勤務地

愛知県春日井市

想定年収

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込みソフトウェア部門のマネジメントポジションとして下記業務をお願いします。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込み、コーディング、テストまで設計者が担当
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
・ベンダーコントロール体制の構築
※開発スパンは1製品につき3か月〜1年です。

【組織構成】
開発部：電気（組込み）チーム　
20代〜50代の社員8名在籍。8割が中途入社です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

【ポイント】
仕様〜電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械設計部門のマネージャー職の募集。
一品一様の顧客オーダーに沿って、全体の設計から部品選定など、全体のグランドデザインをリーダーと共に行います。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整。
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）

【組織構成】
開発部：電気（機械設計）チーム　
20代〜60代の社員23名在籍
(マネージャー3名　リーダー10名　メンバー10名

【ポイント】
仕様〜電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気ハード設計のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定〜部品の選定〜詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（基板設計）チーム　
他チームと兼務で40〜50代の社員３名在籍
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー1名

【ポイント】
仕様〜電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気システム設計職の募集。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・立案された要件に基づく設計実務
・他部門と連携し、最適な電気システムの構築の為の試作や改善等

【組織構成】
電気（システム）チーム　
20代〜60代の社員15名在籍
マネージャー4名　リーダー1名　メンバー10名

【ポイント】
仕様〜電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気システム設計部門のリーダー職の募集。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
　詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。

【組織構成】
電気（システム）チーム　
20代〜60代の社員15名在籍
マネージャー4名　リーダー1名　メンバー10名

【ポイント】
仕様〜電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気ハード設計の募集。
リーダーを補佐し設計実務を行っていく役割を担います。

【具体的には】
・マネージャーとリーダーが発案および設計したものについて設計を行っていただきます。
・ソフトウェア部門、営業部門等他部署との連携

【組織構成】
開発部：電気基板設計チーム　
他チームと兼務で40代〜50代の社員3名在籍
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー1名

【ポイント】
仕様〜電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込みソフトウェア部門のリーダーポジションとして下記業務をお願いします。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込み、コーディング、テストまで設計者が担当
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
・ベンダーコントロール体制の構築
※開発スパンは1製品につき3か月〜1年です。

【組織構成】
開発部：電気（組込み）チーム　
20代〜50代の社員8名在籍。8割が中途入社です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

【ポイント】
仕様〜電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込みソフトウェア部門のリーダーポジションとして下記業務をお願いします。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込み、コーディング、テストまで設計者が担当
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
・ベンダーコントロール体制の構築
※開発スパンは1製品につき3か月〜1年です。

【組織構成】
開発部：電気（組込み）チーム　
20代〜50代の社員8名在籍。8割が中途入社です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

【ポイント】
仕様〜電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電装品の基板開発・設計、協力ベンダーの開発、後輩指導等をお任せします。専門技術者(スペシャリスト)として、技術的にチームをリードいただけることを期待しています。

■担当案件：
＜製品＞繊維製品の生産工場等で利用される産業用刺繍機・縫製機など。当社製品は多様な電気/電子回路を含む6000点前後の部品から構成されています。
＜開発期間＞新規製品であれば1プロジェクトあたり2〜3年／製品改良であれば数か月〜半年程度が中心
＜開発予算＞1000万〜3000万円程度が中心
＜ライフサイクル＞5年程度を中心に、長ければ10年程度利用されるものも多数
＜プロジェクト人数＞メカ・ハード・ソフト設計者を合わせて20〜30人が関与

■配属先の特徴：
同社の「開発部 第2開発部」では、主に電気電子に関わる詳細設計を担当しています。基板設計チームではマネージャー・リーダー・メンバーの計3名(40代・50代)が活躍しています。

■キャリア：
本ポジションではマネジメントラインではなく専門技術者(スペシャリスト)ラインでの採用が可能ですので、必ずしも組織マネジメントに関与せず、キャリアアップ/待遇アップを目指すことが可能です

【同社の特徴】
“縫い”の技術=TISMの3つの力
（1）開発力：・自社開発の技術　・最新設備の導入　・積極的な共。同開発や技術連携
（2）品質力：・最新の測定ツールを用いた部品の品質管理　・熟練スタッフによる組み付け技術　・刺繍品質の評価
（3）サポート力：・世界五大陸の主要地に代理店を設置・日本での技術研修を義務付けて代理店の製品即応体制を確立

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械設計部門のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定〜部品の選定〜詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（機械設計）チーム　
20代〜60代の社員23名在籍
(マネージャー3名　リーダー10名　メンバー10名

【ポイント】
仕様〜電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材開発業務のチームリーダー（次期マネージャー）として、部署の運営・管理を担って頂きます。

■具体的には：
・採用方針の立案、目標達成に向けた業務のマネジメント、チーム員の人材育成
・計画に基づく採用（新卒、中途、障がい者、派遣社員）の企画、実施運営、プロセスの改善
・人材育成（あるべき人材像の策定から、育成体系の構築、階層別・テーマ別研修の設計/実施/評価）
・付帯する関連業務（幹部人材育成、配置・ローテーション、評価、昇格など関連諸制度の検討）

■組織について：
配属予定である人事部は、人材開発課（採用・教育関連）、人事課（制度企画・規程関連）、労務厚生課（労務・給与・社会保険関連）に分かれており、今回は人材開発課の配属を予定しています。
※時代に合わせて会社変革が進む中で、業務が多岐に渡り始めているため、体制強化のための採用となります。
・人事課（制度企画・海外人事・労使関係等）7名、人材開発1課（事務系採用・人材育成）8名、人材開発2課（技術技能系採用・配置・人材育成）5名、労務厚生課（給与計算・福利厚生・労務相談窓口）10名。

■同社の特徴：
同社では『車内をいかに快適に過ごすか』というコンセプトで製品開発に力をいれています。『リビング』というテーマで開発されたホンダ社のステップワゴンに使用されているフローリングは同社が開発した製品です。他にも、車内が見えないようなサンシェード（後部座席で授乳などが可能）やアルファードなどの後部座席に搭載する16色に変化する車載イルミネーション（気分に合わせた色彩空間を味わえる）なども開発しております。
■取り扱い車種：
システムサプライヤーとして受注しているのは、レクサス各種、アルファード、ノア、ランドクルーザーなどがあり、国内向けの比率が多く、高級車に代表されるような居心地のよい空間づくりを得意としています。

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勤務地

愛知県豊明市

想定年収

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

はじめは、経営管理・分析（同社業績の管理・分析・シミュレーション等、資料作成）業務を中心に担当いただき、その他、投資家対応業務（スケジュール調整、各種アレンジ、決算説明会資料作成等）にも携わっていただきます。
将来的には、各種プロジェクトへの参画等、部門間を跨いだ取り組みなど高度な分野へのチャレンジも予定しています。
■身につくスキル：
・マネジメント思考及び全体最適思考
・計画から実行に落とし込むための技術（PDCAを回しきる能力）
・自律的に現状を打破できる課題解決能力
・業務全体をオーガナイズする能力、状況適応力
・資本市場の理解及び企業価値向上に向けたエンゲージメントのノウハウ等
業務の魅力：
・将来的には経営企画部だけではなく、ここで培ったスキル・経験を生かし、各部門（経理/財務、総務、人事、海外事業、営業、製造管理等）の基幹人材としてキャリア形成いただくことを期待しています。（実際に企画・管理部門のマネージャーは、経営企画経験者が多数活躍しています。）
・経営企画部門は、社長直轄部署でもあり、経営層との距離が近く、多くの情報が集まる部門でもあります。経営にかかわる様々な情報にいち早く触れ、経営者視点での考え方、会社のビジョンや方針決定のプロセスを間近に見ることができるので、若手のうちから広い視野や、全体最適思考を実務を通じて養うことができます。
■職場環境：
30代までの若い世代も多く在籍しており、風通しの良い風土、チームワークで仕事を進める環境です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜キャリアに応じて業務をお任せします／事業拡大見込みです〜
【仕事の内容】
近い将来、管理職（プレイングマネージャー）としてのご活躍を期待しているため、ご経験を活かして長期的にキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。主に経理・総務・人事業務全般をお任せします。

【業務詳細】
・経理：決算（月次・年次）、資金繰、銀行折衝、予算策定、予実管理、新システム導入※仕訳入力など実務作業も担当する場合があります。
・総務業務：資産管理、規則・規程の改廃、補助金申請・報告、入退職管理、健診管理
・人事業務：採用（新卒・中途）、給与計算、人事考課管理、労働保険更新、役所への届出。

【和乃工業の魅力】
・3事業（リーク事業・はんだづけ装置事業・メンテナンス事業）を展開しており、事業拡大している勢いのある会社です。
・業務効率アップのために業務改善をできる環境なので、「より正確に」「よりスピーディーに」改善していくことができます。
・2022年に(株)フコク東海グループとなり、活躍の場は広がっています。「攻めのバックオフィス」として挑戦していただくことを期待しています

【配属先情報】
総務部
役員60代1名、部長40代1名、メンバー50代1名

【同社について】
同社は二輪車・四輪車部品の漏れ検査装置などの設計から、製作・据付・保守までを一貫して対応できる産業機械メーカーです。
特にはんだづけ装置は、EV関係にも広く使用されており、トヨタのティア１やティア２でも多く使用されている装置ですので、今後の事業拡大が見込まれています。
技術力が評価され、国内だけでなく、海外にも当社の設備が納入され、そして評価されています。業務を通じて、世界でも通用する技術力を身につけられるでしょう。
2022年5月に、基板実装・ソフトウェア開発・はんだづけ分野において高い技術力と多くの実績を持つ「フコク東海グループ」の一員となりました。今後は、はんだ付け装置の製作や産業機器のメンテナンス事業も柱にし、大きく飛躍していきます。

【アピールポイント】
・定年後再雇用可能
・キャリアに応じた業務をお任せ

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円〜1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・海外プロジェクトの投資・開発・撤退に関するサポート、社内（共同出資者間）検討や第三者アドバイザーとの協業
・海外プロジェクトの案件管理・モニタリング・争訟対応
・海外事業における社内グループ管理（ガバナンス・社内コンプライアンス体制の確立、等）

【具体的には】
（エリア）
当社の海外事業全般（欧州・アジアが中心だが、一部アフリカも含む。また、将来は、北米・東欧・中南米もターゲット）

（分　野）国際法務

（内　容）
海外法務
・海外プロジェクト等の投資・開発・撤退に関し海外法律事務所等含む関係者と協業し、契約交渉の主導的にとりまとめ
・海外プロジェクトの案件管理・モニタリング・紛争対応
・拡大する海外事業における社内グループ管理（ガバナンス・社内コンプライアンス体制の確立、等）

【部署のミッション】
・グローバル事業として4つのセグメント
（1）グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）
（2）ブルー領域（CCUS事業他）
（3）小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域
（4）フロンティア領域（潮流・波力等の海洋エネルギー事業、地熱クローズドループ技術）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進
・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献

【配属所属】
グローバル事業本部

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円〜1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規制基準に対応した原子力プラントの設計業務においてPM（プロジェクトマネージャー）としての役割をお任せいたします。
全体の構成や要件の決定から、子会社や各メーカー様をマネジメントすることで、プロジェクトを推進頂くお仕事です。

【具体的には】
・設計・積算
・施工監理、工程管理
・品質、予算管理

【部署のミッション】
従来から常に最新の知見を反映し、安全性向上に努めてきました。東京電力福島第一原子力発電所の事故以降も、津波対策や重大事故等対策などを自主的に進めるとともに、新規制基準を踏まえた追加対策に取り組むなど、安全対策を積み重ねています。
「世界一安全な原子力発電所の実現に向けて」この固い決意のもと、今、全力で取り組んでいます。

【配属所属】
原子力本部　設備設計グループ

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勤務地

愛知県刈谷市

想定年収

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内の技術系システムの維持と改善に関する業務担当部署のマネージャー

【具体的には】
・CATIAなどのCAD/CAEを運用するための端末、
　サーバ、周辺装置の構想企画
・CADユーザ部門に対する業務効率化と
　開発力向上を目的としたCATIA活用の企画
・ユーザ要望に基づいた部品表システムと
　図面管理システムの維持と改善に関する企画
・グローバルな技術情報を管理するシステムの企画

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勤務地

愛知県岡崎市

想定年収

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工務店やリノベ会社、新築・一戸建て・注文住宅を検索するメディアの広告企画・提案営業。
扱うのは、「フリーマガジン」と「Webメディア」。
地域の住宅会社様の魅力や課題に合わせた広告内容の企画・立案。
ヒアリングから、原稿作成、取材等の業務を担当。

【具体的には】
■各媒体の提案、ヒアリング
■取材手配、スケジュール管理
■取材同行、原稿作成、原稿校正
■反響のヒアリング、広告の再提案等　など

愛知県三河エリアで家を建てよう、または家を買おうと考えている方に向けて、クライアントである住宅会社の魅力を伝え、家づくりのお手伝いをする仕事。
企画・制作した記事が多くの読者の目にとまり、人の行動を促進できる喜びを感じられます。

▼ご提案先
中小〜大手の住宅会社（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社など）
既存のお客様への営業が7割程度を占め、お客様に寄り添った営業活動を行うことが可能。

【働く環境】
▼成果・能力が評価されやすい環境
・年齢に関係なく、実力のある人が評価される風土。
　実際にマネージャーの7割は20代、30代の社員。
　中途入社したメンバーの中には入社後1年でマネージャー職を任されている者もおり、近い将来、責任と裁量のある立場に就くことが可能。
・1人1人の裁量権が大きく、社員の声がサービス改善にダイレクトに反映されます。
　考えた企画が誌面やWebサイトなどに掲載されるので、作っている「サービス」の実感が持ちやすいことも魅力。
・サイバーエージェント、クックパッドなどの出身メンバーたちと一緒に、サービス成長の過程を経験できる環境。

▼グループ内シナジーが見込める
カンパニーグループに所属。
結構式場口コミサイトを運営する企業、家計簿アプリを運営する企業、社会体験アプリを運営する企業、チラシ・買い物情報サービスを運営する企業などがあり、今後さらなるグループ間シナジーも見込まれます。
またグループ内異動にも積極的で、入社後、ご希望次第では他カテゴリのビジネスにも携わっていただける可能性があります。
設立当時は3社だったグループ会社が3年間で26社に拡大するなど、スピード感のあるグループ。
今後さらなる拡大を目指しているため、社内外問わず経営者候補も募集しており、将来的に経営にチャレンジいただける可能性がある環境。

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マイホームを建てたい方の要望を伺い、希望に沿った住宅会社を紹介する相談カウンターのアドバイザーを募集しています。
また、社員として店舗運営の業務もお任せします。

【具体的には】
＜アドバイザー業務＞
・お客様のヒアリング住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社様のフォロー(お電話、LINE@)

＜店舗運営業務＞
・シフト作成
・アルバイトスタッフの指導
・住宅会社様との関係性構築

【働く環境】
▼成果・能力が評価されやすい環境
・当社は年齢に関係なく、実力のある人が評価される風土で、実際にマネージャーの7割は20代、30代の社員です。中途入社したメンバーの中には入社後1年でマネージャー職を任されている者もおり、近い将来、責任と裁量のある立場に就くことが可能です。
・1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。
・サイバーエージェント、クックパッドなどの出身であるメンバーたちと一緒に、サービス成長の過程を経験できる環境があります。

▼グループ内シナジーが見込める
カンパニーグループに所属。
結構式場口コミサイトを運営する企業、家計簿アプリを運営する企業、社会体験アプリを運営する企業、チラシ・買い物情報サービスを運営する企業などがあり、今後さらなるグループ間シナジーも見込まれます。
またグループ内異動にも積極的で、入社後、ご希望次第では他カテゴリのビジネスにも携わっていただける可能性があります。
設立当時は3社だったグループ会社が3年間で26社に拡大するなど、スピード感のあるグループ。
今後さらなる拡大を目指しているため、社内外問わず経営者候補も募集しており、将来的に経営にチャレンジいただける可能性がある環境。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プレイングマネージャーとして、
決算を中心に、同社の経理財務業務を幅広く担当しながら、
2名のメンバーのマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・月次年次決算業務
・入出金管理
・監査法人対応
・固定資産管理業務や法人税、消費税などの申告書作成
・単体／グループ各社の資金管理

■同社の取り組み：
・新規事業提案システム…
同社では所属する部署やキャリアに関係なく、
誰もが自由に新事業の企画提案に参加します。
アイディアに賛同する人が集まり、
自発的に企画会議を行い、新たなプロジェクトが動き出す。
独自の新規事業提案システムによって、
日々新しい事業創造に挑戦しています。

ただ業務を行うだけでなく、業務を通して、
立ち上げてみたい新事業の提案等、
ご自身の夢の実現を目指していただけるような
アグレッシブなマインドをお持ちの方が
ご活躍いただけるポジションです。

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勤務地

愛知県知立市新林町小深田

想定年収

660万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車関連・電子機器関連メーカーなど様々な業種向けの光学系製品（レーザー加工ヘッドなどの周辺機器、およびレーザー加工機）び販売戦略立案及びマネジメント業務をお任せします。
現在の人員ではWEBサイト、展示会からの反響営業や、既存品のカスタマイズ提案がメインとなっているため、新規顧客・販路拡大をお任せいたします。
★新製品の企画にも携わっていただきます★
■具体的には：
・新規案件獲得、販路拡大
・販売戦略の立案・実行
・新製品開発（自社ブランドOPTICELシリーズ）に向けたプロジェクト
・顧客との仕様決め、提案、納入後の保守運用、メンテナンス不具合対応など
■配属先について：
周辺機器事業部は機械設計 3名(60代、40代、20代)、電気設計3名（60代、50代、20代）、営業・製造・組立8名の計14名で構成されています。
■同社の特徴
・レーザ加工機は1台数千万円〜数億円ですが、同社は約30台と日本で一番所有しているため、国内の大手全自動車メーカー、航空機メーカー、半導体メーカー、医療機器メーカーなど幅広い業界から選ばれています。
・オリジナルブランドOPTICELの売り上げが好調であり、装置だけでなく受託加工等、安定的な収益があることから、次世代機や新製品への投資ができます。同社の強みであるお客様の要望に合わせた機器のカスタマイズ設計やレーザ加工システムの提案により、顧客満足度高く安定した売上誇ります。
・人事考課制度や社内調査など、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。社内調査の結果、「社内の人間関係」「上司のフォロー」の項目について高評価を得られています。そのような環境なので勤続年数10年以上の方が多数在籍しています。

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