豊川市の転職・求人情報一覧

経理部において決算業務を含めた経理・財務業務をお任せ致します。

【具体的には】
■月次・年次決算、書類作成
■年間予算作成、実績管理
■資金予算作成、実績管理
■支払処理
■中期経営計画作成


【同社の技術力】
・架線金具：発電所からの家まで電気を送る設備に
　用いられている送電用架線金具、配電用金具、
　地中線用金具と架線金具の総合メーカとして
　トータルサポートしています。鉄、アルミの鋳造、
　鍛造、溶断、溶接、曲げ加工、表面処理などの多彩な
　加工技術で、顧客のニーズに対応します。
　国際規格ISO9001を取得しており、信頼性の高い製品
　を提供しています。

・数値分析：力法の理論を基に同社が開発した
　独自のFEM解析システムを用いた形状最適設計など
　を行います。この解析技術と製造技術の融合により
　多種の使用目的に合わせた最適な製品を提案しています。
※力法とは、応力分布の関数である形状勾配関数を
　擬似的な面圧として表面形状を引っ張ることで
　形状変更を行う方法です。

・システム開発：実際の現場で培ったノウハウを基に
　最適な支援システムの開発を行い、業務改善や
　効率化の提案をしています。支援システム開発は
　市販のアプリケーションや専用プログラムとの
　連携など、幅広く検討します。

愛知県豊川市本社の業務用厨房機器メーカーにて海外営業職の募集です。
中国を中心としたアジア圏の営業をお任せします。

【具体的には】
中国及びアジア圏に構える日系企業や現地企業に対する自社業務用厨房機器の提案営業

自社製品の拡販を目指した新規開拓のほか、
既存顧客に対する定期的なフォローや提案を行います。
製品納入時には納入のフォローも行い、
納入後のサポートも含め一貫した業務を行っていただきます。

働き方に関しては、上海・天津に関連会社がありますので、
そちらを中心にした中国市場の担当、
もしくは本社を中心にアジア圏全域を担当して頂きます。
現地には通訳もいらっしゃいますので、語学力に関しては不問です。

本社 人事部 人事教育室にて
主に労務業務をご担当いただきます。

【具体的には】
労働法令に基づく全社労務管理をお任せいたします。

勤怠集計／給与計算／賞与計算／
算定月変／年末調整/社会保険/福利厚生などに関する
事務ならびに諸届、協約の事務など。

将来的に、能力に応じて、
その他の人事業務（教育や採用関係等）に
従事していただく可能性もございます。

■組織構成：
総務部は総勢23名（内、人事教育室13名）。
なお、今回ご入社頂く方にお任せする
労務担当者は2名で構成されております。

■キャリアパス：
当面は労務担当としての活躍を期待致しますが、
将来的に人事領域におけるローテションも検討致しますので、
人事の領域でキャリアを積み上げて行かれたい方にはおすすめです。

設備保全の業務をお任せします。

【具体的には】
■自動車向け製品に伴う生産設備・付随設備・生産ラインの保守保全・改善業務
■故障等不具合発生時の設備の
　修理・修繕・ロス対応、冶具等の手配交換、
　設備改良・改善、定期点検・保守と保全計画策定 等

■トヨタ自動車、スズキ、三菱自動車工業、トヨタ車体、
　日産自動車向けの製品を
　生産している国内で最大級の主要生産工場です。
　・敷地面積：84,573m2／建物面積：46,862m2
　・ウインドレギュレータ、ドアサッシ、モールディング、ドアロック・ヒンジ　他
　・従業員数：522名／
　・年間生産高 19,905百万円

建築材の加工に使用される産業機械のメーカーである同社にて、生産管理業務をご担当いただきます。
同社はなど建材加工機をオーダーメイドにて製造しており、本ポジションでは、製品に使われる部品の発注および検品、組立や加工現場への納品までを担当いただきます。

【具体的には】
・設計部門から製造依頼の入った図面を確認し、必要部材の洗い出し／協力会社への部品発注
・部品完成後の検品／同社の組立てや加工工程への供給／在庫管理による手配スケジュールの調整

※ゆくゆくは…製造工程の検討／コスト面・品質面を考慮した協力会社との折衝による生産性の改善を目指します。

■業務の特徴：
・2tトラックまたは普通乗用車を使用して、協力会社へ図面の持参、部品の引き取りを行います。調達先は主に豊橋周辺となります。

・生産管理においては専用ソフトを使用し、パソコンで数値等の入力をして管理していきます。
　検討した工程で生産活動が開始された際には、生産活動が計画通りに進んでいるか、資材に不足が無いか、品質は計画通リに維持されているかを管理いただきます。

・同社の設備を活用して生産性をより高くするには、どのような工程が最適となるか検討することも重要な業務です。
　また、生産において問題点や不具合が発生した際には、改善策などを検討・実施頂きます。

建築材の加工に使用される産業機械のメーカーである同社にて、機械設計をご担当いただきます。
同社は自動両端ほぞ取り盤など建材加工機をオーダーメイドにて製造しており、お客様との要件定義→打ち合わせ→設計→製造→納品・据え付け→メンテナンスまで一貫して業務に携わることができます。

※自動両端ほぞ取り盤…被削材をキャタピラチェーンで搬送しながら、両端に『ほぞ』加工をする機械です。

【具体的には】
入社後、まずは同社の製品を覚えていただくため、機械の組立てから始めます。
一品一様のため、2～3ヶ月ほど現場で実習を行っていただきます。
複数人で行う業務のため、周囲と協力してコミュニケーションを図りながら業務を進めていただけます。
設計においては一貫してモノづくりに携われることから、自身の考えたものが形になっていくやりがいを感じることができます。

※年1回程度、据え付け・トラブルの際に2週間程度の出張（日本国内及び中国・韓国・ベトナム・インドネシア）が発生する可能性があります。

法人営業業務をお任せします。

【具体的には】
営業担当として、大手自動車関連部品メーカーへの深耕営業をご担当いただきます。
主に技術部門の担当者及び購買担当者に対して、主にレクサスのドア周辺部品など自動車部品（窓枠やエンジン内部部品）に使われる
プレス部品・樹脂成型部品・複合アッセンブリ部品などの加工受託をご提案いただきます。

＜業務の特徴＞
・各案件毎に顧客ニーズをヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら商談を行い、
　試作品の作成や見積作成に携わり、納期管理までを行っていただきます。
・受注後も既存顧客に対しての量産化対応やアフターフォローなどもご対応いただきます。
　※ノルマのある営業ではありません。業務には車を使用します。
・営業員は20代～50代の3名で構成されています。

金型製作・加工技術業務をお任せします。

【具体的には】
主にレクサスのドア周辺部品など自動車部品（窓枠やボディー部品）に使われるプレス金型・樹脂成形金型の製作をご担当いただきます。
また、製作以外にもメンテナンス・修理もご担当いただきます。
配属部署は金型設計担当と製作担当が分かれており、
金型設計担当や、営業員とのすり合わせを行いながら金型製作に従事いただきます。

＜業務の特徴＞
・設備機の種類：NC切削/単発プレス…200tまで/順送プレス…600tまで
・教育体制：配属先となる部署は、正社員1４名（20～70代）で構成されており、製作担当で12名が所属しています。
　先輩社員から幅広く業務について指導いただけます。

プレス加工オペレーター業務をお任せします。

【具体的には】
主にレクサスのドア周辺部品など自動車部品（窓枠やボディー部品）のプレス加工をご担当いただきます。
プレス機械は、単発：45t～150t、順送：60t～600tまでが対応可能です。

入社後は現場でプレス加工をご担当いただきながら、経験を見て工具の交換や派遣の管理、生産状況の管理も行っていただきます。
将来は管理職として、部署の管理を行っていただくことを期待しています。

＜組織構成＞
配属先となる部署は、正社員15名、派遣社員35名の計50名（20～50歳）で構成されております。

金型設計業務をお任せします。

【具体的には】
主にレクサスのドア周辺部品など自動車部品（窓枠やエンジン内部部品）に使われるプレス金型・樹脂成形金型の設計をご担当いただきます。
営業が受注した製品の設計書をもとに金型の設計を行います。
また、配属部署は金型設計担当と制作担当が分かれており、金型製作担当や、営業員とのすり合わせを行いながら金型作成に従事いただきます。

＜業務の特徴＞
・設備機の種類：NC旋盤/単発プレス…200tまで/順送プレス…600tまで
・教育体制：配属先となる部署は、正社員1４名（20～70代）で構成されており、設計担当で2名が所属しています。
　先輩社員から幅広く業務について指導いただけます。

生産技術(設備導入・工程改善)業務をお任せします。

【具体的には】
レクサスのドア周辺部品など自動車部品（窓枠やボディー部品）の受託生産をしている同社にて、
生産設備の省人化に向けた設備の構想～導入～工程改善をお任せします。

＜業務の特徴＞
・設備の種類：NC切削、単発プレス(200tまで)、順送プレス(600tまで）
・配属先となる技術開発室は1名が所属しております。
　生産性の向上、品質向上のための設備の導入、更新、工程計画の見直し等に取り組んでいただくことを期待しています。

事業企画(海外事業)

【具体的には】
国内外各地域における拠点の最適な運営体制、生産体制を企画し、
競争力の向上に取り組んで頂き各拠点の収益体質強化に貢献します。

アイシングループや関係部署と連携し、新拠点の設立や既存拠点の集約など再編を推進し事業効率の向上を図る役割を担います。

海外展開を積極的に進める同社において、非常に重要な役割を担う部署になります。
今後の海外赴任の可能性も大いにあります。

業務部にて下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
■制度企画／設計／運用：人事制度、賃金制度、評価制度（昇進昇格管理・目標管理制度）など
■ISO対応：ISO14000のマニュアル作成、内部監査対応業務
■各種会議（昇格会議、考課会議、海外業務報告会議、運営会議）の運営、経営層への報告
■管理業務：労務管理、人件費管理、社宅管理、社会保険業務など
■就業管理：就業規則の立案・改廃、会社稼働カレンダー作成
■採用関係：中途新卒の採用、契約社員の更新、外国人労働者の採用
■外国人実習生の居住/生活対応（社宅、賃金、労災等）

農家、農業法人に寄り添い、農業用ハウスを中心とした農業資材や
蓄積された同社グループのノウハウを用いたコンサルティング営業をお願いします。
ただ販売するだけではなく、お客様の課題をヒアリングした上で、農業のトータルソリューションを手掛ける同社グループのサービスを組み合わせ、最適な提案を行って頂きます。

【具体的には】
・ハウスの新設を検討されている方を対象に
　関連部署と連携しながら、
　育てたい作物や必要とされる栽培環境等に応じた施設・設備・システムの提案。
・作物が健全に育つように農業用施設の被覆材の張替えの提案。
・定期的に栽培現場を見ながら状況に応じた肥料や農薬、土壌の分析など
・ほとんどが既存顧客が中心のルートセールスです。
　新規案件でもご紹介案件が多く、飛び込み営業はほとんどありません。
・訪問以外の時間は依頼を受けた案件の見積もり作成や配達業務、設計等と連携しながら案件の打ち合わせ、工事中の現場確認なども行います。

【配属先環境】
10名在籍
※うち2名は三島のサテライトオフィス兼務

国内製および提携先のオランダ企業製などの農業用ハウス建築の施工管理をお願いします。
安全管理書作成、工程進捗管理、資材搬入、人員管理などがメインです。
お客様は個人農家から、農業生産法人、JA、研究農場、植物工場など様々です。

【具体的には】
ハウス建築は住宅と同じ基礎工事から始まり、ハウスの建て方、その後設備設置となり一般建築と変わらない工程・品質管理が主な業務です。

■案件について
　4割が　新築(増設、建て替え)
　6割が　メンテナンスやリフォーム
　9割　個人農業経営者や農業法人、1割がJA

■工期について
　1週間（小規模）～約半年（大規模）　
　標準的な規模としては200～300坪、大型の物は10,000坪にもなります。

■商品価格
　高機能タイプ施設　12～13万円／坪　
　普及タイプ施設6～7万円／坪

【ポイント】
農業が盛んである東三河周辺に貢献できる仕事です。
人の生活を支えるというより、産業と食を支えるお仕事といえます。
農業は高齢化と戸数の減少傾向がありますが、生産高は変化していません。
国が政策を進めている中で大規模化や法人化が進み、大きな案件が増えています。
同社は、オランダの企業との提携により、ハウスの大規模化、コストダウンが可能となり、競争力を強めています。

経理業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・売掛買掛業務、経費精算、帳簿や伝票などの管理
・現金の出納管理、預金管理
・取引先の信用分析、管理会計
・年次決算、月次決算
・税務申告　など

【使用ソフト】
奉行シリーズ
自社生産管理システム
エクセル
ワード

【配属先情報】
部長　50代
女子　20代1名　30代1名　　派遣社員1名

【製品の優位性】
主にプラスチック部品の製造を行っており、多くの自動車ブランドに同社製品が使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、国内外の大手完成車メーカーで使われています。
またハンドル周りの部品については、部品の少量化が進んでも必要となる製品が多いため、継続して多くの顧客よりニーズを獲得していいます。

国内外の幅広い自動車ブランドで利用される自動車部品の国内営業をお任せします。

【具体的には】
営業担当として、プラスチック製品の提案営業～納入後フォローまで一貫した業務をお任せします。
営業先は愛知県・静岡県を中心とする自動車部品メーカー／OA機器メーカーの設計や購買担当者となります。
1人当たりの担当企業は5～7社程度で、1社1社に深耕して案件獲得を行って頂きます。
またお任せする営業の9割は既存顧客の担当となります。

【入社後の流れ】
入社後は課長がついてOJTにて業務の指導を行い、未経験の方であれば2～3年かけて1人前になっていただけるよう、じっくりと育成期間を設けています。業界経験の長い社員が指導を行いますので、安心して業務を覚えていただけます。

【配属先情報】
部長　50代　　課長４０代２名　主査40代１名
女子　30代2名

【製品の優位性】
主にプラスチック部品の製造を行っており、多くの自動車ブランドに同社製品が使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、国内外の大手完成車メーカーで使われています。
またハンドル周りの部品については、部品の少量化が進んでも必要となる製品が多いため、継続して多くの顧客よりニーズを獲得していいます。

人事部にて主に採用業務のマネジメント業務をご担当いただきます。
会社の中長期経営戦略・方針に基づき、
採用の戦略・計画・実務全般を考えていただき、
上層部と部下の架け橋となり主体的に組織を動かして頂きたいと考えております。

【具体的には】
「本社 人事部 人事教育室」にて
主に採用業務をご担当いただきます。
なお、人事制度の策定、企画もご経験に合わせてお任せ致します。

■職務詳細：
（1）採用…新卒採用、中途採用、障がい者採用の企画と実施
（2）研修…階層別研修、部門別研修の企画と実施
（3）人事制度…賃金制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用
（4）その他…個別人事対応、労基署対応　など

■職務の特徴：
評価や人事制度、採用や研修など、
業務は多岐にわたりますが、
経験とご自身が望む仕事のバランスを見ながら
幅広く業務を経験していただきます。

■組織構成：室長1名、次長1名、係長1名、総合職3名で構成されております。

本社経理部門にて国内のグループ会社を含む
連結・単体決算業務を中心にご経験に応じて
幅広い業務を徐々にお任せいたします。

【具体的には】
下記のような業務をお任せいたします。

【１】主計室：
(単独・連結)決算および国内税務に関する業務
(1)月次/四半期/年次決算
(2)決算分析と報告資料の作成
(3)国内税務計算と申告書の作成

【２】企画室：
a. グループ経営企画に関する業務
(1)中期事業計画の策定とフォロー
(2)配当政策、資本政策立案
(3)移転価格ポリシー立案
b. 年度利益計画および損益管理に関する業務
(1)年度利益計画の作成、報告
(2)月次損益管理
(3)子会社損益管理、報告
c. 資金管理に関する業務
(1)年度資金計画と借入枠設定
(2)債権債務管理
(3)資金繰り管理

【３】原価室：
原価管理/企画に関する業務
(1)新製品採算と課題報告
(2)原価管理区分、原単位の維持管理

■組織構成：
同社「経理部」は主計室、企画室、原価室があり
合計33名で構成されております。
なお、ご入社頂く方には海外でもご活躍頂く社員として、
3年を目途に人事ローテーションを行い
３室を経験していただく可能性がございます。

■キャリア：
将来的には経理担当として
グループの経営戦略・中長期経営計画など
目標を策定推進することもお任せいたします。

自動車メーカー（トヨタ自動車など）や
シートメーカー（トヨタ紡織　など）に
対する営業をして頂きます。

【具体的には】
自動車関連向けに主力製品の開発、製造、販売
・シートリクライナ・シートアジャスタ
・ウインドレギュレータ
・ドアサッシ
・ドアロック・ヒンジ
・モールディングをしております。

《営業スタイル》
新車種やモデルチェンジ等の情報を入手し、
戦略を個人・チームで企画、実行。
1つの製品を受注した後には数年間で
数十億～数百億レベルの
売上げに繋がるため、やりがいの大きな業務です。
個人の受注戦略目標はありますが、
数字的なノルマは一切ありません。
受注に向けたプロセス活動を評価します。