における主要顧客であるメーカーのものづくり課題を解決し、
技術・ビジネスを革新していくプロフェショナルであり、FA事業を推進する主力部隊です。
単なる物販、ラウンドセールスとは違い、経営と現場の両面で
顧客と伴奏しながら、経営課題、生産課題を解決するコンサルティングパートナーとして活躍します。

【具体的には】
自動車業界・デジタル/半導体業界・三品業界・物流等搬送装置製造業界等、
いずれかの業界担当として主要顧客を担当いただきます。
顧客の事業課題を特定し、FA機器やアプリケーション等を組み合わせて、
自動化や省人化、IOT等生産現場の解決策の企画・提案から導入まで、
ソリューション営業（課題解決型営業）を実行します。
社内には技術営業やエンジニア、マーケと多様な社内リソースがあります。
社内で連携しながら、チーム力で顧客/自社のビジネス拡大を担います。

【付随する業務内容】
■業界全体の攻略プラン、戦略にかかわる協議、検討プロセスへの参画
■職位/立場によっては、部下やチームメンバーの育成指導、OJT、キャリア開発支援。

同社サービスを支えるシステム開発に関わる全てのお仕事を担当していただきます。
大規模プラットフォーマーとして、事業側の多く人と意見を交わしながら進める要件定義をはじめ、設計・プログラミング・テスト、ネットワークを含むインフラ設計・構築、そして運用フォロー等、フィールドは多種多様。
社内外の多くの人と意見を交わしながら、多数のプロジェクトにも参画していくことにより、将来プロジェクトリーダーやマネージャーへのステップアップも可能です。

ソーシャル・プロデュースを体現する総合広告会社である当社において、人事マネージャー候補としてご活躍いただきます。

【具体的には】
以下業務のうち、ご経験やご希望に応じて中心となる業務を決めたうえで、幅広く業務をお任せいたします。
（1）社内規定・人事制度改定
（2）新卒・中途採用、教育研修などの人材開発
（3）労務関連業務のマネジメント
（4）オフィス環境改善、ファシリティ業務

その他に、社内イベント業務の運営サポートも行っていただきます。

電子ビーム発生装置及び素子の研究、開発、製造及び販売を行う当社において、以下業務をご担当いただきます。
設計部門から出て来る購入依頼に基づき、当社が製造する電子ビーム生成装置に関する資材・部品などの購買業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
製品開発、製品の量産化のための以下の業務をお任せします。
・発注及び検品
・調達価格・納期などの調整
・取引先契約窓口
・安定的な調達経路の確保、業務効率改善提案
・購買に関連する社内報告資料
・固定資産・在庫の管理
・新規調達先の開拓、契約条件の交渉
・調達する原料の仕入れ量の取りまとめ・調達先ベンダーの選定 など

ソフトウェア開発マネージメントをお任せします。

【具体的には】
・新規製品およびサービス開発管理
・既存製品およびサービスの追加開発管理
・ステークホルダからの要件ヒアリング（営業同行）および対策検討および要件定義への落とし込み
・各製品およびサービスのKPI改善

■やりがい：開発の企画から製品化に至るまで、全ての工程を俯瞰し情報の収集・発信、 納期・コスト管理などまで、一貫して携われる環境のため、より広い視野を持ちながら開発に取り組める環境です。
「私が作った商品」を世に出す喜びを実感することができるメーカです。
社内技術者交流も盛んで、社内ハッカソン／アイディアソンから生まれた製品・サービスもございます。
※受託開発と自社製品開発の比率は1：9で、自社製品開発に力をいれております。

社長直下の企画室にて、採用・教育・人事制度立案など
新しい企画を共に立案／運用しながら、
幅広い業務に携わります。

【具体的には】
・中長期および年間の人員計画の策定、
　採用や退職者の傾向分析から必要な施策の提案
・人材育成の仕組みおよび評価制度の設計、導入
・新卒者、中途入社者を対象とした採用業務
・人事制度、人事評価制度の立案、構築、運用
・教育研修制度の構築、人材育成
・その他、人事関連業務

キーアカウントマネージャー（技術営業）として、営業戦略に則った営業・マーケティング活動をご担当いただきます。

【ミッション】
同社ライフサイエンス部門はまだまだ発展途上です。これまでの経験を基にライフサイエンス事業の拡大に貢献いただくことがメインのミッションです。

【具体的には】
・既存および新規顧客に対する技術的な提案営業（顧客の課題や要求事項に対して解決策を提案いただきます）
・顧客の製造プロセスに向けた新規製品開発のプロジェクト管理（海外の工場との折衝）
・製品の付加価値に基づいた価格提案
・受注／売上の管理、フォアキャストの更新
・市場動向の分析、新規マーケットのリサーチ関
・連部署との連携（受発注および納期管理、品質保証など）

＜勤務地補足＞
国内・海外出張あり

プレイングマネージャーとして、
決算を中心に、同社の経理財務業務を幅広く担当しながら、
2名のメンバーのマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・月次年次決算業務
・入出金管理
・監査法人対応
・固定資産管理業務や法人税、消費税などの申告書作成
・単体／グループ各社の資金管理

■同社の取り組み：
・新規事業提案システム…
同社では所属する部署やキャリアに関係なく、
誰もが自由に新事業の企画提案に参加します。
アイディアに賛同する人が集まり、
自発的に企画会議を行い、新たなプロジェクトが動き出す。
独自の新規事業提案システムによって、
日々新しい事業創造に挑戦しています。

ただ業務を行うだけでなく、業務を通して、
立ち上げてみたい新事業の提案等、
ご自身の夢の実現を目指していただけるような
アグレッシブなマインドをお持ちの方が
ご活躍いただけるポジションです。

カスタマーセンターのマネージャーポジションとなります。

【具体的には】
・インバウンドカスタマーセンター　全体の運営
・スーパーバイザーの育成・マネジメント
・受注機会の最大化を図るための受電率・成約率の向上
・顧客の声の収集分析

当社のカスタマーセンターは、単純なお客様対応だけでなく、リユース事業及び小型家電リサイクル事業のバックオフィス機能も兼ねております。
そのため、小型家電の回収手続きや買取手続きにつながるお問い合わせにも対応頂きます。
また、その際生じる書類作成などの事務業務にも精通していただく必要があります。
顧客と会社双方の視点を持って、カスタマーセンターの運営の責任者として、受電内容の分析、サービス改善施策、CS向上施策の立案、実行も行って頂きます。

全社の財務戦略、特にIRを中心とする投資家・金融機関リレーションと、事業計画策定からPRを含む経営企画機能をになって頂きます。
ホールディングス内の管理本部において、IR部門の組織強化による増員募集となります。

組込みソフトウェア部門のマネジメントポジションとして下記業務をお願いします。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込み、コーディング、テストまで設計者が担当
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
・ベンダーコントロール体制の構築
※開発スパンは1製品につき3か月～1年です。

【組織構成】
開発部：電気（組込み）チーム　
20代～50代の社員8名在籍。8割が中途入社です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

機械設計部門のマネージャー職の募集。
一品一様の顧客オーダーに沿って、全体の設計から部品選定など、全体のグランドデザインをリーダーと共に行います。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整。
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）

【組織構成】
開発部：電気（機械設計）チーム　
20代～60代の社員23名在籍
(マネージャー3名　リーダー10名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

機械設計部門のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定～部品の選定～詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（機械設計）チーム　
20代～60代の社員23名在籍
(マネージャー3名　リーダー10名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

電気ハード設計のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定～部品の選定～詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（基板設計）チーム　
他チームと兼務で40～50代の社員３名在籍
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー1名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

主に新規開拓をミッションとした新設営業チームのプレイングマネージャーとして、顧客対応及びマネジメント業務

【具体的には】
・顧客の開拓
・売上管理
・納期・価格調査
・市場調査
・ユーザー訪問
・課内メンバーの教育・育成

【主要製品と顧客】
・工業用刺しゅう機→海外のグローバルメーカーへのアプローチ
・縫製機（自動車のカーシート）→国内外の自動車メーカー（Tier1）

名立たる海外ブランドからの指名も多く、一品一様で仕上げていく同社刺繍機。
海外市場においてトップクラスのシェアを誇る製品の営業組織マネジメント及び各国代理店の営業活動サポートや販売促進プラン策定などをお任せします。

【具体的には】
（1）代理店の売上管理：
メールを中心に、担当エリアの代理店に売上UPのためのアドバイスを行います。
お一人あたり7～8件の代理店を担当いただきます。

（2）納期・価格調整：
グループ内の製造部門との確認・調整、橋渡しをします。
オーダメイドやカスタムの要望も多く、円滑な取引推進が必須となります。

（3）市場調査：
現地のアパレル事情や競合製品などからニーズを取り込み、代理店や社内マーケティング部門、開発部門と情報を共有しています。

（4）ユーザー訪問：
代理店と共に、製品を導入している縫製工場を訪問する場合もあります。
ユーザーのニーズに応じて製品サポートや情報提供を行っていただきます。

これらをプレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待します。

■担当エリア：
エリアは適正とご希望を考慮し決定します。
展示会などで年3～4階程度、3日～数週間の出張が発生いたします。
※コロナ禍中はWeb商談で実施

■配属組織：
営業部には20～60代と幅広い年齢の社員が約30名在籍しており、アメリカ、欧州、アジアの3グループに分かれて活動しています。

■教育制度：
入社後半年程度は刺繍機の製造機の製造や試縫い、出荷までを経験し、刺繍機の製造や種類を学んでいただきます。
その後、OJTで営業研修を経て上長やチーム社員からフォローを受けながら業務に慣れていってください。
独り立ちまでは1年～1年半程度を想定しています。
海外出張も2～3年間は他メンバーが同行するため、じっくりと製品知識や営業ノウハウを身に着けられます。

同社初のホテル事業として名古屋市にオープンしたアパートメントホテルのエリアマネージャー候補の募集。
ゆくゆくは企画・運営～全体マネジメントまでお任せする想定です。
初期メンバーの中核として、新しいホテルの形を作り上げていってください。
現在稼働率向上のためにSNSなど販促活動に注力しているため、その分野に詳しい方を歓迎します。

【具体的には】
・ホテルの企画、運営
・マーケティング、ブランディング、レベニューマネジメント
・販促企画、運営
・ホテルスタッフのマネジメント
※レストラン・ダイニングがないため宴会・料飲・厨房管理はありません。

【ホテルの特徴】
・同社初のホテル事業としてオープンしたばかりのアパートメントホテルです。
・動物園とコラボしたキャラクタールームやeスポーツ専用ルームなど他にはないこだわりの設備を用意しています。
・ICT、IoT技術を活用し、省力化・効率化と顧客満足度の両立を目指しています。
　例チェックインタブレット、キーレス、アレクサ等

東証一部企業の同社にてエンジニアとしてご活躍いただきます。
ご経験・適性に応じてゲオグループで使用する各種システム開発をご担当いただきます。
※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会があります。
■店舗システム開発課
店舗システム開発（国内POS、海外POS、在庫管理システムなど）

■情報システム課
本部システム開発（バックオフィス向けシステム開発、新たにリリースするシステムの検証）■情報システム部　店舗システム開発課
・マネージャー：1名
・実務担当：9名

■情報システム部　情報システム課
・マネージャー：1名
・実務担当：15名
※20～30代のメンバーが活躍しています。
※実務担当の人数については、2021年6月現在
※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。
株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。

■裁量が大きい
ゲオグループの1800を越える店舗、使用ユーザー3万人の大規模システムの開発に携われます。自分が開発に携わったシステムが実際に店舗で使われているのを見たときにはやりがいを実感できます。

■ユーザーからの声が直接聞ける
現場からのシステム改善依頼書をもとに、ユーザーや関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、開発を行います。課題点を把握するために、店舗に行って業務を知ることから始めるときもあります。「こういう風に使いたい」というユーザーの想いを理解し、システムに反映していけます。

■スキルアップ/最新の技術に触れられる
最新の技術に触れれても実際アウトプットできる環境や仕事がなければ「知識」で終わってしまいます。身につけた知識や勉強の学びの結果を、仕事を通して使うことが可能です。

■ワークライフバランス残業時間は月30時間です。
※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。

■ＩＴ設備投資
最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、フレームワークや最新のハードウェア・ソフトウェアと、ITに積極的に投資を行っています。

・ユーザー数：10～5000名弱規模
・対象ユーザー：当ホール

システム選定前のITコンサルティングから、
世界シェア No.1 CRM であるSalesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション/アーキテクチャーの設計・提案を行い、
要件定義・ 設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトマネージャーとしてご担当いただきます。

【具体的には】
●プロジェクトの立上げ、計画、要件分析、Fit&Gap の実施とガイド、
　全体スコープやスケジュール変更に関する交渉を含めた全体の管理。
●プロジェクト計画、システム全体におよぶソリューション／
　アーキテクチャー設計等のドキュメント作成等

《ポイント》
●設立以来 15 期連続増収、直近 4 期平均成長率 134%の高成長企業
●世界シェア No.1CRM Salesforce において国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍