名古屋市の求人情報

勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同部では同グループ会社が保有する建築物の建設・保守を担うとともに、近年は保有不動産の活用に向けた新規の開発にも東邦ガス不動産開発と連携して取り組んでおります。

【具体的には】
●本社構内建物の新築、解体、改修および各種検討業務
●事業所・福利厚生等建物の新築、解体、改修及び維持管理業務（法対応含む）
●みなとアクルスⅡ期開発のエネルギー・基盤整備などの計画・設計・発注等の業務。
●当社グループの保有不動産開発に係る計画、設計、発注等の支援業務

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・モビリティＴ＆Ｓ関連製品 営業技術担当
・お客様へ製品説明および技術提案
・製品見積業務 及び 製造指示業務
・製品開発提案及び部門内調整業務

【具体的には】
・対象お客様：
　東京：ホンダ、日産、SUBARUなどの自動車メーカ、トラックメーカ、部品メーカ
　関西（ダイハツ、農機、部品メーカ）、広島（マツダ、部品メーカ）、海外（日系等）
　名古屋：トヨタ、スズキなどの自動車メーカ、アイシン、デンソーなどの部品メーカ

・担当業務：メイン…受領した客先要望への提案製品の仕様書＆見積の作成。受注後の仕様指示。
　　　　　　　　　　工場発行図面の確認＆客先説明。技術提案はプレゼン資料作成と客先実施
　　　　　　サブ業務…製品・技術開発の前段側まとめ（担当）、技術業務の改善・向上WG対応
＊上記以外に、既納品の技術的な問合わせ対応、不具合発生時の技術取りまとめ。各部署間調整

【対象製品】
・自動車などの開発、試験装置（シャシーダイナモメータ、パワートレンテスタ、エンジンベンチ、EV用ベンチ　等）
・電池試験用開発、試験装置（充放電装置、恒温槽　等）
・建物、無響室、環境試験室などのフルターン、エレクションターンキープロジェクト
※生産ライン用設備は含まれません。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務概要：
基礎工事用建設機械の海外営業・マーケティング業務を中心に従事いただきます。
海外市場調査から営業戦略立案、顧客折衝、納入後のアフターフォローまで一貫して担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・韓国、台湾、香港ほかアジア市場を中心とした市場調査・マーケティング
・基礎工事を請け負う海外コントラクターへの営業活動
・顧客訪問による工法・ニーズのヒアリング
・営業戦略の立案および実行
・新規／既存顧客への製品提案、価格・仕様折衝
・契約業務、貿易実務、納入対応、納入後のフォロー
・市場ニーズを踏まえた新製品開発提案

■出張・海外業務について：
・海外出張：月1回程度
・出張期間：通常1週間前後（業務内容により2週間以上となる場合あり）
・基本は鳴海製作所を拠点とした出張ベースの勤務です。
・将来的には、本人の希望や適性、事業状況に応じて海外駐在の可能性もあります。

■入社後の流れ：
入社後半年～1年間は国内OJTを実施し、製品知識や基礎工事工法について理解を深めていただきます。
その後、海外出張を通じて段階的に海外営業業務へ携わっていただきます。

■配属部門：
建設機械本部 海外プロジェクト部
　3名構成（30代～50代まで幅広い年齢層が在籍）

■企業・事業の特徴：
日本車輌製造は鉄道車両・建設機械を手掛ける完成品メーカー。
国内トップクラスの技術力と実績を背景に、海外市場でも高い評価を獲得しています。
営業として市場づくりから製品開発提案まで関われる点が大きな魅力です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【大手自動車メーカーの案件に参画／フレックス／年休122日】

◆ポジション概要
大手モビリティ事業者のEV充電サービスにおいて、バックヤード領域（事務局・コールセンター運用、
請求処理、収益管理、規約改訂、案内物作成 等）の「業務設計・運用構築・業務改善」を、就業先の内
側から担うポジションです。
いま、このサービスは移行期にあります。既存のEV充電サービスを2026年末ごろ（予定）にかけて段階
的にクローズし、新しい充電サービスへ移行している最中で、新旧サービスが同時並行で動く「過渡期」
です。担い手は、この過渡期の実務を自ら担って支えながら、そこで噴出する課題を 誰でも安定的に回
せる標準化された仕組み へと落とし込み、サービス運営を安定稼働させていきます。

◆恒常的に担う業務（過渡期を越えても続く）
・業務設計・運用構築・標準化
事務局・コールセンターの業務フロー設計、運用体制の構築、誰でも安定的に回せる標準化
・業務改善
過渡期に噴出する課題を自ら発見し、安定運用できる仕組みへ改善・定着
・事務局窓口対応
問い合わせ対応、障害・インシデント対応の二次エスカレーション、運用ナレッジの蓄積
・請求処理
利用実績に基づく月次の請求業務、利用データの集計・確認、請求書発行・チェック
・サービス規約策定、改訂
規約改訂案の作成、法務確認の段取り、消費者保護観点の反映
・コンテンツ制作
案内物（リーフレット、Webサイト告知、メール、郵送物 等）の原稿作成・校正
・収益管理、原価低減
収益計画ドラフト作成、実績管理・分析、原価低減施策の提案・実行
・チーム力強化
業務マニュアル整備、OJTでのノウハウ移転、ナレッジベース構築

◆期限付きミッション（～2026年末ごろ）
・新充電サービスの安定稼働の立ち上げ支援
・既存充電サービスの段階的クロージング支援
・数千～数万人規模の既存会員の段階的移行の推進・支援（計画策定・タスク化、顧客コミュニケーション・運用フローの設計）
・関係部署（発注元の自動車メーカー含む）との合意形成に向けた企画書・提案資料の作成

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部署のミッション】
新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、再生可能エネルギーの拡大による電力システムの低炭素化と、電化促進やデータプラットフォーム構築を通じた新たな価値創出に取り組んでいます。

プロジェクトマネジメントグループでは、これらの経営目標の実現に向け、再生可能エネルギー拡大に向けた設備故障対応支援や人事戦略の推進・定着を支える人事システム再開発、AI・データ活用による業務高度化など、全社・部門横断のプロジェクトを推進しています。
また、デジタル技術を活用した業務変革を通じて、一人ひとりが達成感を持って自律的に働ける環境を整え、働きがいの向上とライフ・ワーク・バランスの実現に貢献しています。

【業務内容】
●雇用時
（１）業務効率化の促進
（２）システム係わるプロジェクトマネジメント
（３）システム企画・開発、保守
（４）その他会社の命ずる業務

具体的には・・・
・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセスやモデルを見直し、グループ全体最適の実現と新たな価値創出を推進
・経営課題の解決に直結するIT戦略の立案、構想・計画策定からシステム設計・開発・保守までを一貫して実施
・プロジェクトマネジメントでは、ステークホルダーと連携し、品質・進捗・成果を最適化
・再生可能エネルギー導入、働き方改革、人財戦略など会社の戦略的目標達成に向けた部門横断的な課題に対応

＜今後のプロジェクト（一部）＞
(1)再生可能エネルギーシステムの検討・導入
再生可能エネルギーの計画～運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現

(2)人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発
働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現

(3)基幹システム（ERP）のバージョンアップ
中部電力3社が利用するERPパッケージの大規模バージョンアップ対応

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ミッション】
当部署は、電気・ガスをご契約いただいている約900万口のお客さまの契約管理・請求管理業務の運用構築を担っている。
変わりゆく社会・経営環境に対応し、常にお客さまが安心して電気・ガスをはじめとするサービスや商材をご利用いただくために、お客さまからの契約に関するお申込みの受付、契約管理、請求管理業務の企画・構築・課題解決・効率化等を関係各所と連携して実施していく部署である。

【業務概要】
（１）業務企画・設計：電気・ガス料金の請求管理業務や入金状況管理の運用構築・課題解決・効率化
（２）業務委託管理：上記業務の委託に関する委託契約手続き、業務運用状況の管理・マネジメント
（３）業務委託拡大等に向けた業務設計：コスト削減を目的とした数値分析、分析に基づいた業務効率化や業務委託拡大等の推進および進捗管理
【業務内容】
電気・ガス契約等の料金請求管理業務や入金状況管理について、法令・制度の変更や業務システムのリニューアル、新サービスの展開等に伴う業務企画・構築を実施するとともに、継続的に業務のかいぜん（課題解決・効率化）に取り組む。
○電気・ガス契約および各種サービス等に係る請求管理業務の企画・構築・効率化
○関連するシステム要件の検討・調整
○業務委託先との契約調整・運用管理
○その他関連・付随業務
※上記の業務は、各業務の業務量や組織の要員体制を踏まえて、チーム内で分担して実施

【業務を通じて身につけられるスキルの例】
○業務プロセスの構築・かいぜんスキル
　業務の効率化や課題解決を通じて、プロセスかいぜんのスキルを身につけ、問題解決能力を高めることで、全ての業務の基礎となる能力の向上に繋がる。
○データ分析力
　数値分析を駆使して、業務の効率化や適正な業務量想定等のために数値分析を駆使することを通じて、現代のビジネス環境でますます重要度を増していくＤＸ能力
や論理的思考力の向上に繋がる。
○プロジェクトマネジメント能力
　業務設計から運用構築・運用開始までのプロジェクトを関係各所と連携して遂行し、一貫で管理する経験を通じて、チームワーク力・リーダーシップ・プロジェクトマネジメント能力の向上に繋がる。また、プロジェクトの成功体験は大きな自信・キャリアアップに繋がる。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ミッション】
当部署は、電気・ガスをご契約いただいている約900万口のお客さまの契約管理・請求管理業務の運用構築を担っている。
変わりゆく社会・経営環境に対応し、常にお客さまが安心して電気・ガスをはじめとするサービスや商材をご利用いただくために、お客さまからの契約に関するお申込みの受付、契約管理、請求管理業務の企画・構築・課題解決・効率化等を関係各所と連携して実施していく部署である。

【業務概要】
（１）業務企画・構築・かいぜん：電気・ガス契約に関する受付・契約管理・請求業務の運用構築・課題解決・効率化
（２）運用管理：業務遂行部署（委託先含む）における業務運用状況の管理・マネジメント
（３）業務集中化・委託化に向けた業務設計：コスト削減を目的とした数値分析、分析に基づいた業務効率化・集約化等の推進および進捗管理
【業務内容】
電気・ガス契約等のお客さまからのお申込みやお問い合わせの受付、契約管理、請求管理業務について、新たなメニュー・サービスの実施や法令・制度の変更等に伴う業務企画・構築を実施するとともに、継続的に業務のかいぜん（課題解決・効率化）に取り組む。
○電気・ガス契約および各種サービス等に係る受付、契約管理、請求管理業務の企画・構築・かいぜん
○関連するシステム要件の検討・調整
○業務委託先との契約調整・運用管理
○その他関連・付随業務
※上記の業務は、各業務の業務量や組織の要員体制を踏まえて、チーム内で分担して実施

【業務を通じて身につけられるスキルの例】
○業務プロセスの構築・かいぜんスキル
　業務の効率化や課題解決を通じて、プロセスかいぜんのスキルを身につけ、問題解決能力を高めることで、全ての業務の基礎となる能力の向上に繋がる。
○データ分析力
　数値分析を駆使して、業務の効率化や適正な業務量想定等のために数値分析を駆使することを通じて、現代のビジネス環境でますます重要度を増していくＤＸ能力や論理的思考力の向上に繋がる。
○プロジェクトマネジメント能力
　業務設計から運用構築・運用開始までのプロジェクトを関係各所と連携して遂行し、一貫で管理する経験を通じて、チームワーク力・リーダーシップ・プロジェクトマネジメント能力の向上に繋がる。また、プロジェクトの成功体験は大きな自信・キャリアアップに繋がる。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■ミッション
家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器/生活関連サービス販売の企画/運営・販売を行う部署です。
エネルギーの販売のみにとどまらず、人々の暮らしに寄り添い、お役に立てるサービスをご提供することで、選ばれ続ける企業を目指しています。

■概要
今後、組織拡大に向けて既存ビジネスの人員強化は必須となります。
そこで、リテールサービス部門では挑戦意欲があり、業務推進をともに行っていくメンバーを募集しております。
該当ポジションとしては、下記メンバーを中心に募集をしております。

【該当ポジション例】
(1)家庭用のお客さま向けサービスの販売企画・販売促進・サービス開発業務
(2)バックオフィス業務の構築・管理
(2)ミライズショップ　店舗営業・販売スタッフ

【人物ターゲット像】※いずれかのご経験がある方
・経営・事業責任者と近い距離で 事業成長に直結する意思決定に関与された方
・変革期のため、自ら企画した施策を 高速で形にしやすい環境で成果をあげられた方
・エネルギー×生活サービスという 大規模顧客基盤を活かした事業創造の経験
・マルチステークホルダー（代理店／店舗／社内関係部署）を巻き込むご経験
・大規模プロジェクトのご経験

■働きやすい職場環境
・中部電力Gではフレックスタイムを導入しており、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も充実。柔軟な働き方ができる環境を整備。2021年から就業時の服装のビジ
ネスカジュアルも導入しています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

430万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
硝子原料などの材料、ショットブラス機などの機械等を商材とする商事部門、主に珪砂販売を行うメーカー部門がある本社にて営業業務をお任せします。
お客様のニーズをヒアリングし最適な製品の提案、値段の交渉やトラブル対応等広く対応いただきます。
珪砂の特徴を活かし、ゴルフ場や大型施設とビジネスチャンスを広げてきましたが、まだまだ開拓できていないチャンスもあると考えています。商事部門とメーカー部門の両面関われることをメリットとして、新たな発想でビジネスチャンスを広げて、国内だけでなく海外展開など事業を広げていただくことも期待しています。
※東海メインですが東京や九州へ出張いただくこともございます。

■組織構成
営業部
専務以下2名（部長、課長）

■入社後の流れ
同社の製品、製造工程を理解いただくため、入社後1週間～2週間は紺屋田工場にて現場研修の可能性があります。
絹屋田工場：愛知県瀬戸市紺屋田町７２

■業務特徴
同社はガラスの原料となる珪砂を製造するメーカー機能、珪砂以外のガラス材料や付随する設備などを販売する商社機能があり、今回は商社機能をメインにお任せします。商社機能は今日に至るまで商材も大きく変化を遂げており、今後も世の中のニーズに合わせて変化していくことも視野に入れています。新たな発想、アイデアで新たな商流を作り上げていくことができる裁量もあるのが同社の魅力です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは、単なる数値管理ではなく、ブランドの成長戦略をデータで牽引する「参謀役」です。 市場・競合・メディア・販売チャネル（EC、店舗、卸など）の多岐にわたるデータを統合・分析し、そこから得られる示唆を経営層や事業責任者へ提言することで、ブランド全体の変革と事業推進をリードします。

【具体的な業務内容】
１．オムニチャネルデータの分析と戦略立案
・オンライン（EC）からオフライン（店舗・卸）まで、あらゆる販売チャネルのデータを横断的に分析。
・単なる「集計」ではなく、データから「なぜ売れたのか」「どこに機会があるのか」といった示唆を出し、マーケティングROIの最大化に向けた戦略を立案します。

２．経営・事業判断のためのレポーティングと提言
・経営層やブランドマネージャーが出席する会議において、意思決定の判断材料となる分析レポートを作成・プレゼンします。
・事実の報告にとどまらず、次のアクション（新商品展開、販路拡大、プロモーション投資配分など）への具体的提言を行います。

３．事業部門へのデータ活用支援（ビジネスパートナー）
・営業やマーケティング担当に対し、現場の武器となるデータやインサイトを提供。
・感覚に頼りがちな施策に対し、データに基づいた論理的な裏付けを行い、成功確率を高めるサポートを行います。

４．組織のデータリテラシー向上とマネジメント
・チームメンバーの育成に加え、事業部全体のデータ活用文化の醸成を推進します。

【キャリアパス】
本ポジションは、データを武器にした「経営視点を持つビジネスリーダー」への成長機会が豊富です。入社後は、分析のスペシャリストとしてだけでなく、事業戦略の中核を担う人材として活躍いただきます。将来的には、本人の志向に合わせて以下のキャリアが広がっています。
・ブランド全体の戦略を統括するブランドマネージャー
・全社の経営数値を見る経営企画・管理部門
・より大規模な組織マネジメントを行う部門長

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部署のミッション】
・グローバル事業として4つのセグメント
(1)グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、
(2)ブルー領域（CCUS事業他）、
(3)小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、
(4)フロンティア領域（地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、
脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進

・同社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献

【業務内容】
●雇用時
・グローバル事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築
・海外投資案件の個別業績評価
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価（バリュエーション）
・海外案件の売却対応

具体的には・・・
・事業計画および経営管理資料の作成
・海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成
・投資資金の管理および資金管理体制の構築
・税務面での最適出資ストラクチャーの検討
・投資案件開発の財務面での支援（例：プロジェクトファイナンスの組成）
・案件売却の実行
（実際の業務は上記のうち、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与する）

【仕事の魅力】：グローバル事業本部Purpose（我々の志・存在意義）
化石燃料から再生可能エネルギーへの大きな時代の転換を踏まえ、
日本のユーティリティとして欧州、アジアおよび日本の脱炭素化に貢献したい。
グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有する
プロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、
バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ
参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。

【考えられる将来的なキャリアアップ】
・グローバル事業戦略を発案する業務執行責任者
・グローバル事業本部の全体事業収支を管理する財務責任者
・海外事業会社Ｍ＆Ａのプロジェクトリーダー
・海外プロジェクト（洋上風力発電所等の建設および運営）のプロジェクトリーダー
・海外拠点（オランダや米国）の責任者
・その他、グローバル事業本部で得た知見は経営戦略本部での計画業務、
　経営管理部でのリスク管理

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

540万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務概要
当社経理部にて、以下の業務に携わっていただきます。
・連結決算業務（海外子会社含む）
・グローバル決算プロセスの整備・改善
・国際税務対応（移転価格、各国税制対応等）
・データ活用・BIツールを用いた業務高度化
・経理領域におけるDX推進

※経験・適性に応じて担当領域を決定


■キャリアパス
経理実務を通じて連結・税務・管理会計への理解を深めた後、
グローバル経理の中核人材としてステップアップできます。
将来的には
・経理マネジメント
・経営企画／財務戦略
・海外駐在
など多様なキャリアパスが想定されます。


■ミッション
会計・財務機能を通じて企業価値向上を支えるとともに、
グローバルレベルでの連結決算体制の構築・高度化および国際税務対応力の強化を
推進していきます。


■業務の魅力・やりがい
当社は生活インフラを支える製品を世界中に展開するグローバル企業です。
本ポジションでは、連結決算や国際税務など高度な専門領域に携わることで、
経理としての専門性を高めると同時に、経営視点を身につけることができます。
また、海外子会社との連携を通じて、グローバルに通用するスキルを習得できる環境です。

■組織
経理部全体24名、男女比3：1
（配属予定チームは4名）


■社風
日本企業の良さも残したアットホームな社風であると同時に、安定した事業基盤を持つ熱機器メーカー企業の中核部門として、正確性とスピードが求められる職場です。
海外売上比率が高く、海外子会社との連携も多いため、グローバルな環境で専門性を高めることができます。


■想定残業時間
平常時20時間程度／月、繁忙期40時間程度／月


■出張勤務について
必要に応じて国内外出張あり


■海外出向について
将来的に可能性あり


■社員の年収例（賞与・残業30H含む）
25歳　　　　　/587万円
30歳（主任格）/694万円
35歳（係長格）/795万円
40歳（課長格）/888万円
健康で安全な働きがいのある職場環境づくりを進めています。
■育成方針：
個々の能力、特性を尊重し、自律的に目標に向かってたゆまぬ努力で挑戦し続ける社員を育成します。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部署のミッション】
新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、
中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。

これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。

デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方を実現し、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。

【業務内容】
●雇用時
（１）ITサービスに関する業務
（２）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務
（３）新技術導入に関する業務
（４）その他会社の命ずる業務

具体的には・・・
各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。

＜配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト（一部）＞
(1)デジタル技術の活用による業務効率化・高度化
デジタル化施策の拡大、AI活用プラットフォームやITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化

(2)グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化
働き方改革を推進するITインフラサービス・ツールの充実、クラウド活用推進、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等

【仕事の魅力】
中部電力グループ全体のニーズに応える新たなITインフラサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「共通インフラ基盤による標準化・DX推進」の役割を果たすことができます。

最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案（ITグランドデザイン）、IT計画の策定、IT企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。

【キャリアアップイメージ】
・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのITインフラ導入・運用業務。
・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのDX推進やセキュリティなどのIT全般に関する業務。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車業界のクライアントの様々な経営課題を把握し、目まぐるしく変わるクライアントの課題（特にコーポレート領域のリスク）に柔軟に対応し、クライアントの伴走者として、課題の解決を行います。

■サプライチェーン領域
・日本及びアジア（主に東南アジア）を中心に、サプライチェーンリスク対応を中心とした自動車業界向けのアドバイザリー業務の営業、提供。
■会計領域
・日本及びアジア（主に東南アジア）を中心に、会計領域、内部統制領域を中心とした自動車業界向けのアドバイザリー業務の営業、提供。
■デジタル領域
・日本及びアジア（主に東南アジア）を中心に、IT領域（デジタル対応を含む）を中心とした自動車業界向けのアドバイザリー業務の営業、提供。
■サステナビリティ領域
・業界におけるサステナビリティの方向性を理解し、同領域における戦略立案・リスク管理体制・ガバナンス構築体制の構築等のアドバイザリーを実施
■エンジニアリングチェーン領域
・自動車製造業において、エンジニアリングチェーン領域（特に製品企画、設計）を中心としたアドバイザリー業務
■車載ソフトウェア領域
・車載ソフトウェアの企画・設計業務における開発プロセスに対するアドバイザリー業務

～キャリアプラン～
ビジネスコンサルタントは、クライアントの経営課題を共有し、その解決によって価値を提供します。
プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として成果物の作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもと経験を積むことができます。
プロジェクトマネジャーのステージでは、デロイトトーマツグループの知見も活用し、クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。クライアントの経営レベルの課題解決を担うことで、コンサルタントとしての知見を高めることができます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

1,300万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
●雇用時
原子力部門におけるHRビジネスパートナーとして、すでに原子力本部に配置されているHRBP（社内人財）や本社人事部門と連携しながら、人事・労務課題の解決および組織運営の高度化を担っていただきます。
具体的には、
組織課題の把握・分析を行い、その結果に基づいた人事施策の企画・実行を通じて、より良い職場環境の実現を推進していただきます。また、評価運用や人財配置の適正な実施をリードし、組織運営における公正性・透明性の向上に貢献していただきます。
あわせて、原子力部門に限らず当社全体のHRBP機能の強化・高度化にも主体的に関わっていただきます。外部で培われた知見や視点、原子力部門におけるHRBP経験を活かしながら、HRBPの役割定義や業務の在り方の整理、運用の高度化・定着をリードし、当社全体における人事機能の進化やあり方再定義にも貢献していただきます。

業務にあたっては、現場や事業部門に寄り添いながら実態を的確に把握するとともに、人事としての客観的な視点を持ち、本社人事部門とも連携しながら、バランスの取れた人事機能を発揮していただくことを期待しています。

（主体的に担当）
・事業部門の人事戦略立案・実行
・評価・配置等の人事運用の適性実施に向けた検討・実施
・コンプライアンス意識向上に向けた教育・浸透施策の企画・実施
・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応
・全社的なHRBPのあり方検討
（支援）
・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援
・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援
・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援
・特に技術系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援

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勤務地

愛知県豊田市

想定年収

330万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

～未経験歓迎◎／大手自動車メーカーと直取引！既存顧客向け営業／ノルマなし育成体制があるので未経験からでもチャレンジできます！～

■職務内容
大手自動車メーカーや製造業向けに様々な商品の提案・販売を行っていただきます。
同社が取り扱う商品はネジからDX推進に不可欠なロボット、工場の小規模工事の請負など顧客のニーズに合うものを幅広く取り扱っています。

■業務詳細
規模にもよりますが10～20社程担当顧客を持っていただき、定期的に訪問しお困りごとの応じた提案活動を行っていただきます。
＜業務の流れ＞
仕様の打ち合わせ→提案・見積もり→メーカーへの発注・折衝→出荷関連業務（メーカーへの出荷指示、国内での輸入通関、納入手配）→アフターフォロー（製品不具合時の対応）
見積作成などは営業で担いますが、発注業務や請求書などは営業事務が担っています。
商品の納品は営業が持参する場合と物流担当で配送する場合とございます。
＜取り扱う商材＞
油空圧機器、FA関連機器、産業機械販売、工場保全工事、省エネ対策工事、試作・加工品製作、検証・開発援助など

■働き方について
・1人1台、営業車貸与（通勤利用：ガソリン会社負担／土日利用：ガソリン自身で給油）
・残業時間：月平均20時間／有給取得率も高く（1時間単位での時間休制度※当日取得可）、働きやすい環境◎
・個人予算・ノルマなし（営業部全体での年間目標はありますが、拠点や個人での目標はありません。※顧客規模に大きく左右される為）普段の行動などで評価します。

■組織構成／キャリアステップ
本社には約20名ほど営業担当が所属しております。20代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。
≪役職イメージ※評価による≫
35歳：主任→40代前半：課長補佐→課長→副部長→部長

■入社後の流れ
ご入社後約1か月商品管理部門で製品について学んでいただきます、その後営業部で先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。
約1年ほどは同行や先輩フォローがある中で顧客対応いただきます。
案件の難易度の高くないお客様から引き継ぎますのでご安心ください。

■同社の強み
創業50年以上。創業当時からトヨタ自動車様とお付き合いがあり直取引ができる関係性です。海外展開しておりグローバルな対応可能です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■ポジション概要：
人事部は、採用・教育グループ／任用・賞罰グループ／労務・厚生グループ／要員グループの4グループで構成され、採用から育成、制度設計、労務管理、人員配置まで、人に関わる業務を一気通貫で担っています。
本求人は人事部オープンポジションとして、ご経験や適性を踏まえ、いずれかのグループに配属いたします。入社後は以下いずれかの業務を中心に従事いただきます。

■入社後メインで従事する業務：
（1）採用・教育グループ
新卒採用を中心に、媒体管理、会社説明会・選考対応など採用業務全般、または入社年次別研修・管理職研修等の社内教育の企画・運営を担当します。研修はカリキュラム企画や運営、受講者フォローまで一貫して携わります。
（2）任用・賞罰グループ
人事評価・昇格・異動に関する運用および、人事制度（評価・等級等）の設計・改定検討を担当します。経営層と近い立場で、表彰・懲戒対応、エンゲージメント向上施策、働きやすさ改革にも関与します。
（3）労務・厚生グループ
勤怠管理、36協定対応、就業規則・社内規程の改定、法改正対応を中心に、労働組合対応や福利厚生（寮・社宅、社員食堂等）の運用・企画を担当します。
（4）要員グループ
事業計画に基づく人員計画の策定、各部門への要員ニーズヒアリング、人員データの可視化・分析を行い、採用計画と連動した適正人員配置を立案・推進します。

■求人の魅力：
・人事領域を横断的に経験できる環境
担当領域について、将来的なローテーションも想定しています。人事としての引き出しを大きく広げられます。
・経営層・事業部と近い距離での業務
人員計画や人事制度、配置検討など、経営判断に直結するテーマに携わる機会が多く、全社視点での意思決定スキルが身につきます。
・企画だけでなく「運用までやりきれる」人事
内製研修や制度運用など、企画して終わりではなく、実行・改善まで関われる点は大きな特徴です。
・働きやすい就業環境
フレックス制度を活用しながら、育児・介護などの事情がある場合は在宅勤務も可能で、長期的にキャリアを築けます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ミッション】
中部電力ミライズのＤＸ推進、システム企画・要件定義・開発・保守およびセキュリティ対策の実施

【業務概要】
・ITシステムの企画・開発・保守・運用
・IT・データ利活用の推進・支援
・その他会社の命ずる業務

【業務詳細】
ミライズでは、電気・ガス等のエネルギー販売を主軸に、ご家庭向けの新サービスや、企業向けのソリューションサービス等を提供しています。これらの活動によっ
て集まったデータを利活用して、業務改善やお客さまサービス強化・拡大・創出をしています。
そのためのデータ基盤、分析基盤の開発企画、利活用支援の担当となります。
・業務要件定義（業務フローの構築・変更、機能の構築・変更）
・非機能要件定義、システム開発におけるプロジェクト管理
・開発委託管理・受入テスト業務
・運用開始後のシステム維持管理に関わる業務
・データ利活用の推進・支援業務

【ジョブローテーション】
将来的には、ミライズのシステム部門を支える中核人財として、ミライズのＤＸ戦略策定、プロジェクトマネージャー、ＩＴコンサルタント、アプリケーションスペシャリスト、テクニカルスペシャリストのいずれか希望に沿ってご活躍いただける環境です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要
中部電力ミライズが運営するご家庭のお客さま向けWeb会員サービス「カテエネ」の会員管理システムのリプレースに伴う，業務運用担当部署，ベンダー等との調整といった構築支援業務や，コールセンターへの教育・エスカレーション対応といったテクニカルサポート業務となります。

■主な業務内容
・次期会員管理システムの構築やカテエネ会員向け新サービスローンチに係るシステム改修における業務運用担当部署
・システム担当者・開発ベンダーといった関係箇所との調整業務，およびコールセンターのオペレーター向け操作マニュアルの作成・教育業務
・コールセンターからのエスカレーションを受けた，会員管理システム（現行・次期ともに）での技術的調査および回答支援
・WEBサイトの構築・管理に関連するコールセンター管理業務（マニュアル作成・教育・問い合わせ対応など）

■備考
中部電力ミライズが運営するご家庭のお客さま向けWeb会員サービス「カテエネ」の会員管理システムのリプレースに伴う再構築業務を担当いただきます。
約300万名の登録者がいる「カテエネ」のサイト運営ですので、大規模な業務を担当いただけます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ミッション】
ミライズの大規模基幹システムである「お客さまの契約管理・料金計算・料金収納に関するシステム（ＣＩＳ）」の再開発を進めており、目標とする運用開始時期までにＱＣＤを確保のうえ完遂がミッションとなります。

【業務概要】
ＣＩＳの再開発プロジェクトは、いくつかのチームに分けて推進しております。
システムの基盤となるインフラを開発する「インフラチーム」、運用開始に向けシステムの機能・データ等を新システムに移行する「移行チーム」におけるプロジェクト管理業務。
システム運用開始後は、ＣＩＳ以外も含めたミライズの各種システムの開発・保守業務をお願いいたします。

【業務詳細】
要件定義では機能要件を定め、開発では要件定義結果に基づき、設計・テスト等に関わり、チームをリードしながらプロジェクトの推進となります。
推進にあたっては、開発委託先や社内関係者と密に調整を図り、ＱＣＤを確保すべくチームの進捗管理、コスト管理、品質管理等のプロジェクト管理全般を担っていただきます。
システム運用開始後は、ミライズのシステム部門を支える中核人財として、ミライズの事業戦略およびシステム戦略に基づき必要となる新たなシステム開発業務（企画～要件定義～開発）、およびＣＩＳ以外も含めたミライズの各種システムの機能拡充（販売施策対応、業務効率化対応、法制度対応）等の保守業務に従事いただきます。

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