愛知県／スペシャリストの転職・求人情報一覧

適性、ご希望、ご入社のタイミングを踏まえ、
医療機器プロジェクトをアサイン致します。

現在は、コヴィディエン社、スリーエム社、
アボット社、ロシュダイアグノスティクス社の
プロジェクトがございます。

【具体的には】
契約医療機器メーカーにて就業をします。
・医師や薬剤師といった医療従事者に対し
　医療機器の安全性や効能性などについて情報提供
・医療現場での生の声を収集し、
　メーカーへフィードバックを行う
・販売代理店に対する販売促進の支援活動や情報の提供
・担当製品の手術立ち合い　
・勉強会やセミナーの企画、運営　等

※ご自身の名刺にはクライアント企業名（メーカー名）が
　記載されます。「特定派遣」というスタイルでの
　就労になりますが、
　あくまで同社の正社員となります。
※1つのプロジェクト期間は1～3年です。

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【ポイント】
プロジェクトについて：
同社では医療機器のプロジェクトが
常時数十案件稼動しています。
幅広いキャリア選択が可能です。
1つのプロジェクト終了後、
ご希望に沿った違うメーカーにてご就業頂きます。
MRのスペシャリストを目指す方、
医療機器にチャレンジする方など様々です。
また複数のプロジェクトを経験した後、
ご希望に応じてプロジェクトマネージャーや研修担当、
本社スタッフ、サポーティングMR、
ダイバシティ支援MR、モニタリングMR等。
プロジェクト終了半年前からプロジェクトマネージャーと
面談してスタッフのキャリアサポートをしていきます。
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◆静岡県内トップの施工実績、売上実績！勤務地／名古屋◆
◆諸手当や研修制度など福利厚生が充実しています。◆

＜建築技術職のスペシャリスト募集です。＞
設計、施工管理、構造設計、機械設備設計、
電気設備設計など。

静岡県内トップの施工実績、売上実績を誇る同社は
企画段階～実施設計、施工管理まで
自社で一貫対応する総合建設会社です。
マンションやビルの他、工場、商業施設など
幅広い建築物を手掛けています。

【主な案件】
・大手デベロッパー各社発注のマンション
　→すでに大手ゼネコンに匹敵するくらいの
　　施工実績があります。
・工場
　→食品、飲料、薬品工場等、環境に配慮した
　　建築への再構築
・大型ショッピングセンター等の商業施設

【ポイント】
・難易度に応じて各担当者への助言や
　技術的な提案を行ったりするなど
　自ら「仕事を創っていく」という姿勢を大切に
　業務に取り組んでいただきます。
・法律、品質、コスト、納期等、考慮すべき
　厳しい基準や条件はありますが
　指示通りに動くのではなく自分の考えを
　ダイレクトに反映することができるため
　大きなやりがいがあります。
・同社ではランドマークとなるような
　大型建築物などの大きなプロジェクトを
　多数手掛けており、案件に携わりながら
　最新動向や技術を学ぶことが可能です。
　多くの方が訪れるような建物の設計施工を通し
　自分の仕事や意義、成果に誇りをもっていただけるはずです。

主に自動車関連産業での組込開発
（ボディ系、走行安全系、インフラ協調システム、
ロボット制御）のほか各種メーカー系向けの
ソフトウェア開発業務。

■中部組織について：
・関東、関西を中心にスマートフォン、
　携帯電話といった通信機器の開発に
　強みを持ってきた同社。
　自動車の「情報端末化」と、携帯電話の技術進展の
　歴史は合致する部分が多く、中部地区でも技術力に
　強みを持ち、他社にはない技術力に対して
　顧客からの信頼を得ています。
　チームでの開発案件がメインとなります。
・中部はまだ立ち上げて間もない組織であるため
　30数名程度の組織ですが、その分組織の成長を
　ダイレクトに感じることが出来ます。
　ゆくゆく名古屋営業所の中核となる
　人材を求めており、実績によっては
　ステップアップも速い環境です。

■キャリアパス：
※同社では当人の志向・スキル・能力に合わせた
様々なキャリア形成が可能です。
・スペシャリスト：高度な技術知識を有し、
　新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や
　設計書を書ける技術者
・シニアエンジニア→エキスパート
　→シニアエキスパート：
　作業や工数を見積り、開発計画を決定。
　品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして
　必要な知識と経験を持ち、
　メンバーに指示・指導できる技術者
・リーダー→プロジェクトリーダー→
　プロジェクトマネージャー：
　全社のビジョンにもとづき、担当グループの
　目標を明確に決定。
　達成の為に、人・モノ・カネ・時間といった
　リソースを有効に活用することができる管理者

ITスペシャリストとして業務をお任せします。

【具体的には】
・アプリケーションを動かすシステムの
　土台にあたるシステムインフラの構築業務。
・ハードウェア、ソフトウェア関連の専門技術を
　活用し、顧客の環境に最適なシステム基盤。
（サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベース等）
　の設計、構築、導入・運用業務
・プリセールス支援

ご経験に応じてプロジェクトリーダー、
マネージャーをお任せします。

商業施設内のテナントや路面店など、
専門店から飲食店までの幅広い領域においてデザイン・設計を生業とできるデザイナーを募集します。

【具体的には】
お客様のヒアリングから、プロジェクトに参画し、
お客様へ最適となるプランを提案するだけでなく、
プロジェクトマネジメントを行う総合職社員と組みながらプロジェクトを推進します。
近年では、単純な意匠設計だけでなく、
ブランディングを伴った案件も増えてきました。
デザイン・設計はもちろん、プランニングやクリエイティブディレクションなどの経験も活かすことができます。
本ポジションでは、付加価値を創造する役割としてデザイン・設計業務に専業して頂きます。

《キャリアについて》
スペシャリストとしてデザイン・設計を軸とした業務に携っていただきます。
ご自身の持つ専門性（デザイン・設計）を活かしながらプロジェクトを推進して頂きたいと思っています。
弊社のトップデザイナーも在籍しているチームもあるため、切磋琢磨しながらデザインを追及・没頭できる環境であり、
デザイン性を掘り下げていくことでより高度職（エキスパート）への待遇UPも見えてきます。

人事職の給与担当として下記業務をお任せします。

【具体的には】
■給与計算業務
実務担当の1人として下記の業務を担って頂きます。
・月次の給与計算、支給手続きおよび支給後の資料報告書
・年次の定期昇給関連業務
・年2 回の賞与計算業務
・年末調整業務

※国内従業員約600名の給与計算

※給与チームは、採用者含めて2名体制
　ご入社後は、実務担当者として作業手順を習熟頂き、
　一定期間の後、実務作業に加え、もう１名の担当者の監督者となり、
　進捗管理・チェックの役目を担って頂くことを期待。

■各種労務関連制度の構築と改善
・賃金・退職金・福利厚生制度等の新規策定や改定に係る業務

■配属先部署の主な役割、機能
・勤怠、労務管理
・給与、退職金、社保
・育児介護支援、女性活躍推進、高齢者雇用
・海外赴任者に関する業務

主力事業での開発・PM候補の募集。
クラウドサービススペシャリストとして、同社の様々なクラウドサービスの企画・設計・構築・運用をご担当頂きます。
サービスの企画からサービス提供、運用まで一気通貫でリードいただくことを期待しています。

【具体的には】
・クラウドサービスに対してクラウドアーキテクト（企画~運用）
・全社視点で各クラウドサービスを統合するデータマネジメントプラットフォームの構築
・プロジェクトマネジメント　
※開発作業そのものは、必要に応じてパートナー企業と協業します。
　その際はパートナー企業を含めたプロジェクトマネジメントを担当頂きます。

■担当サービス例
・スマートオフィス向けクラウドサービス
・ハードウェアやサービスのサブスクリプションサービス
・全社統合データマネジメントプラットフォーム他

新規ゲームタイトルの企画・プランニング及び
制作ディレクションもしくは現行タイトルの運営業務。
そのことから常に攻めの姿勢で、失敗を恐れず、
社員が挑戦できる環境と体制があります。
企画会議には
ディレクターやエンジニア、デザイナー、アナリストなど
プロジェクトに関わる全メンバーが参加し、
スペシャリスト達の意見を集結して議論し、
協力して世界を狙います。

【具体的には】
スマートフォンゲームなどの新規企画立案から、
制作現場を管理するディレクション業務、
リリース後の運営業務までをお任せします。

人事部の採用・教育チームにて人材育成業務をメインで行って頂きます。

【具体的には】
階層別、職能別、募集型研修等の企画、運営、改善の他、
一部採用関係業務にも携わっていただきます。
まずは社内の教育体制を理解いただくため、
階層別研修の運営・企画に携わっていただきます。
ご経験を活かしながら、今後新たな人材育成施策の企画担当をお任せします。
その他、改善業務や採用業務に一部ご協力を頂くことがあります。

■人事方針
社員個々が能力を最大限に発揮できる、明るく風通しのよい組織・風土と、
健康で安全な働きがいのある職場環境づくりを進めています。

■育成方針
個々の能力、特性を尊重し、自律的に目標に向かってたゆまぬ努力で挑戦し続ける社員を育成します。

【キャリアステップ】
人事内でのジョブローテにより様々なご経験を積みながら、
他の管理系部署（総務・経理・営業管理）などへの異動を通し
管理系のスペシャリストとなることを望みます。

【配属先環境】
チームリーダー(係長格)１名、メンバー4名

法務（コンプライアンススペシャリスト）として業務を行って頂きます。

【具体的には】
■コンプライアンスプログラムの日常的な運用における、コンプライアンスオフィサーの補佐
■コンプライアンスの透明化プロセスや関連する各手続き。
　コンプライアンスのインプットに関わる活動のレビューと改善のための、コンプライアンスツール
　（FCPA portal、Veeva等）の運用
■地域コンプライアンス委員会、寄付委員会、デューディリジェンス委員会の会議の準備と開催及び会議の適切な書面化と記録のマネジメント
■第三者デューディリジェンスプログラムのサポートを行う。
　TPRがビジネスパートナープログラムのよる研修と認可を確実に受けるようにする。
　ビジネススポンサーへの助言とサポートを行い、Securimateへ候補者の推薦やその他の第三者マネジメントに求められる業務を行う
■グローバルコンプライアンスの研修プランに倣い、従業員にポリシーや手続きに関する研修を用意する。
　研修や認可が適時完了するようにする
■コンプライアンスモニタリングプログラムへの参加と支援。
　モニタリングの結果を評価し、モニタリングを通して発見された欠点を克服するための適切なプランを開発する。
■ヘルスケア業界のメンバーへの各種支払いに関する
　システムに、ディスクロージャー情報を適宜編集、報告する
■毎月コンプライアンスに関する連絡とブログ投稿を作成する
■ホットラインから報告された事項の対応を行い、
　従業員への聞き取り調査を行う調査メンバーを支援する。
　調査のタイムラインを把握し報告された事項のリストを保管する
■指示または依頼に従って定期的に報告を行う。
　コンプライアンスオフィサーが、コンプライアンスの運用とその成果を把握できるようにする。
■各部署のサポートを行う。コンプライアンスやその課題に関するアドバイスをし、
　また主要なイニシアチブに関する助言をコンプライアンスの観点で行う。
■シンプルかつ効果的なマニュアルや書類を作成し、
　ポリシーや、現地の法律や条例に対するコンプライアンスを保証する。
■マネジメント業務と平行して他の業務もこなすこと。

メディカル事業部門にて人材の視点から
医療系企業の経営課題を解決します。

【具体的には】
・人材という視点から担当エリアの特性を
　マーケティングし、
　病院や施設へのコンサルティング営業
・コンサルティング後の病院や施設への人材のご提案
・病院、施設への定期フォローし、組織・人事支援

■この仕事のポイント：
・3年連続150％の成長率。
　2011年8月の事業スタート以来、
　急成長を遂げてきたメディカル事業部。
　その勢いは全国に支店を構えるほどに
　拡大を続けています。
・成長段階の組織だからこそ
　ポジション・ポストはさらに増え、
　更なる成長の機会そして活躍の幅も拡がり、
　年次に関係なく重要なポジションを狙えます。
・病院の運営にとって、人事、採用は重要な要素であり、
　病院の経営面に関わることができます。
・高齢者社会になり、ますます必要性が高まっている
　医療業界に支援・サポートするので、
　社会貢献度が高く、やりがいが大きいです。
・入社2年で支店立ち上げを任されたり、
　チームをマネジメントしたりと
　成長スピードがとても速い環境です。
・自身の意向次第で多様なキャリアパスを描けます。
※例：
1.営業、コンサルタントとしてスペシャリストを目指す　
2.チーム運営、教育、仕組みづくり、企画、実行等の
　組織マネジメントに携わる…etc
・営業、マーケティング、システム等事業運営に関わる
　すべての業務を内製化しているため、
　マーケットへの状況に迅速に対応すべく
　社内メディアメンバーとの連携も多く、
　メディアの領域にも携わることができます。

お客様の製造現場にて、
3次元測定器のデモンストレーションの
実施ならびに製品の販売をご担当頂きます。

見積作成等のペーパーワークを担当する
内勤営業とタッグを組んで、
担当エリアの売り上げ予算
(個人差がありますが年間1億円～1.5億円)を
達成して頂きます。

【具体的には】
(1)製造現場における製品のデモンストレーション
　並びに販売
(2)幅広い技術的な経験をベースに、
　現場担当者、技術者、購買、決裁責任者等の
　各層に対する効果的なコミュニケーション
(3)製品デモンストレーションに必要な
　製品（ハード、ソフト）に対する基礎知識の習得
(4)セールスマネジメント、セールスエンジニア、
　インサイドセールススペシャリスト、
　アプリケーションエンジニア、
　マーケティング等からのセールスサポートの授受
(5)売上目標の達成

■担当エリア：
静岡を中心とした中部エリアをご担当頂きます。
営業エリアは左記エリアですが、
直行直帰になりますので
お住まい頂く場所はどこでも構いません。

■製品：
ファローアーム、ファローゲージ、
ファローレーザートラッカー等。
今回取り扱って頂く製品は、
古いお城や古墳と言った図面のない物や
航空機等の大型部品のデータを計測し、
図面化する製品です。
使用されるのは
建築・医療・航空・造船・自動車・プラント業界等。

■その他：
勤務形態は完全フレックスとなります。
デモ機を持参の上、
担当エリア内のお客様のサイト
（製造現場、工場など）へ出向きます。
主なお客様は、自動車、航空機、重建機、
電気、家電、一般消費財などの
工業製品のメーカー及びその関連会社です。

適性、ご希望、ご入社のタイミングを踏まえ、
MRプロジェクト又は医療機器プロジェクトを
アサイン致します。

■具体的には：
当社が契約する製薬メーカーにて就業をします。
・医師や薬剤師といった医療従事者に対し
　医薬品の安全性や効能などについて情報提供。
・医療現場での生の声を収集し、
　製薬企業へとフィードバックを行う
・医薬品卸（代理店）に対する
　販売促進の支援活動や情報の提供　
・勉強会やセミナーの企画、運営　等

※ご自身の名刺にはクライアント企業名が記載されます。
「特定派遣」というスタイルでの就労になりますが、
　あくまで当社の正社員となります。
※1つのプロジェクト期間は2～3年です。

■プロジェクトについて
MRや医療機器のプロジェクトが
常時50以上稼動しています。

■キャリアパス
1つのプロジェクト終了後、ご希望に沿った
違うメーカーにてご就業頂きます。
MRのスペシャリストを目指す方、
医療機器にチャレンジする方など様々です。
また複数のプロジェクトを経験した後、
ご希望に応じてプロジェクトマネージャーや研修担当、
本社スタッフ、サポーティングMR、
ダイバシティ支援MR、モニタリングMR等。
プロジェクト終了半年前から
プロジェクトマネージャーと面談して
スタッフのキャリアサポートをしていきます。

■業務内容：
3ヶ月～6ヶ月間の実務研修（販売店の統括会社…東京）を通じて、
自動車ディーラーの業務システムのノウハウを習得し、
それを活用した経理コンサルティング業務に携わります。
主に、業務システムの運用指導、経理業務改善支援を行います。
クライアントは、主に大手自動車メーカーの販売店となります。
※外出や出張は多めです。

■就業環境：
女性の活躍実績も多数あり、落ち着いた環境で長期的に働くことが可能です。

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを用意して
社員の成長を促しています。

■キャリアアップ：
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。

経理業務を行っていただきます。

【具体的には】
選考を通じて以下の何れかの業務をご担当いただきます。

(1)経理/会計業務
・決算情報収集
・連結決算作業（内部取引消去、異常値分析等）
・開示資料作成（短信、四半期報、有報等）
・取締役会・決算QA資料作成

(2)経理・会計業務全般（債権・債務管理）
・販売子会社の管理
・与信調査
・債権債務管理　等

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを
用意して社員の成長を促しています。

■キャリアアップ：
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。

マーケティング　スペシャリスト

【具体的には】
■アジア太平洋地域のセールスチームやマーケティングチームと連携して、
　戦略的なマーケティング計画を開発及び実施する
■日本市場におけるマーケティング活動を調整し、製品、業界やアプリケーション、
　及び地理的セグメントに基づいてリードを生成する
■特定の業界、既存顧客のプロファイルやアプリケーションニーズに基づいてビジネス機会を開拓する
■展示会、オープンハウス、事業者団体の会議、講演会や顧客訪問など、
　製品の認知度を高めるようにデザインされたイベントの企画、調整を行う
■製品キャンペーンや地域でのマーケティングキャンペーンの割り出し、
実施及びサポートを行う
■販促活動の開発及び実施を取りまとめる
■製品及び製品アプリケーションに関する特定市場でのビジネス機会を見出し、報告する
■所定の各製品ラインの市場への浸透と、全体的な市場シェアを高めるようにデザインされた
　マーケティングプログラムを開発および実施する
■プログラムの効果を測定し、データをグラフィカルに示し、
　書面で複雑な調査結果を説明することで調査結果について報告する
■複数のデータソースからの情報に基づき、月次実績や販売動向レポートを作成し、分析する
■販売活動やマーケティングキャンペーンについてアドバイスを行い、
　地理的及び業界固有の市場への浸透を促す
■新規顧客と接触して調査を実施し、顧客満足度、購買理由、予想される用途や
　その他のマーケティング情報に関連したデータを取得する
■市場の要求に沿ったハードウェアやソフトウェアの開発と改善について
　プロダクトマネージャーにフィードバックする

■業務内容：
採用後、経理請負チームの一員として、
以下業務のいずれかを担当します。

（1）決算業務（単体・連結）、原価計算、月次財務分析、
　債権・債務管理、資金管理、固定資産管理、法人税（単体・連結）、
　消費税、地方税、設備投資管理、収益管理等
（2）経理業務のプロセス改善及び管理の構築

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを
用意して社員の成長を促しています。

■キャリアアップ：
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。

お客様の製造現場にて、
3次元測定器のデモンストレーションの
実施ならびに製品の販売をご担当頂きます。
見積作成等のペーパーワークを担当する
内勤営業とタッグを組んで、
担当エリアの売り上げ予算
(個人差がありますが年間1億円～1.5億円)を
達成して頂きます。

【具体的には】
(1)製造現場におけるFARO製品のデモンストレーション並びに販売
(2)幅広い技術的な経験をベースに、現場担当者、技術者、購買、
　決裁責任者等の各層に対する効果的なコミュニケーション
(3)製品デモンストレーションに必要なFARO製品
　（ハード、ソフト）に対する基礎知識の習得
(4)セールスマネジメント、セールスエンジニア、
　インサイドセールススペシャリスト、
　アプリケーションエンジニア、マーケティング等からの
　セールスサポートの授受
(5)売上目標の達成

■エリア：
静岡を中心とした中部エリアをご担当頂きます。
営業エリアは左記エリアですが、直行直帰になりますので
お住まい頂く場所はどこでも構いません。

■製品：
ファローアーム、ファローゲージ、
ファローレーザートラッカー等。
今回取り扱って頂く製品は、古いお城や古墳と言った
図面のない物や航空機等の大型部品のデータを計測し、
図面化する製品です。使用されるのは
建築・医療・航空・造船・自動車・プラント等

■その他：
勤務形態は完全フレックスとなります。
デモ機を持参の上、担当エリア内のお客様のサイト
（製造現場、工場など）へ出向きます。主なお客様は、
自動車、航空機、重建機、電気、家電、一般消費財などの
工業製品のメーカー及びその関連会社です。

同社の「IT推進室」の方針では2021年度から３年計画で「ITインフラとネットワーク、セキュリティの刷新」を掲げております。

【具体的には】
・定常業務社内及びグループ会社の社員(利用者）からの問い合わせに対するサポート業務全般（インフラに限らずICTシステム全般）
・次世代社内インフラ構築プロジェクトの推進役として、企画構想～要件定義～設計～ベンダー管理まで担当
・利用者に対する普及啓もう活動(マニュアル作成、社内研修の実施等）

【配属先環境】
「IT推進室」は7名構成
管理職１名、サポートチーム２名、システム構築管理チーム４名。
今回ご入社頂く方には「サポートチーム」に所属いただく予定です。

【キャリアステップ】
メンバー⇒チームリーダー(20代)⇒グループリーダー(30代)⇒室・課長(40代)⇒部長(50代)

同社の生産技術として、成膜工程（蒸着・スパッタ・洗浄機・検査など）に関する改善・改造・メンテナンスを担当いただく予定です。

【具体的には】
・顧客要望などからの成膜設備、洗浄機などの改造・改善
・品質改善
・成膜設備などの修理、メンテナンス
・成膜材料などの経費削減
・労務・ローテーション管理

【配属先環境】
管理者を含めて8名在籍。
専門性を身に着けたスペシャリストの社員が多く、
そういった社員をまとめ上げながら業務を推進いただきます。
近い将来は、管理者としてマネジメントなどもお任せしていくことを検討しております。