人事制度コンサルティング業務
大手商社グループ各社の様々な採用、人事の支援を行っている会社です。
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 想定年収
- 500万円~625万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- グループ各社に対する人事コンサルティング業務
■定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、
定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
■提案後の人事制度設計から定着支援
■規程改訂や法令対応支援、労務相談 など
【具体的には】
■人事制度設計:
等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで
■規程改訂、法令対応支援:
人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
■制度運営 適正化支援:
各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
■労務相談・不祥事対応支援:
労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など
■営業活動:
グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。
複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。
【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。