名古屋市の転職・求人情報一覧

愛知県名古屋市に構える本社より出向し、
Wi-Fi関連サービスの営業をお任せいたします。

【具体的には】
マンション・アパート向けWi-Fi（無線LAN）サービスの
新規顧客向けのコンサルティング営業を行って頂きます。

・マンション、アパートのオーナー向けに提案、商談
・代理店（不動産管理会社、リフォーム会社等）の
　開拓、契約、提案書作成

ITスペシャリストとして業務をお任せします。

【具体的には】
・アプリケーションを動かすシステムの
　土台にあたるシステムインフラの構築業務。
・ハードウェア、ソフトウェア関連の専門技術を
　活用し、顧客の環境に最適なシステム基盤。
（サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベース等）
　の設計、構築、導入・運用業務
・プリセールス支援

ご経験に応じてプロジェクトリーダー、
マネージャーをお任せします。

法務職をご担当いただきます。

【具体的には】
・各種契約書作成、審査、支援
・商標登録、著作権、特許などの管理
・訴訟案件など法律上必要になる対応
・コンプライアンス体制構築、運用、チェック
・社内の各部門への法的アドバイス
・株主総会の準備、運営　など

時には、顧問弁護士や弁理士との交渉もお任せします。
知的財産グループとも連携を深めながら
対応していただくこととなります。

同社が展開する環境省エネ商材の提案営業、
卸売営業に従事します。
また営業活動に留まらず、
事業部のマネジメントや部下の育成をお任せします。

本社ヘルスケア事業部での営業管理職をお任せします。

【具体的には】
水素水整水器の提案営業、
代理店開拓をしているグループになります。
顧客からの紹介及びインターネット集客、
セミナー集客など問い合わせのお客様を中心に、
省エネ節電事業、ヘルスケア事業で
取り扱う商品の提案をメンバーがしておりますので、
そのグループのマネジメントです。
営業方針の作成から目標設定、
メンバー育成・評価までお任せしていきます。
省エネ節電関連の大型イベントへの出展や、
ヘルスケア事業における代理店向け
セミナーなども開催しており、
そういった企画にも携わっていただきます。

スマートフォン及びコンシューマゲーム機向け
ネイティブアプリのデザイン統括者として、
担当アプリのクオリティコントロール、進行管理など
アートディレクション業務をお任せします。

ご経験や得意分野を活かしながら、
チームのマネジメントや事業成長にも携わることができます。

【具体的には】
■新規もしくは既存ゲーム開発におけるデザインコンセプトの作成・提案
■2D、3Dリソース作成　※実作業は得意分野を考慮
■ゲーム内グラフィック全般のクオリティコントロール
■レギュレーション制作及びワークフローの構築
■協力パートナー企業の選定、窓口対応、折衝業務、品質管理
■チームメンバーの育成などのマネジメント業務

【仕事のやりがい】
アートディレクターとしてデザインの方向性を舵取りし、
プロジェクトを推進できる。
国内にとどまらず、海外のゲームファンをターゲットとした
デザイン制作及びディレクション業務に携わることができる。
部署や職能の垣根を超えた、活発なコミュニケーションの中で
生まれる課題やアイデアをデザインに活かせる。

経験・スキルを考慮しながら、以下のような経理業務全般をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務(月次・四半期)
・その他経理関連の業務など

社内外の方と折衝する場面も多々あります。
それぞれの立場や気持ちを理解しながら、会社の核として意見を言える、そんな存在を目指します。

同社の主力製品である、りん青銅、HOT－DIPすずめっきの国内及び海外営業をお願いします。

【具体的には】
非鉄金属商社や問屋を介して、同社製品を販売。
国内外問わず営業活動を行って頂きます。
顧客の業界は、コネクタメーカー、電機・電子部品会社、自動車会社等、幅広いです。
既存顧客が大半で、問屋と一緒になって商談を進めていくような形式もあります。
また、一部組織的に新規開拓を進めるケースもあります。
商談に際した移動は、電車又は社用車が中心です。

りん青銅とは：
幅広い分野に利用されており、車の自動運転やドローンなど、今後本格化するであろうIoT社会の実現に不可欠な金属といわれています。
また、銅の特性を活かし、エアコン電力の削減が可能な屋根材としても注目が集まっています。

【組織構成】
名古屋営業所：課長1名、アシスタント1名です。
本社勤務の営業部：統括部長1名、部長1名、課長2名、リーダー1名、メンバー2名、アシスタント6名。

調達業務、集中購買業務、サプライヤ探索・評価業務

【具体的には】
・調達業務部門の管理監督
・調達先選定の管理業務
・部材価格の適性判断ならびにリードタイムの管理業務
・部品の調達業務（国内・海外） 、
　調達先選定・コストダウン取組み
・調達戦略 ：各種予算の企画立案業務及び管理業務 、
　プライチェーンマネジメント企画立案業務

グループ各社(個社及びグル―プ会社合併時の対応)に
対する人事コンサルティング業務

【具体的には】
■人事制度設計
・資格等級制度、賃金制度
　(給与テーブル、昇給、賞与原資、賞与支給ロジックの設計)、
　評価制度の設計
　(評価基準、昇格要件、評価シートの設計)、
　退職金制度設計
　(頻度は少ないがポイント制退職金設計が想定される)
■就業規則改訂
・就業規則に紐づいた規程
　(給与規程・国内旅費規程・海外旅費規程・
　育児介護休業規程・社宅規程等)の
　改訂・統廃合コンサルティング

※人事制度、規程の設計、改定の経験は問いません。
　入社後に実務知識を習得して頂きます。

人事制度設計は、実務推進者として、
6カ月～1年というスパンで業務に携わっていただきます。
関係者は主にグループ人事担当ですが、
会社規模によっては経営陣との
定例ミーティングによって
プロジェクトを進捗させるケースもあります。
就業規則改定は、
主に労働基準法の知識や法改正対応が求められます。

メディアショップ、リユースショップを運営する東証一部上場企業にてバイヤー・MDの募集。
レンタルや中古ゲームのイメージが強い同社ですが、既存の1000店舗にて新規商材を拡大していきます。
HBA・食品・家電・ライフスタイル・アパレル等の生活に必要な品々を低価格にて提供し、将来は新規商材がメインの店へフォーマットを変化させていきます。

HBA商品（ハウスホールド、パーソルケア、ビューティー、ドラッグなど）バイヤーとして、バイイング活動を担当していただきます。
バイヤーや商品開発の経験ある方であれば大いに活躍できる環境があり、大規模なチェーンストアを作り上げる醍醐味があります。

【具体的には】
・バイヤー業務
・マーチャンダイザー業務

【組織構成】
ゼネラルマネージャー1名、マネージャー2名
実務担当15名で構成されています。

【同社の特徴】
当社は1989年以来のレンタル事業を主軸に、リユース事業に業態転換し、多岐にわたる事業を展開しています。
成長しているリユース市場のリーディングカンパニーである同社は、更なる事業拡大を目指して、積極的な新規事業・海外展開・M＆Aを推進しております。