愛知県／スペシャリストの転職・求人情報一覧

マーケティング　スペシャリスト

【具体的には】
■アジア太平洋地域のセールスチームやマーケティングチームと連携して、
　戦略的なマーケティング計画を開発及び実施する
■日本市場におけるマーケティング活動を調整し、製品、業界やアプリケーション、
　及び地理的セグメントに基づいてリードを生成する
■特定の業界、既存顧客のプロファイルやアプリケーションニーズに基づいてビジネス機会を開拓する
■展示会、オープンハウス、事業者団体の会議、講演会や顧客訪問など、
　製品の認知度を高めるようにデザインされたイベントの企画、調整を行う
■製品キャンペーンや地域でのマーケティングキャンペーンの割り出し、
実施及びサポートを行う
■販促活動の開発及び実施を取りまとめる
■製品及び製品アプリケーションに関する特定市場でのビジネス機会を見出し、報告する
■所定の各製品ラインの市場への浸透と、全体的な市場シェアを高めるようにデザインされた
　マーケティングプログラムを開発および実施する
■プログラムの効果を測定し、データをグラフィカルに示し、
　書面で複雑な調査結果を説明することで調査結果について報告する
■複数のデータソースからの情報に基づき、月次実績や販売動向レポートを作成し、分析する
■販売活動やマーケティングキャンペーンについてアドバイスを行い、
　地理的及び業界固有の市場への浸透を促す
■新規顧客と接触して調査を実施し、顧客満足度、購買理由、予想される用途や
　その他のマーケティング情報に関連したデータを取得する
■市場の要求に沿ったハードウェアやソフトウェアの開発と改善について
　プロダクトマネージャーにフィードバックする

ITスペシャリストとして業務をお任せします。

【具体的には】
・アプリケーションを動かすシステムの
　土台にあたるシステムインフラの構築業務。
・ハードウェア、ソフトウェア関連の専門技術を
　活用し、顧客の環境に最適なシステム基盤。
（サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベース等）
　の設計、構築、導入・運用業務
・プリセールス支援

ご経験に応じてプロジェクトリーダー、
マネージャーをお任せします。

■業務内容：
3ヶ月～6ヶ月間の実務研修（販売店の統括会社…東京）を通じて、
自動車ディーラーの業務システムのノウハウを習得し、
それを活用した経理コンサルティング業務に携わります。
主に、業務システムの運用指導、経理業務改善支援を行います。
クライアントは、主に大手自動車メーカーの販売店となります。
※外出や出張は多めです。

■就業環境：
女性の活躍実績も多数あり、落ち着いた環境で長期的に働くことが可能です。

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを用意して
社員の成長を促しています。

■キャリアアップ：
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。

経理業務を行っていただきます。

【具体的には】
選考を通じて以下の何れかの業務をご担当いただきます。

(1)経理/会計業務
・決算情報収集
・連結決算作業（内部取引消去、異常値分析等）
・開示資料作成（短信、四半期報、有報等）
・取締役会・決算QA資料作成

(2)経理・会計業務全般（債権・債務管理）
・販売子会社の管理
・与信調査
・債権債務管理　等

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを
用意して社員の成長を促しています。

■キャリアアップ：
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。

■業務内容：
採用後、経理請負チームの一員として、
以下業務のいずれかを担当します。

（1）決算業務（単体・連結）、原価計算、月次財務分析、
　債権・債務管理、資金管理、固定資産管理、法人税（単体・連結）、
　消費税、地方税、設備投資管理、収益管理等
（2）経理業務のプロセス改善及び管理の構築

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを
用意して社員の成長を促しています。

■キャリアアップ：
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。

人事職の給与担当として下記業務をお任せします。

【具体的には】
■給与計算業務
実務担当の1人として下記の業務を担って頂きます。
・月次の給与計算、支給手続きおよび支給後の資料報告書
・年次の定期昇給関連業務
・年2 回の賞与計算業務
・年末調整業務

※国内従業員約600名の給与計算

※給与チームは、採用者含めて2名体制
　ご入社後は、実務担当者として作業手順を習熟頂き、
　一定期間の後、実務作業に加え、もう１名の担当者の監督者となり、
　進捗管理・チェックの役目を担って頂くことを期待。

■各種労務関連制度の構築と改善
・賃金・退職金・福利厚生制度等の新規策定や改定に係る業務

■配属先部署の主な役割、機能
・勤怠、労務管理
・給与、退職金、社保
・育児介護支援、女性活躍推進、高齢者雇用
・海外赴任者に関する業務

法務（コンプライアンススペシャリスト）として業務を行って頂きます。

【具体的には】
■コンプライアンスプログラムの日常的な運用における、コンプライアンスオフィサーの補佐
■コンプライアンスの透明化プロセスや関連する各手続き。
　コンプライアンスのインプットに関わる活動のレビューと改善のための、コンプライアンスツール
　（FCPA portal、Veeva等）の運用
■地域コンプライアンス委員会、寄付委員会、デューディリジェンス委員会の会議の準備と開催及び会議の適切な書面化と記録のマネジメント
■第三者デューディリジェンスプログラムのサポートを行う。
　TPRがビジネスパートナープログラムのよる研修と認可を確実に受けるようにする。
　ビジネススポンサーへの助言とサポートを行い、Securimateへ候補者の推薦やその他の第三者マネジメントに求められる業務を行う
■グローバルコンプライアンスの研修プランに倣い、従業員にポリシーや手続きに関する研修を用意する。
　研修や認可が適時完了するようにする
■コンプライアンスモニタリングプログラムへの参加と支援。
　モニタリングの結果を評価し、モニタリングを通して発見された欠点を克服するための適切なプランを開発する。
■ヘルスケア業界のメンバーへの各種支払いに関する
　システムに、ディスクロージャー情報を適宜編集、報告する
■毎月コンプライアンスに関する連絡とブログ投稿を作成する
■ホットラインから報告された事項の対応を行い、
　従業員への聞き取り調査を行う調査メンバーを支援する。
　調査のタイムラインを把握し報告された事項のリストを保管する
■指示または依頼に従って定期的に報告を行う。
　コンプライアンスオフィサーが、コンプライアンスの運用とその成果を把握できるようにする。
■各部署のサポートを行う。コンプライアンスやその課題に関するアドバイスをし、
　また主要なイニシアチブに関する助言をコンプライアンスの観点で行う。
■シンプルかつ効果的なマニュアルや書類を作成し、
　ポリシーや、現地の法律や条例に対するコンプライアンスを保証する。
■マネジメント業務と平行して他の業務もこなすこと。

お客様の製造現場にて、
3次元測定器のデモンストレーションの
実施ならびに製品の販売をご担当頂きます。
見積作成等のペーパーワークを担当する
内勤営業とタッグを組んで、
担当エリアの売り上げ予算
(個人差がありますが年間1億円～1.5億円)を
達成して頂きます。

【具体的には】
(1)製造現場におけるFARO製品のデモンストレーション並びに販売
(2)幅広い技術的な経験をベースに、現場担当者、技術者、購買、
　決裁責任者等の各層に対する効果的なコミュニケーション
(3)製品デモンストレーションに必要なFARO製品
　（ハード、ソフト）に対する基礎知識の習得
(4)セールスマネジメント、セールスエンジニア、
　インサイドセールススペシャリスト、
　アプリケーションエンジニア、マーケティング等からの
　セールスサポートの授受
(5)売上目標の達成

■エリア：
静岡を中心とした中部エリアをご担当頂きます。
営業エリアは左記エリアですが、直行直帰になりますので
お住まい頂く場所はどこでも構いません。

■製品：
ファローアーム、ファローゲージ、
ファローレーザートラッカー等。
今回取り扱って頂く製品は、古いお城や古墳と言った
図面のない物や航空機等の大型部品のデータを計測し、
図面化する製品です。使用されるのは
建築・医療・航空・造船・自動車・プラント等

■その他：
勤務形態は完全フレックスとなります。
デモ機を持参の上、担当エリア内のお客様のサイト
（製造現場、工場など）へ出向きます。主なお客様は、
自動車、航空機、重建機、電気、家電、一般消費財などの
工業製品のメーカー及びその関連会社です。

同社の「IT推進室」の方針では2021年度から３年計画で「ITインフラとネットワーク、セキュリティの刷新」を掲げております。

【具体的には】
・定常業務社内及びグループ会社の社員(利用者）からの問い合わせに対するサポート業務全般（インフラに限らずICTシステム全般）
・次世代社内インフラ構築プロジェクトの推進役として、企画構想～要件定義～設計～ベンダー管理まで担当
・利用者に対する普及啓もう活動(マニュアル作成、社内研修の実施等）

【配属先環境】
「IT推進室」は7名構成
管理職１名、サポートチーム２名、システム構築管理チーム４名。
今回ご入社頂く方には「サポートチーム」に所属いただく予定です。

【キャリアステップ】
メンバー⇒チームリーダー(20代)⇒グループリーダー(30代)⇒室・課長(40代)⇒部長(50代)

同社の生産技術として、成膜工程（蒸着・スパッタ・洗浄機・検査など）に関する改善・改造・メンテナンスを担当いただく予定です。

【具体的には】
・顧客要望などからの成膜設備、洗浄機などの改造・改善
・品質改善
・成膜設備などの修理、メンテナンス
・成膜材料などの経費削減
・労務・ローテーション管理

【配属先環境】
管理者を含めて8名在籍。
専門性を身に着けたスペシャリストの社員が多く、
そういった社員をまとめ上げながら業務を推進いただきます。
近い将来は、管理者としてマネジメントなどもお任せしていくことを検討しております。