名古屋市の転職・求人情報一覧

人事または総務の業務を行っていただきます。

■人事
人事担当として、メインは採用の業務を担当します。

【具体的には】
(1)新卒採用
インターンシップ企画・手配・運営。
採用計画立案、媒体選定、
原稿作成、セミナー準備・運営等を行って頂きます。
(2)中途採用
突発的に起こる採用業務に対し、
人材紹介・求人媒体を利用し
採用成功に繋げて頂きます。

※新卒、中途採用業務の為、
札幌から福岡まで出張が随時発生します
（通常日帰りもしくは一泊二日）。
※ご本人の適性をみて担当業務レベルを変更します。

■総務
【具体的には】
総務担当として、各部署の対応事項や、
法務、労務、庶務、秘書業務など、
幅広く担当して頂きます。

経理責任者の募集です。
現在の経理責任者は他の業務も兼務しており
腰を据えて業務改革等を行っていただける
経理責任者候補の人材を募集します。

【具体的には】
・財務会計、管理会計業務税務対応全般
（月次・年次）
・部門別、顧客別損益計算書等
　経営報告資料作成業務
・予算作成、進捗維持管理
・各種規定作成、更新管理
・銀行、税務署等外部機関対応

労務業務全般

【具体的には】
経験・スキルを考慮しながら、
以下のような業務をお任せしていきます。
・給与計算
・社会保険事務
・労働時間管理
・従業員持株会事務

入社者、退社者対応はもちろん、
他部署スタッフや上層部など、
対人コミュニケーションも多くあります。
気軽に話しかけて頂ける雰囲気を大切にし、
お相手の気持ちや立場を理解した
気持ちのよい対応を心がけています。

経理部の部長として実務とマネジメント業務を担っていただきます。

【具体的には】
現在は経理部長1名のもと、
メンバー3名、パート1名の4名体制で活動しています。
経理部長として部署の仕事の進捗管理や
メンバーのマネジメント、
締め作業（単体、連結での月次・年次決算等）をお任せいたします。

また、月次損益など経営数字を分析しながら、
経営層への提言、
店舗支援（各店舗の経理業務の指導およびサポート、情報交換）といった
経営に携わる業務をお任せいたします。

■同社経理ポストの魅力：
◎同社は事業を安定的に伸ばし、
上場申請のフェーズです。
これからさらに会社が大きくなっていくフェーズに関与することができます。

◎「ITを通して社会課題を解決する」という経営理念にある通り、
社会貢献性が高く、今後もニーズの高いサービスを展開するため、
将来性や安定性に不安を感じておられる方にお勧めの求人です。

■将来性：
「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、
人々の生活をより豊か・便利にするためのWEBサービスを開発・提供するIT企業です。
自動車アフターマーケットを中心に
同社の運営するサイトの中古車検索サイト
「車選び.com」は全国第3位、
自動車修理の板金・塗装「ファブリカ」は
東海圏最大手のサイトで、
非常に高い、顧客への認知度を誇っています。
業績は順調に成長を続け、IPOを計画しています。

■同社サービスについて：
同社は自動車アフターマーケットに関わる
様々な企業・サービス（Client）と、
自動車を利用するユーザー（Customer）を
インターネットで結ぶモビリティサービスプラットフォーマーです。
同社が開発するサービスプラットフォーム「symphony」は、自動車アフターサービスに
関連する事業者のビジネスを支援するとともに、
自動車の購入・維持・利用・売却に関わる
様々な消費者向けサービスをワンストップで
提供可能にすることで利便性を高めています。

大手企業向け新規開拓ソリューション営業マネージャー

【具体的には】
他社の牙城を覆すべく、
今回は工場長やセンター長といった
キーマンにアプローチをしていただきます。

現在の最中力業種は「製造業」。
これまでのコネクションやナレッジ、
営業としての「勘」を用いて
戦略立案から実行までをご担当いただきます。

ゆくゆくは、物流・サービス業などの
他業界にも事業を浸透させていきたいと考えてます。

【その他のタスク】
・グループの予算管理
・既存顧客の管理、営業利益の改善
・チームメンバーの管理及び教育

総務部門の中核スタッフとして、
人事として中途採用をメインに、
育成業務など幅広い業務に従事していただきます。

中途採用における採用戦略及び
採用計画策定、採用プロモーションプラン立案、
会社説明会企画及び運営、入社前後フォローなど、
採用に関する一連の業務を担当します。

【具体的には】
・各事業責任者との要件交渉
・経営陣への進捗報告
・採用上の課題分析と改善

営業支援チームにて、社内SEとして業務に携わって頂きます。
システムの設計、製造は外部に委託しているため、
要件定義、ベンダーコントロール業務が発生します。

【具体的には】
・各店舗のPOSシステムの運用サポート業務（ヒアリング・要件定義・改善提案）
・POSシステム発注先との打ち合わせ
・社内ヘルプデスク（店舗からのエラーなどの問い合わせ）
・社内インフラ整備（新店舗設立時のシステム導入手配など）

【ポイント】
工具のリユース専門店の社内SEとして業務をお願いします。
日本全国１００店舗を目指し、出店を加速しており、
フランチャイズ化も進めている伸び盛りの新事業です。

経営者や店長等からデータ抽出や分析にも携わるため、
経営をサポートする重要なポジションです。
同社で働くことで、社内SEとしての技術的スキルだけでなく、
経営視点で物事を分析するスキルが身に付きます。


【配属先環境】
５名在籍。

国内外に展開するスマートフォンゲームのヒットを目指し、
マーケティング業務及びマーケティング戦略の策定などを担当していただきます。
マーケティンググループの責任者として、
日本のみならず世界中のユーザーにゲームの魅力を伝えてください。
世界的ヒットを創出するという強い信念と推進力を持ち、
チームを引っ張っていける方をお待ちしております。

【具体的には】
■新規もしくは既存タイトルのプロモーション施策の企画・運用
■新規タイトルのマーケティング戦略の立案
■広告代理店やメディアとの関係性構築
■ゲーム業界のマーケット調査
■チームメンバーの育成など、マネジメント業務

【仕事のやりがい】
マーケティングマネージャーとして、
大きな裁量権を持ってマーケティング戦略の策定・実行ができる。
国内にとどまらず、国外のゲームファンに向けた
プロモーション施策の企画・運用に携わることができる。
ほとんどが自社開発のため、プロモーションの効果をダイレクトに感じることができる。

クライアントの組織人事面での課題を把握し、
解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。
マネジメントなど管理業務もお任せします。

【具体的には】
■組織人事戦略策定支援
　〔人事ビジョン策定、要員計画策定、
　組織体制整備、業務分掌・権限整備　等〕
■人事制度改革・定着支援
　〔人事制度（等級・評価・報酬）改革、
　制度導入・定着のための支援　等〕
■人事労務制度整備支援　
　〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、
　人事労務相談、人事リスク診断　等〕
■ガバナンス改革支援　　　
　〔役員報酬制度改革、機関設計、
　執行役員制度導入　等〕
■組織再編対応支援　　　
　〔M&A・分社化・新会社設立の支援、
　シェアード化（業務の集約化）支援　等〕
■組織風土改革支援　　　
　〔組織風土診断、モラルサーベイの
　企画・実施、各種ワークショップの実施　等〕
■人材育成支援　　　　　
　〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師　等〕

管理部門全般を行っていただきます。

【具体的には】
総務、経理、人事と多岐にわたりますが、
給与計算などは外部へ委託しております。
まずは現任者からの引き継ぎを行いつつ、
近い将来は総務経理部全体の
マネジメントも行っていただきます。

名古屋と東日本の拠点すべてを
管轄するのが名古屋支店。
西日本は京都支店のメンバーが管轄しています。

親会社である大手総合商社との打ち合わせ、
日々の総務業務、月次・年次の経理業務、
給与計算以外の人事業務等
行いながら現状を把握し、
管理部門の部長を目指してください。
他部署も巻き込むことができる
強い推進力が求められる仕事です。