愛知県／スペシャリストの転職・求人情報一覧

適性、ご希望、ご入社のタイミングを踏まえ、
MRプロジェクト又は医療機器プロジェクトを
アサイン致します。

■具体的には：
当社が契約する製薬メーカーにて就業をします。
・医師や薬剤師といった医療従事者に対し
　医薬品の安全性や効能などについて情報提供。
・医療現場での生の声を収集し、
　製薬企業へとフィードバックを行う
・医薬品卸（代理店）に対する
　販売促進の支援活動や情報の提供　
・勉強会やセミナーの企画、運営　等

※ご自身の名刺にはクライアント企業名が記載されます。
「特定派遣」というスタイルでの就労になりますが、
　あくまで当社の正社員となります。
※1つのプロジェクト期間は2～3年です。

■プロジェクトについて
MRや医療機器のプロジェクトが
常時50以上稼動しています。

■キャリアパス
1つのプロジェクト終了後、ご希望に沿った
違うメーカーにてご就業頂きます。
MRのスペシャリストを目指す方、
医療機器にチャレンジする方など様々です。
また複数のプロジェクトを経験した後、
ご希望に応じてプロジェクトマネージャーや研修担当、
本社スタッフ、サポーティングMR、
ダイバシティ支援MR、モニタリングMR等。
プロジェクト終了半年前から
プロジェクトマネージャーと面談して
スタッフのキャリアサポートをしていきます。

経理・会計業務全般（連結決算）担当として、
経理・会計・財務業務を行います。

【具体的には】
・連結株主資本等変動計算書の作成
・連結業績、財政状態の英文報告資料の作成
・小規模会社の決算情報収集業務
・連結財務諸表作成のための内部取引の消去業務

※この業務を通じて、今後需要の見込まれる
　大会社の連結決算を学べます。

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修などを実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても
豊富な研修プランを用意して
社員の成長を促しています。

■キャリアアップ：
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。

大手自動車メーカーの内部監査業務を担当します。

【具体的には】
（1）内部統制監査（SOX法対応／業務プロセス）…
「部品仕入⇒自動車製造⇒販売」までの、
経理処理プロセスについて、
正しい処理が行われ、
集計数字にミスかどうかを確認するため、
一定ルールに沿って業務手続きが行われていることを確認
（調達・製造・営業・経理の各部門へのヒアリング、
謹事録作成、監査法人と監査手続き協議、業務改善提案の作成）

（2）経理伝票の業務データを利用した監査…
業務データの流れを理解した後、
CAAT（コンピュータ利用監査技法）による監査を実施
（Access、Excelなどを利用。不正・起票ミスの懸念データを抽出）

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、
OFF-JTにおいても豊富な研修プランを用意して
社員の成長を促しています。

■キャリアアップ：
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。

新規ゲームタイトルの企画・プランニング及び
制作ディレクションもしくは現行タイトルの運営業務。
そのことから常に攻めの姿勢で、失敗を恐れず、
社員が挑戦できる環境と体制があります。
企画会議には
ディレクターやエンジニア、デザイナー、アナリストなど
プロジェクトに関わる全メンバーが参加し、
スペシャリスト達の意見を集結して議論し、
協力して世界を狙います。

【具体的には】
スマートフォンゲームなどの新規企画立案から、
制作現場を管理するディレクション業務、
リリース後の運営業務までをお任せします。

食品パッケージの企画提案

【具体的には】
お客さまのほとんどはこれまでお付き合いのある会社。
まずは、既存顧客営業。
その後、徐々に新規開拓。

大手量販店に置いてある商品は同社が納入したものが多く、
業界トップクラスの実績を誇ります。
取引実績のある量販店、食品工場、外食産業などを訪問し、
「食品資材のスペシャリスト」としてお客様のよき
パートナーになれるよう、アイデアを提案してください。

一人が受け持つお客様は30～70社ほど。
全国展開する大手小売店を担当することもあります。
仕入先が数多いため、どんな商品でも提案できる環境。

■研修制度：
入社後は2日間の本社研修、
その後3週間程度の現場研修を行ない、
商品や物流に関する知識、受発注システムの使い方を
習得してもらいます。
また、営業研修、物流研修、商品知識勉強会、
管理職研修、海外研修、通信教育制度や
「包装管理士」取得制度も用意しています。

■配属部署：
営業部。メンバー平均年齢35歳。
なお、事務スタッフは5人おり、
営業活動のバックアップ体制は万全です。

■キャリアアップ：
　営業→主任→係長→課長→部長→執行役員と
　キャリアアップが可能

経理業務を行っていただきます。

【具体的には】
選考を通じて以下の何れかの業務をご担当いただきます。

(1)経理/会計業務
・決算情報収集
・連結決算作業（内部取引消去、異常値分析等）
・開示資料作成（短信、四半期報、有報等）
・取締役会・決算QA資料作成

(2)経理・会計業務全般（債権・債務管理）
・販売子会社の管理
・与信調査
・債権債務管理　等

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを
用意して社員の成長を促しています。

■キャリアアップ：
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。

メディカル事業部門にて人材の視点から
医療系企業の経営課題を解決します。

【具体的には】
・人材という視点から担当エリアの特性を
　マーケティングし、
　病院や施設へのコンサルティング営業
・コンサルティング後の病院や施設への人材のご提案
・病院、施設への定期フォローし、組織・人事支援

■この仕事のポイント：
・3年連続150％の成長率。
　2011年8月の事業スタート以来、
　急成長を遂げてきたメディカル事業部。
　その勢いは全国に支店を構えるほどに
　拡大を続けています。
・成長段階の組織だからこそ
　ポジション・ポストはさらに増え、
　更なる成長の機会そして活躍の幅も拡がり、
　年次に関係なく重要なポジションを狙えます。
・病院の運営にとって、人事、採用は重要な要素であり、
　病院の経営面に関わることができます。
・高齢者社会になり、ますます必要性が高まっている
　医療業界に支援・サポートするので、
　社会貢献度が高く、やりがいが大きいです。
・入社2年で支店立ち上げを任されたり、
　チームをマネジメントしたりと
　成長スピードがとても速い環境です。
・自身の意向次第で多様なキャリアパスを描けます。
※例：
1.営業、コンサルタントとしてスペシャリストを目指す　
2.チーム運営、教育、仕組みづくり、企画、実行等の
　組織マネジメントに携わる…etc
・営業、マーケティング、システム等事業運営に関わる
　すべての業務を内製化しているため、
　マーケットへの状況に迅速に対応すべく
　社内メディアメンバーとの連携も多く、
　メディアの領域にも携わることができます。

法務（コンプライアンススペシャリスト）として
業務を行って頂きます。

【具体的には】
・コンプライアンスプログラムの日常的な運用における、
　コンプライアンスオフィサーの補佐
・コンプライアンスの透明化プロセスや関連する各手続き。
　コンプライアンスのインプットに関わる
　活動のレビューと改善のための、コンプライアンスツール
　（FCPA portal、Veeva等）の運用
・地域コンプライアンス委員会、寄付委員会、
　デューディリジェンス委員会の会議の準備と開催
　及び会議の適切な書面化と記録のマネジメント
・第三者デューディリジェンスプログラムの
　サポートを行う。
　TPRがビジネスパートナープログラムのよる
　研修と認可を確実に受けるようにする。
　ビジネススポンサーへの助言とサポートを行い、
　Securimateへ候補者の推薦や
　その他の第三者マネジメントに求められる業務を行う
・グローバルコンプライアンスの研修プランに倣い、
　従業員にポリシーや手続きに関する研修を用意する。
　研修や認可が適時完了するようにする
・コンプライアンスモニタリングプログラムへの参加と
　支援。モニタリングの結果を評価し、
　モニタリングを通して発見された欠点を克服するための
　適切なプランを開発する
・ヘルスケア業界のメンバーへの各種支払いに関する
　システムに、ディスクロージャー情報を
　適宜編集、報告する
・毎月コンプライアンスに関する連絡と
　ブログ投稿を作成する
・ホットラインから報告された事項の対応を行い、
　従業員への聞き取り調査を行う調査メンバーを支援する。
　調査のタイムラインを把握し報告された
　事項のリストを保管する
・指示または依頼に従って定期的に報告を行う。
　コンプライアンスオフィサーが、コンプライアンスの
　運用とその成果を把握できるようにする
・各部署のサポートを行う。コンプライアンスや
　その課題に関するアドバイスをし、
　また主要なイニシアチブに関する助言を
　コンプライアンスの観点で行う
・シンプルかつ効果的なマニュアルや書類を作成し、
　ポリシーや、現地の法律や条例に対する
　コンプライアンスを保証する
・マネジメント業務と平行して他の業務もこなすこと

生産ライン立上げに至るまでの原価見積り業務を担当し、
以下、幅広い業務に携わります。

【具体的には】
（1）価格検討の原価見積り
（2）社内への目標原価・予算の展開（原価企画）
（3）工程計画の検討（生産準備）

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても
豊富な研修プランを用意して社員の成長を促しています。

経理未経験からでも経理（原価管理）を担当できます。
大手自動車メーカー本社内にて原価管理業務を担当。

【具体的には】
・PJT推進に係る原価企画、工場原価管理
・収益、原価見積り、集計、予算管理
・上記管理を行うためのデータ抽出、加工
・関係部署との調整や業務管理

■研修制度：
※就業前に基本的な原価教育・研修を行います。
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても
豊富な研修プランを用意して
社員の成長を促しています。

■キャリアアップ：
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。