豊川市の転職・求人情報一覧

経理業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・売掛買掛業務、経費精算、帳簿や伝票などの管理
・現金の出納管理、預金管理
・取引先の信用分析、管理会計
・年次決算、月次決算
・税務申告　など

【使用ソフト】
奉行シリーズ
自社生産管理システム
エクセル
ワード

【配属先情報】
部長　50代
女子　20代1名　30代1名　　派遣社員1名

【製品の優位性】
主にプラスチック部品の製造を行っており、多くの自動車ブランドに同社製品が使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、国内外の大手完成車メーカーで使われています。
またハンドル周りの部品については、部品の少量化が進んでも必要となる製品が多いため、継続して多くの顧客よりニーズを獲得していいます。

国内外の幅広い自動車ブランドで利用される自動車部品の国内営業をお任せします。

【具体的には】
営業担当として、プラスチック製品の提案営業～納入後フォローまで一貫した業務をお任せします。
営業先は愛知県・静岡県を中心とする自動車部品メーカー／OA機器メーカーの設計や購買担当者となります。
1人当たりの担当企業は5～7社程度で、1社1社に深耕して案件獲得を行って頂きます。
またお任せする営業の9割は既存顧客の担当となります。

【入社後の流れ】
入社後は課長がついてOJTにて業務の指導を行い、未経験の方であれば2～3年かけて1人前になっていただけるよう、じっくりと育成期間を設けています。業界経験の長い社員が指導を行いますので、安心して業務を覚えていただけます。

【配属先情報】
部長　50代　　課長４０代２名　主査40代１名
女子　30代2名

【製品の優位性】
主にプラスチック部品の製造を行っており、多くの自動車ブランドに同社製品が使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、国内外の大手完成車メーカーで使われています。
またハンドル周りの部品については、部品の少量化が進んでも必要となる製品が多いため、継続して多くの顧客よりニーズを獲得していいます。

経理部において決算業務を含めた経理・財務業務をお任せ致します。

【具体的には】
■月次・年次決算、書類作成
■年間予算作成、実績管理
■資金予算作成、実績管理
■支払処理
■中期経営計画作成


【同社の技術力】
・架線金具：発電所からの家まで電気を送る設備に
　用いられている送電用架線金具、配電用金具、
　地中線用金具と架線金具の総合メーカとして
　トータルサポートしています。鉄、アルミの鋳造、
　鍛造、溶断、溶接、曲げ加工、表面処理などの多彩な
　加工技術で、顧客のニーズに対応します。
　国際規格ISO9001を取得しており、信頼性の高い製品
　を提供しています。

・数値分析：力法の理論を基に同社が開発した
　独自のFEM解析システムを用いた形状最適設計など
　を行います。この解析技術と製造技術の融合により
　多種の使用目的に合わせた最適な製品を提案しています。
※力法とは、応力分布の関数である形状勾配関数を
　擬似的な面圧として表面形状を引っ張ることで
　形状変更を行う方法です。

・システム開発：実際の現場で培ったノウハウを基に
　最適な支援システムの開発を行い、業務改善や
　効率化の提案をしています。支援システム開発は
　市販のアプリケーションや専用プログラムとの
　連携など、幅広く検討します。

人事部にて主に採用業務のマネジメント業務をご担当いただきます。
会社の中長期経営戦略・方針に基づき、
採用の戦略・計画・実務全般を考えていただき、
上層部と部下の架け橋となり主体的に組織を動かして頂きたいと考えております。

【具体的には】
「本社 人事部 人事教育室」にて
主に採用業務をご担当いただきます。
なお、人事制度の策定、企画もご経験に合わせてお任せ致します。

■職務詳細：
（1）採用…新卒採用、中途採用、障がい者採用の企画と実施
（2）研修…階層別研修、部門別研修の企画と実施
（3）人事制度…賃金制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用
（4）その他…個別人事対応、労基署対応　など

■職務の特徴：
評価や人事制度、採用や研修など、
業務は多岐にわたりますが、
経験とご自身が望む仕事のバランスを見ながら
幅広く業務を経験していただきます。

■組織構成：室長1名、次長1名、係長1名、総合職3名で構成されております。

本社経理部門にて国内のグループ会社を含む
連結・単体決算業務を中心にご経験に応じて
幅広い業務を徐々にお任せいたします。

【具体的には】
下記のような業務をお任せいたします。

【１】主計室：
(単独・連結)決算および国内税務に関する業務
(1)月次/四半期/年次決算
(2)決算分析と報告資料の作成
(3)国内税務計算と申告書の作成

【２】企画室：
a. グループ経営企画に関する業務
(1)中期事業計画の策定とフォロー
(2)配当政策、資本政策立案
(3)移転価格ポリシー立案
b. 年度利益計画および損益管理に関する業務
(1)年度利益計画の作成、報告
(2)月次損益管理
(3)子会社損益管理、報告
c. 資金管理に関する業務
(1)年度資金計画と借入枠設定
(2)債権債務管理
(3)資金繰り管理

【３】原価室：
原価管理/企画に関する業務
(1)新製品採算と課題報告
(2)原価管理区分、原単位の維持管理

■組織構成：
同社「経理部」は主計室、企画室、原価室があり
合計33名で構成されております。
なお、ご入社頂く方には海外でもご活躍頂く社員として、
3年を目途に人事ローテーションを行い
３室を経験していただく可能性がございます。

■キャリア：
将来的には経理担当として
グループの経営戦略・中長期経営計画など
目標を策定推進することもお任せいたします。

本社 人事部 人事教育室にて
主に労務業務をご担当いただきます。

【具体的には】
労働法令に基づく全社労務管理をお任せいたします。

勤怠集計／給与計算／賞与計算／
算定月変／年末調整/社会保険/福利厚生などに関する
事務ならびに諸届、協約の事務など。

将来的に、能力に応じて、
その他の人事業務（教育や採用関係等）に
従事していただく可能性もございます。

■組織構成：
総務部は総勢23名（内、人事教育室13名）。
なお、今回ご入社頂く方にお任せする
労務担当者は2名で構成されております。

■キャリアパス：
当面は労務担当としての活躍を期待致しますが、
将来的に人事領域におけるローテションも検討致しますので、
人事の領域でキャリアを積み上げて行かれたい方にはおすすめです。

自動車メーカー（トヨタ自動車など）や
シートメーカー（トヨタ紡織　など）に
対する営業をして頂きます。

【具体的には】
自動車関連向けに主力製品の開発、製造、販売
・シートリクライナ・シートアジャスタ
・ウインドレギュレータ
・ドアサッシ
・ドアロック・ヒンジ
・モールディングをしております。

《営業スタイル》
新車種やモデルチェンジ等の情報を入手し、
戦略を個人・チームで企画、実行。
1つの製品を受注した後には数年間で
数十億～数百億レベルの
売上げに繋がるため、やりがいの大きな業務です。
個人の受注戦略目標はありますが、
数字的なノルマは一切ありません。
受注に向けたプロセス活動を評価します。

事業企画(海外事業)

【具体的には】
国内外各地域における拠点の最適な運営体制、生産体制を企画し、
競争力の向上に取り組んで頂き各拠点の収益体質強化に貢献します。

アイシングループや関係部署と連携し、新拠点の設立や既存拠点の集約など再編を推進し事業効率の向上を図る役割を担います。

海外展開を積極的に進める同社において、非常に重要な役割を担う部署になります。
今後の海外赴任の可能性も大いにあります。

業務部にて下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
■制度企画／設計／運用：人事制度、賃金制度、評価制度（昇進昇格管理・目標管理制度）など
■ISO対応：ISO14000のマニュアル作成、内部監査対応業務
■各種会議（昇格会議、考課会議、海外業務報告会議、運営会議）の運営、経営層への報告
■管理業務：労務管理、人件費管理、社宅管理、社会保険業務など
■就業管理：就業規則の立案・改廃、会社稼働カレンダー作成
■採用関係：中途新卒の採用、契約社員の更新、外国人労働者の採用
■外国人実習生の居住/生活対応（社宅、賃金、労災等）

静岡県内最大手のTOKAIグループにおける営業職の募集です。
LPガスを利用している一般家庭や既存顧客に、給湯器やガスコンロ等の 　ガス器具・省エネ機器の利用を提案します。

【具体的には】
・主に個人宅や集合住宅のお客様に対して、LPガスの新規契約や切替ガス機器の購入等を提案します。
グループ各社が取り扱う商材及びサービスをお客様に紹介します。
・既存・新規割合＝既存７：新規３

※商品知識をはじめとする仕事に必要なスキルやノウハウに関しては、先輩社員の営業活動に同行しながら身につけてもらいます。 　
入社後、高圧ガス販売二種などの資格取得も手厚くサポートします。