勤務地

愛知県知多郡阿久比町

想定年収

640万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

回路設計業務をお任せします。

【具体的には】
次期型製品のプロジェクトリーダーを担いながら、回路・筐体の設計を取り纏めるリーダーを担ってもらいます。
試用検討から設計・試作を経て量産立ち上げまで通して活躍してもらいます。
海外（北米・アジア）出張もあり、グローバルに活躍することが出来ます。

＜配属先＞エッジプロダクト事業部　技術1部　技術3室

■ポイント：
大手北米空調メーカー向け空調制御コントローラーのOEM開発のため、非常にスケールの大きい案件に携われる点がやりがいです。
また顧客が米国企業につき、仕様書やメールやり取りなどでも日常的に英語を使用するため、英語力を活かしたい方、駐在希望の方にもおすすめ。
さらに使用提案から関わることが出来るため、自身の意見が開発製品に多く反映できることも大きな魅力です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車の排ガスを浄化し、地球環境に貢献する自動車向け機能部品の設計・開発業務
※スキル、希望に合致した配属先を相談の上決定します。

【具体的には】
製品のほとんどが各社の自動車の特性に合わせたオーダーメイド製品。
お客様の商品コンセプト・技術動向・販売エリアの環境や自動車に関する法規制に合わせた機能部品を設計・開発しています。

顧客である国内外の自動車メーカー、
サプライヤー関係者との技術的な折衝・打ち合わせ、
次期製品の仕様決め、自社製品の性能に関する各種試験・評価やデータの取り纏めなどの業務があります。

【主な内容】
・製品の機構および機能設計／開発業務
・国内外自動車完成車メーカー、サプライヤーへの
　製品・仕様のプレゼンテーション
・国内外顧客との仕様などに関する技術的な交渉・折衝業務
・顧客の技術動向の把握と社内開発・生産技術などの
　関係部署への展開業務
・欧米の海外営業所への技術フォロー、顧客先への
　技術サポート業務
・実機エンジン、シミュレータを用いた
　評価、CAEを用いた解析・評価業務

各自動車メーカー・サプライヤーとの連携も強く、
仕様決めの段階から開発プロジェクトに関わっています。
自社の研究開発、設計、製造、品質、海外現地法人と連携
しながらチームプレーで付加価値の高い製品を創り上げています。

【グローバルに活躍するフィールド】
欧州・米国の排ガス規制のニーズが高く、
主にドイツや米国への海外出張や英語でのTV会議を行う機会ももあります。
英語習得に向けた支援についても様々な取り組みを行っています。
グローバルに活躍したい方にはとても恵まれた環境だと思います。
国内自動車メーカー向けの開発もあるのでいきなり英語で仕事をすることにはならないのでご安心ください。

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勤務地

愛知県丹羽郡大口町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門において以下の人事業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■人材開発・教育に関する企画・実施
　(1)教育体系の構築
　(2)階層別教育、各種研修の企画・運営
　(3)自己啓発支援等社内制度の企画・運営　　
■新卒・キャリア人材に関する採用計画立案・採用企画・運営
■労務管理
　(1)人事戦略立案・人事制度設計
　(2)要員計画
　(3)人事異動・組織編制
　(4)評価処遇、
　(5)福利厚生制度の運用・改善
　(6)海外人事（海外赴任者対応、グローバル人材の有効活用に関する企画・立案）

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勤務地

愛知県岡崎市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Fラボ（新規開発室推進チーム）で手掛けているテーマの1つ「IoTを活用した工場稼働」について、システムエンジニアのバックグラウンドを活用いただきながら、IoT施策の企画・立案を行っていただきます。

【具体的には】
・世の中の動きを見ながら展示会等で、最新の同行をとらえ、工場ニーズと照らし合わせたうえで新設備の先行開発を行います。
・IoTを活用した工場稼働について、システムエンジニアのバックグラウンドを活用いただきながら、IoT施策の企画・立案をお任せする。
※システム企画・要件定義まで社内で実施し、詳細設計は外注
※IoT/AIが主流になる工場設備システム企画。(生産管理システムなどの基幹システム経験歓迎)

■Fラボ（開発室）とは：
高木製作所社では、数年先の未来を見据えた技術開発に力を入れております。今回のポジションは、同社におけるFラボ（Future Laboratory）と呼ばれる、数年先の高木製作所社における理想のモノづくり体制や設備環境を実現する技術開発に取り組んでいる部署での募集になります。高木製作所の中でも、社内設備の新しい企画・設計・開発をする部署となります。工場の中の技術部は量産製造を担いますが、Fラボ（開発室）では、より工場の未来を担う設備を先行開発をする役割を担います。
・F(Future：未来)ラボ：管理職含めて15名(男性のみ)。うちIoT業務担当：4名
・平均年齢35-40歳位のイメージ。中途採用と技術職からの社内異動で半々程度。
・設立5-6年の比較的新設部署

■安定した事業基盤を確立：
日本の新車販売台数は世界トップクラスの市場規模を誇るものの、世界マーケットのスケールはやはりケタ違いです。そこで、当社では早くからアメリカ・カナダ・中国・インドネシアに工場を開設しました。よって、グローバル化を進める自動車メーカーの要望に応えることができ、着実に業績を伸ばしてきました。また、海外に生産拠点を展開することは、為替相場の変動にも対応力をもつことになります。そのため、安定した経営基盤を築くことが可能となりました。景気に左右されることなく、長く仕事に取り組める環境です。

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勤務地

愛知県原則テレワーク（出社の場合は東京本社）

想定年収

1,000万円～2,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

外資IT＆コンサル業界に特化した人材紹介事業です。

【具体的には】
・人材の発掘
・業界トップクラスの人材のみをターゲットにサーチ
・人材へのアプローチ
　クライアント企業の経営戦略、市場分析、競合比較、ソリューション領域、組織等を理解した上で、候補者に求人の説明
・紹介とフォロー
　適性人材と顧客との面談の場を設定。入社決定後は転職後のフォローアップ

■職務内容研修制度
・各工程ごとのマニュアルや動画研修などに加え、最初は先輩社員やマネージャーができる限りそばでフォロー
・1カ月～6カ月くらいの期間で習熟度により独り立ちしていただく想定です。
・研修期間中はリモート可ですが、最初の内は出社したいという方は先輩社員やマネージャーも出社しますので隣の席でわからないことがあればすぐに聞ける環境
・シニアコンサルタントとして入社いただき、最高レイヤーのプリンシパルを目指します。
　早い方で1年でプリンシパルになり、よりインセンティブ比率、自由度も高まります。

■配属組織：リクルーティングパートナーズ事業本部

【ポイント】
■エージェントにとって、恵まれた環境が整っています。
・業界最高峰の還元率
・フェアでフラットな組織文化
・クライアントオーナーシップが実質無く公平性が高い
・企業側新規開拓は不要
・候補者獲得を重視した業務（KPIなし）
・料率が高く、高い単価
・外資系のフィーが高い案件を担当可能
・働き方は自由（リモートワークOK）

■モデル年収（Grade5、粗利にリンクして変わります）
　粗利　1,000万円　年収　 446万円
　粗利　1,500万円　年収　 585万円
　粗利　2,000万円　年収　 795万円
　粗利　2,500万円　年収　 965万円
　粗利　3,000万円　年収　1,135万円
・一件当たり、平均成果報酬（粗利））は、300万円程度
・300万円/Qを超えた分の粗利の40％を支給
・加えて、年間達成ボーナス

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勤務地

愛知県原則テレワーク（出社の場合は東京本社）

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

一次請け開発チーム（3～10名程度）でアサインされたプロジェクトで開発を経験していただきます。

【具体的には】
・ソリューションデリバリ（要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守）
・工程管理（品質、リスク管理）、専門領域プロジェクトオペーレーション、成果物品質管理

■主要取引先：
通信・メディア、製造・流通・小売、金融・保険等々多岐にわたる大手企業

■主な対象製品：
SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、B2Bコマース及びExperienceCloud

■開発環境：
・開発言語:Salesforceのカスタマイズ　　
　（Apex,Visualforce)、Java、JavaScript
・インフラ: MuleSoft、Salesforce
・プロジェクト管理: Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams

■配属組織：セールスフォース事業本部

【ポイント】
・パートナーとの勉強会や特権セミナー：
　AWSやSalesforceなどのクラウドパートナーが、グローバルウェイだけに向けたトレーニングを開催してくれます。
　パートナーだけのトレーニング情報などの特権もあります。
・社内研修：「通学」＋「オンライン」を組み合わせることも可能です。
・フルスタックを目指すことができる環境：
　グローバルウェイのエンジニアはフルスタック技術志向者が多く在籍しており、相互に高めあいながら成長することができます。
・自らのキャリアパスを選択できる「プロフェッショナル制度」を導入
　各自の将来像に合わせて、以下２通りのキャリアパスを選択できます。
(1) 技術志向で開発業務全体をまとめるプロフェッショナル：スペシャリスト　
(2) 開発部門やチーム全体のマネジメントをする管理職：マネージャー

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勤務地

愛知県原則テレワーク（出社の場合は東京本社）

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

B2BC領域の開発リーダーとして、自身が手を動かしながらもPMを支援しながらプロジェクトの一部領域を主体的にリードしていただきます。
マネージャーと共にテーマ活動「B2BC+」サポートをお願いします。

【具体的には】
・プロジェクトマネジメント（計画、進捗管理、問題管理、チームビルディング）
・ソリューションデリバリ（要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守）
・工程管理（品質、リスク管理）、プロジェクトオペーレーション、成果物品質管理責任

■主要取引先：
通信・メディア、製造・流通・小売、金融・保険等々多岐にわたる大手企業

■主な対象製品：
SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、B2Bコマース及びExperienceCloud


■開発環境：
・開発言語:Salesforceのカスタマイズ　(Apex,Visualforce)、Java、JavaScript
・インフラ: MuleSoft、Salesforce
・プロジェクト管理: Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams

■配属組織：セールスフォース事業本部

【ポイント】
・事業が急速に伸長し、全社の注力領域となっているSales Force事業を中心となって推進することができます。
・他社に先駆けてSales Forceの最新機能を使った事業に挑戦することができます。
・データ連携／システム連携基盤としての実績や経験が豊富なため、他システムの知識／経験を積むことができます。
・リリース後も長期的に開発／保守運用を行うので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます。
・Salesforceソリューションをフル活用し、当社デリバリーの特徴を組み合わせた新しい顧客／従業員体験を創出することできます。
・B2Bコマースや ExperienceCloud を利用したフロントエンドの導入からServiceCloudやFSLの導入まで様々な顧客接点の強化に対するSalesforce導入実績から学べます。
・大規模プロジェクト案件をエンドユーザーとの直取引で最上流工程から自社内で開発することができます。（チーム3～10名）

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勤務地

愛知県原則テレワーク（出社の場合は東京本社）

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

B2BC領域のマネージャーとして、B2BCジョブのPMやプロセス標準化、提案（アセットのブラッシュアップ含む）を推進することなどを行っていただきます。
テーマ活動として「B2BC+」のリードをお願いします。

【具体的には】
・継続案件受注、プロジェクト成功責任、ビジネスパートナー管理
・自担当チーム（4～10名程度）マネジメント（目標管理、収支管理、要員管理）
・顧客管理　（売上予測、パイプライン管理、既存顧客への営業）、リカーリング管理
・複数プロジェクトマネジメント（計画、進捗管理、問題管理、チームビルディング）
・ソリューションデリバリ（要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守）
・工程管理（品質管理、リスク管理）

■主要取引先：
通信・メディア、製造・流通・小売、金融・保険等々多岐にわたる大手企業

■主な対象製品：
SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、B2Bコマース及びExperienceCloud

■開発環境
・開発言語：Salesforceのカスタマイズ（Apex,Visualforce)、Java、JavaScript
・インフラ：MuleSoft、Salesforce
・プロジェクト管理：Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール：Teams

■配属組織：セールスフォース事業本部

【ポイント】
・事業が急速に伸長し、全社の注力領域となっているSales Force事業を中心となって推進することができます。
・他社に先駆けてSales Forceの最新機能を使った事業に挑戦することができます。
・データ連携／システム連携基盤としての実績や経験が豊富なため、他システムの知識／経験を積むことができます。
・リリース後も長期的に開発／保守運用を行うので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます。
・Salesforceソリューションをフル活用し、当社デリバリーの特徴を組み合わせた新しい顧客／従業員体験を創出することできます。
・大企業を中心としたクライアントと直接契約することで、上流工程から事業に関与していただけます。
・Playing Mangerとして、権限を持って現場を引っ張っていただくことができます。

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勤務地

愛知県蒲郡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社社製品である眼科向け医療機器の回路設計をお任せします。

【製品開発の特徴】
開発チームに所属し、要素技術の開発、製品構想、試作、量産設計、テストまで幅広い工程に携われます。具体的にはデジタル回路、制御回路、画像処理、通信制御、配信、表示、SH4ベース回路、FPGAなど幅広い業務をお任せします。先端の技術開発に関わる事ができる事に加え、製品の企画から開発や設計、検証、製造、販売、法規制まで自社で行いますので、完成品をエンドユーザーに納めるまで一貫して関わる事ができるという事は、大きなやりがいにつながります。

【入社後の流れ】
既存製品や、既存製品のマイナーチェンジにおける開発業務から担当いただき、ゆくゆくは0からの新製品開発に関わる可能性もあります。
※メンバー毎に担当製品があります。製品は、これまでのスキルや適性を見て決定します。
※リーダー経験をお持ちの方は、管理職候補を想定しています。
◆組織構成：派遣社員含め20～30名程

【同社が求める人材】
「一専多能」まずは何か一つ人に負けない才能又は素質＝「深さ」を持っていることを大切にします。そして、変化に対して柔軟に取り組むことができるフレキシビリティ（適応力）、グローバルな視野、国際感覚を持っていること＝「広さ」を持っている人材を求めています。

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勤務地

愛知県豊橋市、新城市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容：
産業機械や工作機械に使用される「工具の製造」に携わります。機械を使用しての研削加工を中心にお任せします。
・マシニングセンタ（多軸NC工具研削盤）を使用しての加工
・砥石を使用しての研削加工など

■同社の製品の特徴：
・切削工具、転造工具、測定工具、工作機械、機械部品など工具類の製造メーカーです。東証プライム上場企業、国内トップクラスの総合精密切削工具メーカーであり、世界の完成車メーカーで取引していない企業はありません。世界15カ国に生産拠点、世界29カ国に販売拠点を有し、今後は航空機、宇宙産業、医療産業及びエネルギー産業への進出強化をしていきます。

・同社の工具はTV番組でも取り上げられましたが、肉眼でも黙視できない0.02ミリ径のドリルから、持ち上げるのも容易ではない300ミリ径のタップまで手掛けています。本採用の方にはそれら精密な工具から大規模な工具の製造における加工技術者としてご活躍頂きます。

・グループ会社内での完結型で製品の納品が出来る事に強みがあります。材料メーカーなども有しているため、価格調整や品質保証レベルに自信があります。

・従業員が、仕事以外でも個性が表現できるよう、バスケットボール等のスポーツ活動にも力を入れており、社員の個性を大切にしています。また、仕事と育児、介護とを両立させることができる様々な制度をもち、多様で且つ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取り組みを行う、愛知県から認められたファミリーフレンドリー認定企業です。残業時間も30～40時間／月程度となります。

■企業理念「地球会社」：
同社は1968年に最初の現地法人をアメリカに設立して以来、企業理念「地球会社」のもと、世界29ヶ国に製造・販売・技術サポート体制を築き、世界中の顧客に高品質・高性能な製品および充実した顧客サポートを提供してきました。40年以上にわたる海外ビジネスの歴史の中で培われた新規市場開拓の経験、国際感覚に優れた多くの人財を活かし、今後もグローバルでの市場開拓を推進します。

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勤務地

愛知県安城市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理財務担当として業務をお任せします。

【具体的には】
以下いずれかの業務を行います。

■世界に展開する同社グループ企業の取引複雑化、
　経済環境及び法令等の変化に対応し、
　本社サイドから専門的に財務、経理、税務等に取り組みます。
■現地法人に出向し、同社ビジネスの最前線で
　財務、経理、税務等を中心に業務に取り組みます。

■同社で働く魅力：
世界各国にダイナミックに事業展開する同社グループでは、
グローバル企業ならではの課題に取り組むことができます。
本社からでも、現法出向でも、現実のビジネスに密着し
実感を持って業務にあたるのが特色であり強みでもあります。

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勤務地

愛知県安城市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

部材調達業務をお任せします。

【具体的には】
海外含めたコストダウン活動及び新規業者開拓、
取引先のコントロール、新製品、量産製品の
原価企画活動を担当します。
海外出向やマネジメントを行うポジションです。

【配属組織】
配属となる組織は、成果を重視する実力主義です。
人材を継続的に入れ、活性化を進めています。
※場合により、1年程度開発もしくは生産にて
　研修を実施する可能性があります。

■日本全国を網羅した営業ネットワーク：
電動工具は建設現場などの厳しい環境下で
使用されるため、アフターサービスの充実が欠かせません。

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勤務地

愛知県安城市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発部門の技術情報管理業務の標準化と
効率化を目的としたシステム化推進を担当します。

【具体的には】
■システム開発
　設計管理情報
（E-BOM、設計変更、新製品開発における部品情報）を
管理するシステムの開発及び維持管理、
ユーザー業務に沿ったシステム開発～導入の実施
（ヒアリング～要件定義、開発、導入）

■部署間調整
　上記システム導入の為の各部門の業務調査、調整業務

【ポイント】
工具の国際的総合サプライヤーとして
会社はこれからもグローバル化していきます。
その中で技術情報管理の専門性を磨いて
会社でオンリーワンの存在を目指す道や、
グローバル企業の管理職としての道が開かれています。

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勤務地

愛知県丹羽郡

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

熱エネルギー（燃焼要素、加熱要素、伝熱要素）に関する開発業務

【具体的には】
給湯・厨房・空調・業務用機器のガス燃焼要素、バーナ開発、電気加熱、伝熱・熱交換要素の開発、水素等低炭素化に向けた要素開発業務。
今後は、ガス燃焼だけに留まらず、熱エネルギー全般の開発が必要となります。
特に海外での熱エネルギーシステムの開発では、
グローバルな視点でエネルギー問題に対し幅広い取り組みができます。
また、コア要素の研究開発から商品の量産まで業務が幅広いため
やりがいをもって働くことが可能です。

海外拠点や海外メーカーと連携の上、
熱エネルギーの要素開発を行っていただくことや、
高い語学力と探求心を持って積極的に情報共有を行い、
海外での熱エネルギーに関するロードマップの作製、
先行開発テーマの研究・開発を行っていただきます。

また、ご自身の知識や優れた技術を活かし、
既存メンバーに対して適切なアドバイスや指導をお願いします。
将来的には組織のリーダーとなってくれることを期待します。

【ポイント】
同社は、国内向けでは給湯、厨房、空調等の家庭向けガス機器を全分野開発、
海外向けでは給湯分野を中心に開発を手掛けています。
さらに、ガス及び電気の自由化によりガス以外の電化機器にも注力しており、
幅広い製品を開発することで他社との差別化を図っています。


【配属先環境】
課長2名、メンバー28名　在籍。

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勤務地

愛知県尾張旭市

想定年収

600万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル人事制度設計をお任せします。

【具体的には】
・国際間異動に関わる処遇面での制度策定
・海外赴任者向け給与計算、現地所得税申告、
　人件費試算、ビザ手続き等
・海外現地法人向け人事諸制度
　（報酬・グレード評価制度等）の整備

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勤務地

愛知県尾張旭市

想定年収

1,000万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理本部長のブレーンとして、
経理・財務面を中心に、
部署全体を取りまとめをお任せいたします。

【具体的には】
グローバルな経営環境変化に対応した
体制づくりとそれに関する問題解決において、
全体を俯瞰してみるポジションとなります。
より強い事業管理部門を目指して、
メンバーの人材育成や仕組みづくりから
組織強化することも期待されます。

【配属先について】
経理室、ITシステム室、事業管理IR室が
所属しています。
経理部門は7名、ITシステム室3名、
事業管理IR室1名で構成されています。

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産管理業務

《詳細》
・生産計画立案から運用・進捗対応
・生産性向上に向けた在庫シュミレーション管理
・生産状況の確認及び計画とのマッチング
・問題点の分析・改善等

※グローバル生産企画の推進主担当で将来の幹部候補生です。

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

430万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体でSAP導入を実施しており、
自社・自グループでのSAP推進をお任せいたします。
主導し、導入の旗振り・実務を行っております。

【具体的には】
■SAP S4/HANAを理解し、
　生産管理システムのグローバル標準の構築
■SAPの生産管理システムを使い様々な仕組みの構築
■構築したシステムを使ったものづくりムサシの生産管理
■SAPの各種エラーやトラブルの対処など
　保守運用業務とグループ会社への展開を主務とします。
　具体的には、グループ会社へSAPを導入する際の
　現状分析・要件定義、各種チューニングやマスタ整備などにも携わります。

■詳細：
（1）SAP運用・保守業務：
生産管理などの基幹システムを総合的に管理する
SAPシステムを導入している為、
そちらの運用保守をお任せいたします
（2）システム企画業務：
システムの企画・改善業務。
現行の業務効率が上がるように新たなシステム企画を行います。
問題定義～期待効果捻出・ベンダー仕様設計までをお任せします。

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

430万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発部門　デファレンシャル設計グループにて
自動車向けデファレンシャル（差動装置）の
機械設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
(1)各種諸元値計算、机上検討（強度、レイアウト等）による仕様設計
(2)設計者CAE（CATIA-V5、Abqus）
(3)モデリング、作図（CATIA-V5）
(4)客先での打ち合わせ 等

【役割】
設計者として、技術トレンドの調査、新製品のアイデア出し、
設計検討、客先や他部門の窓口を行って頂きます。
どの役割を主に担っていただくかは、
希望や適性も加味しながら決めていきます。

【出張】
客先窓口になると国内担当は2週に1回程度、
海外担当は中国、ドイツ、アメリカ等に2月に1回程度、
期間は、アジア圏で数日間、
それ以外だと1週間程のイメージです。
設計作業を中心として、出張にほとんど出ない担当業務もあります。

【組織構成】
グループ総勢25名で構成されており、
量産設計担当、研究開発を推進するグループに分かれています。

【職場環境】
国内、海外のお客様とお取引があり、
グローバルな視点で仕事をしているメンバーが数多く在籍しております。
勤務時間もフレキシブルな環境を整備しております。
またワイガヤ文化があり、メンバーの風通しもよく、
ディスカッションが盛んです。
量産につなげるお仕事ですので、
部品が量産化に至った際には
何事にもかえがたい達成感を味わうことができます。

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体でSAP導入を実施しており、
自社・自グループでのSAP推進をお任せいたします。
主導し、導入の旗振り・実務を行っております。

【具体的には】
■SAP　S4/HANAを理解し、生産管理システムのグローバル標準の構築
■SAPの生産管理システムを使い様々な仕組みの構築
■構築したシステムを使ったものづくりムサシの生産管理
■SAPの各種エラーやトラブルの対処など保守運用業務と
　グループ会社への展開を主務とします。
　具体的には、グループ会社へSAPを導入する際の
　現状分析・要件定義、各種チューニングや
　マスタ整備などにも携わります。

■詳細：
（1）SAP運用・保守業務：
生産管理などの基幹システムを総合的に管理する
SAPシステムを導入している為、
そちらの運用保守をお任せいたします
（2）システム企画業務：
システムの企画・改善業務。
現行の業務効率が上がるように
新たなシステム企画を行います。
問題定義～期待効果捻出・ベンダー仕様設計までをお任せします。

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