勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理本部における社内SE、社内システム開発のお仕事です。

■詳細：
・経営情報の集約、データ分析業務（AWS、tableauなど）
・AIに関連するシステムの導入（一部、社内開発も含みます）
・会計システム、連結会計システム、経費精算システムなどの保守運営（一部、社内開発も含みます）
・新たな業務改善を目的としたシステム開発（C#言語、iPadアプリ開発など）
・現在稼働中のシステムの改善業務

■業務の魅力・やりがい：
様々なスキルを持ったメンバー間で連携しながら業務を進める中で、
幅広いテーマに携わることができ、スキル向上を図ることができます。

■組織：
経営管理本部「(1)経営支援システム部」又は「(2)経理部　システム開発チーム」への配属を予定しています

経営（経理業務を含む）に関連する情報システムの企画・開発・導入をミッションとしています。
全社の経営数値の収集や分析、経営層へのITサポート、また、経理業務の効率化やペーパーレス化、
最近ではインボイスシステムや電子帳簿保存制度といった制度変化へのシステム対応なども役割の1つです。
当社の特徴の1つとして比較的高い内製率があり、パッケージやクラウドサービスを活用するだけでなく、
複数の言語を使用した社内システム開発も行っています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

職務概要：人事部 人事労務チームにて人事労務業務をメインで行って頂きます。

【具体的には】
・給与
・住民税、持株、財形
・社会保険実務
・改善業務
・法改正対応　　　
・人事データベース
・給与システム更新及び構築　等

■組織：
次長1名、係長格2名、主任格1名、一般職3名

■人事方針：
社員個々が能力を最大限に発揮できる、明るく風通しのよい組織・風土と、
健康で安全な働きがいのある職場環境づくりを進めています。
■育成方針：
個々の能力、特性を尊重し、自律的に目標に向かってたゆまぬ努力で挑戦し続ける社員を育成します。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

戦略的な製造、営業拠点の整備を通して、ものづくりのフィールドをつくる仕事です。
自社の不動産を更新、維持管理することで、会社全体のものづくり力の向上を目指します。

【具体的には】
・自社物件（工場、オフィス、倉庫）等の設備管理（建築設備の保守点検並びに更新の発注業務）
・自社物件移転等に伴う土地の取得、売却 および 、建物の建築の発注業務
・自社建物のスマートオフィス化の管理・支援
・自社物件に関わる公的機関への届出、申請業務

＜業務のやりがい＞
自ら整備した製造拠点、営業拠点などの物件が形として残り、会社の事業の根幹を支えられる点

＜身に付くスキル＞
全国の拠点の建築、維持管理のを通じて、不動産管理に関する幅広い知識

＜今後のキャリアパス＞
人事部において管財業務のエキスパートとして経験を積んでいただき、ご本人の適性を見た上で、管理部門内でのローテーションの可能性がございます。

■組織：人事部　厚生環境チーム
〈課　長〉50代：1名
〈担当者〉50代：1名、60代：1名、30代：1名

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勤務地

愛知県丹羽郡

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務内容
・デジタルエンジニアリングを駆使した商品設計および生産技術開発
・解析評価技術構築と展開（VR、設計CAE、ものづくりCAE、試験評価など）

■業務の魅力・やりがい
・デジタルエンジニアリング全般で多岐にわたる分野で携わることができます
・CAEは業界No.1を目指し、他社が取り組んでいない分野も積極的に挑戦することができます
・テストピース検証を基本とし、試作や実機検証まで行うことがございます
・商品開発全般を見渡すことが出来るので、具体的な成果を感じることができます

■求める人物像・期待すること
パソコン好きでデジタル化に対応できる技術力があり、またコミュニケーションをスムーズにとることができ前向きな思考ができる方を求めます。
新しいCAE分野ヘの挑戦意欲を持ち、導入企画からシステム構築・展開をしていただきたと考えております。将来的には設計もできるCAE技術者を目指していただきます。

■組織：
生産技術本部　商品技術開発室　生産設計課

50代：1名、30代：1名、20代：2名

■想定残業時間：
30時間／月　程度

■同社製品の競合優位性：
ガス機器業界において国内トップクラスシェアを誇り、これまで培ってきた技術力、品質、物づくりで今後、海外や非ガス分野に展開を予定しております。ガス機器の技術を深化させたハイブリッド給湯器やガス衣類乾燥機を業界に先駆けて開発し、新たな市場を創造し、業界を牽引しています。

■同社の魅力：
ガス機器分野の売上は国内トップクラスシェア、営業利益率はメーカートップクラスの10.1％（2020年実績）を誇ります。その背景には高付加価値の商品と社内完結型の生産体制があります。世界80か国に展開、世界16ヵ国にグループ会社を設けており、海外比率46.7％で年々増加しております。国や地域によって食生活やエネルギー事情が異なるため、現地に根付いた事業展開、製品づくりを行っております。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外事業本部における会計処理から予算管理まで、経理業務全般をご担当頂きます。

【具体的には】
海外事業に関する経理業務全般の管理
　・会計処理(債権・債務管理)
　・予算管理(海外事業本部の売上・経費)
　・外貨送金・入金処理
　・海外現地法人の月次データ回収・業績管理・レポート作成
　・海外事業に係る統計調査・社外向公表資料の作成
　・内部統制に係る業務
　・その他労務管理業務　等

想定残業時間：10～40H/月（月によってバラつきあり）

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勤務地

愛知県丹羽郡

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主にFA機器を活用した自動化設備の電気回路・制御設計、PLC制御に関するプログラミング、産業用ロボットのプログラム設計をご担当いただきます。

■業務の魅力・やりがい：
物流ラインや組立ラインの省人化、海外生産拠点の合理化等、近年ニーズの増加している自動化に伴い、設備単体だけでなく広範囲を包含するシステム化の推進等、ものづくりの中心となる業務に携わっていただきます。

■組織：
　生産技術本部　生産技術開発部　自動化開発室
　　・自動化技術チーム（自動化アイテムの先行技術開発）
　　・機械設計調達チーム（機械設計）
　　・制御設計チーム（電気設計、PLCプログラム）
　　・組付調整チーム（自動化設備組付・調整）

■年齢構成：
　60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：7名、20代：11名

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勤務地

愛知県丹羽郡

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FA機器を活用した自動化設備（システム）の企画開発、設計から導入まで幅広い範囲での業務をご担当いただきます。

■業務の魅力・やりがい：
近年ニーズの増加している「自動化」という分野において、国内工場の設備だけでなく、海外製造拠点の合理化等へも非常に影響する責任のある仕事を担っていただけます。

■組織：
　生産技術本部　生産技術開発部　自動化開発室
　　・自動化技術チーム（自動化アイテムの先行技術開発）
　　・機械設計調達チーム（機械設計）
　　・制御設計チーム（電気設計、PLCプログラム）
　　・組付調整チーム（自動化設備組付・調整）

■年齢構成：
　60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：7名、20代：11名

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勤務地

愛知県丹羽郡

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品に搭載するマイコンのソフトウェア開発業務に従事していただきます。

【具体的には】
製品の機能や性能を理解し、要求仕様の取りまとめからソフトウェアの設計・実装・評価までを実施。
担当業務をこなすだけでなく、社外ソフトウェア開発会社の利用を段階的に減らしていくことで、開発期間の短縮及び費用削減をお願いします。
メンバーに対する適切なアドバイスや指導もお願いします。
将来的には組織のリーダーとなっていただくことを期待します。

【ポイント】
製品を直接コントロールするマイコンのソフトウェア開発を担っていただくため、ご自身の作成したプログラムが直接動作に反映されます。
また、ガス機器でもIoT化を積極的に進めており、ソフトウェア開発の需要は今後一層増加傾向にありますので、その分やりがいをもって働くことが可能です。

■組織構成：
次長1名、課長・主査2名、メンバー45名在籍。

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勤務地

愛知県丹羽郡

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートハウス等に搭載されるホームネットワークのスマートフォンアプリ開発、ベンダーコントロールをお願いします。ソフト開発は外注しています。

【具体的には】
給湯機器、空調機器、厨房機器等に付随するスマホアプリ開発をメインにお任せします。
事業戦略の主軸となる業務であるため、
やりがいを感じることができるポジションです。
入社2～3年後には、積極的にIoT機器のサービス・企画立案に携わっていただき
プロジェクト管理を担っていただくことを期待します。

【ポイント】
家電と電気設備をつなぐ住宅のエネルギー制御「HEMS」は
政府が省エネの観点から推進を表明していますが、
ガス機器業界の中では、同社がいち早く事業を確立。
スマホアプリを使って製品を制御する
スマートホームネットワーク技術を提供しています。
今後も、時代のニーズに応えて、
ガス分野におけるホームネットワーク技術を同社から変えていきたいと考えています。
当技術は今後の要素技術であることは間違いありません。
クラウドシステムのアーキテクトに関する知識を身に着けることができます。
同社での経験がエンジニア人生の市場価値を上げることにつながることになるでしょう。

【配属先環境】
17名在籍（室長1名、課長主査クラス8名、主事主任クラス5名、その他メンバー）

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に東南アジア、東アジア、南アジア、中東、アフリカ等　海外の業務用給湯器システムの選定・設置・据付や付帯設備（ポンプ・パイプ・バルブ類）の選定、その他　同社海外製品に関する技術アドバイスや技術支援をお願いします。
日本にあるグループ本社、海外法人、海外代理店と連携しながら、ホテル・病院・教育施設・集合マンション等を中心に業務用給湯器を導入支援を行っていただきます。
建物全体の配管や空調、排水などの状況を理解しながら仕事を進める必要があります。

【具体的には】
・現地で設計したシステムに対するアドバイスや現地からの技術（サイジング、給湯配管設計）問い合わせ対応
・同社の給湯器を初めて取り扱う客先へのトレーニング
・技術的に自立していない地域や代理店サポート
・業務用給湯器の設計トレーニングや現場図面作成
・自立に向けたアフターフォロー、巡回活動等

※客先のエンジニアと対等以上の知識で商談を行う必要があるため幅広い知識が必要とされます。
　新市場へ参入する際の突破口となるため、同社ブランドや同社製品を知らないお客様へ丁寧に説明することも必要とされます。

【配属先環境】
部長：1名、課長2名

【ポイント】
・海外営業のメンバーと一緒に、新しい市場を開拓していく取り組みができます。
　幅広い知識が求められるからこそ、仕事の分野は多岐に渡り、
　自らが提案した商品の開発業務に取り組めることもやりがいのひとつと言えます。

・同社は、国内向けでは給湯、厨房、空調等の家庭向けガス機器を全分野開発、
　海外向けでは給湯分野を中心に開発を手掛けています。
　さらに、ガス及び電気の自由化によりガス以外の電化機器にも注力しており、
　幅広い製品を開発することで他社との差別化を図っています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部の採用・教育チームにて人材育成業務をメインで行って頂きます。

【具体的には】
階層別、職能別、募集型研修等の企画、運営、改善の他、
一部採用関係業務にも携わっていただきます。
まずは社内の教育体制を理解いただくため、
階層別研修の運営・企画に携わっていただきます。
ご経験を活かしながら、今後新たな人材育成施策の企画担当をお任せします。
その他、改善業務や採用業務に一部ご協力を頂くことがあります。

■人事方針
社員個々が能力を最大限に発揮できる、明るく風通しのよい組織・風土と、
健康で安全な働きがいのある職場環境づくりを進めています。

■育成方針
個々の能力、特性を尊重し、自律的に目標に向かってたゆまぬ努力で挑戦し続ける社員を育成します。

【キャリアステップ】
人事内でのジョブローテにより様々なご経験を積みながら、
他の管理系部署（総務・経理・営業管理）などへの異動を通し
管理系のスペシャリストとなることを望みます。

【配属先環境】
チームリーダー(係長格)１名、メンバー4名

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勤務地

愛知県丹羽郡

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エネルギーの自由化、再生可能エネルギーの活用、温室効果ガス排出のゼロ化に対応するためのパワーエレクトロニクス関連開発業務をおねがいします。

【具体的には】
電気を熱に変換する技術開発（IH制御、ヒートポンプ制御等）や、電気を貯める／系統連系する技術開発業務。
商品やシステムのハード・ソフト開発を主軸に、パワエレ関連商品とそのシステム開発について主体的に業務に当たることが可能です。
パワエレ技術の外注コントロールおよび内製化スキルの向上に貢献いただくことや、ご自身の知識、優れた技術を活かし既存メンバーに対して適切なアドバイスや指導をお願いいたします。
将来的には、組織のリーダーとなっていただくことを期待します。

【ポイント】
同社は、国内向けでは給湯、厨房、空調等の家庭向けガス機器を全分野開発、
海外向けでは給湯分野を中心に開発を手掛けています。
さらに、ガス及び電気の自由化によりガス以外の電化機器にも注力しており、
幅広い製品を開発することで他社との差別化を図っています。

【配属先環境】
次長1名、課長2名、メンバー30名

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勤務地

愛知県丹羽郡

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

熱エネルギー（燃焼要素、加熱要素、伝熱要素）に関する開発業務

【具体的には】
給湯・厨房・空調・業務用機器のガス燃焼要素、バーナ開発、電気加熱、伝熱・熱交換要素の開発、水素等低炭素化に向けた要素開発業務。
今後は、ガス燃焼だけに留まらず、熱エネルギー全般の開発が必要となります。
特に海外での熱エネルギーシステムの開発では、
グローバルな視点でエネルギー問題に対し幅広い取り組みができます。
また、コア要素の研究開発から商品の量産まで業務が幅広いため
やりがいをもって働くことが可能です。

海外拠点や海外メーカーと連携の上、
熱エネルギーの要素開発を行っていただくことや、
高い語学力と探求心を持って積極的に情報共有を行い、
海外での熱エネルギーに関するロードマップの作製、
先行開発テーマの研究・開発を行っていただきます。

また、ご自身の知識や優れた技術を活かし、
既存メンバーに対して適切なアドバイスや指導をお願いします。
将来的には組織のリーダーとなってくれることを期待します。

【ポイント】
同社は、国内向けでは給湯、厨房、空調等の家庭向けガス機器を全分野開発、
海外向けでは給湯分野を中心に開発を手掛けています。
さらに、ガス及び電気の自由化によりガス以外の電化機器にも注力しており、
幅広い製品を開発することで他社との差別化を図っています。


【配属先環境】
課長2名、メンバー28名　在籍。

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勤務地

愛知県丹羽郡

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

流体制御開発技術

【具体的には】
給湯・厨房・空調・業務用機器のガスや水・湯の制御要素の開発、及びファインバブル発生要素及びその周辺技術の開発業務。
コア技術であるファインバブル発生要素の技術開発や、その他流体制御技術の発展と展開による商品付加価値向上を目指しており、設計から評価を自ら行うため、開発要素に精通でき責任とやりがいを持てる業務です。
優れた技術をもって積極的に業務を推進し、既存メンバーにもアドバイスや指導をお願いします。将来的には組織のリーダーとなってくれることを期待します。

【配属先環境】
27名在籍。
室長1名、リーダー3名、他メンバー

【ポイント】
同社は、流体制御の技術力においても
業界トップレベルを誇ります。
ファインバブル発生装置を内蔵した給湯器は
同社独自の製品であり、ファインバブル発生量も
業界トップレベルであると自負しています。
また、この技術は今後様々な分野において広がりを期待されています。
流体制御のコア技術との融合で新たな商品価値を創出していきます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

630万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

熱エネルギー機器（ガスコンロや給湯器等）の海外営業、
マーケティングをお任せ致します。

入社後2～3年は日本の海外事業本部(名古屋)で
商品知識等を習得しながら、業務に従事いただきます。

また、将来的には現地法人の経営層として
ご活躍頂けることを期待しております。

【現地法人のあるエリア】
※日本からの出張ベースもしくは海外へ赴任
■現地法人の支援
(現地法人と共同での商品企画・
マーケティング・営業企画、経営管理支援等)

【その他エリア】
※日本からの出張ベース
■新規市場開拓、新規代理店開拓
■代理店を通じた営業活動

【海外展開エリア】
韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業法務担当の募集。

【具体的には】
法務部にて企業法務全般（契約書審査・法務相談・コンプライアンス周知等）をお願いします。
特に、海外法務、新規事業・プロジェクトの法務サポート業務に主体的に取り組んでいただけることを希望します。
グループの全部門と関わりを持ち、広く企業法務全般に携わることが出来るので、自ら責任を持って業務に当たることが可能です。
ご自身の知識、判断力を活かし各部門に対して適切なアドバイスが出来ること、メンバーと協調しながら様々な問題解決が図れることが求められます。
また、将来的に法務組織のリーダーや、スキルを活かし管理系部門のリーダーとなり、広い視野で法務部以外のフィールドで活躍することを期待します。

【事業ミッション】
同社では、海外法務、新規事業・プロジェクトの法務サポートにおいて人員強化が必要となっており、
グループのヘッドクォーターとしての法務機能拡充・強化を目標としています。
グループ全体のあらゆる法務リスク減少と新事業の価値最大化が組織のミッションです。

【配属先環境】
部長：1名、課長：1名、メンバー2名

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