勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用・教育・労務のいずれかの業務からキャリアをスタートしていただきます。

【具体的には】
■採用：
中途採用業務から携わっていただき、採用計画・改善提案など裁量を持って業務に取り組んでいただくことを期待いたします。

■教育：
社内の階層別研修・自己啓発制度の活性化などの業務をお任せいたします。

■労務：
給与計算・勤怠管理などの実務からお任せし、既存業務の運用プロセスの改善や、労務厚生全般に係る企画を立案していただくことを期待いたします。


・はじめは人事系の得意な分野から始めていただきますが、ゆくゆくは経理等も含めた管理部門全体をマネジメントできる人材となれる環境です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～535万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事総務課にて、現メンバーと協力して採用業務を中心にご担当頂きます。いずれは、人事制度の運用や、職場環境の改善等の幅広い業務を経験することが出来るため、人事としてキャリアアップができるポジションです。

【具体的には】
・新卒／中途採用業務
（媒体選定、エージェント対応、面接調整、面接対応、スカウト対応、入社時導入研修等）
※ご経験に応じて将来的に携わっていただく可能性があります。
・制度企画、運営、改善
・職場環境改善
・その他　人事総務業務全般
人事総務課の平均残業時間は20時間程度です。IT企業らしく、業務の効率化を進めており、自分の裁量でスケジュールを組むことが出来ます。

■組織構成：
総務労務人事全般を担当している課長（40代女性）の元、
採用担当1名、労務担当2名、総務庶務担当1名、IR・広報担当1名が在籍しています。
20代～30代の若手メンバーで構成されています。
ほとんどが中途入社で、人事業務経験者、別業種から転職した方など様々です。
ベンチャーならではのスピード感や、業務の枠にとらわれず、
様々な業務を経験することが出来る環境であることに魅力を感じて入社された方が多いです。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務・人事担当者として、総務・人事業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
（1）人事考課…
勤怠服務に関する事項（勤怠調査・休暇付与の管理）
人事考課に関する事項
資格格付に関する事項
賞罰に関する事項

（2）人事異動…
人事異動に関する事項

（3）採用…
社員採用に関する事項
社員退職・解雇に関する事項
社員の個人記録等書類の保管に関する事項

（4）人事企画…
労働法規関連の調査企画に関する事項
労働条件の調査・立案に関する事項（給与制度・就業規則等）
人事制度の企画・立案・改廃に関する事項
会社組織、職制の企画・立案・改廃の関する事項
従業員の年度整員計画の策定
人員統計に関する事項
労働時間管理に関する事項
人事関係予算の総括に関する事項（人件費・採用費・教育費等）

（5）施設や車両等の管理、備品等調達に関する事項

（6）安全衛生…
定期健康診断・特殊健康診断の計画・運営、安全衛生委員会の計画・運営
行政機関への届出

（7）福利厚生…慶弔・災害に関する事項

（8）渉外…
社外慶弔、贈答の手配、応対
官公庁署、各種団体折衝
寄付・外部団体加入管理

（9）広報…
ホームページ制作・維持・管理、展示会の出展手配

（10）給与…
給与・賞与・諸手当に関する事項

（11）退職金…
退職金に関する事項

■組織構成とキャリアパス：
総務・人事・購買課は部長以下4名で構成されています。
うち2名は購買業務をメインに担当し、総務・人事業務は部長と女性メンバーの2名で担当しています。
今回採用させて頂く方には、総務・人事業務のリーダーとなって頂くことを期待するとともに、
将来的には課長以上のポストを目指して頂ければと考えております。

■キャリアアップについて：
同社では、人の教育・育成に力を入れています。
指定の資格取得の社員には数万円の報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップには協力的な姿勢です。
年次関係なくキャリアアップできることも、
大手メーカーのグループ企業としては珍しく、入社3年で課長職へ昇格した社員もいます。

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勤務地

愛知県岡崎市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用担当（新卒・中途）／説明会の対応など
採用に関する全体的なことをお任せします。

【具体的には】
・自社の新卒・中途採用
・説明会等
・面接の日程調整
・資料作成
・若手研修のセミナ―講師
・新卒向けの学校回り
・広告会社との媒体の打ち合わせ
・一部面接

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勤務地

愛知県西尾市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部にて、人事業務をメインに、管理業務全般をご担当いただきます。
同社は、幅広い業界向けに（自動車業界、建設業界、産業機械業界など）
鋳物・アルミダイキャスト製品の製造・販売を行っています。

【具体的には】
・人事総務業務（給与、労務、採用、教育等）
・システム関連業務（システム関連の社内対応、ヘルプデスク）
・購買／調達業務　
など

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勤務地

愛知県東海市

想定年収

440万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【人事業務全般】
■各種規程・制度管理（環境・時代に沿った規程・制度の企画・作成・変更・見直し）
■労務管理（給与、賞与、社会保険各種、マイナンバー管理、個人情報管理他）
■採用・雇用業務（新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他）
■教育・育成（研修企画・運営）
■安全衛生管理（健康経営促進、36協定管理、ストレスチェック実施他）
■勤怠管理（勤怠システム管理、有休、残業管理他）
■福利厚生関連（各種企画・運営、運用・見直し）
■組織管理（組織改正、組織図、人員表作成他）

【具体的には】
業務としては、人事業務の中でご経験やスキル、得意分野などに応じて決定したいと考えており、人事業務全部お任せしますということではありません。
またどの業務においてもですが、ぜひこれまでのご経験やアイデアを出していただきながら業務改善や本質的な課題を見出し施策を考え、企画業務などスペシャリストとしてリードいただきたいと期待しています。

【組織】
働く環境としては、現在メンバー5名ですが人間関係も良く協力的なチームだと感じています。
組織のサーベイも非常に良く、年齢/性別、社歴年数などの垣根も一切ありません。
福利厚生も基本的には豊田通商グループに準じたものに加え、制服はもちろんクリーニング代も会社が全額負担、WELBOX（福利厚生パッケージ）で2万円を毎年支給、食堂やお風呂（男性）/シャワーも24時間利用できるなど、少し変わった良さもあるかと思います。

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勤務地

愛知県丹羽郡大口町

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外人事課にて海外赴任者の方向けの管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
・海外赴任者の給与/待遇制度変更の企画
・海外赴任者の労務管理業務
・海外赴任/出張者の渡航手配業務

■組織構成：人事総務部海外人事課は5名在籍しております。

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社本部の人事労務部において、マネージャー候補となる方の募集を致します。
具体的には、採用・研修・社内行事・労務等の企画運営を行う部門の管理を行って頂きます。
組織拡大する当社で、課題を抽出し組織をリードできる人材を期待しています。

■働き方：
新型コロナウィルスの感染拡大を受けて、本部社員はテレワーク推進中。また、仕事とプライベートのメリハリを重視する環境であることから、2014年からリフレッシュ休暇（3連休休暇制度）を導入し、現場を含めた休暇取得を推奨しています。

■風土・文化：
全店舗の既存店売上高がプラス成長を果たしている背景には、個々の店の特徴を生かした店作りを大切にしている同社の風土があります。パートの方が提案した商品が店に並んでいたり、店舗ごとに並ぶ商品やその価格帯も違っていたり、様々な個性・アイデアが同社の成長を支えていることから、風通しがよく、「この会社をこんな風にしたい」という個々の提案を歓迎する文化です。小売業界にとどまらず、他業種からの中途入社の方も多いのが特徴です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事（労務担当）の募集。

【具体的には】
給与計算、社会保険手続き、交通費計算、入退社の手続き、年末調整、各種契約書、派遣手続きなど。

【ポイント】
今回採用させて頂く方には経営企画部の一員として、
人事（労務）業務を主業務としてご担当頂きますが、
少数精鋭の環境となるため、他業務に関しても補佐的に対応頂く可能性があります。

【組織構成】
現在経営企画部には5名が在籍。
（人事経験のある女性1名と元エンジニア経験の男性2名、事務の女性と経理の男性）

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用業務をお任せいたします。少数精鋭の環境となるため、周りに気配りをすることが出来、自ら能動的に動いていただける方を募集しております。
成長中の会社の為、採用に関する新しい企画を検討するご経験がある方を歓迎します。

【具体的には】
・採用業務全般：中途採用・新卒採用　※主に新卒採用を想定しています
・具体的業務：母集団形成、ナビ掲載、スカウト送信、会社説明、面接など
今まで身に着けてきた専門性を活かし、一つの仕事ではなく幅広く知見とスキルを身に着けて仕事の領域を広げていきたい方、将来的には経営層との近くで働いていきたいとお考えの方には、是非一度面接にお越しいただきお話を聞いて頂きたく思います。
※今回採用させて頂く方には、新卒採用をメインにご担当頂くことを想定しています。

■同社について：
近年注目されている、モデルベース開発をメインに行う会社として元大手自動車メーカー出身の社長が立ち上げた、AZAPA株式会社の100％子会社です。親会社は「エンジニアリング事業」と「製品化事業」を併せ持っており、大手メーカーのパートナーとして最新の製品を計画、作成する段階から一番近い立場で携わることが出来る、Tier0,5と呼ばれる立ち位置です。技術力とアイディアを活かし、常に最先端を見据えた開発を行っており、その技術力への信頼がとても厚いです。新しい製品を作り出す段階で、今後もよりニーズが拡大していき、ゆくゆくはAZAPAグループで新しい製品を作り出していくことを目標としております。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事グループにて、人事業務全般の管理

【具体的には】
・労務関連業務
・制度関連業務
・育成
・採用

業務は多岐にわたりますが、得意な分野から様々なことに着手していってください。

■入社後のイメージ：
まずは現状を把握しながらプレイヤーとして全体を見回していただき、
すぐに管理職として活躍いただける方を求めます。

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勤務地

愛知県小牧市

想定年収

460万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動化技術・流体制御技術の研究開発に取り組む自動化設備の総合メーカーである当社の人事労務グループにて、人事給与システム「COMPANY」の活用推進をご担当いただきます。

■具体的には：
現在活用できていない機能を積極的に使用し、手計算で対応している業務等の自動化や効率化を目指します。まずは会社の仕組みを理解するため、給与計算等の実務を担当していただきます。その後は「COMPANY」の活用推進をメインミッションとしてご担当いただく予定です。
上記がメインミッションですが、給与計算や勤怠管理などの通常の労務業務もお任せいたします。

■配属先：
人事労務グループは8名で構成されており、うち2名は兼務です。

■キャリアプラン：
スタートは人事労務グループですが、人的資本経営・ダイバーシティ推進等、時代の変化に適応するため人事部として今後取り組むべき課題は多くあります。希望があれば将来的にこれらの課題に裁量を持って取り組むチャンスもあります。

■同社の特徴：
同社は真空管製造装置や蛍光灯製造装置などの自動機械装置の開発、設計、製造からスタートし、創立から80年近い年月の中で、今では自動機械装置は140商品群、空気圧機器・流体制御機器は7,000商品群、50万アイテムを揃えるに至りました。取り扱う機械部品の種類の裾野が広い事に加え、今後中長期的に業界が成長し設備投資が拡大される半導体業界向け設備や、自動車や産業車両の自動化等に欠かせないリチウムイオン電池をつくる工程で使われる設備等々多岐に渡り、事業が拡大し安定しております。過去、リストラを行ったこともなく、穏やかな社風です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事総務（給与・労務担当）の募集。

■仕事内容
人事部マネージャー候補として、主に人事企画（制度設計・運用等）をメインに担当頂きます。
業績好調により、採用活動の強化・組織拡大を続けており、従来の制度を刷新し、将来の組織でも対応できる制度設計・運用を実現するための増員募集となります。
当初のミッションは上記の人事企画業務となりますが、今後のスキルアップとして、教育研修（フィロソフィ研修・新人マネージャー研修・階層別研修等）の設計・運用、エグゼクティブ採用など、新たな人事分野への挑戦を目指していただき、人事のゼネラリストマネージャーへ、キャリアップをしていただきたいと考えています。

■チーム構成
人事総務部部長　1名　－　グループリーダー　1名　－　メンバー　4名

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勤務地

愛知県丹羽郡大口町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門において以下の人事業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■人材開発・教育に関する企画・実施
　(1)教育体系の構築
　(2)階層別教育、各種研修の企画・運営
　(3)自己啓発支援等社内制度の企画・運営　　
■新卒・キャリア人材に関する採用計画立案・採用企画・運営
■労務管理
　(1)人事戦略立案・人事制度設計
　(2)要員計画
　(3)人事異動・組織編制
　(4)評価処遇、
　(5)福利厚生制度の運用・改善
　(6)海外人事（海外赴任者対応、グローバル人材の有効活用に関する企画・立案）

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

名古屋本社にて、採用（新卒採用）、教育（新人教育・理念研修・階層別教育）をご担当頂きます。
その後は人事業務全般に携わっていただき、人事のゼネラリストを目指していただきます。
まずは新卒採用からスタートしていただき、その後は未経験分野にも挑戦し、キャリアップをしていただきたいと考えています

◆構成
人事部部長　1名　－　グループリーダー　1名　－　メンバー　3名

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勤務地

愛知県豊川市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社 人事部 人事教育室にて
主に労務業務をご担当いただきます。

【具体的には】
労働法令に基づく全社労務管理をお任せいたします。

勤怠集計／給与計算／賞与計算／
算定月変／年末調整/社会保険/福利厚生などに関する
事務ならびに諸届、協約の事務など。

将来的に、能力に応じて、
その他の人事業務（教育や採用関係等）に
従事していただく可能性もございます。

■組織構成：
総務部は総勢23名（内、人事教育室13名）。
なお、今回ご入社頂く方にお任せする
労務担当者は2名で構成されております。

■キャリアパス：
当面は労務担当としての活躍を期待致しますが、
将来的に人事領域におけるローテションも検討致しますので、
人事の領域でキャリアを積み上げて行かれたい方にはおすすめです。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スーパーゼネコンをはじめ、
様々な建設業向けの人材派遣業を行っている企業の本社にて、
新卒採用の担当として営業事務職の採用業務をお任せします。
採用担当は、会社の成長に欠かせない重要ポジションです。

【具体的には】
・新卒向け会社説明会（準備・受付・案内）
・面接（一時面接官として面接立ち合い）
・学校訪問
　（週1～2回、高校や大学を訪問し、企業説明を就職課や
　キャリアセンターへ実施。学生説明会も行います。）
・内定者の入社までのフォロー
　（懇親会・意欲確認・入社手続きなど）
・インターンシップの企画と実行

説明会や学校訪問の際には出張もあります。
頻度は時期により異なりますが、週1～3日や、1週間出張などのケースもあります。

［キャリアビジョン］
将来的には来期の新卒採用全体の企画や戦略立案なども行っていきます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門で採用活動全般を主導してください。

【具体的には】
■会社説明会の企画や開催・運営
■選考フローと採用基準の統一化
■高校・専門学校・大学への訪問活動
■求人媒体の選定
■求人媒体に掲載する内容についての打ち合わせ
■求人媒体の運用
■採用ホームページの企画・運用　など。
■ほか　新卒採用成功のための企画・実施
■採用体制構築

＜入社後＞
■本社管理部門が担っている採用業務を引継ぎ
■各エリアと協力しながら、新卒採用を主導

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

名古屋本部における、労務・総務・人事業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
名古屋本部勤務社員の勤怠労務管理や精算管理、契約管理に加えて経理業務のフォローなども担当していただきます。
また、人事戦略に基づいた名古屋エリアに関する人材獲得業務（新卒・中途）にも携わって頂きます。
人材紹介会社と連携したり、社内外のイベント運営・推進、また渉外業務に足を運ぶこともあります。社訓でもあります「社員が生き生きと面白く働けること」をモットーに社員ファーストで取り組んでいく部署です。
同社が誇る70年の歴史や伝統を活かしながら、しなやかに柔軟に時代の変化に対応していく、その変化の兆しにぜひ乗って下さい！

▼キャリアについて
最初は先輩社員のサポート役の立場ですが、ゆくゆくはチーフとして自らの担当業務を持ち、幅広い管理業務の中から専門性を身に付けて頂きたいと考えています。
経験の中で志向も変わってくるという考え方もあるため、部内におけるジョブローテーションも可能です。1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。

▼配属先情報
本ポジションは弊社名古屋本部を拠点とする名古屋管理部での配属となります。名古屋管理部は三つの課に分かれており、メンバー総数は16名です。新卒だけでなく
キャリアから入社し活躍している社員も多い部署です。

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勤務地

愛知県瀬戸市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

メディカル事業部の管理業務

【具体的には】
■事業部内各部門の損益情報等を基に、
　長期的事業計画に関する資料の作成業務
■事業部内の予算管理、人員計画の管理、運営業務
■月次資料、その他 上層部、経営層への報告資料等の作成業務

□本社/経営企画のサテライト部門として、
　事業部の全体運営に携わっていただきます。

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